特别的重要要特别地重视──“国有困难企业思想政治工作调研座谈会”侧记

6月上旬,“国有困难企业思想政治工作调研座谈会”在北京召开。这是近几年来中国职工政研会首次组织这一内容的调研与座谈。来自北京、重庆、河北、上海工业、天津工业等12省、市政研会调研组循负责同志和8户困难企业的领导出席座谈参加此次座谈,笔者感受很多。印象至深的是：困难企业的思想政治工作——特别的重要思想政治工作对任何类别的企业都是重要的。但对于困难企业来说,应该加个“特别”,也就是特别的需要、特别的重要。大家认为,困难企业的思想政治工作：明理知情的沟通任务很重,“活血化淤”的疏导任务很重,化解矛盾的协调…     

政工短讯

石家庄市政研会开展国有困难企业调查石家庄市政研会组成专门调查小组，通过座谈、问卷等形式，围绕如何做好困难企业的思想政治工作，使国企走出困境，以及下岗再就业、党风廉政建设等11项内容，对15家国有困难企业进行了调查，了解目前企业干部职工的思想状况和实际中存在的困难，通过深入的分析，总结出企业困难的主要原因和相对的优势及面临的问题，提出思想政治工作下一步的努力方向：适应市场经济形势，将市场意识贯穿生产经营活动各个环节；把握职工思想脉搏，解决实际问题；加强企业班子建设，做好表率；凝聚人心、同甘共苦、共度难…     

适应新形势 实现新跨越

中国石化股份有限公司镇海炼化分公司（以下简称镇海炼化）是国有特大型企业，我国最大的炼油基地，拥有2300万吨／年炼油加工能力，现正在进行100万吨／年乙烯工程建设，标志着镇海炼化正朝着世界级炼化一体化企业迈进。近年来，公司党委加强和改进企业党建工作，充分发挥思想政治工作“生命线”的作用，积极探索与现代企业制度相适应的思想政治工作领导体制、运行机制、方法途径和队伍建设，全面促进了镇海炼化又好又快地发展。     

培育具有现代素质的“一汽人”

一汽是国有特大型企业,又是一个具有43年历史的老企业,在市场经济的大潮中,我们克服了设备老化、技术老化、企业负担过重的困难,”以振兴民族汽车工业为己任”,抓经济、讲政治,充分发挥思想政治工作优势,坚持思想政治工作“深进去、跳出来”的工作思路,推动企业的发展,取得了物质文明和精神文明的丰硕成果:成功地进行了产品结构调整,独家     

坚持四字方针 破解改革难题

<正>位于株洲市的中盐湖南株洲化工集团有限公司(简称中盐株化),曾位列中国企业500强,是湖南最大的具备年生产装置能力50亿元的国有大型企业。2013年9月,受国内外多种因素影响,中盐株化筹备关闭破产。近两年来,企业在面临职工心理落差大、对改制方案期望值高、现实生活困难多、思想情绪波动大等一系矛盾和问题的情况下,始终保持思想政治工作优势,坚持"引、建、帮、化"方针,积极做好思想政治工作,有效维护了企业稳定和职工切身利益。     

我们的“开滦论坛”

开滦集团公司是具有125年开采历史的国有特大型煤炭企业,有员工、家属近40万人。对于这样的老企业,思想政治工作如何创新?建立开滦“网络论坛”是我们探索创新的一个载体和手段。 2001年集团公司着手企业局域网建设。我们提出思想政治工作网站与企业内部网同步建设的构想,并就网站建设问题对包括管理人员、员工和家属在内的500人进行了抽样调查,有半数以上的人     

结合现代企业制度创新机制

国有企业改革已进入攻坚阶段，改制后的国企建立现代企业制度，思想政治工作将处于什么地位？应建立什么样的思想政治工作运行机制？ 到去年底，浙江省的国有工业、 流通企业的改制面已达到 ８０％。改制后国有企业的思想政治工作情况如何？最近，浙江省委宣传部对杭州、宁波、嘉兴、湖州、台州等地进行了调研。结果表明，改制后绝大部分国有企业仍较多地保留了思想政治工作的一些传统做法，即使最规范的上市公司也不例外，但是，改制后的国企受经营机制变化的影响也出现了一些值得注意的新变化。改制后带来什么新情况、新问题 不少国有企业…     

