葛洲坝辉煌40年

中国葛洲坝集团公司自1970年厉兵秣马，激战长江，历经40年，现已发展成为极具竞争力和自主创新能力，享誉世界的跨国企业集。团。其业务遍布全国28个省市自治区和世界60多个国家，多年稳居中国企业500强行列。     

为企业服好务 为职工谋福祉——天津海鸥手表（集团）公司工会

天津一轻集团公司所属天津海鸥手表（集团）公司是中国第一只手表的诞生地，为中国手表工业的发展奠定了坚实的基础。海鸥表曾获中国手表行业唯一国际金奖——波兹南钟表博览奖，并两次被评为“中国名牌”。“海鸥”商标被认定为“中国驰名商标”，企业被国家商务部认定为“中华老字号”，企业技术中心被认定为“国家认定企业技术中心”。     

企业工会践行科学发展观刍议

科学发展观是中国特色社会主义的重大战略思想的创新和发展，具有很强的科学性、思想性、理论性和指导性。在新的历史时期，企业工会如何践行好科学发展观，努力构建和谐、创新、文明企业，促进企业又好又快的发展，是当前工会工作必须解决的问题。     

坚持以人为本 构建和谐企业的实践与思考

中国葛洲坝集团公司经过几十年的发展，目前已形成“管理型、现代化、多元化、国际化”的雄厚实力，企业的和谐程度和职工对企业的归属感及认可度不断提高。面对新的形势和任务，结合深入学习实践科学发展观活动，我们要进一步推进和谐企业创建活动的深人开展，促进企业更加稳定和谐，经济更好更快发展。     

企业工会干部做好维权工作探析

当前，面对全面深化改革、转变经济发展方式的艰巨繁重任务，企业工会干部应进一步提高维权能力，组织动员广大职工发挥主力军作用，推进企业改革发展，为实现中国梦而不懈奋斗。     

贯彻落实《条例》精神 加强企业工会建设

全总十四届九次主席团（扩大）会议审议通过的《企业工会工作条例（试行）》是在新世纪新阶段加强和改进企业工会非常重要的指导性、规范性文件．是中国工人运动和中国工运事业发展史上的第一次。认真贯彻落实《条例》，对于推进企业工会工作的科学化、制度化、规范化，提高企业工会工作整体水平；对于促进企业发展．维护职工合法权益．增强企业工会的凝聚力和吸引力都具有非常重要的意义。     

发挥职工代表大会作用促进企业不断发展

江苏宏安集团是连续五年跻身中国煤炭企业百强的国有企业。在企业的发展过程中，宏安集团克服金融危机给企业带来的经济损失，全力保障职工的福利待遇，职工代表大会的两个“维护”作用得到充分发挥。     

2007年工会组织和工会工作发展状况统计公报

2007年，各级工会在党的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，树立和落实中国特色社会主义工会维权观，贯彻落实“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则，积极进取、真抓实干，各方面工作都取得新的进展，为促进经济又好又快发展和社会和谐稳定作出了积极贡献。     

中国长航集团 和谐稳定安康——一流的企业后面必有一流的工会

“十五”时期，中国长航集团改革发展取得历史性成就，企业经济效益、核心竞争力、综合实力以及企业和谐度显著提高。长航集团被全国总工会授予“五一劳动奖状”称号，并连续五年夺得全国“安康杯”优胜企业奖。     

推进服务职工活动求实效

今年以来，海南省各级工会把“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动作为学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路的重要载体，推动服务职工活动求实效，密切了与职工的感情，得到广大职工好评；深入了解企业实际问题，全力帮助企业解决实际困难，深受广大企业欢迎，得到各级党政的充分肯定．使工会工作更富活力、更具特色。     

论建设中国特色社会主义劳动关系

历史证明,不同的社会制度下,产生不同性质的劳动关系。在历史的长河中,劳动关系的发展体现的是文明取向的进程。社会主义劳动关系的主体双方不是对立的关系,而是共谋企业发展的伙伴合作关系。中国特色社会主义劳动关系比资本主义劳动关系更具优越性。在完善社会主义市场经济体制、建设和发展企业中,企业要实现可持续发展,就应当积极打造企业的合作共建机制、利益均衡机制和法治机制。因此,劳动关系主体双方应当各司其职、共决利益、共保健康、共同成长;尤其在转变发展方式、深化企业改革的今天,企业应当依法积极建设相互依存、各尽所能、互利共赢、共同发展的中国特色社会主义劳动关系。     

