作风“顽疾”三大症

一些地方党政机关不同程度存在领导调研靠安排、干部习惯替民作主、党员干部不敢讲真话等问题，损害了党风，更影响了决策的科学性。根治作风“顽疾”三大症，应当少一点安排调研，多一点“微服私访”：少一点“替民作主”，多一点“让民作主”；少一点“一团和气”。多一点批评意见。     

新春“三愿”

在海南省经济工作会议上,省委书记卫留成要求与会同志在新的一年里,要围着百姓转,围着百姓想,“要少一点会议文件,多一点调查研究;少一点应酬,多做点工作;少说点漂亮话,多干点实在事。”这三条要求,在与会同志中引起了强烈的共鸣(见《人民日报》12月5日第10版)。     

多一点与少一点

人生 多一点理想,少一点迷茫;多一点美德,少一点邪念; 多一点爱心,少一点憎恨;多一点祝愿,少一点嫉妒; 多一点宽容,少一点刻薄;多一点感恩,少一点怨恨。     

对待工作要用“公心”

所谓“公心”，在词典中的解释有两层意思，一是为公众利益着想的心意，二是公正、公平的心。那么，衡量一个人有无公心，我们就可以看他在作风上是否公平正直，有无偏私，在工作中是否能思大局之利，秉公用权，公正办事。由此可见，公心是相对于私心的，它体现的是一个人的道德修养和做事方式，而它的内涵中，包括了责任心、包容心和平常心。责任心是检验管理者的试金石，也是促进一个人成长的动力源，管理者只有真正把心思投入在工作上，才能展现出他敬业的精神。包容心是管理者的重要品德，一个人在工作中能够做到容人、容事、容言、容错，是非常重要，且很不容易的。包容心所展现的是一种胸襟和气度，彰显的是一种人性的温暖与光辉，蕴藏的是一种自信和力量。拥有平常心，能使人摒弃杂念，知足常乐，让人在工作中少一点倨傲，多一点平和，少一点浮躁，多一点淡泊，少一点攀比，多一点知足，它亦是抵制诱惑的良药。     

作业布置注意“点”

一、作业数量少一点，质量高一点。政治教师在作业布置中应注意作业的质量，简单的重复性的题目应减少。教师要精选题目，题目的设计应合理，要符合学生的认知及思想实际，注意知识结构和认知结构的互相转化，力求学生在完成作业的同时，真正能提高理解、分析、应用等能力。特别是高中思想政治课作业的布置更要注意其综合性的特点，使学生能多角度去分析问题，鼓励学生创新思维。我认为，学生能通过思索，真正理解一两个问题，比机械地抄书、抄资料做很多题效果会好得多。二、作业统一性少一点，自主性多一点。在作业布置中，增加学生自主性…     

工作要“讲究”而不应“将就”

正中华民族的语言丰富而多趣,在日常工作中,"讲究"与"将就"使用频率都比较高,它们读音相近,但意义大不一样。"讲究",表现为一丝不苟、严肃认真。"将就",则表现为马虎了事、敷衍应付。作为党员干部对待工作和事业,应该多一点"讲究",少一点"将就"。所谓"讲究",就是要认真研究工作的内在规律,重视环节设计和细节把握,做到从难从严,努力使自己的工作不出现纰漏,不出现失误,不留下遗憾。对工作"讲究"而不"将就",体现的是一种认真负责     

党员领导干部“三情结”之“十多十少”——从群众视角看群众路线教育活动的实效性

为何当下要在全党开展群众路线教育活动?习惯了各种"活动"的人们,会否又把它当做一次"形式"和"过场"?本文以宗旨情结、革命情结、清廉情结为基点,在调查巫山县六个村庄的基础上,谈谈群众对活动十个"多一点"和"少一点"的期待。     

划“杠杠”式管理的是与非

在很多人心里,"杠杠"意味着蛮不讲理,不管你如何优秀,只要缺了某项,就要被否决或淘汰。不过,若不划"杠杠",现实竞争可能会更无序。要告别"杠杠",放活社会,不仅掌权者应尊重权力,社会大众也应少一点名利心和钻营术,多一点规则意识与平民心态。     

下岗分流中思政要坚持“五多五少”

上海冶炼厂党委宣传部部长王万象来稿中说 对列入下岗分流的职工要掌握好思想政治工作的方式方法。从实践中可归纳为“五多五少”,即,多讲一点牺牲,少说一点贡献。无论是谁列入下岗分流,都是为企业利益和广大职工的长远利益作出了牺牲,求得他们谅解,不要给他们戴应作贡献的“高帽子”,     