“多管齐下”推进思政教育

<正>中浩工业城位于深圳市坂田街道象角塘社区,占地约20万平方米,属高端产业聚集区,由航嘉、唯真、科尔达等8个工业园区组成,有企业98家,员工1.5万余人,2014年实现工业总产值约50亿。如何加强产业园区政治思想教育工作,使党组织成为领跑企业可持续发展的原动力?中浩工业城党委结合自身实际,"多管齐下"探索工业园区政治思想教育工作新路,初步实现了"在推动企业创新发展上有大作为,在促进和谐共建上有大作为,在服务企业员工上有大作为"。党员成创新发展骨干     

真心诚意依靠职工办企业

全心全意依靠工人阶级是我们党的根本指导方针和基本政治原则。对这一重大政治原则和根本方针，在当前发展社会主义市场经济和建立现代企业制度中贯彻执行得怎样呢”去年7－9月，我们上海工业职工思想政治工作研究会组织力量，对冶金、纺织、机电、轻工等行业所属20多个国有大中型企业和以国有经济为主体的合资企业、股份制企业，采取座谈会、研讨会、问卷调查等形式，并参阅有关资料等方法进行了调查，开展了分析、探讨和研究。一、当前依靠职工办企业的总体状况目前，上海工业系统全心全意依靠工人阶级办企业这个方针，大多数企业已基本体…     

实施职工思想状况定期调查分析制度

重庆钢铁(集团)公司是一个具有百年历史的国有特大型钢铁联合企业,现有子公司24个,在册职工4.4万人。在深化企业改革、加快企业发展进程中,公司党委积极探索思想政治工作的新渠道、新手段、新方法,建立并不断完善职工思想状况定期调查分析制度,较好地摸清了各个时期职工的思想脉搏,通过有的放矢地做好思想政治工作,有效调动了职工的生产、工作积极性,促进了企业的健康发展。     

打造学习型党组织“红领工程”

湖北省电力公司是为湖北经济社会发展提供电力保障的公共服务型、特大型国有企业。公司党委坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实《关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》，运用工程概念，树立建设思维，创新改进企业思想政治工作，坚持8年精心打造学习型党组织“红领工程”，有效落实《意见》提出的“五大任务”，为建设坚强的国家枢纽电网提供了思想保证、精神动力和文化支撑。     

行业思想政治工作新模式

煤炭行业具有重视思想政治工作的优良传统 ,面对行业管理体制变革 ,企业全部下放的新局面 ,国有煤炭企业在经济结构调整中遇到了前所未有的困难。我们靠什么渡难关 ,求发展 ?靠的是企业深化改革 ,思想政治工作不断创新 ,在实践中找到符合煤矿实际的行业思想政治工作新模式———创建文明煤矿。长期以来 ,严重困扰行业思想政治工作的 ,是企业两个文明建设结合不紧 ,思想政治工作与企业经济工作、管理工作“两张皮”的问题。在实践中 ,我们先后尝试过职工思想道德教育（职业道德教育） ,形势教育(形势任务教育 ) ;在思路上 ,先后提出过挤 (挤…     

注重“五坚持”加强思想政治工作

思想政治工作是我们党的政治优势和优良传统，也是助推企业改革发展、维护和谐稳定的重要抓手。多年来，大同煤矿集团公司高度重视企业思想政治工作，深刻认识领会国有煤炭企业思想政治工作的重要地位和作用。针对企业不同历史时期和发展形势，我们坚持从企业实际出发，积极创新企业思想政治工作方法、内容，尤其是近年来，集团公司在抓好日常思想教育的同时，注重“五坚持”，在加强中创新思想政治工作，有力地推进了集团公司科学发展和可持续发展，增强了企业思想政治工作的实效性和感染力。     

南通市改制企业职工思想状况调查

最近，南通市委研究室、市经委、统计局、总工会组成联合调查组，对改制企业职工思想状况和企业思想政治工作情况做了调查。调查以国有和集体改制企业为主要对象，共召开座谈会13个，问卷调查600份，其中职工、干部各占50％。自1995年11月，南通市就以股份制改革为突破口，推动企业产权制度改革。截至今年4月底，全市改制的工业企业已达7842家，股本金总额达42．9亿元。改制企业约占全市国有、集体、乡镇企业总数的90％O在改制企业中，党政工找准思想政治工作的着力点、关键点和结合点，不搞花架子和形式主义，广泛开展“三学（学理论、学…     

