部分国有企业亏损原因之我见

部分国有企业亏损原因之我见唐方裕对部分国有企业困难和亏损的原因怎么看？这是抓好国有企业扭亏增盈工作、深化企业改革的一个重要问题。近年来国有企业出现效益滑坡、亏损面大的原因是多方面的，情况比较复杂，有近期原因，也有深层次原因。近期原因主要有：１．市场约...     

坚定不移地搞好国有企业制度创新——黑龙江省国有企业扭亏增盈问题研究之一

(一) 经济效益低下、亏损严重是目前我国国有企业普遍存在的一个突出问题。改革开放以来,围绕转换国有企业经营机制,国家采取了许多措施,从“放权让利”,到实行“企业承包制”,但最终都没有从根本上解决国有企业生产经营不活、经济效益不高、亏损严重等问题。相反,国有企业的亏损额却呈逐年增加的趋势。近年来,在对国有企业亏损原因进行深刻剖析和反思的过程中,人们逐渐认识到,随着国有企业改革的逐步进行,我国企业的经济实力比以前有所增强,但在机制方面的深层次问题,即对企业领导者和职工的巨大激励机制没有解决,尤其是产权约束、责任约束和企业家的职业风险约束没有解决。这是国有企业为什么历经改革,仍然容易陷入亏损的重要原因。党的十四大以来,随着社会主义市场经济体制的逐步建立,现代企业制度越来越受到各级政府和企业界的普遍关注和重视,特别是现代企业制度较好地解决了长期以来我国国有企业所缺乏监督约束机制的问题,为从根本上搞活国有企业,实现扭亏增盈找到了一条切实可行之路。 党的十五大提出,建立现代企业制度是国有企业改革的方向,并强调要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革。正是从企业制度创新的角度,致力于从     

企业扭亏为何前扭后亏?

企业扭亏增盈已成为当今经济工作的一件大事。但扭亏的效果往往不尽人意。据国家统计局最新公布的数字：在现有的亏损企业中，重新亏损的企业占21．3％。安徽省曾对全省的亏损企业作过全面的调查，结果重新亏损的占1／4多，合肥市则占到1／3以上。为什么有这么多过去已经扭亏增盈的企业又重新陷入亏损困境呢？“扭亏是一项政治任务，各部门必须全力支持”。但救命的“强心针”只能维持一时，却不能治根。我们一些地方的领导仍以“搞运动”式的工作方法，把扭亏作为政治任务来完成，不借给亏损企业“吃小灶”、”加营养餐”，而一旦这些外在…     

处理好减人增效中的四个关系

减人增效是当前众多国有企业扭亏增盈的有效途径。但是，如果不正确处理好减人增效中的各种关系，不采取强有力的配套措施，不积极依靠广大职工群众，减人增效就容易走偏。从我们的实践来看，减人增效必须处理好以下四个方面的关系：一是要处理好减人增效与企业其他方面工作的关系。减人增效是国有企业扭亏增盈的～大举措，但决不是搞活国有企业的“万灵妙丹”，也不是搞活国有企业的唯～出路。搞活搞好国有企业，仅在减人增效上做文章是不够的。企业方方面面的工作是一个有机整体，绝不能只强调减人增效而忽视其他工作。要真正搞活搞好国有…     

扭亏先扭精神

当前,一些国有企业亏损严重。可有相当一部分国有企业的领导对扭亏增盈的信心不足,提不起精神来。有的亏损企业领导把外部环境当作筐,什么都往里装。什么“国家宏观调控因素”、“市场疲软”、“新财税制度改革增加了企业负担”等等,客观理由十条百条都能说得出来,就是不谈自己的主观原因。还有一些亏损企业领导在困境中,不作正面宣传鼓动,不做群众思想工作,导致企业内部职工思想混乱,精神涣散,有些居心不良者乘机大挖企业墙脚,国家资产大量流失……这种现象令人担忧。一个企业犹如一个人,精神垮了,便什么都垮了。     

谨防“假亏”

这几年,占一定比例的国有企业由于受市场、经营、管理等因素的影响,一直难以扭亏增盈。据了解,其中不乏有“假亏”企业混迹其中。有的企业尽管盈利,但看到周围企业亏损,怕露富,便在会计报表中隐报瞒报,造成“假亏”,混入亏损行列。 盈利企业何以“假亏”?原因大致有三:其一,怕     

