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全国人才工作会议是新中国成立以来以中央名义召开的第一次全国性的人才工作会议,具有重大的现实意义和深远的历史意义。人事部门作为政府综合管理人事人才工作的职能部门,在实施人才强国战略中负有重要责任。省人事厅以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻中央和省委省政府关于人才工作的指示精神,提出了“围绕一条主线,大力实施‘素质·环境’计划,重点推进五项工程”的人事人才工作思路和总体目标。“素质·环境”计划是全省人事人才工作的总抓手,是人才强省战略在人事部门的具体化。要紧紧围绕加快人才资源开发与转化,大力… 相似文献
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2008年，我们将围绕省委“创业创新”要求和市委“三市并举”发展战略，充分发挥人事部门综合管理人才的职能，着力在创新人才工作理念上下功夫，不断推进人才队伍建设，激发各类人才创业创新活力，为丽水经济社会发展提供数量充足、素质优良、相对稳定的人才、智力支撑。 相似文献
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在党的十五届五中全会上，党中央作出了实施人才战略的重要决策，并列专章写进了“十五”规划纲要。这在我国历史上还是第一次，充分说明人才战略在我国发展战略中的重要地位。在刚刚闭幕的亚太经合组织人力资源能力建设高峰会议上，江泽民主席发表了重要讲话，提出了“以人为本，开发能力”的重要思想，深刻阐述了人才对经济社会发展的重要保证作用，使我们进一步加深了对实施人才战略重大意义的认识。下面我结合人事部门的工作实际，谈一谈对人才战略的认识理解，以及如何以人才战略统揽全局，开创新世纪人事人才工作新局面的问题。 一… 相似文献
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今年是实施“十一五”规划的开局之年，随着人才强省战略的深入实施、《公务员法》的贯彻落实以及各项人事制度改革的逐步推进，人才人事工作面临着新的形势与任务，各级人事部门领导特别是从事人事宣传工作的同志，一定要认清形势，把握大局，与时俱进，狠抓落实，不断提高人事宣传工作的能力与水平。今后一段时期全省人事宣传工作总的要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十六大、十六届五中全会和省委十一届九次、十次全会精神，围绕我省经济社会发展全局和全省人才人事工作的中心任务，把握舆论导向，加强正面宣传，努力为全面实施人才强省战略和人才人事工作的改革发展营造良好的舆论环境。 相似文献
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实施人才发展战略，调整人才结构，增加人才总量，提高人才素质，深化人事制度改革，是当前各级人事部门肩负的历史使命和光荣任务。完成好这一任务，加强人事部门的自身建设十分关键。 几年来，南阳市重视在全市人事系统加强自身建设，在抓业务工作的同时，开展了“做人民满意公务员”活动，以及“务实为民，增辉南阳”、“争创四优机关”、“十佳公仆”和“五个一”优质服务活动，全市人事系统全部达到县级以上文明单位，其中省级文明单位两个，市级文明单位三个。特别是通过学习贯彻邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想，扎实… 相似文献
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根据江泽民同志在中央经济工作会议上关于“要制定和实施人才战略”的讲话精神，全国人事厅(局)长会议和全省人事工作会议在总结“九五”工作经验的基础上，规划了未来发展目标，提出了2001年人事人才工作任务，其核心就是实施人才战略。我们应该深刻领会人才战略的内涵有哪些?如何以“三个代表”重要思想为指导，制定和实施人才战略?如何用人才战略统揽各项人事工作?等等，以提高实施人才战略的自觉性。 相似文献
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实施人才强市战略,是市第二次党代会全面分析我市面临的新的国际国内形势,根据中央《2002—2005年人才队伍建设规划纲要》和江总书记“西部大开发,人才是关键”的科学论断而作出的重大决策,是我市经济社会发展战略的重要组成部分,对于我市全面实现富民兴渝的历史任务,形成强大的综合实力和整体竞争力,形成强大的集聚辐射能力和战略能力,加快建成长江上游的经济中心,具有十分重要的意义和作用。我们一定要提高认识,统一思想,把实施人才强市战略作为推进西部大开发和经济社会发展的重要举措,摆上重要议事日程,明确责任,加强领导。组织人事部门要切实 相似文献
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江泽民同志关于“三个代表”的重要思想，是我们的立党之本、执政之基、力量之源，不但是指导我们推进党的建设的理论旗帜，也是推动新形势下人事工作的行动纲领。人事部门是政府综合管理人事编制工作的职能部门，“三个代表”的每一项要求都与人事部门密切相关，我们学习贯彻“三个代表”的重要思想，就要按照“三个代表”的要求，全面加强人事部门工作，围绕经济建设这个中心， 相似文献
