“严打”中应注意的几个问题

一、注意把握“严打”与依法办案的关系。 比较前几次的“严打”斗争,此次“严打”较以往最大的不同即是强调“一切依法进行”。中央部署“严打斗争”的开始,就明确指出“要在法律规定的量刑幅度内从重,在法定期限内从快进行打击”。但在“严打”过程中,有些执法人员由于认识上的偏差,存在强调“严     

检察机关在“严打”中要注意的几个问题

检察机关开展“严打”斗争，是落实“三个代表”要求，认真贯彻中央决策，各级党委和上级院部署以及刑事法律政策的具体体现，也是当前打击犯罪的需要和必然要求。本文结合当前治安发展的实际现状，将个人对“严打”的见解和认识程度，做一综述，以求与大家共同商榷。“严打”斗争应做到“一个必须”和“五个结合”，才能取得实效。     

“严打”斗争中检察机关应做到四个坚持

今年以来，检察机关遵照中央的指示，精心组织，周密安排，全力投入“严打”整治斗争，取得了阶段性成效。如何进一步把“严打”斗争引向深入，笔者认为，应重点做到“四个坚持”。     

审查起诉应注意的几个问题

审查起诉是刑事诉讼的一个重要过程。事关法津的正确实施,必须格外谨慎细致,否则就可能发生错冤好人,或放纵坏人的现象。“严打”以来,由于我院注意了这方面的工作,实现了“两无”,即:无改变定性,无无罪判决。在工作中我们注意了以下几个问题。一、忌就卷办案,不深入调查审查卷中材料,要和深入调查研究相结合,才能证实卷中材料的真实程度。如果只审卷不到实地调查核实,有时就可能搞错。被告史新兴,捕前系南阳地区金属公司保管员,一九八三年八月二十二日,因单位指控他“玩忽职守,致使仓库连续被盗,损失四千六百余元”的犯罪事实,以渎职罪逮捕。在审查起诉     

行政执法应注意的几个问题

随着依法治国的进程，行政执法工作取得了巨大的成就。但是，行政执法涉及面广，执法主体多且有些执法主体职能交叉，执法人员素质参差不齐，行政执法工作仍然存在一些不可忽视、亟待解决的问题。如何做好新时期的行政执法工作，认真解决行政执法过程中存在的突出问题，真正做到依法行政，不断提高行政执法机关及其执法人员的执法水平，是摆在我们面前的重大课题。     

关于“严打”斗争的思考

随着不断深入持久开展的“严打”斗争，法律的利剑涤荡着各种各样的犯罪分子，为社会的安定和人民的安宁清除了一批又一批的残渣余孽。毫无疑问，“严打”作为特定社会历史时期的一种斗争手段，其重要的人民民主专政职能作用和社会效应不容低估。然而，对待“严打”斗争，我们有必要矫正一些认识上的偏差，而确立正确的认识现．一、从打防结合的治宏观和“严打”，它不是维护社会良好秩序的唯一手段，而是社会治安综合治理这一基础工作的继续和补充从维护社会治安的实际需要出发，“严打”斗争以其顺应民心而显示了其不断深入开展的必要性和…     

开展“四风”暗访应注意的几个问题

正暗访督查是发现问题、揭露矛盾、惩戒警示、提质增效的有效手段和形式,对纠建并举、严防四风问题反弹发挥着重要的作用。在实际工作中,开展暗访督查还应注意把握以下几个问题。暗访前的准备工作要充分。凡事预则立,不预则废。暗访前准备工作充分与否决定着暗访的成败。准备设备,暗访前要准备好手提电脑、移动硬盘、摄像机、照相机、录音机、充电器等必备暗访器材,熟悉设备性能、操作规程,并适当进行培训。设定路     

检察笔录“落款”部分应注意的几个问题

在实践中．有的检察机关和检察人员只重视案件是否能够顺利的查办．对于检察笔录的重要性认识不足、重视不够，多年没有组织进行过专业的学习和系统的培训．检察人员制作的笔录不规范，致使案件出现了许多不应有的瑕疵。有的案件就是因为笔录中的某个段落、某句话，甚至某个词，某个字的差错导致案件功亏一篑。     

