在职和初任警察培训警体教学之思考

在职和初任警察培训在警体教学中占了较高的比例.但是,目前在职和初任警察培训警体教学上还存在着教员与学员比例不合理、考核内容偏多且有一定的随意性、教员的教学法规范程度不一、教学时间得不到保证等问题.规范在职和初任警察培训警体教学的主要途径有:一是实行分层次分层面培训,制定相应训练规范和标准;二是"授之以鱼"不如"授之以渔";三是加大培训制度贯彻落实力度;四是按实际需要制订警体技能的考核标准;五是加强教学法研究;六是增加师资力量,按教学规律办事.     

谈公安院校教师队伍建设的途径与改革措施

从公安院校教师队伍建设中存在的问题分析入手,提出了建立和健全教师培养制度、实行“轮值轮训”教师实践锻炼模式、新教师参加初任警培训和任教岗前培训、完善公安院校教师交流制度,探索教官制,加强公安院校间的合作等一系列关于公安院校教师队伍建设的途径与措施.     

行业标准在初任警培训实践中的应用研究

培养警察履行岗位职责的能力是初任警培训的核心内容,因此在培训教育中要充分体现培训教育中实践性、规范性和应用性的特点。为了实现初任警的培养目标,使培训的内容更加突出初任警培训教育的特点,需将有关的国家(行业)标准科学、系统的融入到教学活动中。《公共安全行业标准》是一类专业性和技术型较强的标准,无论是结果标准还是过程标准都与岗位工作能力密切相关,文章以《现场照相》的教学为例,主要借鉴《公共安全行业标准》,强化严格执法、规范执法的理念和程序,提高公安队伍的执法素质,维护公安队伍的威信,以实现警察培训教育的目标。     

实行“四实”培训模式 全面提高民警素质

我们在总结英国警察教育经验基础上,于2000年初,提出了“四实”培训模式,即“培训设计注重实际、培训内容注重实用、培训方法注重实践、培训评估注重实效”。(一)培训设计注重实际。我们根据民警成长过程所要求的素质,把民警实战技能培训划分为新警初任培训、全员基础培训、全员分警种培训、警衔晋升培训、基层科所队长培训、中层领导班子成员培训六个层次,使培训符合民警个人的实际需求。同时,坚持培训计划协商机制。学校制定培训计划后,必须与相关业务部门充分协商并征得同意,然后上报市局党委审定后执行,确保培训符合市局的总体要求和一…     

青海:让基层成为青年民警成长的“第一课堂”

按照《青海省公安机关三年教育训练规划(2019-21年)》,青海省公安厅决定从2019年起,每年对新录民警在初任培训期间进行不少于2个月的实践锻,并且全部下沉至基层一线科所队,实践锻炼期间的绩评定作为新警初任培训结业成绩的重要依据。这省公安厅持续深化"教学练战"一体化人才培训模,大力改革创新新录用人民警察初任培训机制,注重基层派出所和实战单位培养锻炼年轻民警,全面开辟招录民警"第一课堂"培训模式,把课堂教学延伸至基层所队实践锻炼,让青年民警在基层"墩苗"成长,为公安事业接续发展注入新鲜活力的重要举措。     

初任培训的探索与实践

根据建设高素质公职人员队伍的需要．甘井子区委党校在对选招生的初任培训工作中，以科学人才观为指导，以创新思维引领培训，以务实措施保障培训，增强了初任培训的针对性和时效性．使选招生在“1＋5＋1＋5”培训期间，从态度、知识、能力、技能诸多方面得到了较快的转变和提升．为尽快实现“三个转变”，适应新环境、融入新团队、有效开展新工作奠定了基础。初任培训的新思路和有效措施对基层党校的初任培训工作具有普遍的实践意义。     

