工会参与社会管理的原则

工会参与社会管理,推进民生改善,促进和谐社会建设,应把握好以下原则。     

工会参与社会管理的几个问题

加强和创新社会管理,是党中央从中国特色社会主义事业全局出发确定的一项重大战略任务,对实现全面建设小康社会宏伟目标、保证国家长治久安具有重大战略意义。各级工会组织和广大工会干部要认真学习胡锦涛总书记＂七一＂重要讲话和中央领导同志在省部级领导干部研讨班上的讲话精神,认真贯彻中     

创新工会参与社会管理

如何在加强和创新社会管理中发挥作用,已成为各级工会必须认真思考和迫切解决的一个重大课题。 一、创新工会参与社会管理的理念 一是正确处理好与政府的关系．当好政府的助手。工会一方面要积极主动承担政府交由社会组织管理的部分社会事务,把政府交办、工会能做、职工受益的事做好;另一方面要做到主动作为不越位,搞好服务不越权。     

在参与创新社会管理中发挥工会的维稳作用

海南省琼海市是“全国率先开展社会管理创新综合试点单位”。在创新社会管理中,市总工会根据自身的特点和优势,积极进行探索,发挥了工会的维稳作用。     

多措并举 全面服务和参与社会管理

2012年初,长春市总工会确定了大力加强＂三个中心＂和＂三员＂队伍建设,切实转变工作作风,全面服务和参与长春市社会建设与管理的总体思路,经过一年来的实践和探索,取得了阶段性成果。     

＂网络＋网格＂助力工会参与社会管理

湖北宜昌市西陵区总工会在工会参与社会管理服务创新中,坚持以工会服务网络平台为载体、以社区网格化管理为支撑,着力推动工会组织与社区网格的有效融合,形成了“网络＋网格”的工会参与社会管理服务创新模式。     

发挥工会在参与社会管理中的“四个作用”

一是发挥协调作用。加强和创新社会管理的关键是统筹协调社会利益关系、化解社会矛盾,实现社会公平正义。泰兴市总工会注重发挥社会利益的“调节器”作用,坚持以发展和谐劳动关系为主线,推动企业建立规范有序、公正合理、互利双赢、和谐稳定的新型劳动关系,以劳动关系和谐促进社会和谐稳定。主动参与劳动就业、收入分配、社会保障等涉及职工切身利益的社会政策研究制定,充分表达和维护好职工的合法权益。     

社区工会:工会参与社会管理创新的微观载体

城市社区工会作为基层工会组织,因其紧贴社会生活实际,紧密联系职工群众实际,应当成为工会参与社会管理创新的微观载体.社区工会在参与社会管理创新实践中,通过开展丰富多彩的活动,履行其社会职能,最大限度地吸引职工、服务职工和团结职工,切实维护职工权益,为构筑健康和谐的城市社区,为实现维权维稳发挥其不可替代的、重要的社会支柱作用.     

工会要在推进社会管理中做到“四个坚持”

吉林省松原市总工会张学刚来稿．提出工会要在推进社会管理中做到“四个坚持”。一是坚持走中国特色社会主义工会发展道路．切实增强工会在参与社会管理创新中的责任感和使命感。     

充分发挥工会职能促进和谐社会建设

党的十六届六中全会专题研究、部署了构建社会主义和谐社会的重大课题。构建和谐社会，是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务，适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求，体现了包括广大职工在内的全国人民的根本利益和共同愿望。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带、国家政权的重要社会支柱、职工群众合法权益的代表者和维护者，在构建和谐社会中担负着历史使命和重要责任。在新时期新阶段．工会组织只有找准在构建和谐社会中的切入点．充分发挥自身职能．不断增强工作的积极性、主动性和创造性．才能在构建社会主义和谐社会中做到有为有位。     

工会参与加强和创新社会管理刍议

中国工会是党领导下的重要人民团体,工会工作是党的群众工作的重要组成部分,工会组织在做群众工作方面具有极其重要的地位和不可替代的作用.在加强和创新社会管理、做好新形势下党的群众工作、充分发挥工人阶级主力军作用中,工会应能大有可为、大有作为.     

