加强干部作风建设要有的放矢

干部作风建设要着眼于提高干部队伍素质,着眼于改革、建设事业发展的需要,有针对性地抓好作风建设,有的放矢。 突出治“浮”,勤政为民。作风飘浮不是小事,是干部严重脱离群众的重要表现。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念,增强干部对人民群     

改进民政干部作风要解决四个问题

湖南省衡山县民政局赵贵荣认为,当前,改进民政干部作风要解决好四个问题。一要解决＂不学＂的问题。民政工作已由＂拜拜年、发发钱＂的传统民政向制度化、专业化、精细化、项目化的现代民政转变,对综合素质要求更高,这就需要加强学习。解决＂不学＂的问题,要有见贤思齐的追求,做到求知若渴,努力学习党的最新理论成果,     

加强安全管理要从转变干部作风入手

<正>在安全管理中,发生的每一起事故都暴露出"问题出在下面,原因在于管理,根子在于干部"。干部在安全管理中存在的作风不实、履职不到位、管理松懈等现象是导致事故发生的主要诱因。通过对近期发生的一些事故剖析可以发现,要使现场控制达到有序可控、基本稳定,要想实现"规范管理、强基达标"的总体目标,更好地落实安全管理新机制,必须切实转变干部作风,加强安全管理。一、干部作风与安全管理的关系安全生产是按照事物的发展规律循序渐进的过     

要快乐还是要成果

要快乐还是要成果?我们当然希望两者能够兼得。但事实没有那么简单。我要提醒管理者，应该用怀疑的眼光看待两者兼顾的说法，而不是盲目接受。诚然，工作应该带来快乐，这听起来很合理和人道。但正因如此，我提请大家一定要用批判的眼光来观察，尤其是要从头到尾考虑周全。     

要快乐还是要成果

有些人奉行的一个信条是：工作应该带来喜悦和快乐，其表现有多种形式，有时体现为要求．有时寄托于期望，有时针对现代人事管理．     

论建线精神

论建线精神张光玉建线精神是在建设安全标准线建设中锤炼的一种积极进取的精神力量。它是激发职工建线热情，调动职工积极性，实现建线目标的保证。建线精神是我分局“团结、实干、创新、奉献”企业精神的延伸和拓展，即自我加压，勇于拼搏的进取精神；爱企如家，敬业爱岗...     

无障碍要建更要管

我们江苏省如皋市是座不折不扣的爱心城市,这里生活着8.5万残疾人,他们都希望能够自由地行动和生活,于是无障碍成了他们必不可少的需求.我们如皋市残联也把无障碍建设当作全面改善残疾人生活的一个基础项目来做.     

为什么要建小浪底工程

黄河小浪底水利枢纽工程已于1997年10月28日顺利实现截流。黄河上已经修建了那么多水利工程,为什么还要再建一个小浪底呢?黄河自古以来就不是一条平静的河流,2500多年以来,黄河下游就决口1500多次,大的改道有26次。每次决口改道都给两岸人民带来惨重的损失和深重的灾难。据了解,自1972年至1999年的27年间,黄河下游有21年出现断流,对黄河下游地区经济社会的发展产生了严重影响,并在国内外产生了强烈反响。建国后,黄河水利委员会于1954年开始编制黄河综合规划,选定三门峡为一期工程,小浪底为三门峡以下一系列梯级电站之一,属远期开发工程。由…     

转变干部作风要整治僵、散、空、奢

当前，一些地方在干部作风建设上存在四个明显的问题：“僵”、“散”、“空”、“奢”。     

关于干部作风问题

风者,内在素质的外化也。一个人的作风,就是一个人的处世行事的原则、方法的风格表现。     

向市场要岗位

由于当前国内出现了一些国有企业下岗职工因为再就业有困难而上访和上街的现象,因而一下子使得社会各个方面对再就业问题,以及就业问题,形成了极大的关注.社会各界都关注就业问题,这是好的动向.但是,我们不能过度地夸大就业问题的严重性,不能将国有企业下岗人员与企业之间的纠纷,都看成是因为就业出了问题.尤其是不能消极地看待就业方面的问题,不能因为就业方面有问题而减缓改革的力度,特别是放慢国有企业改革的进程.     