甘肃省民警培训工作的几点做法和体会

甘肃省民警培训工作的几点做法和体会2001年至今，我们以邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思想和党的十五届六中全会精神为指导，坚持科教强警战略方针，并根据新的形势和任务，紧密结合全省公安工作和公安队伍建设的实际情况，相继举办各类培训班12期，培训民警2471人。其中新警初任培训班3期，培训新警819人，司升督普培训班5期，培训民警1211人，督升督培训班3期，培训民警339人，“三项教育”素质培训班1期，培训民警102人，较好地完成了甘肃省公安民警的培训任务。一、我们的主要做法（一）采取得力措施，做好充分准备按照…     

2004年上海市新录用公务员进行初任培训

9月11日上午，2004年上海市新录用公务员初任培训开学典礼在市图书馆讲演厅举行，就此拉开了今年新进公务员初任培训的序幕。全市党政机关、社会团体近千名新录用公务员参加了这次为期十五天的集中培训。     

从严要求 严格训练江苏省首期新警一年初任培训班见成效

1999年初，江苏省公安厅党委从适应新的斗争形势和任务，提高公安队伍整体素质和实战能力的需要出发，在认真调查论证的基础上，作出了将新警初任培训时间由原来的4个月延长至1年的决定。根据这一要求，省厅有关职能部门会同公安专科学校从去年5月底开始，组织全省67名新警进行了为期一年的初任培训。培训班在厅领导的关心重视下，经过各有关部门和参训学员的共同努力，已于最近圆满结束。通过刻苦学习、严格训练，参训学员的政治、业务素质和纪律作风素养，特别是在体能和警务技能等方面都有了明显提高，为实现由一名大学毕业生和社会青年…     

市十六届人大代表初任培训全部完成

4月25日至5月17日，市人大常委会分三期举行了市人大代表初任培训。培训采取专题讲座和座谈研讨相结合的方式，专门邀请十届全国人大法律委员会主任委员杨景宇和市人大常委会有关部门负责同志作辅导讲座。市人大常委会主任肖怀远与代表座谈并讲话，市人大常委会副主任苟利军和秘书长杨福刚先后主持学习培训，市人大常委会副主任张俊滨作培训小结，360多名新当选的市十六届人大代表参加培训。     

浅谈公安民警培训教育如何贴近业务、贴近一线、贴近队伍

公安民警培训教育是公安教育的重要组成部分，其担负着在职公安民警和初任警察的新警培训任务。多年以来，各级公安机关和警察院校，全面贯彻落实全国公安教育工作会议精神，强化公安教育培训工作，开创了公安民警培训教育工作的新局面。为提高公安民警的政治素质、业务素质和执法水平，建设一支政治合格、纪律严明、作风过硬、业务精通、执法如山的公安队伍做出了巨大的贡献。但是，必须看到，公安民警培训教育工作在总体上仍滞后于公安工作形势发展的需要，不同程度地存在训练不系统、不规范、实效不好、未能很好地指导公安一线工作等问题…     

公务员初任培训存在的问题与对策研究

公务员初任培训是公务员培训中的重要一环。公务员初任培训是一种导向培训,对公务员今后的工作和发展具有重要的影响。目前,我国公务员的初任培训还存在一些问题,针对这些问题,进行对策研究,是当前需要积极开展的工作。     

关于新录用干警教育培训工作的几点思考

《人民警察法》和《警衔条例》颁布实施后，公安干训工作中增加了新录用干警初任培训的新层次。如何在新录用干警的教育训练中贯彻“从严治警”方针，使这些跨世纪的新干警在参加公安队伍后迈出成功的一步，这是一个新课题。１９９５年下半年，杭州市人民警察学校先后举办两期、每期６０天的新录用人民警察初任培训班，学员达２６４人，取得了较好的教育培训效果。笔者参与了这两期培训班的具体实施工作，颇有心得。现将一些不成熟的想法归纳成文，期待同行的讨论。思考之一，严格管理是确保培训质量的重要保证第一，由新警所属的区、县（市…     

