当前股份制改革的新误区

1、派股“逼婚”,“以股就业”。职工辛辛苦苦积攒下的入股钱往往成了肉包子打狗,有去无回;而拒绝买股的“抗婚者”则要被开除出局,“告老还乡”。这样做不仅会砸了股份制改革的牌子,还会影响政治稳     

误购次品农资 如何寻求索赔

案情：李某是某制药厂职工,家境困难。2003年李某所在的企业进行股份制改造,要求每一名职工入股2500股(每股2元)。李某以家庭困难为由拒绝缴纳5000元的股金,通过做工作,李某仍坚持不入股,于是,厂方以李某不遵守厂规为由,通知李某“不缴纳股金就不要上班了”,企业还专门下发了通知：停止其工作,停发其工资,停止为其缴纳养老、医疗、     

南屯矸石热电公司实行“五心”工作法

近日,兖矿集团南屯矸石热电公司拔专款为职工设置了免费“班中餐”,解决了职工班中吃饭困难的问题。这是该公司自“五心”工作法实施以来为职工解决的又一实际问题。职工们高兴地说:“‘五心’工作法是干群之间的‘连心桥’!” 南屯矸石热电公司是由全矿6000余名职工投资1680万元进行股份制改造的非煤单位,职工思想比较活跃。如何准确把握职工的思想脉搏,解决问题,化解矛盾?该公司结     

怎能如此“献爱心”

近几年来,不少地方开展了为下岗职工献爱心活动。本来这是一件好事,值得提倡。但笔者在采访中发现,不少群众对此却颇有怨言。为什么？一是,事前未征得本人同意,在领工资时,会计才通知本人扣一百元“献爱心”钱,并说是贯彻上级的指示。二是,群众“献”了爱心,却不知道钱的去向和钱的数量,有蒙在鼓里的感觉。笔者以为,如此开展“献爱心”活动未必妥当。其一,此举和“献”的本义毫不沾边,说白了,分明是一种不由分说地强制性摊派行为。这样做,不但有违民意,而且有损党的形象,会在群众中造成不好的影响。其二,只按人头扣钱,不…     

股份效应——襄南医药化工厂调查报告

襄南医药化工厂是1988年兴建的鄂西北第一家有限股份制企业。该厂的前身是湖北制药厂与襄樊市钱营村的一家联办企业,至1987年底,仅有固定资产十余万元,已无法维持正常生产。严峻的经营形势,迫使他们走上了“股份制”的道路。1988年,由湖北制药厂和钱营村通过签订股份协议,并在法律机关的公证下,以发起方式设立了股份有限制企业。国营、集体、个人出资,其中湖北制药厂以工业产权、技术专利入股,折合10万元;钱营村以土地、厂房入股,估价为34万元;其余为个人集体     

班组思政工作要从“钱”入手

钱,是职工赖以生存的基础,衣、食、住、行、医,样样离不开它。企业以效益为生产目的,职工以收入为工作追求。企业效益的好坏、员工收入的高低,这是职工最关心、最敏感的话题。钱的问题处理得好,能激发职工的干劲,促进内部团结。否则,就容易引发职工内部矛盾,影响职工情绪。 围绕“钱”做好正面引导。俗话说“君子爱财,取之有道”。要想提高收入,必须使职工人人明白“大河有水小河满”的道     

股份制有利于建设有中国特色的社会主义

党的十三大报告曾指出:“改革中出现的股份制形式,包括国家控股和都门、地区、企业间参股以及个人入股,是社会主义企业财产的一种组织形式,可以继续试行”。明确地肯定了股份制的社会主义性质。今春伊始,邓小平在视察南方的谈话中,提出对证券、股市,“允许看,但要坚决地试”。在谈话精神鼓舞下,股份制被推到了改革的浪头,成为人们关     

不容忽视的“会议摊派”

