如何把握商务谈判中的“提问”技巧

提问是谈判中经常运用的语言表达方法,恰当的提问往往能引导谈判者寻找很多机会,并打破僵局,使谈判走向成功。愚蠢的提问有会时误导对手,不利于谈判的正常进行。因此,提问在谈判中具有极其重要的作用。本文主要探讨的就是商务谈判中有关提问的作用和技巧知识。     

晨练的三个常见误区

随着人们对健康越来越关注,参与晨练的人也越来越多。然而,如果锻炼的方式、地点不适宜,晨练反而可能会损害人的健康。观察发现,目前,不少人晨练,都存在着一定的误区。误区之一：空腹晨练不少人一起床后,就立即空腹投入到晨练当中去,一方面是因为刚刚早起后没有胃口,不想进食,另一方面认为这样能够有效减肥,其实,     

商务谈判双赢的应对技巧

马克思说：“商品价值的实现是惊险的跳跃。”而谈判是实现跳跃的关键。任何成功的商品交换必须以成功的谈判为前提，否则，商品交换便不能顺利完成。要获得谈判的双赢，谈判者应该掌握以下应对技巧：     

走出质性研究的三个误区——论青年研究的规范化

质性研究是一种在社会科学领域经常使用的研究方法,并在青年研究领域具有重要作用。然而一些研究者在运用质性研究方法时却陷入某种误区,并因此降低了研究质量,导致一些学者拒斥质性研究方法,甚至遭到某种程度的“鄙视”。造成这样的结果通常由于研究者在采用质性研究方法时做得不够规范,容易陷入三个误区：描述性误区、特殊性误区和去情境化误区。描述性误区是指一些质性研究只停留在对研究对象的经验描述,没有上升到理论层面;特殊性误区是指研究无法将研究对象的特殊性与普遍性连接起来,无法从特殊上升到普遍;去情景化误区是指对某种现象进行研究时,未能把研究对象与社会情境或历史情境联系起来分析。为了切实提升质性研究的质量和声誉,针对质性研究出现的三个误区,提出解决之道：一是注重理论构建;二是注重从特殊上升到一般,追求类型普遍性;三是注重发挥社会学想象力,改线性研究模式为循环研究模式。     

国际商务谈判中有意沉默的交际功能及使用技巧

商务英语谈判在国际贸易实务中发挥着重要的作用,它关系到双方贸易的效果乃至成败。有意沉默频繁出现在商务谈判中并传递信息和意图。本文运用会话分析的研究方法,解读国际商务谈判中有意沉默的交际功能。解读的目的在于帮助谈判者更好地理解有意沉默,并在以后谈判中能尽可能把握有意沉默的使用技巧,顺利达到谈判的目的。     

人大信访要防止三个误区

依法按程序办事是人大信访工作的基本原则，坚持这～原则需要人大信访工作者从受理到办结全过程把握缜密和严谨的方法，注意防范其中一些隐性的可能出现的误区。     

我国公共安全治理的三个逻辑误区

公共安全治理是20世纪80年代兴起于西方的一种理论模式,受这一理论影响,当前我国公共安全治理存在三个逻辑误区:一是在理论上对治理的本质内涵界定不明,与管理混同;二是在历史演进中将公共安全治理的生成与发展定位于公民社会,没有认识到公民社会的有限性和片面性;三是在现实实践中西方公共安全治理的缺陷和潜在风险使我国公共安全治理并不能趋同于西方,而应具有民族性和阶级性特点。这些误区阻碍了我国公共安全治理的发展。在新形势下,我们必须进一步加深对以上误区的客观认识并在此基础上进行修正,只有这样才能保证我国公共安全治理的顺利开展和良性发展。     

物业管理的几个误区

物业管理在我国尚属新兴行业,在具体的管理过程中还存在许多误区,亟待我们大家来关心它、纠正它,使之早日走向正规化、市场化和法制化的轨道。     

厘清大部制的三个误区

误区一：大部制要向西方国家看齐大部制是国外市场化程度比较高的国家普遍实行的一种政府管理模式，是我国政府改革的发展方向，其中的一些思路和原则，如最大限度地避免政府职能交叉、政出多门、多头管理，是我们应该积极吸纳的；但不能脱离现实国情，全盘照搬。中国最现实的国情，就是它是一个发展中国家，一个正在转型的国家，西方发达国家从欠发达到发达，一两百年时间才走完的路，中国要求在三四十年走完；同样，他们两百年问遇到的问题矛盾，也全部集中爆发在这一阶段，中国事务的复杂程度和艰巨程度，前所未有。     

