答询

党务问答 共青团员入党后如何交纳党费? 我是一名共青团员,今年“七一”被吸收为预备党员。请问,在我转为正式党员之前,需要交团费还是党费,还是两者都交?     

认真贯彻《条例》 深化干部人事制度改革

近年来，海东地区立足干部队伍实际，认真学习贯彻《干部任用条例》和《深化干部人事制度改革纲要》，提出了“点面结合，重点突破；连贯操作，配套运行；逐步完善，整体推进”的党政干部制度改革的思路，保证用好的作风选人，选作风好的人，形成了富有生机与活力的用人机制。     

以良好的作风保证《干部任用条例》贯彻执行

《党政领导干部选拔任用条例》（以下简称《干部任用条例》)是一部基础性、综合性、系统性的党内法规，是干部选用工作的基本规章、基本依据、基本程序。笔者认为，贯彻执行《干部任用条例》，最关键的是要以良好的作风做保证。     

选贤任能的制度保证

在《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)公开发表之际，中共中央组织部负责人接受记者采访，就如何学习贯彻《干部匪用条例》，回答了记者的提问。     

选好用好干部 提高执政能力

近年来，西宁市委组织部紧密结合全市干部队伍的实际，不断深化干部人事制度改革，始终按照“以好的作风选人，选作风好的人”的要求，坚持贯彻执行《干部任用条例》、千部队伍建设呈现出良好的发展态势，全市各项工作也呈现出勃勃生机。     

中组部公布全国组织系统“12380”举报电话

中共中央政治局委员、书记处书记、中组部部长贺国强4月13日在深化干部人事制度改革工作会议上指出,最近,中央政治局会议就引进竞争机制、充分发扬民主、进一步完善干部选拔任用制度、加强干部监督管理等改革措施进行了研究,审议通过了一批干部人事制度改革措施,并提出了从整体上推进干部人事制度改革的要求。我们要认真学习领会中央政治局会议精神,全面准确地把握这批改革措施的基本精神,采取切实有效的措施抓好落实,并以此为契机,从整体上不断推进干部人事制度改革。     

贯彻《干部任用条例》规范选人用人机制

《干部选拔任用条例》颁布以来，玛沁县以高度的政治责任感，进一步解放思想，实事求是，规范领导干部选拔任用机制，从德、能、勤、绩、廉等各个方面全面考察干部，做到了用好的作风选人，选作风好的人。     

从制度上加强党内监督

不久前,中共中央公布了《中国共产党党内监督条例(试行)》(以下简称《条例》)。《条例》的一个突出特点是将在实践中探索并总结出来的监督办法和经验上升为党内法规制度。这是我们党制度反腐,制度建党的一件大事,是党走向成熟的重要标志,也是我国政治文明建设的重要里程碑。党内监督的实质是监督权力。我们党已经从一个为夺取政权而奋斗的党成为一个掌握全国政权并连续执政50多年的党。党的各级领导机关和领导干部是人民赋予的各方面权力的主要掌管者和行使者。如何真正做到权为民所用必须要有制度上的保证。正如古语所说,没有规矩,不成方圆…     

以科学的机制选拔党和人民满意的好干部

修订后的《干部任用条例》,体现了中央对干部工作的新精神新要求,吸收了干部人事制度改革的新经验新成果,对干部选拔任用制度进行了改进完善,是实践中总结经验,探索规律,推进干部制度建设的重要成果,是党政领导干部选拔任用工作的基本遵循,也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。通过学习《条例》全文,结合自身工作,本人对新修订的《条例》有以下几点体会：     

认真贯彻《条例》提高干部选拔工作质量

自《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布实施以来，西宁市城西区认真学习贯彻，自觉用《条例》规范干部选拔任用工作，加大对《条例》执行情况的检查监督力度，有效地防止选人用人上的不正之风，使一批德才兼备的优秀干部走上了各级领导岗位，为建设高素质的干部队伍起到了强有力的推动作用。     

让更多的优秀人才脱颖而出

前不久，中央颁布实施的《党政领导干部选拔任用工作条例》将公开选拔和竞争上岗作为第九章的内容，以党内法规的形式固定了下来。这标志着我们党在干部选拔任用工作中积极吸收近年来干部人事制度改革的新成果，把党的先进性与时代要求结合起来，充分体现了与时俱进的精神，必将使更多的优秀人才脱颖而出。推行公开选拔和竞争上岗，是发现和培养优秀年轻干部的有效途径。年轻干部一般资历比较浅，由组织和领导推荐提名，总是众口难调，难免会有这样那样的议论，而按照公开平等竞争择优的原则，建立一种制度来选拔任用，则可以打破求全责备、…     

采取有效措施 切实加强领导班子建设

近几年来，海尔地区采取有效措施，狠抓领导班子建设，取得了明显成效。     

按《条例》要求选贤任能

中共中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)，体现了“三个代表”重要思想，贯彻了党中央对干部选拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度改革的新成果，是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，是实现选贤任能的重要保证。要贯彻落实好《干部任用条例》，实现选贤任能，重点应抓好以下几个方面工作。     

把求真务实的精神落实到组织工作的实践中

在近日召开的中纪委三次全会上，胡锦涛总书记向全党严肃而鲜明地提出了大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风的问题。语重心长，发人深省，针对性极强。     

提高干部选拔任用规范化水平

<正>新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称新《条例》)的颁布实施,对于解决干部工作中的突出问题,建设高素质的党政领导干部队伍具有重要意义。深刻领会和准确把握新《条例》的规定和要求,深入推进干部人事制度改革,是当前摆在各级组织部门面前的一个重要课题。切实提高干部选拔任用的规范化水平。把好干部选出来、用起来,最根本的要靠科学有效的制度设计。新《条例》在干部选任方面做出了许多新规定。     

依法行政：十年左右基本实现建设法治政府的目标

4月29日，中组部颁布了《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》(以下简称《考试大纲》)。     

深入贯彻《条例》 全面深化干部人事制度改革

海东地委领导同志在全区新一轮解放思想大讨论动员大会上明确提出要求：“各级党委要把学习《党政领导干部选拔任用工作条例》作为一项重要内容贯穿始终，认真对照检查中央和省委关于干部人事制度改革的哪些政策还没有落实、哪些要求还没有做到，不折不扣地把中央和省委的每一项政策制度落到实处，使那些‘太平官’难以‘太平’下去，使那些只捉摸人、不捉摸事的人难以有市场，     

坚持“五破五立”选准用好干部

中共中央新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称新《条例》）,体现了中央对干部工作的新精神新要求,吸收了干部人事制度改革的新经验新成果,根据新形势新任务对干部选拔任用制度进行了改进完善,是做好干部选拔任用工作的基本遵循,也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。湖北省襄阳市教育局认真学习贯彻新《条例》精神,不断提高选人用人水平,有力保证了教育事业健康快速发展。