做好国有企业综治保卫工作的探索与实践

当前,我国正处于经济社会发展的转型期和社会矛盾凸显期,国际金融风暴的影响尚未结束,世情、国情、社情发生着深刻变化。笔者所在的江铜集团公司已进入快速发展时期,企业面临的新形势新任务,给企业综治保卫工作提出了新要求。作为集团企业,下属厂、矿点多线长,人员素质参差不齐,矛盾纠纷容易滋生。如何做好企业综治保卫工作,为实现集团公司又好又快发展提供一个良好稳定的社会治安环境，     

新形势下做好综治保卫工作的对策与思考

面对企业改革发展的新形势，要通过转变思想观念、落实综治责任、强化内部管理、建立适应企业内部综治保卫工作的新机制，为企业生产经营更好更快发展创造和谐稳定的内部环境。     

新形势下企业安保的实践与探索

企业内部治安保卫工作是社会治安综合治理的重要组成部分。企业内部治安保卫工作关系到企业社会和谐稳定，对于维持良好的生产、生活秩序。起着重要的保障作用。     

德铜工会六大文体活动营造和谐矿山

<正>职工文化体育活动是加强矿山和谐文化建设的"助推器",也是提高广大职工文化品味,拉动群众文化体育活动向更高层次发展的重要手段,因此,江铜集团德兴铜矿工会以"服务矿山生产经营和改革发展,服务日益增长的职工群众文化需求"为宗旨,坚持以"文化活动感染人、体育活动激励人、品牌活动凝聚人"的工作思路,以满足广大职工精神文化需求,营造矿山和谐文化氛围为主要目的,充分利用民俗节日、重大庆典和重要活动、文化体育协会为载体,不失时机地开展好     

贯彻全心全意依靠工人阶级指导方针 推进企业的改革、发展与稳定——江铜集团落实党的依靠方针情况的调研报告

一、落实党的依靠方针的基本情况江西铜业集团公司 (以下简称江铜集团 )成立于 1979年 7月 ,属国家特大型铜采矿、选矿、冶炼、加工联合企业 ,是我国 5 12家重点企业之一 ,拥有总资产 12 8亿元 ,净资产 63亿元 ,已建成中国最大、最现代化的特大型露天矿山———德兴铜矿和中国第二大露天矿山———永平铜矿 ,以及中国最大、具有世界级先进技术装备和管理水平的闪速炼铜工厂———贵溪冶炼厂。江铜集团现有员工 3 60 0 0人 ,到 2 0 0 3年底 ,江铜集团已基本形成年产 40万吨铜的综合生产能力 ,是中国最大的铜工业基地 ,也是我国重要的金、银产…     

如何做好新时期企业女职工工作

<正>江西铜业集团是一国有特大型企业,2013年7月阔步挺进世界500强,踏上了建设全球最具竞争力矿业公司、跻身世界矿业前五强的新征程。德兴铜矿作为江铜的一个主干矿山,目前有女职工3400余名,是一支重要的人力资源,在企业发展进程中与男职工有着同等的重要作用。作为女职工组织如何顺应形势,紧跟公司发展步伐,充分调动和发挥广大女职工在企业生产经营和改革发展中的"半边天"作用,是摆在当前的一个重要课题。     

综治信访维稳工作的探索与实践

发展是第一要务．稳定是第一责任。2009年以来，黄石市委、市政府坚持把综治信访维稳作为学习实践科学发展观活动的重要内容．按照“治源头．化疑难，建体系．管长远”的要求，构建综治信访维稳三位一体“大综治”工作格局．建立健全“四大体系机制”．走出一条创建平安黄石、和谐黄石的新路子。     

德兴铜矿采矿场工会工作的现状与对策

长期以来,德兴铜矿采矿场工会以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻党的十七大和省总十二大、公司二届一次职代会精神,落实科学发展观,积极创建和谐矿山.在矿工会和场党委的正确领导以及场行政的大力支持下,认真履行工会组织的各项职能,紧紧围绕矿山生产建设中心和改革发展目标,与时俱进,拼搏进取,为企业深化改革、加快发展、和谐稳定作出了重要贡献.     

企业治安综合治理之我见

企业治安综合治理是全社会治安综治工作的重要组成部分,搞好企业治安综合治理对于促进社会秩序好转,维护社会稳定,有着重要意义.在社会主义市场经济条件下,面对并不十分乐观的治安形势,如何把握综治工作内在规律,充分发挥各个企业在综治工作中的作用,这是一个全新的课题.我认为,其关键在于突出"七个重点".     

创选争优助推矿山发展

江铜集团武山铜矿（以下简称武山铜矿）党组织瞄准国内一流的井下铜矿山，从人才培养、文化铸魂、民生和谐“三大工程”入手，做足“人”的文章，在创先争优活动中大力推动矿山发展。     

企业治安综合治理之我见

企业治安综合治理是全社会治安综治工作的重要组成部分,搞好企业治安综合治理对于促进社会秩序好转,维护社会稳定,有着重要意义。在社会主义市场经济条件下,面对并不十分乐观的治安形势,如何把握综治工作内在规律,充分发挥各个企业在综治工作中的作用,这是一个全新的课题。我认为,其关键在于突出七个重点。     

