艰苦朴素不可不抓

保安队员大部分来自农村,家里生活并不富裕,参加保安工作的动机不外乎两个方面:一是借此了解社会,接受锻炼;二是想自食其力,减轻家庭负担.但是有些保安队员来到城市后,不但不努力学习社会知识,提高个人素质和工作能力,反而受到城市中一些灯红酒绿腐化思潮的影响,养成了摆阔气、慕虚荣、乱花钱的不良风气.这些不良风气产生了许多不良效应,甚至给保安队伍造成很坏的影响.     

加强行为养成 提升保安形象

初到一个城市，你常常会因挺拔如松的守护保安放慢匆匆的脚步，让威风凛凛的武装押运队员在视线中多驻留一些时间，为步伐整齐的巡逻队员送去敬佩的目光。有时这些保安队员的形象，竟会成为我们评价一个城市的元素之一。这就是社会心理学上讲的第一印象，这种印象也会深入影响到保安员、保安服务工作的社会效果和经济效益。     

下岗职工为保安做贡献

武汉市江岸区保安服务公司自１９９５年以来，积极响应市委、市政府提出的“全民动员、全党动手，全方位开展再就业工程”的号召，先后招收下岗职工１５６名，占全公司现有保安队员总数的４５３％。这些下岗职工被录用为保安队员后，通过政治、业务、技能培训，充分发挥其具有一定的工作经验和社会知识的优势，爱岗敬业，埋头苦干，为维护社会治安，发展保安事业做出了积极贡献。近４年来，这批队员中有１人荣立一等功；２人荣立二等功；４人荣立三等功；８７人１０５次被评为市、区保安系统年度先进工作者。１９９５年８月，原武汉衬衫厂…     

思想工作 一个不过时的话题

山东省惠民县保安服务公司要求管理人员和基层班长都要学会做思想政治工作，并把思想政治工作纳入经济责任制考核。提出要把思想政治工作做到队员实际工作中去。无的放矢，空洞说教只能使人感到厌烦，只有深入到队员实际工作中去，发现问题，解放思想，才会使保安队员感到思想政治工作是实实在在存在着，是必要的。后进保安队员牛立民，经过中队与其深入细致地谈心交心，使其端正了思想，放下了包袱，提高了认识，进步很快，现被安排到二中队交通局值勤组，脏活、累活抢着干，受到客户单位及公司的一致好评。思想政治工作要做到保安队员心中…     

湖北十堰市保安公司队伍稳定

湖北十堰市保安公司队伍稳定张共梁湖北省十堰市保安服务公司，根据保安队伍普遍存在着队员不安心，队伍不稳定，素质难提高的问题，自１９９７年以来，从解决保安队员的实际问题入手，狠抓了队伍稳定工作，取得了明显效果。由于保安业务的不断发展，该公司保安队员由１９...     

调节新队员想家的“五味冲剂”

保安队员来自五湖四海,他们为了保安工作远离故乡和亲人。在陌生的城市、崭新的环境中,一些新队员每逢节假日就容易想家。新队员如何调节想家的情绪,做到心情愉快,以利于安心开展保安工作呢?笔者向新队员朋友们推荐"五     

刘学忠同志先进事迹

刘学忠1965年出生,1981年至1985部队服役,1988年加入四川省西昌市保安服务公司,共产党员,从事保安服务工作已17个年头。从一个普通的保安队员,被公司提升为小队长、分队长、中队长,多次被西昌市保安服务公司授予“先进个人”和“优秀保安队员”的光荣称号。“保安队员是我的兄弟”保安队员是中队的财富,关心队员、爱护队员、营造良好的工作氛围,才能使保安队员安心工作,刘学忠深知这一道理。他经常向队员们讲:“我们从四面八方走到一起来从事保安工作,大家从不认识到认识,这就是我们的缘分,在家靠父母,出门靠朋友,你们就是我的亲兄弟,有什么…     

当好班长不容易

当好班长不容易徐家同常山县保安公司成立之时，亦是汪好生同志参加保安工作之日。四个年头的保安工作实践，深深体会到：当好一个保安队员不容易，当好一个班长更不容易。保安服务是全方位的，不同的受保客户，不同的环境条件，不同的任务，就要有不同的工作方法。一个保...     

