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《党的生活(青海)》2005,(10):37-37
8月2日,为期两天的中美首次战略对话在北京落下帷幕。此次对话引起国际社会的广泛关注,其意义不仅在于中美以开放的胸襟和务实的态度开创了一种新的沟通机制。而且在于双方求同存异、登高望远,坦陈各自战略关切和核心利益.寻找共同点的同时明确分歧点,谋求两国关系的长期稳定发展。从中美关系大局来看,战略对话机制为中美建设性合作关系的发展提供了新平台,注入了新内容。 相似文献
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20世纪80年代以来,由于经济全球化的加速发展,社会主义与资本主义之间的关系出现了新的特点:双方由和平共处的暂时性和不确定性转变为长期性和稳定性;由以对抗为主转变为以合作为主;由势不两立的对抗关系转变为相互借鉴的合作关系;影响双方关系发展的政治因素转变为经济因素;双方在竞争中由追求“零和”转变为追求“双赢”;从相互封闭与平行发展的战略转变为相互开放与交叉发展的战略;双方的合作领域日益广泛,矛盾范围日益扩大,摩擦也日益增多。 相似文献
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近年来.全球范围带有连锁性和示范性贸易保护政策的频繁使用.中国则在贸易保护政策风潮的冲击下身受其害.成为遭受反倾销和反补贴调查最多的世贸组织(WTO)成员国。特别是中美贸易争端事例频繁发生.尤其是美国针对中国采取的贸易保护政策.使中国承受着越来越多的反倾销、反补贴调查或“惩罚”压力。显然.中美贸易争端从未止歇.这既反映了中美贸易结构性失衡矛盾进一步激化的一面.也反映了贸易争端下中美国家利益博弈的一面。 相似文献
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自1993年中国对美国贸易出现顺差以来,贸易顺差额越来越大,随之而来的是中美贸易摩擦也越来越多。近几年双方围绕贸易不平衡所产生的矛盾与争执已成为中美贸易进一步发展的一大障碍。实现中美贸易相对平衡的基本条件是促进货物、服务和投资的自由贸易。 相似文献
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正中美关系历来被视为中国外交的重中之重,在美国的视野中同样也是最重要的双边关系之一。但是中美的共同重视并未换来双边关系的稳定发展。进入2014年以来,中美关系跌宕起伏、波折不断,反映出在新的历史条件下中美双方都在试图给对方重新定位,争取在通过发展双边关系共同获利的同时, 相似文献
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美国国务卿克里访华期间.中美双方讨论的议题之一是气候变化合作。中国外交部2月15日在网站上发表《中美气候变化联合声明》称.双方将在汽车减排等五个领域实施合作计划。 相似文献
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中美俄重新调整三边关系○宋以敏冷战结束后,中美俄三国的关系和相互作用已完全不同于冷战时期的中美苏大三角。因为国际形势、三国间的相互评估和三国的相互政策都已经发生重大变化。冷战后国际形势的基本特征是:世界安全环境得到重大改善,世界缓和形势可望保持和发展... 相似文献
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总方针包括两个具体方针:一是与美国接触。毛泽东认为,对立的双方是完全可以通过相互接触来解决矛盾的,与美国也可以坐下来谈,通过谈判,可以告诫美国,抑制美国,摸美国人的底,也可以争取美国转变立场。1955年4月25日,出席亚非会议的周恩来总理在万隆接见黎巴嫩驻美国大使马立克,谈到了中美界限问题、中国的主权问题、中美接触和会谈的问题。5 相似文献
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美国总统尼克松访华和中美《联合公报》的发表,标志着两国关系在相互隔绝了20余年之后进入了一个新的阶段.虽然,两国在意识形态和一些重大国际问题上仍然存在着深刻的分歧.由于在台湾问题上的分歧,中美未能正式建立外交关系,但是,双方毕竟在一起恢复了两国历史性的联系,并且为两国关系的发展确定了一个新 相似文献
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吴嘉蓉 《中共四川省委党校学报》2004,(2):98-101
经过伊拉克战争 ,美国对华政策的战略性调整得到了巩固和发展。中美在一系列国际安全问题上加强合作 ,推动双边关系的发展。中美在反恐中既有冲突、分歧 ,也有协调与妥协。中国的反恐方针、政策具有“和而不同”的特征。中美需要在能源竞争中合作 ,需要进一步深化双边经贸关系 相似文献
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:法制建设和精神文明建设在我国社会发展中.是两项不可偏废的重要战略措施和治国方针。因此、在我国社会主义现代化建设的进程中,只有坚持法制建设和精神文明建设两项战略措施一起抓,并使其相互结合、协调统一的发展,才能促进我国社会的全面发展和进步。 相似文献
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陈玉 《中共长春市委党校学报》2016,(2):23-25
随着中美的国际商务交流活动日益频繁,来自不同文化背景的交流双方由于价值观念、思维方式以及道德规范等的差异,不可避免地导致语用失误与跨文化冲突。中美文化的差异对两国的商务交流会产生巨大的影响。因此,有效而恰当的文化导入有利于消除国际商务交流的障碍,建立良好的商务关系,促进中美双方对外贸易的发展。 相似文献
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2l世纪.企业与员工之间的关系需要建立起新的模式.即以劳动契约和心理契约为双重纽带的战略合作伙伴关系。这种关系新模式,一方面要求依据市场法规确定员工与企业双方的权利、义务.利益关系.另一方面又要求企业与员工一道建立共同愿景.在共同愿景的基础上就核心价值观达成共识.培养员工的职业道德.实现员工的自我发展与管理。 相似文献