基层公安机关等级化管理的改革与发展

山东省济宁市公安局认真贯彻落实全国公安队伍管理长效机制建设三次座谈会精神，按照山东省公安厅《关于在全省公安机关推行等级化管理的实施意见》的要求，遵循“实践、创新、发展”的思路，积极探索，不断深化等级化管理工作。初步形成了以“三大规范”为基本准则，以等级化管理为主要载体，以多种配套制度为补充和保障的队伍管理长效机制，有效地激发了队伍的内部活力，促进了各项公安业务工作和队伍建设的顺利发展。一、以建立“三大规范”为基础，实现等级化管理目标设置规范化我们本着“抓住重点、突出主项、删繁就简、系统规范”的原…     

“奋勇争先、追求卓越”让上饶公安工作迸发新活力、呈现新气象、实现新突破——本刊专访江西省上饶市副市长、公安局局长邱木兴

在传统警务模式向现代警务模式转型发展的关键期,上饶市公安局把教育训练工作置于先导性、基础性地位。以实战需求为导向,掀起了历时一年四个月的全警大练兵;注重理念引领,培树"奋勇争先、追求卓越"的上饶公安大比武精神;强化创新助推,以网上教学、网上练习、网上考试及训练档案建设等为突破口,初步实现了"教、学、考、管""四位一体"的网络训练运作模式。系列举措有效推动了全市公安教育训练工作向前发展,队伍的战斗力和凝聚力得到了明显提升,并引领该局各项工作呈现出强大的生机和活力。为此,本刊就上饶市公安教育训练工作对上饶市副市长、公安局长邱木兴进行了专访。     

警徽闪耀成纪大地——记“全省模范公安局”甘肃省静宁县公安局

掌声,鲜花,金光闪闪的奖牌……近日,从兰州传来喜讯:甘肃静宁县公安局在全省众多的公安机关中脱颖而出,被省公安厅授予“全省模范公安局”称号,这是该局连续三年荣获“全省优秀公安局”后,又一次获得的全省最高荣誉,2004年获此殊荣的公安机关,全省仅此一家。锻造队伍强龙头俗话说得好:打铁先要自身硬。2000年以来,面对新时期公安工作的要求,新一届局党委班子确立了“建一流班子、带一流队伍、创一流工作、保一方平安”的工作思路和“一年打基础、两年上台阶、三年创省优”的奋斗目标,把班子建设作为队伍建设的龙头。为锻造一支“拉得出,打得…     

争创一流的奋斗目标永驻心头——记太原市工商局南城分局

争创一流的奋斗目标永驻心头———记太原市工商局南城分局在太原市南城区，有一支高起点、严要求、强化监督管理职能、促进辖区经济发展的工商队伍，它就是做出显著成绩的太原市工商局南城分局。几年来，该局紧紧围绕经济建设这一中心，本着支持、鼓励、扶持的发展原则，...     

建立健全五大机制 全面提升执法质量——记台州市公安局椒江区分局

2003年以来,台州市公安局椒江区分局着力加强公安法制建设,把公安法制建设作为公安业务工作和队伍建设的最佳结合点,作为改善和密切警民关系的切入点,不断完善执法机制,努力营造严格、公正、文明的执法环境。经过两年的努力,该局从2002年的全省执法整改单位、全市执法末位上升到2003年的全市第四、2004年的全市第一,并被评为全省执法质量优秀单位。总结该局的做法,主要有以下几方面。一是健全教育培训机制,提高执法水平。坚持开展学法考法活动,明确规定每次考试居前列的同志除物质奖励外,在干部选拔使用上予以优先考虑。大力开展主办民警讲…     

全局民警同心 铸就金盾辉煌——记2006年全省优秀公安局永康市公安局

永康市地处浙中,以五金特色产业名扬海内外。近年来,永康市公安局以“干在实处,走在前列”为总要求,以改革创新为动力,以科技强警为支撑,将“三基”工程建设贯穿于公安业务和队伍正规化建设的始终,带动了各项公安工作。2006年,该局在金华市公安系统目标管理考核中名列第二；在全省公安系统打防控考核中名列一类地区第二；全省执法质量考评连续两年被评为优秀单位,并被授予2006年全省优秀公安局荣誉称号。     