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学忠同志在全国人事厅局长会议上指出：根据面临的形势任务和人事人才工作发展的实际，今年人事人才工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和党的十五大精神为指导，按照“三个代表”的要求，深入贯彻落实“七一”重要讲话、党的十五届六中全会和中央经济工作会议精神，坚持以人才战略总揽全局，全面推进人才队伍建设、人事制度建设、人才市场建设、人事法制建设和人事部门作风建设，为经济持续快速健康发展和社会全面进步提供人才保证，以人事人才工作的优异成绩迎接党的十六大召开。２００２年全国人事人才工作的总体要求和各项任务已经明确… 相似文献
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朱鎔基总理在九届全国人大四次会议上《关于国民经济和社会发展第十个五年计划的报告》中指出，实施人才战略，要把培养、吸引和用好人才作为一项重大任务。为了落实好会议精神，我们人事部门要统一思想，把握大局，抓住机遇，开拓创新，自觉担当起实施人才战略的历史重任，切实为现代化建设提供人才资源和人事制度保证。 相似文献
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江泽民同志在全国党委秘书长、办公厅主任座谈会上指出:“办公厅处在承上启下的地位,在党的工作部门中具有特殊的地位和作用,它的工作好不好对党委乃至全党的工作影响很大”,“党委要实施领导,没有办公厅是不行的”。江总书记的重要指示同样适用于我们各级人事部门的办公室。日前召开的全国人事厅局 相似文献
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要想在农村与城市、农业与工业的结合中寻求发展的新动力，培植经济增长的新亮点。人事部门作为承担人才智力开发重任的职能部门，必然要树立大人事、大人才的观念，把人事人才工作放在改革开放、经济和社会发展的大环境中去思考，去定位，以创新精神大力实施人才战略，为经济和社会跨越式发展提供人才智力支撑。要创新人才培养机制。一是要围绕我市农业结构调整和工业上项目的“五个百万亩工程”和“千、百、十工程”，加速急需人才的培养。要继续推进农民技术职称评审、乡土人才的科技培训、选送优秀农村青年进高校深造等工作，为农村培养… 相似文献
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江泽民同志在“七一”重要讲话中指出:“要抓紧做好培养、吸引和用好各方面人才的工作”,“通过各项工作,努力开创人才辈出的局面。”在当前和今后一个时期,要把落实江泽民同志“七一”重要讲话精神作为统揽人事工作全局的根本任务,把“三个代表”作为做好新时期人事人才工作,实施人才战略的行动指南。通过深化人事制 相似文献
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江泽民同志在“七一”讲话中要求我们“加快建立有利于留住人才和人尽其才的收入分配机制，从制度上保证各类人才得到与他们的劳动和贡献相适应的报酬。通过各项工作，努力开创人才辈出的局面。”江泽民的讲话是我们深化事业单位内部收入分配改革的重要依据。我们要按照“三个代表”要求，进一步解放思想，转变观念，大胆探索，积极推进事业单位内部收入分配改革。事业单位是各类人才的主要集中地，是增强综合国力的重要领域，是实施科教兴国战略的重要阵地，在我国的政治、经济和社会生活中发挥着重要作用。深化收入分配制度改革，有利于人… 相似文献
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江泽民同志最近指出：“一个政党，一个国家，能不能不断培养出优秀的领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。中国的社会主义事业能不能巩固和发展下去，中国能不能在未来激烈的国际竞争中始终强盛不衰，关键就要看我们党能不能不断培养造就一大批高素质的领导人才。”认真学习贯彻江泽民同志这一重要论述，抓紧培养造就一大批高素质的领导人才，对于推进建设有中国特色社会主义伟大事业，实现党和国家跨世纪的宏伟目标，具有重大的现实意义和深远的历史意义。 一、抓紧培养高素质领导人才的重要性和紧迫性 … 相似文献
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“两个调整”为新世纪人事人才工作奠定基础“九五”时期我国的人事人才工作实现了历史性跨越，取得了显著成绩。五年来，我们在党中央、国务院领导下，坚持以邓小平理论特别是邓小平人才人事理论和江泽民同志关于干部人事工作的重要思想为指导，把握机遇，科学布局，与时俱进。在建设发展“三个制度三个体系”的基础上，根据中央关于两个具有全局意义的根本性转变的要求，提出了人事工作“两个调整”的改革思路，紧紧围绕经济社会发展，改革人事管理制度，开展整体性人才资源开发，积极调整人才结构，组织实施西部人才开发战略，全面加强“… 相似文献
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2001年 2月 13日，全省人事编制工作会议在长沙召开。全省各市、州人事编制部门及省直各单位人事部门的同志参加了会议，省委常委、常务副省长周伯华在会上作重要讲话，省人事厅厅长、省编办主任苏仁华作工作报告。大力实施人才战略，全面推进机构改革，是本次会议的两大主题。本刊记者将从会上了解到的一些信息编发如下，以飨读者。 “九五”时期我省人事编制工作成绩显著--人才资源开发成效明显。“九五”期间，我省人才总量由 1996年的 192 4万人增加到 1999年的 220 5万人，专业技术人员增加到 102 5万人。 --国家公务员制度全面… 相似文献