如何与队员谈心

谈心是一种双向交流的活动，要想使保安队员在工作中不存侥幸心理，兢兢业业干好工作，谈心是促进干好工作的一种方法。在与保安队员谈心之前，首先要充分了解队员的心理特点和个性特征，才能达到谈心的目的。“内向型”保安队员，不善言辨，但勤于动脑，悟性较好。与他们谈心应采取平等的对话方式，使他们感到你是他们的好兄弟。这样他们在“心求通而未得，欲言而不解”之时，能够豁然开朗。“多言型”保安队员，思维敏捷，口头表达能力较强。与他们谈心应深入全面的了解他们的工作，生活状况，掌握事实根据，对其谈话内容要去伪存真，使其…     

用素质赢得尊重和关爱

保安，为了守护千家万户的安宁，每天辛勤耕耘、默默奉献。在工作中，保安员经常会遇到一些棘手、难处理的人和事，队员不仅做了大量的解释工作，也确实做到了文明执勤，但有时候仍不被当事者理解，轻则破口大骂，重则大打出手。队员们按照公司规定做到了骂不还口，打不还手，受了委屈不说，还惹来了不少不分青红皂白的负面报道，无形中使保安的形象、声誉受到损害。     

怎样帮助新队员尽快适应保安工作?

编辑老师:我是一名普通的保安队长,管理几十名队员。平时的执勤、训练、学习周而复始。其中,随时接收新队员,也成为日常工作中的重要内容。每到这时,也是基层班队长叫苦最多的时候。本来执勤任务就重,还要对新队员特别关注,才不会影响保安服务质量。我们不可能抽出专门时间让新队员熟悉环境,因为定人定岗不可能空岗。既要保证正常的保安服务,又要让新队员融入到队伍中,适应工作,适应新生活。编辑老师,您说怎样才能帮助新队员尽快适应保安工作?一名基层的保安队长2006年10月10日保安队长:你好!首先,对你们辛勤的工作表示敬意。作为“兵头将尾…     

行内动态

天津市保安服务总公司河北分公司，本着为政府分忧解难，为社会减轻压力的思路，自１９９８年起公司便在下岗职工中选聘保安队员，两年来招聘下岗职工２６０多人，占全公司现有队员总数的１／２。其中１／３以上成为队伍骨干，客户满意率达到１００％。由于他们敬业爱岗，带动了其他从业人员，保安队员流失率也因而降低，下岗职工已逐渐成为保安队伍的主力军。（福利）《公安部关于保安服务公司规范管理的若干规定》发布后，北京市保安服务总公司顺义分公司及时组织全体人员学习讨论。通过学习，队员们看到了保安的发展前景。充分认识到保安…     

黄恒伟同志先进事迹

黄恒伟同志,38岁,陕西宜君县人,高中文化,现任陕西省铜川市王益区保安服务公司大队长。黄恒伟参加保安工作17年来,对保安工作有着赤诚的热爱,他政治可靠、业务熟练、兢兢业业、任劳任怨,曾先后7次被评为保安公司先进工作者和王益公安分局年度先进个人,他的事迹曾在《铜川日报》上被长篇报道。2005年6月,他被省公安厅、省总工会、团省委授予全省优秀保安队员光荣称号。17年来,黄恒伟在保安岗位上,用自己的行动谱写了一曲保安队员的壮丽凯歌,受到了市区两级政府的肯定,赢得了国家和社会各界的好评。爱岗敬业恪尽职守黄恒伟从事保安工作17年来,…     

平凡岗位精彩人生——读《“勇”当排头兵》一文有感

“从事保安工作把困难留给自己，时刻为队员着想，凡事顾全大局，切实为队员自身利益着想，把提高队员的业务素质当作中心任务来抓。”     

