“三同三有三好”助推“基层组织建设年”活动

咸阳市委结合“两新”组织党建工作实际，以“三同三有三好”机制为抓手，在“两新”党组织中深入开展“基层组织建设年”活动，引领全市“两新”组织健康快速发展。一是抓覆盖，“三同”打牢“两新”组织党组织党建工作基础。     

做好“两新”组织中的党建工作

切实加强新经济、社会组织党建工作，是亟待研究解决的一个重大课题。松原市委为了加强党的领导和开展党的工作，根据“两新”组织的不同情况，立足于市、县（区）情，紧密结合城市内“两新”组织类型多、分布广、规模不等的实际现状和主要症结，采取有效措施，加大“两新”组织党组织组建力度，深入“两新”组织内部指导其开展党的活动，推动了“两新”组织党建工作的进程。     

“1234”工作法奏响非公组织党建最强音

为了进一步加强非公经济组织和社会组织党建工作，赤峰市克什克腾旗采取“l234”工作法，不断创新党建工作机制，促进非公经济组织和社会组织党建工作提档升级。构建“一套模式”。构建了“单建、联建、‘l＋N”’党建工作模式，对具备建立党组织条件的，采取单独组建的方式及时建立党组织，确保成熟一个、组建一个、巩固一个、提高一个、规范一个；对有党员但不具备单建条件的，采取联合组建、挂靠组建等方式建立联合党组织，通过发展党员、培养党务工作者、开展党务活动为单独建立党组织创造条件，逐步扩大党的工作覆盖面；对没有党员或不适宜单建、联建模式的，通过“1＋N”党建工作模式建立党组织。“1”是每个苏木乡镇、街道办事处、开发区党委建立1个区域党支部，“N”是每个苏木乡镇、街道办事处、开发区辖区内没有党员的非公经济组织和社会组织个数，按照地域、行业类型划分为若干个各具特色的网格，进行网格化管理，“1”充分发挥与企业有业务联系、沟通方便的优势，负责对所有没有党员的非公经济组织和社会组织“N”开展党的工作，积极做好服务，切实解决非公经济组织和社会组织实际困难，促进其健康发展。     

深入“一小步”前进“一大步”——眉山市“组织部长下基层”活动纪实

“组织部的领导下来，真心听取我们的意见，为我们排忧解难，‘娘家人’就是好!”今年6月以来，作为全国组织系统深人学习实践科学发展观和“讲党性、重品行、作表率”活动的“一小步”，“组织部长下基层”活动备受关注和好评，成为推动眉山市组织工作改革创新、向“党委满意、人民满意”的目标迈进“一大步”。     

克什克腾旗：实施“一二三四”工作法

克什克腾旗坚持“突出一个重点、实施两项工程、创建三化机制、完成四个100％”的工作法，加强非公经济组织和社会组织党建工作，激发了非公企业党建工作活力。     

变“承诺”为“践诺”

日前，江苏省东海县委组织部在全省率先建立了组工博客，主题为“网络改变生活、博客推动工作”。博客围绕组织工作中的热点、难点问题。组织组工干部开展网上点题讨论和辩论赛，鼓励组工干部撰写心得体会，粘贴学习文章，互换组工信息，并建立了组工干部个人的“读者文摘”，为组织党员学习提供了全新的模式。     

从大学生“村官”到“领头雁”

2012年7月，宝坻区大学生“村官”白艳华被选为宝坻区钰华街道后槐树村党支部副书记，实现了从助理到参政的转变，她说：“原来工作主要是帮助村里搞搞会议记录，干些鸡毛蒜皮的小事，现在不同了，不但要参加村“两委”班子会议，还要积极为全村发展提出自己的思路。”这只是宝坻区大学生“村官”工作的一个缩影，伴随着村级组织换届选举工作接近尾声．宝坻区村“两委”班子中又增添了一支新生力量——大学生“村官”。     

强“龙头”健“龙身”壮“龙骨”——加强农村基层组织建设之我见

如果把农村基层组织建设比作一条巨龙，笔者认为，全面加强农村基层组织建没，应着重在强“龙头”、健“龙身”、壮“龙骨”上下工夫。     

“两新”党建刻不容缓

李平安在2008年7月8日《人民日报》上撰文指出：最迫切的首先是在具备条件的“两新”组织中把党组织建起来，把党员组织起来，使党员和广大职工切实感到党组织的存在和党的温暖。“两新”组织，即新经济组织和新社会组织，是我国社会主义制度在自我完善的过程中．实行经济体制改革和政治体制改革的直接产物。之所以强调“两新”组织党建工作的紧迫性，是甘于“两新”组织发展迅速，影响和作用日显。但“两新”组织党建工作发展不平衡，还有不少地方的“两新”组织党建工作还面临许多难处。     