一个好班子可以救活一家亏厂子

面临“商海”大潮的冲击,部分处于亏损状态的国有大中型企业,能否重振雄风?南通磷肥厂扭亏增盈的成功实践向人们昭示     

经济转轨时期中国国有企业的亏损：微观分析与宏观解释

在经济转轨过程中国有企业经历了惨痛的亏损阶段,国有企业的亏损与国有企业的产量扩大以及市场竞争结构等方面因素有关。非国有企业的竞争加剧了在无进入壁垒、对国家经济命脉关系不大的行业的国有企业亏损并最终破产;在有些行业,国有企业具备一定的规模,兼顾了一些社会目标,通常在政府的照顾下会在亏损达到一个警戒线时,才被市场出清;在有些行业,因为垄断等因素,国有企业的效率并没得到提升,但价格的上升掩盖其亏损,造成社会经济资源损失。因此,加快市场化进程和政企分开,进一步破除行业垄断是国有企业减少亏损或者赢利的路径选择。     

政治优势是根本保证

党中央提出国有企业三年改革脱困目标后，洛阳市首批确定的14家国有企业在互998年全部实现扭亏增盈，今年继续保持强劲发展势头，成为我市国有企业改革脱困的排头兵。总结这些企业的经验，我们认为，充分发挥党的政治优势，是我市国有企业深化改革、走出困境的根本保证，也是实现党中央提出的国有企业三年改革脱困目标的根本保证。参与决策，把关定向。14家企业党组织把改革脱困作为第一位工作，他们最深刻的体会是：企业党组织发挥政治核心作用，首先要体现在党政共谋企业改革脱困大计，找准企业改革脱困的正确方向和途径上。白马集团的主…     

扭亏,从企业内部着眼──来自甘肃扭亏企业的启示

扭亏从企业内部着眼来自甘肃扭亏企业的启示●孙志平亏损国有企业如何走出困境，是人们当前普遍关注的问题。近几年，甘肃有一批亏损国有企业眼睛向内，变观念、转机制、抓管理，“死”而复“活”，成功地实现了由亏损到盈利的跨越。扭亏先要扭观念深入扭亏企业采访，干...     

竞争不对等:预算约束继续软化之原因

记者:随着改革的深入和非国有经济的发展壮大,国有企业所面临的竞争形势越来越严峻,虽然放权让利式改革在某种程度上促进了国有企业在经营和效率上的进步,但在实际工作中也存在不少问题,特别是在如何衡量企业经营好坏这个问题上,政府监督企业的成本十分高昂,企业的赢利和亏损并不能反映企业经营的好坏,一些政策性和历史性的问题为企业开了预算软约束的口子,这里想请您谈一下造成这些问题的原因和具体内涵.     

这样的会议还是少开为好

最近,在安徽一家工厂采访,正赶上一个全市工业企业扭亏增盈研讨会在这里召开。一位厂领导正忙得团团转,见到记者,却拉长了脸苦笑着说:“这样的研讨会还是少开为好。” 记者愕然。据了解,该厂1993年亏损近1500万元,4800多名职工月工资只有百元左右。1995年初该厂扭亏增盈,已成为安徽省同行业的排头兵。这样的企业自然成了亏损企业学习的榜样。 然而,这位厂领导介绍说,会议     

知实情 办实事 求实效——焦作市注重做好困难企业的思想政治工作

今年以来,焦作市着眼于改革、发展、稳定大局,采取有效措施,做好困难企业的思想政治工作,努力为企业增强活力、走出困境、扭亏增盈提供精神动力和思想保证,收到了显著效果。目前,该市大多数困难企业生产经营形势好转,职工思想情绪稳定,出现了扭亏增盈的好势头。 深入调查研究,把握企业思想政治工作的着力点     

加强国有企业改革中的思想政治工作

一、国有企业改革给思想政治工作提出了新的问题和任务随着经济体制改革的不断深入，国有企业的改革可以说到了关键性的攻坚阶段，触及到了资产重组、产权置换、结构调整、机制转换等深层次的问题。由此必然引起广大干部职工思想观念、价值取向、行为方式等多方面的深刻变化，我们不能不认真加以分析和研究。一是部分企业严重亏损，引起了职工思想情绪的较大波动。随着社会主义市场经济的深入发展，国有企业在计划经济体制下长期积累的矛盾和问题，在转轨过程中逐渐显露出来，部分企业在优胜劣汰的机制下严重亏损，甚至资不抵债，处于停产、…     