非公企业工会主席工作中应处理好的五个关系

一是与党组织的关系。已建立党组织的非公企业，工会必须坚持在党组织的统一领导下．紧紧围绕党和国家工作大局及企业的改革发展任务开展工作。没有建立党组织的非公企业，工会要主动与地方党组织取得联系．纳入到地方党组织领导体系中．保证非公企业工会认真贯彻执行党的路线方针政策和工运方针．坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路．     

为坚持走中国特色社会主义工会发展道路提供坚强的组织保证和人才支持

中国工会十四大以来，各级工会在党的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党和国家工作大局及工会工作全局，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针和“促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则，树立和落实中国特色社会主义工会维权观．勇于实践，不断创新，使工会组织工作呈现出奋发有为、蓬勃向上的良好态势，展示了新的特点，取得了新的成效。     

依靠职工激发企业内生动力和创造活力

中国国电集团公司是以发电为主的综合性电力集团，公司的电源、科技环保、金融、煤炭等产业遍布全国31个省、市、自治区，共有职工13．9万人。多年来，公司上下秉承职工群众是推动企业发展的根本力量和决定性因素，企业的内生动力、     

保持战略定力 坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路

中国特色社会主义工会发展道路，是中国特色社会主义道路的重要组成部分，是中国工运事业蓬勃发展的必由之路、成功之路、胜利之路。广东是经济大省、用工大省，地理位置特殊，非公企业多、外来务工人员多、劳资纠纷多、敌对势力渗透活动多，维护劳动关系与职工队伍稳定的任务很重。我们将保持战略定力，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，不为任何风险所惧、不为任何干扰所惑，努力使这条道路越走越宽广。     

关于重庆市非公有制企业女职工特殊权益保障情况的调查报告

改革开放以来．中国经济和社会得到长足发展．特别是社会主义市场经济的确立，使中国的所有制结构发生了重大变化。党的十六大确定了多种所有制经济制度，非公有制企业迅猛壮大。为了解掌握非公有制企业女职工特殊权益的保障情况．进一步落实“组织起来、切实维权”的工作方针，构建和谐社会、促进社会主义经济健康、快速的发展。     

中华全国总工会关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见

为了推动建立和完善中国特色的现代企业制度，保障职工民主决策、民主管理、民主监督的权利，建立和谐稳定的劳动关系．促进企业健康发展，根据《中华人民共和公司法》有关规定，现就进一步推行职工董事、职工监事制度，提出以下意见：     

创新工会工作，构建和谐企业——中国中铁二局工会

中国中铁二局工会以构建和谐企业为己任，坚持以“强企富工、安居乐业”为工作目标，以“一个主题、两个维护”为指导思想（即突出构建“和谐员工、和谐工会、和谐企业”的主题：通过“服务企业改革、维护企业稳定、促进企业发展”来维护企业利益，通过促进“工者有其岗位、劳者有其报酬、耕者有其保障”来维护职工合法权益），     

积极履行职责 实现共同发展

中煤第一建设公司隶属中国中煤能源集团公司，组建于1973年。针对去年下半年以来国际金融危机对建筑施工企业的影响，公司党政工因企制宜，克服困难，积极参与全总开展的“共同约定行动”，在坚定信心，攻坚克难，促进企业发展，维护职工合法权益和促进劳动关系和谐稳定中发挥了积极作用，取得了显著成效。     

建设中国特色社会主义企业工会努力夯实工会组织基础

全国总工会制定下发的《企业工会工作条例(试行)》,是在新世纪新阶段加强和改进企业工会工作非常重要的指导性、规范性文件。制定《条例》,在中国工人运动和中国工运事业发展史上是第一次,它对于更好地保障企业工会地位,维护职工群众合法权益,促进企业健康发展,建立稳定和谐的劳动关系,提高企业工会工作整体水平,增强企业工会的凝聚力和吸引力,都具有非常重要的意义。一、认真学习、加深理解,正确把握《企业工会工作条例(试行)》精神实质《条例》自始至终贯穿的一条主线,是建设什么样的企业工会和怎样建设企业工会,其实质是建设中国特色社会…