维护高校女教职工合法权益 促进和谐校园建设

在新形势下探讨如何做好高校女教职工维权工作,发挥女教职工的半边天作用,对促进和谐校园的建设有着十分重要的意义。维护高校女教职工的合法权益、实现男女平等,是构建和谐校园的必要条件。要维护高校女教职工的合法权益,需要高校女教职工个人和高校工会女职工委员会共同努力,高校工会女职工委员会应认清形势,开拓创新,保障高校女教职工的政治权利、文化教育权益、经济权益及其它合法权益,以促进和谐校园的建设。     

当代女大学生参政意识探析

通过对当代女大学生参政意识的问卷调查,显示出女大学生参政意识鲜明、强烈的主体特征,但也存在一定的问题.社会和高校要加强对女大学生群体综合素质的培养和性别平等意识的培养,不断提高其妇女参政的自主性和自觉性.     

关于新形势下高校党外知识分子工作的思考

党外知识分子是我国目前知识分子队伍中人数最多的群体，也是高校中相对集中、代表性强、思想活跃的一支重要队伍，做好新形势下高校党外知识分子工作具有特别重要的意义。当前，要从健全领导工作机制，进一步加强党委对党外知识分子工作的领导；以民主党派工作为重点，全方位推进高校党外知识分子工作；加大力度，培养新一代高校党外代表人士队伍等几方面，切实推进高校统一战线工作。     

高校女大学生心理健康现状及教育策略

伴随着各高校的扩招,女大学生在高校中所占的比重也越来越大。可是,女生在性格上、情绪上的变化比男生更敏感,变化也是多种多样的。因此,在高校扩招的同时,以女大学生为主体出现的问题也越来越多。文章主要从了解高校女大学生的心理健康现状入手,分析研究解决问题的教育对策,探索正确的方法,预防和解决女大学生的心理问题。女性在社会中的地位逐渐重要起来,因此女大学生是高校中的重要群体,教育者应采取正确的教育措施,为我国培养出优秀的女性人才,为建设祖国贡献一己之力。     

高校工会要加强自身建设

高校教育工会是党和行政联系教职工的桥梁和纽带 ,它要在维护全国人民总体利益的同时 ,更好地表达和维护广大教职工群众的具体利益。随着社会主义市场经济和民主制度的不断发展与完善 ,高校的工会工作的范围不断拓宽 ,特别是教职工代表大会制度的实施 ,使工会工作越来越受到广大教职工的重视。但在新形势下 ,由于思想认识上不适应 ,由于工会干部队伍思想水平和业务素质跟不上时代要求 ,由于高校工会自身努力不够等原因 ,高校工会还不能根据自己的特点独立自主地开展工作 ,不能在学校的重大决策和实际工作中理直气壮地表达和维护教职工的具体…     

浅议辅导员队伍建设

高校辅导员是高校老师队伍的重要组成部分,是大学生思想政治教育的骨干力量,针对当前辅导员队伍存在的种种不适应现象,必须大力加强辅导员队伍建设,强力打造一支具有社会主义理论素养、政治坚定、结构合理、专业化和职业化并重的高校辅导员队伍,促进大学生思想政治教育工作的可持续发展。     

高校辅导员队伍建设存在的问题及对策分析

高校辅导员是高等学校从事德育工作,开展大学生政治思想教育工作的主要执行者和实践者,是大学生健康成长的指导者、引路人和知心朋友,是促进大学生成为有用人才和维护学校与社会改革、发展和稳定的重要力量。本文分析了目前高校辅导员队伍建设中存在的问题,并提出了新形势下加强高校辅导员队伍建设的对策。     

高校工会女工委构建和谐校园的着力点

人的需要和需要的满足是社会和谐发展的基本内涵,满足妇女的特殊需要是促进男女两性和谐发展、构建社会主义和谐社会的题中之意。围绕党的中心工作,不断满足广大女教职工归属、发展、成就和维护的需要,是高校工会女职工委员会构建和谐校园的工作的着力点。     

做好女工工作再创高校辉煌

我国的妇女占人口半数 ,是改革开放和现代化建设的重要力量。在高校 ,随着科教兴国战略的落实 ,女教工的地位和作用显得更为重要。我们山东大学西区 (原山东医科大学 )女教职工占教工总数的 47% ,[注一 ] 是学校教学、科研等方面的重要力量。近年来 ,我校工会女工组织 ,充分发挥自身的特点和优势 ,努力带领广大女教职工在深化教育改革、全面推进素质教育中发挥应有的作用 ,取得了显著的效果 ,受到了广泛的好评。一、配好领导班子 ,是做好女工工作的关键女工干部是广女职工权益的最直接的代表者和维护者 ,是女职工中的带头人。建设一支高素质…     

高校辅导员职业倦怠及其应对路径分析

高校辅导员是大学生思想政治教育工作的主力军,也是关系到大学生健康成长的重要力量.然而越来越多的高校辅导员出现职业倦怠现象,这已成为辅导员队伍建设中不容忽视的问题.为此,笔者结合高校辅导员的工作情况及出现的职业倦怠现象,分析职业倦怠形成原因,提出相应的预防措施和途径.     