读者 作者 编者

编辑同志: 我们清华大学保安队,1995年订阅《中国保安》17份,一直坚持学习上边登载的文章,及时了解了保安工作方针政策和各地保安工作经验,受到很大教育。为了不断提高队员的政治业务素质、更好地为优化校园环境服务,我们队决定:1996年订阅《中国保安》72份.每个队员人手一册;同时,要求队员极积为《中国保安》写稿,为刊物越办越好尽力。     

让和谐的音符轻轻流淌——记广西桂林市保安服务总公司驻小香港商业城保安队

现实生活中,良好的社会治安和文明的社会风尚是构建和谐社会的重要元素,营造和谐的社会氛围,也是服务于各行各业的保安员的重要职责。走近桂林市保安服务总公司驻桂林市城市中心广场小香港商业城保安中队,了解他们平凡的保安工作,体味和谐的音符在这里轻轻地流淌……和谐来自以人为本。中队长闫国强为笔者介绍,可以用一个“家”字来形容保安中队。从“闫家长”娓娓道来一个团结和谐的“家”的故事中,他那份对“家庭成员”深深的情义很快让笔者受到了感染。每逢传统佳节,特别是像春节这样的传统节日,闫队长总要亲自到每个岗位上慰问队员们,安…     

强化思想工作 提高队伍素质

山东省惠民县保安服务公司在两个文明建设中，坚持疏导方针，积极做好保安队员的思想政治工作，有力地促进了保安事业的发展。这个公司现有保安队员103人，而绝大多数是涉世不深的青年，思想活跃，可塑性强，加之保安服务点多、面广。人员分散，管理难度较大。针对这一特点，公司从提高队员的自身素质入手，加强了思想政治工作。公司成立以来，就把做好队员的思想政治工作做为队伍建设的一项重要工作。结合队员的思想状况每月制定学习计划，坚持不懈地进行当前时事，政治教育和邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论教育、艰苦奋斗教育、…     

浅议“三低两难”问题及对策

"三低两难"问题困扰着企业的发展,影响了队伍的稳定,有待我们在工作中探讨、改进,逐步予以解决。一、目前保安队员工作和生活中存在的问题。一是保安队员的收入普遍偏低,高风险得不到高回报。保安从业人员在执勤中经常与犯罪嫌疑人开展面对面的斗争,许多队员执勤时,生命安全都受到     

谁来给保安队员的伤亡买单?--对于伤亡风险的几点思考

保安队员伤亡风险是保安服务营运的最大风险。保安服务的营运风险就是营运过程中的安全风险,具体地说是保安队员的伤亡风险与被保安对象的财产损失风险。目前,国内的保安服务公司一般不对被保安对象的财产损失做赔偿承诺。这主要是因为大部分保安服务公司收取用户的保安服务费不含有对用户财产保险的费用,明确是保安服务费。保安服务公司收取保安服务费后提供安全防范服务,其职能是维持用户单位正常的工作秩序,防范不法分子破坏、盗窃用户单位的财产。保安服务公司派出保安队员进驻用户单位,组成用户的保安部,他们受用户和保安服务公司双重…     

活力的秘诀在“四定”

两年来，“定岗、定责、定标、定奖惩”管理方式给武汉市武昌区保安公司派驻亚贸广场保安大队注入了活力，促进了各项工作的开展，得到了上级和客户单位的好评。１定岗。该大队现有自管队员１０８人，设有４个保安中队、１个后勤协调组，实行区域责任制。有一名统揽全局的大队长、一名指导员、一名负责队员训练的教官。形成了岗位分工明确，条块结合，块块为主，全方位、全天候的保安管理网络。２定责。在定岗的基础上，该大队修改制定了各岗位的工作职责、规定，如《亚贸保安队员职责》、《巡逻中队工作规定》、《亚贸保安队员奖惩条例…