多与少的辩证法

教师总希望学生能多学一点,这是可以理解的。然而,事情却往往背离初衷。原因何在? 众所周知,“多”与“少”是矛盾统一体。“多”是由“少”积累起来的,没有“少”就没有“多”。把握好“多”与“少”的辩证法,对于讲好课至关重要。要想让学生多学一点,教师须先从“少”入手。要在有限的时间里,把知识讲得深一点,透一点,扎实一点。这样学生就会不断扩大知     

“哀我堕名网”

“哀我堕名网，有如鹖飞辈”！在“争名于朝，争利于市”的古代，争名的多，逃名的少；堕名网的多，破名网的少。最有名的逃名者，据说就是那个曾拒绝尧让天下给他的许由。     

“三点”贪官

贪官郑法忠聚敛钱财的手法并不高明,且近乎无赖。他凭着任县长靠权威,瞅准机会多捞一点;当人大主任发余威,死皮赖脸多要一点;案发被查,退赃时心存侥幸,挤牙膏式少退一点大肆敛财,成为现实生活中的反面教材。为此,人们又称他是“三点”贪官。     

“姚明现象”与中国形象

从姚明现象我们可以联想,中国的形象为什么常常会被扭曲?为什么我们的官员到了国外,几句话能把别人的兴趣调动起来的人这么少?为什么中国官员的讲话里那么多大话、套话和空话     

“多”与“少”的博弈

多与少的博弈，有时是个人内心的一场战争。弃“多”取“少”很大程度上依赖人们在内心抑制食欲，战胜自己。     

我有一个绿色的“交友梦”

笔者生长在中国大陆，自然有很多“红色朋友”；从事对台研究工作后，又有了一大批“蓝色朋友”；当然也有一些“绿色朋友”，但毕竟人数少交往少，接触的广度和深度，自然也远远比不上前两者。     

梧州“夜训堂” 组工“充电”忙

<正>2011年下半年以来,针对自身存在的"新手多,老手少;年轻人多,老同志少;工作任务多,学习时间少"这"三多三少"问题,为了尽快打造出一支过硬的组工队伍,梧州市委组织部在全国组织系统率先开办"组工夜训堂",采取"案例教学+行动学习"的形式,引导组工干部利用每周一晚的时间学习理论强党性、学业务强本领、学方法强技能、学经验强能力。7个县(市、区)组织部门也纷纷效仿开设"组工夜训堂",在全市组织系统形成了勤学乐     

处理民族民事纠纷“四注意”

目前，部分机关干部身上存在“十多十少”的不正之风，广大群众十分厌恶。 一是闲谈多，学习少。工作时间三五成群“侃大山”，甚至“一杯茶、一支烟、一张报纸看半天”，放松了政治理论和业务知识的学习，忽视了自身素质的提高。 二是讲成绩多，讲缺点少。开会或汇报工作时，许多干部讲成绩绘声绘色、头头是道，而对存在的缺点和问题却讳莫如深，找客观原因上推下卸，甚至文过饰非，把问题当成绩。某单位领导由于头脑发热，盲目拍板上了一个项目，结果负债累累。明明是问题，他却恬不知耻地说：“从中取得了经验教训，这是一个了不起的成…     

“软管理”与“硬指标”

<正> 企业党组织的主要任务之一是领导思想政治工作。以往,开展思想政治工作,往往是总体要求多,具体要求少;质的规定性多,量的规定性少;模糊性的多,精确性的少。贯彻起来难以把握。近年来我厂通过摸索,把思想政治工作用若干指标加以量化,并先后建立了学习、工作、例会、管理、汇报、检查等项制度415条。比如,我们建立职工思想工作“六     

以法治方式管好“天下粮仓”

<正>最是春好处,春耕正当时。眼下,中国各地乡村正在抢抓春耕生产,田间地头一片繁忙景象。从古至今,“国有富粮,民有足食”是人们对于粮食生产的美好愿景。在粮食安全问题上,习近平总书记语重心长,反复强调其重要性。“粮食安全是‘国之大者’”“我反复强调,粮食多一点少一点是战术问题,粮食安全是战略问题”“实施乡村振兴战略,必须把确保重要农产品特别是粮食供给作为首要任务,把提高农业综合生产能力放在更加突出的位置,把‘藏粮于地、藏粮于技’真正落实到位”。     

“四重”并举 “四变”兴业——乳山市力促个体私营经济长足发展

近年来,随着市场机制的不断完善和竞争的日趋激烈,各地区方兴未艾的个体私营经济均不同程度地显露出“四多四少“的矛盾,即“小的多,大的少,注册资本普遍较低,形成规模的大户缺乏;三产多,二产少,热衷于流通、服务业的不少,兴办实业的不多;低档多,高档少,技术素质普遍低下,产品有较高技术含量的屈指可数;内向多,外向少,参与国内市场竞争、国内资源分配的多,参与国际市场竞争、国际