“按酬付劳”和“按劳付酬”同义

多年来,我们宣传“按劳付酬”的社会主义分配原则时,是把“按酬付劳”的观念当作对立面批判的。这里刊登的田善耘同志的文章,对此提出了不同看法,认为“按酬付劳”和“按劳付酬”同义。不知读者以为如何?     

劳动态度与分配原则不可混淆

1988年第6期《思想政治工作研究》发表了田善耘同志的文章,他提出:“按酬付劳”和“按劳付酬”同义,是一个完全“平等的原则”、正确的观念,实质上符合社会主义分配原则。对此,我们不敢苟同,觉得很有必要加以争辩。众所周知,我们大家常说的     

“按酬付劳”没有客观必然性

“按酬付劳”既不是“按劳付酬”的对立物,也不和“按劳付酬”同义。它的存在并不具有客观必然性,而只是在现实生活中被扭曲了的“按劳分配”的副产品。实行“按劳分配”是社会主义的基本特征之一,是社会主义制度优     

“按酬付劳”不同于雇佣观点

目前,在一些企业职工中,普遍存在“按酬付劳”的思想。有的同志视“按酬付劳”为雇佣观点,对其采取一批了之的态度。但实践证明,这种做法的效果并不理想,人们或不服气,或无动于衷。“按酬付劳”不同于雇佣观点。雇佣观     

“说得好”与“做得好”

做思想政治工作总离不开“说”,不说无以明理,理不明无以指导和规范人们的行动。做思想政治工作不仅要“说”,更要“做”,在一定情况下,“做”比“说”更重要。 近来,人们都在学习领导干部的楷模——孔繁森同志。我在学习孔繁森同志事迹中感受最深的一点,就是“说得好”不如“做得好”。如果自己说的道理自己并不打算去做,那还不如不说,免得人家说你口是心非,愚弄群众,破坏思想政治工作的信誉。 孔繁森同志是说得到、做得到的,而且是说得好、做得好的。你看,他说要支援西藏建设,就真的     

促进青年干部成长的对策

市场经济的运行为青年干部的成长,提供新的成长条件和环境,也必然对其成长的过程施加影响。这种影响既有积极的一面,也有消极的一面。就市场经济的缺限对青年干部成长的消极影响来看,突出表现在以下方面: 一是一些青年干部容易把市场经济的等价交换原则扭曲后带入党内政治生活,把党内政治生活商品化、市场化,以自己在工作中做出的成绩向党讨价还价,伸手要官、要地位、要待遇;按酬付劳,给多少钱办多少事,不给钱不办事等等。 二是市场经济的趋利性,容易诱发一些     

“两头”与“中间”

人们常说:“抓两头,带中间”。做职工思想政治工作,注重发挥先进模范的示范作用,注重做好后进人员的转化工作,化消极因素为积极因素,从点上突破,推动一般。这对于提高思想政治工作的效果具有重要意义。但是,所谓“抓两头”,首先有一个着眼点的问题,这就是要着眼于带动中间。抓而不带,或者带而不动,就失去了“抓两头”的重要意义。苏州振亚丝织厂曾以“怎样按人的思想规律做好思想政治工作”为题,进行了一次讨论。有的同志提出,对“抓两头、带中间”这个传统做法要进行改革,要赋予新的内容,认为“抓两头、带中间”要与“抓中间、促两头”结合起来,在调动和发挥广大职工群众的积极性、创造性上下功夫。细细琢磨、不无道理。     

对陪风说“不”

前不久，一位领导率工作组到某基层单位检查工作，当得知这个单位要来人陪同时，当即指示：“不要来人陪，请他们按自己的计划抓好工作，检查完后我再与他们交换意见。”闻听此言，笔者禁不住要为这位领导同志务实的工作作风和敢于对陪风说“不”的做法叫好。     

坚决破除“官本位”意识

在 十五届五中全会上，江泽民同志谈到改进工作 作风时，要求全党痛下决心煞住形式主义和官 僚主义两股歪风，并特别指出，官僚主义在很大程度上源于封建社会形成的“官本位”意识，对这种意识，必须狠狠批判和坚决破除。按江泽民同志的要求，破除“官本位”意识，对于改进干部作风，推进干部人事制度的改革，保证新世纪各项战略任务的落实，具有重要的意义。 所谓“官本位”，就是“以官为本”，一切为了做官，有了官位，就什么东西都有了，“一人得道，鸡犬升天”。这是封建社会遗留下来的一种陈腐意识。几千年来，中国封建社会逐步形成了…     

“以人为本”刍议

自从党的十六届三中全会提出“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展现,促进经济社会和人的全面发展”的执政理念以后,“以人为本”便成了一个热门的话题。 什么叫“以人为本”?最简单的解释,就是要把人作为一切工作的出发点和落脚点,不断满足人们的多方面需求和促进人的全面发展。说得具体一点,“以人为本”就是要尊重人的生命和人格,尊重人的劳     