“乱摊派”现象,在近些年来开展的制止“三乱”活动中,同“乱收费”、“乱罚款”一样,如过街老鼠,人人喊打。然而,在制止“三乱”中,人们每每提到摊派,总是“××费”之类的“票子摊派”:制止乱摊派呢,也只注重制止摊派票子,而忽略了另一种乱摊派——“会议摊派”。 所谓“会议摊派”,即上级机关(单位)将会议“搬”到基层、“塞”给下属“安排”是也。小到工作汇报会,大到全局性会议,无会不摊。乡摊到村,县摊到乡,地区摊到县,省摊到地区(县),无级不摊。摊派还有章可循,今天到你处,明天去他家,如此“轮回循环”,称作“坐庄”。这样一来,涉及到会议经费、接待工作、后勤     

别打股份合作制的歪主意

警惕有人利用股份合作制捞钱,老职工原有社会保险不能勾销。十五大以后,国有经济改组和所有制调整,不论是“改大”还是“放小”的势头都很好,但也有一些问题值得注意:在“放小”方面,现在有些地方的少数人打着“股份合作制”改制的招牌变相捞钱。他们不但把原有公共资源中由职工社会保险基金形成的一块一笔勾销,还向职工要钱,少的要几千元,多的要几万元。有些厂子的头头发下话来:“不给钱明天就别上班了。”而职工交了钱以后,既不开股东大会,也不建立法人治理结构,一切都还和过去一样。这种剥夺大众以肥私的做法,与“股份合作制”的劳动联合加资本联合的初衷完全是背道而驰的,必须坚决制止。     

刊中报

上海社科院王泠—博士撰文指出:进行股份制改革,要防止两种倾向。一是不顾我们仍处于社会主义初级阶段的现实,搞“一刀切”,股份按职工人头平均,收益按出股平均分配,造成企业中新的“大锅饭”。股份制对于增强股东责任心、凝聚力和风险意识的作用,在平均主义制度下得不到充分发挥。解     

我国股份制企业中存在的问题与对策

一、存在的主要问题1、运作不规范,法人治理结构不完善首先,现实生活中一些股份制企业名不符实,股东会、董事会形同虚设,企业经理由上级任命,基本沿袭传统企业组织体制的弊端。一些股份制企业多会合一,多个牌子一个班子,法人治理结构丝毫发挥不了股份制企业法人治理结构所应有的运作效率,成了十足的“翻牌”公司。其次,董事会独立性不强。再次,监事会难以监督到位。2、对股份制功能的认识狭隘,一些股份制公司短期筹资行为明显股份制为企业开辟了一条直接融资的途径,不少人对股份制改革目的的认识还停留在改革初期的筹资动机上。企业变过去依靠银行“一棵树上吊死”,为“多棵树上摇钱”。企业以高溢价发行股票筹资后,把钱存入自己的账户,就高枕无忧了。导致一些股份制公司行为短期化,后续筹资能力不强,把人们对股份制的认识带进一个不利股份制发展的误区。有的企业在非经营性设施、购买小汽车等方面盲目攀比,滥用股东资金,拿股民的钱追求高消费。改革的实践使人们认识到,股份制改革的目的是找到一种既适应市场经济需要,又符合公有制要求的企业制度,理顺产权关系,因而制度创新是股份制改革的关键所在。股份制改革已经经历了十多年的历程,现在如果还是从找钱的角度,而不是从制度创新的角度去进行股份制     

思想解放的突破口选在那里?

怎样抓住机遇,进一步解放思想,是当前企业改革和发展的首要问题。但思想解放的突破口选在哪里?这是很值得认真研究的。从企业实际出发,以我所见,应从以下几个方面进一步加大解放思想的力度。 1、在所有制结构和实现形式上进一步解放思想,牢固树立以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的观念。要按照“三个有利于”原则,努力寻找能够极大促进生产力发展的公有制实现形式,力争在加快企业股份制改造;所属优势企业包装上市;内外合资组建适合发展需要的股份制企业和专业化公司;对小企业实行股份合作制;探索对企业内部职工集体入股;加快所属企业股权多元化步伐等方面,尽快有所突破。     

“逮猫儿”的悲剧

郑世元说什么也没有想到,他“逮猫儿”玩的,—下子却成了杀人犯!杜建明临死前肯定更是遗憾:本想冒允公安机抓“逮猫儿”的弄几钱花花,却因此丢掉了性命!     