严格管理 营造新机制─—上海电表厂三年解困的启示

近三年来，作为仪表控股集团子公司的上海电表厂（以下简称上表厂），在控股公司领导的关心和新的领导班子的带动下，经过全厂职工的拼搏，已逐步走出困境。1995年，上表厂亏损已减至230多万元；1996年扭亏微盈；1997年创利500多万元，人均收入达9747元，比1994年的5830元增加了67．2％，成为上海仪表控股集团国有老企业扭亏增盈的先进单位。上表厂的解困之路给我们留下了以下五个方面的启示。启示之一，弘扬正气、勤俭治厂，解困之路就在脚下。中央有关部门领导同志在谈到国有企业改革问题时曾指出，国有企业‘’有资金紧缺的一面，也有没…     

治重症要下猛药——治理企业“三乱”问题采访录

党中央部署今年的反腐败工作时,在纠正部门和行业不正之风方面,新增了一个重要内容,就是治理向企业特别是国有企业的乱收费、乱罚款和各种摊派,切实减轻企业负担,为企业扭亏增盈和转换经营机制创造良好的外部环境。企业为何三缄其口?记者日前就此展开了调查采访。尽管我们对这次采访的难度有心理准备,特地找了一些熟悉的单位和企业界的朋友采访,并反复申明为提供情况的企业和企业领导保密,一些企业领导仍送给记者这样的“欢迎辞”:     

中组部副部长虞云耀谈建设高素质的企业经营管理者队伍

刚刚结束的党的十五届四中全会对国有企业改革和发展的十二个重大问题作出了决定，其中一个就是建设高素质的企业经营管理者队伍。会议强调，加强和改善党的领导，是加快国有企业改革和发展的根本保证；必须建立符合市场经济规律和我国国情的国有企业领导体制与组织管理制度。按照四中全会精神，中共中央组织部副部长虞云耀就如何建设高素质企业经营管理者队伍的问题，特向本刊发表了下述谈话。我们经常看到，一些国有企业的类型和原有基础大致相同，在同样的宏观环境下，有的企业搞活了。做大了，有的企业却亏损了、破产了。不少困难和亏损…     

营口亏损大户复苏的启示

营口亏损大户复苏的启示王安，张良，马维秋辽宁省国有大中型企业亏损最严重的城市营口，两年来，一批曾经被判了死刑、亮了黄牌的国有企业的超级亏损大户，相继扭亏和复苏。这些国有大中型企业重现生机所预示的前景令人振奋。它表明如果我们切实地做好一系列基础性工作，...     

建设扭亏增盈的好班子

我们开滦矿务局是个有着119年历史的国有特大型企业，曾为我国的社会主义建设做出重大贡献。近几年，在邓小平理论指引下，我们振作精神，转变观念，锐意进取，奋力拼搏，使企业由1990年的亏损近3个亿，发展为1997年实现盈利6500万元。在实现企业扭亏增盈过程中，我局坚持把加强各级领导班子思想政治建设作为发挥企业党组织政治核心作用的重要途径，努力把各级领导班子建设成为能够经受严峻考验，带头艰苦创业，勇于开拓进取的坚强领导核心，为实现扭亏增盈提供了重要保证。提高认识，始终把思想政治建设摆到突出位置由于各种复杂原因，我局…     

努力研究和解决企业党建工作中面临的新情况新问题

改革开放以米,我国单一的所有制经济形式被打破,各种新经济组织不断发展,经济成份呈现多元化状况,给企业党建工作开辟了新的领域。各级党组织积极探索不同类型企业党的工作的方法、途径,取得了较好的成效。特别是去年中央《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》下发后,各级党组织对搞好国有企业党建工作的指导思想更加明确,思路更加清晰,措施更加得力,使国有企业党组织在发挥政治核心作用、体现党管干部原则和参与重大问题决策等方面有了更大的进展。 但是,随着企业改革的进一步深化,企业党的工作面临的新情况新问题也日益增多。不仅集体企业、个体私营企业党的工作需要加强,国有企业党的工作如何适应形势的发展变化,也还需要进一步研究和探索。近一个时期,国有企业在公有制实现形式上更加多样化了,出现了一些亏损、停产、半停产,甚至是破产的企业,一些职工下岗待业。毫无疑问,