农民心中的“信柱”——鲁西北书简

编辑同志: 正值中共中央批转的《全国农村工作会议纪要》在报纸上公开发表的时刻,我又来到鲁西北,想听一听群众的反映。夏津县东李屯公社党委书记王秀生对我说,看了文件,象吃了一付“定心丸”,心里比先前踏实多了。我问起社员的情绪,他从墙上摘下一张肥料购销情况统计表让我看。我发现,春播前     

“黄世仁”与“杨白劳”错位的思考

“黄世仁”与“杨白劳”错位的思考本刊记者方进玉，李迪斌撇开高利贷不说，市场经济天经地义的一个基本原则就是欠债还钱，可记者追访讨债人时，却发现“黄世仁”与“杨白劳”发生了错位：债权人小心翼翼、不敢声张，甚至拒绝记者采访；欠债者却颇不在乎、几乎没把债权人...     

毫不动摇地坚持“两手抓”的方针

邓小平同志在文选第三卷中,对坚持“两手抓”这一方针作了深刻的论述,主要内容有:(一)阐明了坚持这一方针的客观依据。他指出,在改革开放过程中,必然会出现消极腐败现象,“实行开放政策必然会带来一些坏的东西,影响我们的人民。要说有风险,这是最大的风险。”“开放、搞活,必然带来一些不好的东西,不对付它,就会走到邪路上去。”但中国不走改革开放这     

“慢”中求“快”

“做思想工作,解决思想问题要慢慢来”。这句话的本义是指做思想政治工作要有耐心,解决思想问题不能急于求成,操之过急,否则将欲速则不达,快了反而要“翻船”。然而,在实际工作中,有的同志却将它的本义作了不恰当的引伸和曲解。譬如,说“思想工作要慢慢来”,意思是问题来了不要急于去     

切莫“生吞活剥”

目前,随着改革的深入发展,思想政治工作也在不断探索、创新。在这个过程中,有些同志不是做实实在在的工作,而是热衷于赶时髦,滥用一些自己也不甚懂的名词。比如,最近在一次党组织建设经验交流会上,有位同志把发展党员这样大家都熟悉的工作,作为系统工程来论述,大讲“工程的设计”,“工程的实施”,“工程的验收”等等。听者皆不以为然。其实,大家不是对系统工程理论不感兴趣,而是对这种故弄玄虚的作法反感。在《改造我们的学习》中,毛泽东同志批评了     

只管收钱不交货 钱货两空无着落——消费者利益如何维护

读者李润来信编辑同志: 我校工会受教职工委托,于1985年12月26日与北京“京辽贸易公司山叶商行”签订购买万宝牌电冰箱60台的购贸协议,并一次预交货款60294元。按协议规定,交款后两个月内全部付货。可迄今为止,我们只取回25台冰箱,尚欠35台。 据该商行负责人讲,由于广州方面未供货,因此他们不能付货。我们强烈要求,如不能付货应立即退     

不能以“情”代“法”

编辑同志: 贵刊今年第一期的《车间主任苦心挽救人》,介绍了孔祥立同志因工作被打伤以后,用苦心感化打他的青工的情况。我认为,打人是违法的行为,应该依法处理。对打人者只用苦心去感化,不用法制去教育,是思想政治工作缺乏原则性,失去战斗力的表现。“动之以情”与“明之以法”应该是统一的。不能有“情”无“法”,以“情”代     

说说我们的“兴趣小组”

我们小组在加强班组思想政治工作的过程中,通过“兴趣小组”的活动,坚持运用“五、二、四”规律,解决组内出现的一些思想问题,进一步调动了全组同志的生产积极性。思想政治工作“兴趣小组”是在小组领导下,针对组内出现的思想问题,由思想一致、兴趣相投的同志自愿组成的临时组织。问题解决后,“兴趣小组”即行解散。“兴趣小组”的工作原则是:调查研究、实事求     

不要片面理解“综合国力”

自从小平同志提出衡量我们一切工作、的“三个有利于”的根本标准以来，“三个有利于”以及“生产力”、“综合国力”、“人民生活水平”等概念日益深入人心。江泽民同志在十五大报告中又重申了这个标准，对“三个有利于”的宣传进一步深化。但在学习和宣传中，有的同志对“三个有利于”的理解存在着片面性，更多地是从经济含义上去理解它，而忽视了“三个有利于”的丰富内涵。比如对于“综合国力”的理解，只是认为国家经济发达、物质富裕就是综合国力强，而对综合国力中必不可缺的文化和精神因素认识不够，从而也导致了工作中的重视不够。…     

恪尽“基本职责”

胡锦涛同志在全国宣传思想工作会议上指出,要“把做好思想政治工作作为宣传思想战线的基本职责”。这是对思想政治工作在党的整个宣传思想工作中定位的又一个重要概括。何谓“职责”?就是职务和责任,就是份内应做的工作;何谓“基本职责”?就是根本的主要的职务和责任,也是最起码的