构建和谐劳动关系促进企业健康发展

正企业发展需要良好的劳动关系做基础,和谐稳定的劳动关系必将促进企业健康快速发展。劳动关系是最基本的社会关系,是构建和谐社会的基石,是现代社会是否和谐的晴雨表、风向标。企业既需要有和谐的社会环境,更需要有和谐的劳动关系作保证。一、构建和谐劳动关系的重要意义1、构建和谐劳动关系是贯彻落实"三个代表"重要思想的需要。形成以人为本、爱岗敬业、诚实守信、团结友爱、充满活力及企业与员工和谐相处的劳动关系,是公司实现"三大战略",建设具有国际竞争力的跨国石油工程技术服务公司奋斗目标的必然要求,是践行"三个代表"重要思想、全心全意依靠工人阶级实现企业持续健康发展的根本途径。2、构建和谐劳动关系是维护社区稳     

抓社会稳定 促经济发展——灌阳县实施农村社会稳定工程的调查

切实维护农村社会稳定,促进广大农村经济、社会持续快速健康发展,是党和政府的重要工作.近年来,广西灌阳县针对农村的现状,在实施社会稳定工程中,积极探索,勇于实践,深入开展"法进万家"活动,巩固和加强村级综治工作,切实改进农村思想政治工作和及时化解农村热点、难点和重点问题,使农村基层基础工作得到了加强,夯实了农村综治工作基础,确保了农村社会稳定和经济的发展.     

发挥工会在企业构建和谐劳动关系中的作用

作为社会重要细胞的国有企业,实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益,保持和谐稳定,对于巩固党执政的社会基础,建立民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义社会具有特殊意义,也对工会工作提出了更高要求,值得工会干部深思。一、立足科学发展,进一步提高发挥工会在构建企业和谐劳动关系中重要作用的认识"劳动关系"是劳动者与用人单位在劳动过程中建立的社会经济关系,是维系人类社会得以存在的最基本的社会关系。职工依靠企业成长,企业依靠职工发展,企业的和谐稳定是职工安居     

论乡村社会的内在秩序及其生产机制——以乡镇综治工作为例

乡镇综治工作是观察基层社会治理的重要窗口。乡镇综治工作的实践表明,基层综治工作是一项系统而全面的工作,对上有考评晋升的压力,对下有综治维稳的压力。通过具体分析综治干部纠纷化解与矛盾调处的过程发现,综治工作的目的在于协调生产一种内在秩序,这种内在秩序具有强治理性、弱法律性以及强协作性。这样一种内在秩序是受综治工作的多重压力、综治干部的乡土本色以及纠纷个案的"延伸性"共同作用而形成的。为了使法治成为这种内在秩序的重要生产方式,逐步提高基层社会治理法治水平,未来综治工作的改革应着力提高综治干部的法治思维、完善综治工作的考评机制及改革纠纷案件的分流机制。     

构建和谐企业需要探索的问题

构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。国有企业作为国民经济的主体、党执政的经济基础,担负着发展民族工业、创造财富、扩大就业、维护稳定、保护环境、确保国有资产保值增值的经济责任、政治责任和社会责任。没有和谐的环境,就没有企业的发展;没有企业的和谐,就没有社会的和谐。在构建和谐企业方面,有许多需要各级政府、行业和企业共同探讨和深入研究的问题。     

论廉洁文化在企业文化中的融入发展——德兴铜矿开展“廉洁文化进企业”活动的实践

目前,江西铜业集团公司(以下简称江铜)正按照中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》的要求,大力加强廉洁文化建设,积极开展"廉洁文化进企业"活动,以其所下属的主干矿山德兴铜矿(以下简称"德铜")为"廉洁文化进企业"的试点单位,在矿区营造"以廉为荣、以贪为耻"的良好氛围。如何将廉洁文化的教育     

为黔中经济发展“保驾”——贵阳电网助力“百千万工程”

正贵阳供电局秉持"以客为尊,和谐共赢"的服务理念,以"关注企业、服务产业、聚焦工业"为出发点,为贵阳电网区域内企业当好"配角",全力助推黔中经济社会发展。9月1日,贵州省正式启动实施工业"百千万"工程,这是省委、省政府主动适应新常态、扩大对外开放、推进新型工业化的一项重要决     

江西铜业公司德兴铜矿精神文明建设的探索与实践

这些年 ,江铜德兴铜矿大力加强矿山精神文明建设 ,为矿山的改革、发展、稳定提供了精神动力和智力支持。德兴铜矿历来重视精神文明建设 ,成立了精神文明建设指导委员会 ,负责制定规划 ,组织实施 ,指导、督促检查各项任务的落实 ,把精神文明建设工作作为一项重要工作纳入矿山的整体规划 ,做到“五同”(同规划、同部署、同落实、同检查、同考核 )。在制定“有色第一矿”指标体系中 ,同时制定了精神文明指标 ,加大了精神文明建设经费的投入 ,以保证精神文明建设的正常开展。为贯彻落实党的十四届六中全会精神和公司精神文明建设规划 ,制定和颁…     

平邑县扎实开展“平安乡村”建设

近年来,平邑县深入开展"平安乡村"建设,为新农村建设创造了平安和谐的社会环境。健全规范化基层综治工作网络。目前,全县12个镇、街道、开发区和长山生态保护区都建立了规范化的综治工作中心,共建成607个村社会管理综治工作站,88个社区社会管理服务中心,156个企事业单位综治办。完善了矛盾纠纷联调、重点问题联治、社会治安联防、社会管理联抓、基层平安联创"五联"工作机制,推进了综治工作组织建设、工作制度、办事程序、队伍管理、办公设施、经费保障"六个规范化"建设,实现了基层综治工作向"精细服务化"模式转变。