解读工伤认定的三个误区

因违法而受伤都不能被认定为工伤;单位参加工伤保险就不再承担相应工伤保险待遇……不久前,记者从多家法律服务机构了解到,目前在处理员工工伤问题中,员工、单位都普遍存在三方面的认识误区。     

干扰劳动者带薪休假的三个误区

自从我国实行带薪年休假制度后,很多劳动者纷纷选择炎热的七八月间休年休假,与家人、朋友外出度假旅游放松身心。眼下,有许多不愿意暑假外出的朋友也许已经安排好在＂中秋节＂或＂国庆节＂前后与年休假期一并休息,以便尽享金秋时节的假期生活。然而,由于劳动者或用人单位对年休假制度的法律理解方面存在认识误区,使劳动者的年休假休息权益或补偿权益无法得到充分保护。     

试论商务谈判中化解僵局的策略

现代商务谈判中出现僵局并不可怕。关键在于认真分析造成僵局的根由 ,采取恰当合理的策略。应对得当即能化险为夷寻求破局之良方 ,达到共赢的结果。本文将僵局归纳为策略性僵局、情绪性僵局和实质性僵局。在此分类基础上分别提出了化解不同僵局的技巧和作法     

浅谈商务谈判的最后通牒策略

最后通牒包括最后出价和最后时限两个方面,它是商务谈判中打破僵局的一种非常规的谈判策略。最后通牒是一把双刃剑,谈判者实施它时需要一定的条件和技巧,使用时要慎之又慎,否则会导致谈判破裂。谈判一方发出最后通牒时,另一方应根据具体情况采取恰当的策略对付最后通牒,使之失败。当最后通牒失败后,为了使谈判继续进行,发出方可以采取一定的方法补救。     

普法要避免三个误区

我国的"五五普法"已进入第三个年头,应该说,20多年的普法工作颇有成效,全社会学法用法的风气逐步形成,广大干部群众的法制观念也大大增强。但无庸讳言,某些地方的普法工作仍然存在着一些误区,与依法治国,构建社会     

经济管理类专业商务谈判课程教学探讨

本文以商务谈判课程为例,探讨课程教学中如何吸引学生兴趣,同时为提高教学效果做了一些教学和考核方式的尝试,以期抛砖引玉为商务谈判课程的教学贡献微薄力量。     

“全科医生＂的三个认识误区

全科医生并不新鲜,但是,最近上升为国家行动的全科医生培养计划,足以成了这个老话题的新“由头”：7月7日,卫生部公布《国务院关于建立全科医生制度的指导意见》（以下简称（（指导意见》）？提出到2020年,基本实现城乡每万名居民有2～3名合格的全科医生。 全科医生和内科医生、外科医生等一样也是一种专科医生,但是在提供的服务模式、服务内容上和其他专科医生不同。由于全科医生在我国处在探索和起步阶段,人们对全科医生的认识还存在一些误区。     

试析高校素质教育的几个误区

轻视德育教育、不重视创新教育、搞素质教育等于取消考试、素质教育排斥“英才教育”、艺术教育等同素质教育、课外活动是实施素质教育的主渠道等是当前高校实施素质教育过程中存在的几个主要的认识误区 ,并简要分析了它们产生的原因及其后果危害和解决问题的几点建议。     

定岗定编的误区、原则与方法

岁末年初。面对企业一年一度的定岗定编工作。一系列问题摆在我们面前：定岗定编如何平衡企业当前与长远的需求？定岗定编如何正确对标？定岗定编与裁员是什么关系？定岗定编该把握什么原则？定岗定编具体该如何操作……     

信访制度改革应避免三个误区

徐遥在2014年7月7日《学习时报》撰文《信访制度改革应避免三个误区》认为,信访制度改革应避免一些认识上的误区：一是要避免“过度”重视,以平常心看待信访。我国正处在社会转型变革时期,随着群众民主意识、维权意识的增强,反映改革发展中的矛盾问题增多,信访量增加实属正常。对待信访,应遵循社会发展规律,主动正视矛盾,以平常心看待,多角度看待,     

对中国航母认识的四个误区

上个月,全球瞩目和国人企盼的中国首艘航母,在千呼万唤中终于亮相了,而且完成了它的处女航。从此,中国跨入了航母俱乐部,成为世界上第10个拥有航母的国家,这是可喜可贺的事。因为关注．所以众说纷纭,当前,社会上对中国航母认识至少存在四个误区。