省级公安监管信息化体系架构设计和建设应用组织管理的研究探索

江苏省公安厅监管总队以建设"全省监所智能化管理平台"为龙头,以实现"智慧监管"为目标,精心做好公安监管信息化体系架构设计和建设应用组织管理,在全省公安监管部门初步构建了以信息化为引领的现代公安监管警务机制,为打造安全文明监所提供了有力支撑和保障。     

围绕五个能力强化五项举措以大培训助推湖北民警素质能力大提升

2013年以来，湖北省公安厅坚持以党的十八大精神为指引，以服务“五个湖北”建设，打造全国治安秩序最好、最平安省份为目标，将教育训练作为建设高素质队伍的先导性、基础性、战略性工程来抓，以公安实战需求为导向，以全警信息化应用、规范执法、队伍管理、群众工作和新媒体应对管控等“五个能力”为重点，深入开展全警大培训，努力实现“个人素质一小步，整体素质一大步”，有力提升了队伍整体素质和实战水平，为推动全省公安工作实现“中部领先、全国一流”的目标注入了强大的正能量。     

衡阳县人事局重奖新闻报道有功人员

衡阳县人事局十分重视新闻报道工作,积极支持本局工作人员向报刊电台等新闻媒体投稿,并对新闻报道有功人员予以重奖,极大地激发了全体工作人员撰稿投稿的积极性。该局去年在各种新闻媒体发稿86篇,其中中央级6篇,省级30篇,市级50篇。 近年来,该局以张家港为榜样,盯住“全市第一,全省一流”的目标,自加压力,负重奋进,扎实工作,两个文明建设都取得了喜人的成绩,多次受到县委、县政府和省市主管部门的嘉奖。     

以实际行动贯彻十六大精神 为全面建设小康社会保驾护航

公安机关贯彻十六大精神,为全面建设小康社会保驾护航,必须加强学习,提高认识,明确目标;忠实履行职责,全力维护社会稳定;更新观念,与时俱进,深化公安改革;贯彻依法治国方略.推进公安法制建设:加强队伍建设.始终保持队伍的活力和政治本色。     

党建引领：筑魂筑能筑效——记海关总署驻上海特派办执法监督处党支部

海关总署驻上海特派办执法监督处负责对辖区各直属海关开展经济责任审计，他们常年出差，可支部凝聚力却让这支走南闯北的队伍显得坚不可摧。近年来，该处党支部坚持以创建服务型党组织为引领，不断激发基层党组织的活力，磨砺出一支拉得出、冲得上、打得赢的队伍，认真履行审计监督职能，取得明显成效。     

打造特色品牌 争创一流业绩——记台州市公安局路桥区分局

近年来，台州市公安局路桥区分局以“争创一流业绩、展示一流形象、提供一流保障”为总要求，围绕构建和谐社会和服务创业创新总目标，积极开拓创新，深入探索研究公安工作新方法新措施，精心打造现代公安特色品牌，先后推行了电动车“防盗备案”、民警“网上日记”、禁毒服务中心建设等一系列创新举措。2007年，该局被评为全国治理自行车被盗问题专项行动先进集体；全省公安系统打防控考核中连续两年名列一类地区第一；     

做实公安主业 做实基层基础 做实队伍管理——记海宁市公安局

近年来,海宁市公安局以打造"平安海宁"、"法治海宁"、"和谐海宁"为总目标,紧紧围绕"把公安主业做实,把基层基础做实,把队伍管理做实"的工作思路,求真务实,与时俱进,公安工作和队伍建设取得了长足进步和发展。目前,该局有9个集体获得了全国级荣誉,有连续九年被评为"全国一级看守所"的市看守所,"全国一级公安派出所"硖石派出所,"全国一级责任区刑侦队"硖石刑侦队,"全国优秀公安基层单位"刑侦大队、硖石派出所和市看守所等。2005年、2006年该局连续两年获全省公安机关打防控工作考核优胜单位和执法质量优秀单位。     