向管理要效益

改革与管理是不同范畴的概念，但两者又有极密切的关系。应该说，改革为推行新的管理提供了良好的条件，同时，也应看到良好的管理也为改革准备了条件。实行科学管理，本身就是一种改革，管理的改革。较大的改革动作，必须在充分调查研究的基础上，在进行认真管理的前提下，才能发现问题的症结，找到好的改革方案。同时，管理是使改革方案继续得到完善提高的手段，如果改革措施出台后，没有强有力的管理，改革也要半途而废。后勤管理，主要是人、财、物的管理。首先要把自己部门人、财、物的底数弄清楚，这是搞好后勤工作的前提，也是人尽其…     

向评议要实效

＂现在,路口换了新的红绿灯,有你们交警和我们协警值班,大家都自觉不闯红灯了。＂＂去年以来,县人大常委会评议我们交警的工作,局里抓得紧,谁都不敢松劲儿。＂2010年8月底,笔者在桐柏县大王庄路口等红灯时,听到一名执勤交警与一名协警正聊得起劲儿。     

向科技要财富

妇联作为党联系妇女群众的桥梁和纽带，只有贴近党的中心工作，才能有效地作好妇女工作。我们在深化“双学双比”工作中紧扣市政府提出的实施“绿色行动、龙头带动、外向推动”的战略目标，从“四化”建设入手，不断创新，拓展领域，提高品位，创造品牌，在引导推动农村妇女与时俱进，参与产业结构调整，实现农业增效中取得一定成效。一、抓科技服务网络化建设，为农村妇女增收致富架桥铺路针对制约农村妇女学习机会少，文化素质低，科技知识缺乏，信息闭塞等瓶颈，我们着重在架构组织、做好服务、提供科技信息上下功夫。一是建立科技信息服务网络。首先建立科技服务机构。在市一级建立了巾帼科技指导中心，在９个县（市、区）、９０％的乡镇和８５％的村分别建立了巾帼科技指导小组、巾帼科技指导站，配备了巾帼科技联络员，基本形成了以指导中心为龙头、指导小组为骨干、指导站和科技联络员为依托，集科普知识宣传、技术传授、信息指导为一体的服务网络。其次，开设农技信息服务网，天台县妇联在天台农技信息网上开设了“巾帼科技信息”专栏，三门县有１４个乡镇建立了农村科技信息互联网站。服务机构、信息网络的建立，架起了农村新技术和农村妇女之间的桥梁。去年一年通过四级服务机构开展科技知识传...     

向生态要效益

<正>"小康全面不全面,生态环境质量是关键"。习近平总书记的一句话,道出了生态文明建设的重要战略意义。党的十八大以来,中央反复强调:要坚守发展底线,也要坚守生态的底线。9月11日,中共中央政治局审议通过《生态文明体制改革总体方案》,旨在通过改革的顶层设计实现生态保护与经济发展的良性互动。     

向素质要警力

向素质要警力安徽省公安厅厅长陈瑞鼎安徽公安工作，近几年在省委、省政府和公安部的正确领导及大力支持下，经全省各级公安机关和广大人民警察的不懈努力和进取，完成了确保我省政治稳定和社会安定的任务，为我省的改革开放和经济建设创造了良好的治安环境。今年第一期《...     

向科技要财富

妇联作为党联系妇女群众的桥梁和纽带，只有贴近党的中心工作，才能有效地作好妇女工作。我们在深化“双学双比”工作中紧扣市政府提出的实施“绿色行动、龙头带动、外向推动”的战略目标，从“四化”建设入手，不断创新，拓展领域，提高品位，创造品牌，在引导推动农村妇女与时俱进，参与产业结构调整，实现农业增效中取得一定成效。     

向制度要节约

有一句话叫做"制度创新重于技术创新",说的是处于改革时期的中国,制度创新是非常重要的。调查发现,北京市在资源节约方面的差距与资源节约制度欠缺高度相关。第一是缺乏与市场经济体系相适应的,比较完备的资源节约奖惩制度。北京市在资源节约方面取得了一些显著的成效,主要