企业思想政治工作的活力在于创新

企业思想政治工作是一门"教育人、鼓舞人、凝聚人、管理人"的科学。随着社会主义市场经济体制改革的不断完善和深入进行,企业的思想、行动、思维和目标等都发生了根本的变化,企业思想政治工作面临着前所未有的机遇和挑战,企业竞争也日趋激烈,如何树立正确的人生观、价值观,全身心投入工作,参与企业建设已经成为企业政工建设者义不容辞的责任和义务。因此,面对这些新情况、新形势,企业如何改革创新思想政治工作,已成为企业思想政治工作不断发展的重要课题。     

正是思想政治工作大显身手的时候

学习贯彻十五大精神，引导广大职工认清国有企业改革和发展的形势，坚定搞好国有企业的信心，为搞好国有企业改革创造良好的思想环境，是当前企业思想政治工作的一项重要任务。重庆市一万余户独立核算工业企业中，国有企业有1063户，其中国有大中型企业300余户，国有企业上交利税占全市70％，居全市经济的主体地位。经过10多年的努力，我们培育了以汽车摩托车、化工医药、冶金等为主的支柱产业和一批优势企业、拳头产品，形成了一批新的经济增长点，带动和促进了全市经济的发展。但是总的来说，我们的工业布局比较分散，国有工业比重过大，…     

只要精神不滑坡

我厂是一个拥有2700名职工的国有中型棉纺织企业，从1993年起连续亏损，入不敷出，已到了生死存亡的关头。工厂现有纱锭中的79％被列入压锭范围，调整和扭亏解困工作重重地压在全厂干部职工局上。我们始终坚持“以人为本”，把做好职工的思想政治工作当成重头戏来抓，切实保证了职工队伍在严峻的困难面前精神不倒，干劲不减，思想稳定，企业深化改革、减员增效顺利进行。去年10月，新班子上任时，面对的是这样一幅场景：厂内资金近乎枯竭，原料进不来，电费交不上，职工的l＆X）万集资敖到期无力偿还，人。o浮动。新班子没有退缩，多次召开…     

刘少奇关于国有企业领导体制的思想

国有工业企业领导制度作为企业的一项基本制度，历来为党和政府所高度重视。建国后刘少奇对国有工业企业领导制度建设进行了卓有成效的探索，他提出的一些重要思想不仅对当时国有工业企业领导制度建设起了积极作用，而且为新时期国有工业企业领导制度的改革提供工重要的历史借鉴。一、揭示了国有工业企业的内部矛盾，阐明了国有工业企业工会工作的基本任务新中国建立后，作为国有工业企业领导制度重要组成部分的企业工会工作，遇到的最突出问题是：官僚资本主义工业企业改造成为社会主义工业企业之后，企业内部是否还存在矛盾？如果存在，应…     

完善机制 拓宽内容 创新方法

谏壁发电厂是江苏电力的骨干电厂，华东电网的枢纽电站，国有特大型企业。近年来，厂党委坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕企业的改革和发展，积极开展思想政治工作，在完善机制建设，改进工作方法上下真功夫、抓真实效，促进了企业各项工作的全面进步。企业年发电量连续１１年超百亿，先后被授予全国思想政治工作优秀企业、全国模范职工之家、国家电力公司双文明单位、省文明单位、思想政治工作优秀企业称号。 我们通过不断探索和总结，逐步形成了较为规范的“三三制”思想政治工作新体系。 “三全”。就…     

充分发挥百万农民工在海西建设中的作用

福建省目前有农民工超过500万人，这支劳动大军活跃在八闽城镇的建筑工地、工矿企业、制造、运输和服务等各个领域，为海峡西岸经济区的繁荣和稳定做出了贡献。同时，这个群体也存在若干思想问题和诸多职业、生活方面的困难。在建设和谐社会过程中，要使农民工健康地生存和发展，适应社会主义城市文明发展，就必须充分重视农民工思想政治工作。为正确把握农民工的思想状况，