以在职民警教育训练为重点 大力加强公安教育工作

甘肃是一个经济比较落后的穷省，全省年财政收入不到一百亿元，四分之三的县不能按时发放工资，各方面的经费都十分困难。１９９５年以来，我们始终把积极改革和大力发展公安教育培训摆在重要位置，从甘肃省情出发，努力探索在起点低、基础差、经费困难条件下强化公安教育培训工作的方法和途径，积极寻找为公安工作和队伍建设服务的最佳切入点，逐步实现了以技能培训为重点、岗位培训和学历教育相结合的教育培训管理机制，使全省公安教育培训工作得到了长足发展。 一、分析现状，寻找差距，确定全省公安教育培训的发展目标 我们在分析了队伍…     

围绕“五个过硬” 扎实推进公安队伍正规化建设

<正>近年来,厦门市公安局党委认真落实公安部、福建省公安厅党委队伍正规化建设部署,紧紧围绕"五个过硬"的总要求,瞄准"全省领先,全国有位"目标,注重创新引领,坚持重点突破,全力打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的公安队伍,为圆满完成各项公安保卫任务提供了有力保障。一、坚持政治建警,切实筑牢     

构建首人才体系提升首都公安工作专业化水平

<正>全部公安工作中,队伍建设是根本,也是保障。公安队伍建设的基础是高素质的专业人才队伍。公安专业人才作为连接公安业务工作和队伍建设的桥梁和纽带,是事关首都公安工作全局的一项战略性、基础性、先导性工作,要不断探索创新人才培养机制,搭建人才成长平台,大力加强专业人才队伍建设,用人才工作推动业务中心工作和队伍建设的同步协调发展,为实现"走在全国公安机关前列,跻身国际警界一流"战略目标提供人才支持和智力保障。     

带一流队伍 创一流业绩──记全国优秀公安局、湖南省衡阳市公安局郊区分局

带一流队伍创一流业绩──记全国优秀公安局、湖南省衡阳市公安局郊区分局湖南省衡阳市公安局郊区分局坚持“带一流队伍，创一流业绩”，自１９９３年以来，该局党委“一班人”带领全局１１５名公安民警卧薪尝胆、励精图治、顽强拼搏、开拓进取．在公安工作和队伍建设方面...     

“智慧公安我先行”——2018全国公安基层技术革新专项活动

正为深入贯彻全国公安厅局长会议关于实施公安大数据战略的决策部署,建设智慧公安,打造数据警务,发挥科技信息化对提升公安机关警务实战效能和战斗力的引领支撑作用,激发和调动广大基层民警的智慧和创新活力,2018年3月,公安部科技信息化局以公安基层技术革新奖推荐评选为载体,以公安大数据建设应用为主线,组织开展了"智慧公安我先行"全国公安基层技术革新专项活动。     

忠诚履职促稳定 铸盾亮剑保民安——白山市公安局推进“平安白山”建设纪实

<正>2014年,白山市"平安白山"建设成效明显:构建农村视频监控系统覆盖率达到70%,公安执法规范化建设、警务信息化建设走在全省前列,全市刑事犯罪率大幅下降,盗窃、诈骗、抢夺案件分别下降40%、12%、54%,命案现案侦破率继续保持全省第一,获得全省公安机关综合考评第一名。过去一年,白山公安向全市人民交上了一份令人满意的答卷,成绩的背后是措施有效,是方法的科学,更是全市公安民警辛勤的付出。     

实施“五警”战略 争创“一流”警校──湖北省人民警察学校1999年工作目标回眸

１９９９年，我校紧紧围绕省厅党组提出的五警”战略，认真实施“科教兴警”工程，瞄准制高点，选准创新路，寻求新突破，圆满完成了与省厅签订的十项必达目标和三项争取目标，营造了一流的环境，创造了一流的业绩。 一、“政治立警”抓班子——锻造一流队伍 从１９９８年５月开始，我校率先在全省公安系统开展竞争上岗、双向选聘。按领导干部协议制、中层干部聘任制、教职工聘用制的要求，实行三级目标管理。通过“双聘”工作，激发了干部职工的积极性、创造性，增强了主人翁意识和进位意识。教师中本科以上学历由１９９８年的８６．９％增…