“四注重”提升干部培训实效

正注重宏观统筹管理。宿迁市委组织部历来重视对全市干部培训的宏观统筹管理,年初即制定全年干部教育培训计划,紧紧围绕全市改革发展和干部成长需要,精心设计、严格审批各类班次,提高干部培训工作的计划性、针对性。结合实际制定加强学风建设和学员管理制度性文件,对教学实施、学风建设和学员管理进行宏观指导和刚性约束。在办班过程中,严格执行相关纪律规定,在培训班成立班委和临时党支部,开班前认真进行学前教育,严把纪律关。注重综合素质提升。精心组织实施市委党校主     

建设高质量干部教育培训体系路径分析

干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。“十四五”时期,建设高质量干部教育培训体系需加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进。因此,推进高质量干部教育培训体系建设,应深化干部教育培训供给端改革、推进干部教育培训制度创新、重视干部教育培训研究。     

突出“四抓四学”力求远程教育实效

今年以来．武汉市新洲区远程办突出“四抓四学”．深化远程教育学用活动．在服务新农村建设和加快新洲新型工业化、城镇化的进程中发挥了积极作用。     

创新和发展干部教育培训体系——基于国家治理能力现代化视野

从国家治理能力现代化的视野来看,干部教育培训体系是提升国家治理能力的重要途径。因此,要适应国家治理能力现代化的要求,以体制机制改革为重点积极推进干部教育培训体系的创新与发展。     

论干部教育培训需求满足与教学质量提升

现阶段干部教育培训应始终秉持三个基本理念:第一,坚持以培训对象为本的理念;第二,坚持培训的针对性;第三,坚持培训的统筹协调.要提升干部教育培训质量,就必须高度重视培训需求满足问题.     

提升工会干部培训的实效

目前,工会干部培训中存在思想认识不到位、师资力量薄弱、培训方式单一等问题。因此,我们应通过以下几个方面提升工会干部培训的实效：一是提高认识,转变观念,加强工会干部培训工作;二是精心策划培训内容,注重培训工作的实效性和针对性;三是开展形式多样的工会干部培训;四是加强师资队伍建设;五是建立健全考核激励机制。     

干部培训求活力求实效——南昌市西湖区干部教育培训需求的调查与思考

县（区）级党校承担着培训基层党员干部的重任。由于基层党员干部的职级、职业、工作性质各有不同，其培训需求也必然各有不同。掌握这些不同点对于进一步加强干部教育培训的针对性和实效性具有重大的指导意义。在广泛调查研究的基础上，收集整理全区不同层次党员干部教育培训的意见和建议，总结当前我区党校干部培训存在的问题，并提出针对性的具体对策和措施，对于提升我区乃至全国县（区）级党校干部教育培训工作都具有指导和借鉴意义。     

干部教育培训“上新”

“欲筑室者,先治其基。”近日,中共中央印发修订后的《干部教育培训工作条例》(以下简称《条例》),旨在推进干部教育培训工作的科学化、制度化、规范化。近年来,从教育培训机构看,除地方党校外,多地还雨后春笋般冒出各类干部培训院校,其中一些凭借独创新颖的形式、扎实过硬的教学质量脱颖而出,但也不乏滥竽充数者。从培训对象来看,一些干部抱着“完成任务”的心态去培训,使效果大打折扣,甚至个别干部将培训当成“聚会场”“休息区”“旅游团”,使培训发生“变异”。     

新时代干部教育培训体系的生成机理、实践特质与完善进路

完善教育培训体系是新时代干部教育培训的主要发展目标。这既是对中国共产党干部教育培训实践经验的总结,也体现着新时代干部队伍建设的现实要求。这一体系在实践中呈现出问题导向与目标导向相一致,顶层设计与具体规划相对应,要素协同与系统联动相结合的逻辑。要围绕更新教学体系、优化方式体系、完善制度体系、健全反馈体系四方面,不断提升教育培训科学化、制度化、规范化水平,从而建成适应新时代发展要求的教育培训格局。     

宜宾市：创新干部培训“1＋1＋1”模式

近年来,宜宾市在中青年干部培训教学中创新实施“1＋1＋1”模式,培训方式与效果深受学员好评。第一阶段在市委党校集中学习一至两个月。培训方式采用案例式、体验式、研讨式、启发式教学;培训师资多元化,党校教师讲理论、部门领导讲政策、专家教授讲形势、基层干部讲实践。第二阶段下基层实地调研半个月。     

突出“新”字抓教改 干部培训显实效

不断提高干部教育培训质量是党校教育的中心任务，通过教学改革增强干部教育培训针对性、实效性的则是提高教学培训质量主要途径。市委党校近年来坚持以学员为本，不断解放思想，在教学目的、教学方法、教学模式和教学手段上不断尝试，大胆创新。2010年，为贯彻落实市委四届七次全会精神，加大干部教育培训的力度，增强干部教育教训的效果，推动党校教学改革向纵深发展，党校首次举办了“揭阳市发展石化产业专题研讨班”，     

提升干部教育培训实效

坚持"走出去"与"请进来"相结合,坚持理论培训与实践培训相结合。采取课堂教学、案例分析、体验观摩、学习交流等方法,使培训效果得到进一步提高。兰坪县将干部教育培训列为干部工作的重要内容,通过科学设置培训内容、创新培训模式、完善培训机制等,全方位提升干部教育培训工作,为推动全县经济社会发展凝聚了干事创业的正能量,提供了坚实的智力支持和人才保证。科学设置培训内容突出培训针对性     

强化干部培训 提升能力素质

干部教育培训工作,是党的干部工作的重要组成部分。酒泉市委按照"保证抓党建"的根本要求,努力构建一体化的教育培训工作体系,为加快酒泉经济社会又好又快发展,提供了政治保证、人才保障和智力支持。     

干部教育培训管理制度建设浅谈

干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。干部教育培训工作按照胡锦涛总书记关于“创新培训内容、改进培训方式、整合培训资源、优化培训队伍”和“联系实际创新路,加强培训求实效”的指示精神。     

湘赣苏区干部培训教育工作述评

本文从湘赣苏区的干部培训教育工作入手,初步探讨了我党干部培训教育工作和党校发展历程.     

湘赣苏区干部培训教育工作述评

本文从湘赣苏区的干部培训教育工作入手,初步探讨了我党干部培训教育工作和党校发展历程。     

蓬溪县：提升干部监督实效

近年来,蓬溪县实施阳光监督,“四抓四促”构建干部监督约束体系,全面提升干部监督实效。     

瓜州县“四个到位”做好挂职干部培训管理工作

瓜州县在挂职干部教育培训管理工作中,坚持做到“四个到位”,为挂职干部的锻炼成长创造了良好条件。     

成都市干部教育在线培训的实践研究

文章介绍了成都市干部教育在线培训的发展动因、发展阶段、培训形式及培训内容,总结了成都市干部在线培训的典型做法及特点,并结合干部在线培训中存在的问题,对未来成都市干部在线培训实践和研究发展趋势做出了展望。     

联系实际创新路 加强培训求实效——以成都市委党校构建干部教育培训新格局为例

当前,我国干部教育培训事业进入了一个大发展时期。以胡锦涛同志为总书记的党中央从党和国家事业发展全局出发,提出了大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务。中共成都市委党校根据新世纪新阶段对干部素质和干部教育培训工作的新要求,以中央、省级干部培训院校为依托,进一步完善适合于基层党校特点的干部培训远程教育网络平台和干部培训系统,为开辟多元化的干部网络培训格局推出新的举措。