加强组织建设发挥“半边天”作用

山东体育学院有女教职工145人,占全院教职工总数的38%,分布在全院各部门、各个岗位.几年来,成院女教职工委员会围绕着提高女教职工政治、业务素质,维护其合法权益做好服务工作,为其创造宽松、良好的工作和生活环境,具体抓了以下几方面的工作.一、开展“四自”教育,不断提高教职工素质     

论高校工会在新时期教职工思想政治工作中的作用

工会组织在高校思想政治工作中起着重要的作用 ,因它贴近高校教职工的思想形成和发展。作为高校工会 ,理应深刻分析新形势下对教职工思想活动发生作用的客观环境及其特点 ,用“三个代表”的重要思想指导我们的工作 ,发挥工会组织的教育职能和引导作用 ,协助党政管理部门做好新时期教职工的思想政治工作 ,为高校的跨越式发展建设高素质教职工队伍。     

女大学生双性化人格模式与心理健康关系的研究

本研究旨在了解目前我国女大学生双性化人格现状以及与心理健康的关系,为女大学生的成才及发展提供心理依据。从6所不同类型大学抽取1141名女大学生作为研究对象,采用贝姆性别角色量表(BSR I)、龚耀先等修订的“艾森克个性问卷”(EPQ)以及马斯洛安全感—不安全感问卷(S—I)对其进行测量,对测量结果进行统计与分析。结果显示:①目前我国女大学生双性化人格约占14%,不同地区的生源性别角色类型差异较大,而且具有双性化特质的女大学生的人格特征总体趋向于稳定的、外倾性;②具有双性化人格的个体在安全感方面明显优于女性化和中性化人格的个体,代表着较高的心理健康水平,是一种心理健康的理想模式。     

努力建立大学生思想政治教育的组织保证和长效机制——高校辅导员、班主任队伍建设情况调研报告

高校辅导员、班主任是高校学生思想政治教育工作的骨干力量,在学生思想政治教育工作中发挥着重要作用。加强这支队伍建设,是大学生思想政治教育的组织保证。问卷调查表明,我国高校辅导员队伍在年龄结构、学历结构、学科结构、职务/职称结构等方面呈现出一定特点;辅导员队伍类型呈多样化并以建设专职辅导员队伍为主;要提高辅导员和班主任队伍的整体素质,必须提供相应的政策、条件保障,切实加强这支队伍的建设。     

新时期高校大学生党建工作的几点思考

切实做好基层党建工作,增强党的阶级基础和扩大党的群众基础是党的十六大提出的新要求.如何针对目前高校大学生党建工作中出现的新情况,在继承和发扬基层党建工作好的做法的基础上开拓创新,真正做好新时期的大学生党建工作,是高校党建工作面临的新问题,本文对高校党员教育面临的新问题和高校大学生党建工作的现状进行了探析并提出了几点思考.     

冲出低谷迎曝光——枣庄市峄城区妇联关于妇女从政问题调查综述

近年来,妇女参政问题仍然是女界乃至整个社会的热门话题,针对近年来妇女在政治舞台的兴衰起落,关心妇女的同志们从不同角度就妇女参政问题,提出了许多见解.这次我们就妇女参政问题又作了测卷调查.现将调查情况详述如下:一、参加答卷人数.这次参加答卷共40人,男10人,女30人,其中党员35名,团员5名;副县级3人,正科级11人,副科级10人,一般干部16人.二、调查题目:你认为现阶段对培养选拔和使用妇女干部是否需要采取一定的保护措施?(如今后各级党委班子选举,招收录用干部、后备干部队伍建设,各级党校、干校培训等都要规定一定的女性比例),为什么?三、回答结果.答十分需要采取保护措施的有5人,需要采取保护措施的有34人;1人回答需要,但在比例上要慎重、适当.四、综其妇女参政理由有以下几点:1、妇女萌生从政意识,是主体意识觉醒的表现,它标志着妇女解放运动发展到了一个新阶段.妇     

从学生工作的角度看加强高校统战工作的重要性

社会新阶层的出现给我国新时期的统战工作带来新的挑战。在高校统战这一重要阵地上,许多人可能更加关注对党外知识分子(主要是教职工)的统战工作。本文却尝试从学生工作的角度来分析大学生的思想、学习和就业等方面的特点与新的社会阶层的特点的相似性,探讨高校统战工作不仅是对教职工党外人士的统战工作,也包括对学生的统战工作的重要性,以引起广大同行的关注和讨论。     

关于辅导员队伍建设和管理的几点思考

辅导员队伍是大学生思想政治教育的主力军,是高校教师队伍和党政管理队伍的重要组成部分。作为学生思想政治工作一线的组织者和承担者,辅导员是大学生们最为接近的群体,做好高校辅导员工作,对于高校人才培养和校园稳定等工作具有重要的意义。随着我国高等教育体制改革全面推进和高等教育事业的快速发展,高校学生工作进入了一个新的发展阶段。随着招生量的不断扩大,学生思想政治辅导员的工作量也不断增大,在知识经济时代,高校改革本身又对学生工作提出了新的要求和严峻的挑战。笔者从分析辅导员的现状着手,根据现代人力资源管理理论,提出了绩效考核论。     

关于辅导员队伍建设和管理的几点思考

辅导员队伍是大学生思想政治教育的主力军,是高校教师队伍和党政管理队伍的重要组成部分。作为学生思想政治工作一线的组织者和承担者,辅导员是大学生们最为接近的群体,做好高校辅导员工作,对于高校人才培养和校园稳定等工作具有重要的意义。随着我国高等教育体制改革全面推进和高等教育事业的快速发展,高校学生工作进入了一个新的发展阶段。随着招生量的不断扩大,学生思想政治辅导员的工作量也不断增大,在知识经济时代,高校改革本身又对学生工作提出了新的要求和严峻的挑战。笔者从分析辅导员的现状着手,根据现代人力资源管理理论,提出了绩效考核论。     

浅谈高校辅导员工作中存在的问题及对策

目前我国高等教育体制改革在不断的深化,大学生的思想政治工作面临着种种新问题。在各个院校,辅导员作为高校思想政治工作的主要力量,这支队伍能否与时俱进,切实有效的开展工作,将会直接关系到大学生在成人、成才。