自学互问教学模式在入警训练中的实践与思考

训练是公安队伍战斗力生成的根本途径,在队伍建设中居于先导性、基础性和战略性地位。公安民警训练包括入警训练、晋升训练、专业训练和发展训练。入警训练是对新录用、调入的人员进行的训练。由于入警训练时间长、课程多、要求高,如何做好入警训练工作,尤其是如何创新课堂教学模式以提升培训实效,是一个值得认真思考和探索实践的新课题。笔者结合多年从事入警培训的教学实践,创设了自学互问式教学模式,学员们普遍反映良好,取得教与学双赢的培训效果。下面,笔者将该教学模式作简要介绍,以抛砖引玉。     

福建省出台全国首个公务员初任培训廉政教育强化文件

正为深入推进反腐倡廉教育,创新做好公务员初任培训工作,福建省人社厅、省公务员局联合省纪委、省监察厅、省委组织部等五部门日前下发《关于在公务员初任培训中加强廉政教育的通知》,专门就初任培训中加大廉政教育力度做出明确具体的规定,通过系统培训使初任公务员切实增强法纪观念,提高拒腐防变能力,文件制定了"硬措施",并要求廉政     

推进人大代表工作创新发展

近年来,甘肃省人大常委会把坚持人民当家作主、发挥代表主体作用作为工作的出发点和落脚点,积极探索创新,完善制度机制,搭建平台载体,强化服务保障,全省代表工作取得了新的成效。一、加强学习培训,在能力素质上得到了新提高。突出总体规划,制定代表五年培训规划和年度培训计划,两年来共举办6期培训班,培训代表550多人次。突出内容设置,初任培训重在人大制度理论和代表履职所必需的法律法规,履职培训重在掌握履职的方式方法,专题培训重在确定不同主题。     

“大教育”、“大培训”背景下我国外警培训学科体系制度建设研究

以公安教育外警培训为切入点,分析我国外警培训学科体系制度建设的现状：一是目前我国外警培训学科体系从内容到制度都缺乏统一的标准;二是目前我国外警培训中专业学习和课程设置等方面系统性不强;三是各培训班在学习内容和教材安排上缺乏长期战略;四是某些课程的师资力量和水平有限;五是教学设计中特色课程零散或重复;六是教学方法不够灵活。在此基础上,提出了构建＂中国特色外警培训学科体系制度建设＂的设想：明确外警培训指导思想和学科体系制度建设的目标;制定外警培训学科体系制度建设的基本原则;确定外警培训学科体系制度建设的重点和主要内容。从制度和操作层面推进我国外警教育培训的学科发展和教学质量的提高。     

又是一年入警时：为这份职业的荣誉感而来

三年前采访公安英烈子女时,本刊记者结识了中国人民公安大学大三学生白沛汶。此后小白经历实习、毕业、考公、入职培训、入警等一系列身心之旅。今年初秋,白沛汶已作为北京市公安局一名新警,日夜巡逻在首都长安街上。聊起入警一年的感受,小白和他散布于全国各地的小伙伴感慨颇多,于是有了我们共同策划的这期“新警入营”。直至9月2日截稿,仍有新警想要加入我们的话题。呈现于此的,只能是其中的一小部分。正如同为新警、现就职于北京警察学院侦查系的马国春所言：又是一年新警入警时,真希望所有的新警员能够找到这份职业荣誉感,也为这份职业荣誉感而增添自己的光彩。     

建立非公有制企业党组织书记管理长效机制

为加强对非公有制企业党组织书记的管理，日前，长沙市制定出台了《非公有制经济组织党组织书记管理办法》，构建非公有制企业党组织书记管理长效机制。岗位培训制度：将非公有制企业党组织书记培训纳入干部人才培训规划，实行初任培训、集中轮训和专题培训相结合，新任党组织书记半年内必须进行初任培训，每年进行一次集中轮训或专题培训．累计培训时间一般不少于2天。     

做好四项工作发挥代表作用

近年来,河北区人大常委会在代表工作中,突出做好培训、联系、督办建议和激励等四个方面的工作,不断提高代表履职能力,取得了显著效果。 搞好培训提高能力河北区人大常委会把代表培训工作作为代表工作的一项重要内容来抓,认真搞好初任培训、履职培训和专题培训。