工会参与社会建设的机制研究

中国工会作为党联系职工群众的桥梁纽带,在社会建设中的作用是任何社会组织不可替代的。工会必须构建并不断完善宏观参与机制、维护职工权益工作机制、长效化的职工服务机制、职工群体性突发性事件预防应急机制、职工舆情引导和疏导机制,才能充分释放参与社会建设的潜力,更好地发挥组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的重要作用。     

关于工会参与社会管理创新的思考

工会组织参与社会管理创新,要以服务职工为核心、促进社会整体协调发展和社会公共利益实现为目的,以协调劳动关系为切入点,以化解职工群体性纠纷、更好帮扶职工和服务社会为重点,特别要注重工作方式方法创新,加强任务整合,促进工作联动,推动基层工会合作,提升工会参与社会管理的声势、影响、效益和作用.     

“三个转变”助力工会参与创新社会管理

随着社会阶级阶层结构、城乡结构、收入分配结构、社会规范和价值观念不断变化,工会在社会管理中所承担的职责越来越重要,所肩负的使命越来越重大。四川南充市总工会在协同参与社会管理创新工作中,积极探索,认真实践,实现了从管理型工会向服务型工会、从被动型工会向主动型工会、从单向型工会向互动型工会的“三个转变”。     

关于工会参与社会管理及其创新的思考

我国正处在社会经济转型期,经济体制深刻变革,社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,思想观念深刻变化,迫切要求加强和创新社会管理。作为党领导下的工人阶级群众组织,工会要抓住机遇,扎实做好组织、引导、服务职工和维护职工合法权益的工作,在推进和谐社会建设进程中发挥自身独特作用。     

工会参与社会管理的依据与路径

创新社会管理是党和政府的重点工作,工会组织作为社会管理格局中的重要参与者和协同者,必须要参与社会管理并在其中发挥独特作用.我国工会参与社会管理既有一定的理论依据、法律依据,也有现实依据和自身组织优势与工作机制优势,更有党和国家的重视与支持.工会组织应当从现代社会管理的特点和规律出发,以争取和实现职工社会权利、构建和谐劳动关系为主线,选择参与社会管理的路径,发挥出工会组织在创新社会管理中的应有作用.     

工会参与社会管理与创新的思考

党的十八大提出,要加快形成党委领导、政府负责、社会协同、群众参与的社会管理体制,这既对工会组织参与社会管理创新指明了方向,也对工会工作提出了新的更高的要求。工会组织作为党的群众工作的重要组成部分,在参与社会管理中,有着独特的优势和特点。工会组织要围绕着党政大局、企业发展和职工需求做些力所能及的基础性工作,不断提高工会组织的影响力和凝聚力,发挥暖人心、聚人心、稳人心的作用。随着经济社会发展和改革不断深化,工会组织亟待转型升级,要进一步理清思路、找准位置、有所作为,在推动社会和谐均衡发展中发挥更加积极有效的“连心桥”作用。     

国家与社会关系视角下的工会参与社会管理

身处国家与社会之间的工会,其主体性特质的确立需要明确它与国家、社会的关系。在我国的制度环境中,处于国家与社会之间的工会组织,对于社会管理体系的重构是不可或缺的重要社会力量,其功能作用的发挥影响到所代表的职工群众利益的表达和实现,也影响到国家与社会关系的重组。"党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局",开启了社会管理的新局面,工会参与社会管理的目标取向与侧重也应与之相适应。     

工会参与加强和创新社会管理的思考

工会作为党领导的重要人民团体,应在加强自身建设的同时,发挥组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的优势,积极参与社会管理,为党和国家事业发展营造良好社会环境作出积极贡献。     

发挥基层工会在加强社会管理中的作用

朱为帆在《温州工运》2006年第1期撰文认为，首先，加强社会管理要求基层工会必须发挥具有广泛群众性的社团管理职能作用的优势，根据与市场经济体制相适应的职能定位确定公共服务型管理模式，不断向服务主导型发展。基层工会要牢固树立公共服务的观念，