“六大举措”夯实基层党建基础

2011年，合作市基层组织建设工作以坚持“抓基层、打基础，强班子、促发展”的工作思路，深入推进“城乡党建一体化建设”，实施“六大举措”，全面夯实党在民族地区的执政基础，为合作市改革、发展、稳定提供了有力的组织保证。     

加强“六大建设”打造“六大组工”——漯河市郾城贯彻落实“三讲三提升”活动精神

2012年以来，按照省委组织部“三讲三提升”活动的要求，漯河市郾城区委组织部开展了“六大建设”活动，即党性建设、能力建设、作风建设、制度建设、文化建设、形象建设，着力打造责任组工、创新组工、务实组工、质量组工、文化组工、效能组工，为郾城“三个示范区”建设提供坚强组织保证。 一、加强党性建设，服务工作大局，着力打造责任组工。一是推行“四学”，组织组工干部学政策、学经济、学历史、学党史，夯实组工干部的理论基础，强化党性观念。二是在组工干部中开展“如何提高组工干部党性修养”、“如何使组织工作更好地服务党委、政府工作大局”大讨论活动，找准组织工作着力点。三是组织组工干部参观红色教育基地和廉政教育基地，教育和激励他们树正气，积极应对“四个考验”，清醒认识“四个危险”，自觉做到“讲党性、重品行、作表率”，努力打造责任组工。     

洪雅县：“两新”党建出新招

今年，洪雅县为切实强化非公有制经济组织和社会组织党建工作。针对“两新”组织党员干部集中学习难、教育培训难等问题，制定实施“指南针计划”，以发送手机短信的形式，搭建“两新”组织党务工作平台。该平台的任务是向“两新”组织负责人宣传党的相关政策；     

“三个三”模式破解非公企业党建难题

近年来，邻水县以“加强组织建设、发挥核心作用、激发党员动力、促进企业发展”为主线，采取“三个三”模式，从完善领导体制人手，健全组织体系，创新工作方法，构建长效机制，有效破解非公企业党建难题，探索加强非公企业党建工作的新路。坚持“三级联动”强领导，提供坚强有力的组织保证     

“零门槛”接访实现“零心距”

最近，广元市、县两级组织部开展“组织部长接待日”活动，组织部长“零门槛”接访，倾听“来访者”的具体困难和对组织工作的意见建议。前两年开展的“组织部开放日”活动。只是听取群众对组织部门的意见和建议，现在又增加了干部自荐与推荐，有利于更好地给基层干部搭建一个展示平台，为想做事的有为青年干部们提供平台。     

云岩区：深入推进“两新”组织建设

从基础做起。从难点突破。贵阳市云岩区按照“五个好”要求，积极探索加强新经济组织和新社会组织——“两新”组织党建工作的新思路，有力地促进了全区“两新”组织的健康发展。     

“1＋2”模式创新农村基层党建

湖南省资兴市以整合村级组织资源为突破口，探索和推行“1＋2”村级工作模式，创新基层党建工作，成效明显。“1＋2”模式，就是以村党支部为核心，有效整合村民自治组织、农村合作经济组织，实现组织功能互补，形成农村全面建设小康社会的合力。其主要形式有两种：一是村党支部书记、村委会主任、村经济联合会会长由一人兼任，     

找准着力点——曲靖市积极探索“两新”组织党建工作新路子

近年来，面对“两新”组织蓬勃发展、不断壮大的新形势，曲靖市积极探索，从实处着力，抓好“两新”组织党建工作。     

文登市“镇村集中议事”——撬动农村基层工作的新“支点”

做好农村基层工作，关键是发挥好农村基层组织和基层干部的作用。为此，中央提出了“书记抓、抓书记”的要求，但农村基层工作千头万绪，抓什么，如何抓，劲往何处使，力量如何摆布，始终是一个困扰基层的难题。文登市在实践中探索的镇村集中议事制度，有效集中镇村两级干部的智慧，充分调动镇村各个层面的积极性，打好“组合拳”，找到了撬动农村基层工作、破解基层难题的有效“支点”，起到了“牵一发而动全身”的良好功效。     

巴南：“红云”让党员与组织“零距离”

3月20日下午，巴南区委会议室，一条“全区组织工作暨基层组织建设年工作推进会”的标语十分醒目。     

组工干部要走好“三条路线”

组工干部要开创出工作新局面，就必须将科学发展观的理念引入组织工作中，统筹走好“上层、同级、下层”三条路线，切实运用和借助好上上下下、左左右右的优势，使之成为推动工作创新的强大助力。