互动平台

<正>金钱难买员工心编辑同志:你好。一位私营企业老板前些天向我叹苦说:“如今的员工不好管,个个跟钱过不去,再多的钱他们也没满足感。”我问他为何发出如此感叹,他向我讲了这么一件事:“企业订单交货期很急,我让员工每天加班8小时,并给予3倍的加班工资,可员工们不仅不肯干,并向有关部门告状,你看看,这些员工真不知好歹!人们常说,员工要把企业当家,要爱厂如家,这些员工根本就不把企业当家看!”     

发展股份合作制,深化我省农村改革

一、股份合作制对农村经济发展的巨大作用 股份合作经济,是指劳动群众自愿结合,以资金、劳动力及土地使用权和其它生产要素折价入股,一人一票表决制和董事会领导下的经理负责制,实行“按劳分配”和“按股分配”相结合,依法批准成立的经济组织。股份合作经济的实质仍是集体经济。它吸收了股份制和合作制的优点,把股份制中产权明晰、资产量化等特点和合作制中的劳     

面对“入世”,应加强“三个教育”

“世贸组织”这辆满载挑战和机遇的“国际列车”急速驶来,引起了职工新旧观念上的碰撞和思想上的波动,如果不加以正确的引导和教育,势必会造成职工思想上的混乱。笔者认为,目前,企业应加强对职工的“三个教育”。 一、加强有关世贸组织常识的教育。“人世”在即,但企业绝大多数职工对什么是“WTO”尚不太清楚,对于我国为什么要加入“WTO”,以及对本企业、自身的影响等情况更是不了解,或知之甚少。有的企业领导,一谈到“入世”,首先想到的是本企业能得到什么好处,而对于怎样迎接“入世”的挑战则考虑较少。有人错误地认为,     

要重视研究职工持股会问题

国家有关领导最近强调指出,要重视研究职工持股会问题。 这位领导指出,职工持股会已有几年的试点经验,大多数试点都有明显的积极作用。职工通过持股会向本企业投资就可以把国有企业改制为股份制企业;股份制企业的职工持股会,可以把职工的利益与     

职工在股份制企业中的地位及工会在现代企业制度下的作用

职工在股份制企业中的地位及工会在现代企业制度下的作用厉以宁”一、关于职工在股仿制企业中的地①股份有限公司和有限责任公司是股份制企业的基本形式，这是除特殊行业的企业以外的大多数国有大中型企业改革中所要采取的形式。根据行业与企业的不同情况，股份有限公司和...     

基层残联的困境

残联工作难,基层残联工作更难,贫困地区基层残联工作是难上加难!有人将这种状况编成顺口溜:既无钱,又无权,更躲不了清闲,事事处处都求人,难、难、难! 贫困地区基层残联上要对残联组织负责,要受到地方党委政府的领导,下要直接面对广大残疾人,在贫困环境中求发展,在自身力量困乏中为“最可怜的人”服务,面临社会对残疾人事业要求过高和客观条件主观条件均不成熟的困境,残联工作处于“多难”状态。     

他们要“回收”什么

据报载:苏修叛徒集团在目前这个五年计划中,给教育部门增加了“十五亿卢布的拨款”,用来“改善高等学校和中等专业学校的物质条件”,“加快普及教育的步伐”。十五亿卢布,这可是一笔可观的数目!今日的苏联,已被勃列日涅夫叛徒集团弄得经济凋敝,民不聊生,国库空空如也了。那几个钱,又要用去扩军备战,又要进口小麦