当前“严打”斗争的主要问题及对策

自从1983年党中央决定在全国范围内开展严厉打击刑事犯罪活动以来,“严打”斗争已经历了近十年。“严打”的成败得失任人评说。然而铁的事实证明“严打”的历史功绩和现实意义是巨大的。但是,对“严打”斗争中存在的问题必须有清醒的认识和宏观的分析,从中找出有针对性的措施和办法来。根据广泛调查和典型材料分析,笔者认为,当前“严打”斗争中存在的主要问题是质量不高,效果不尽如人意,以致形成“严打”无效,甚或无用的错觉。这集中表现在以下三个方面:     

刑事补充侦查应注意的几个问题

刑事补充侦查是指公安机关或人民检察依照法定程序,在原有刑事侦查工作的基础上,就案件中的部分事实、情况重新进行侦查的刑事诉讼活动。刑事补充侦查是原刑事侦查工作的继续,仍属于刑事侦查的范畴。刑事补充侦查是在原刑事侦查工作的基础上再进一步进行刑事侦查的刑事诉讼活动,它不是每一个刑事案件都必须经过的程序。它是在原有刑事侦查工作没有完成刑事侦查任务的情况下,就案件的有关情况、事实所继续进行的刑事侦查活动。如果原有的刑事侦查工作已查清案件的事实,证据确实、充分,犯罪嫌疑人已经查获,案件的法律手续完备,刑事侦…     

制作询问笔录应注意的几个问题

在侦破贪污贿赂犯罪案件中,询问证人工作量大且地位重要,证言证据能否成功固定,往往决定着某一犯罪事实成立与否。笔者结合办案实践中存在的问题,就制作询问笔录的有关注意事项,谈些粗浅的看法。首先,侦查人员要讲明身份,讲清政策,并在笔录中注明。去年,我地检察...     

地方立法应注意的几个问题

《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》(以下简称地方组织法)规定,省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会,根据本行政区域的具体情况和实际需要,在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下,可以制定地方性法规。这不仅赋予了地方国家权力机关的立法职权,而且确立了地方立法所必须遵循的基本原则。完整、准确地理解和运用这一基本原则,对于地方立法具有重要的意义。本文试就地方立法应注意的几个问题略述管见。     

当庭提问应注意的几个问题

提问是公诉人当庭揭露犯罪、证实犯罪的重要手段，在庭审过程中，被告人、被害人、证人以及鉴定人要对公诉人、辩护人等所提出的问题作出回答，也就是说，证人当庭出证，被告人供述与辩解，被害人陈述以及鉴定人向法庭所作的口头陈述等都是通过回答公诉人和辩护人的提问的形式向法庭展示的c所以，提出什么问题以及发问的方式、技巧直接影响这些言词证据的形成，并进而影响法庭对案件事实的判断。因此，公诉人必须重视发问的方式和技巧，以免因发问不受而导致举证失败。具体说在庭审操作中应注意以下几点：一、注意围绕证据相关性进行发问，…     

胶州市“严打”整治斗争硕果累累

近年来,山东省胶州市流氓恶势力团伙以暴力进行的伤害、抢劫、敲诈、打砸抢等犯罪呈上升趋势,特别是团伙间为争夺地盘,谋取势力范围而引发的伤害致死。     

刑事损害赔偿应注意的几个问题

一九九四年五月十二日第八届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过了《中华人民共和国国家赔偿法》，根据这一法律，在国家机关和国家机关工作人员违法行使职权侵犯公民、法人和其它组织的合法权益造成损害时，受害人有取得国家赔偿的权利。这一法律从明年一月一日开始施行后，如果再有公民、法人和其它组织合法权益受到国家机关和国家工作人员违法行使职权造成损害时，他们必将提起国家赔偿，而代理他们行使这一权利也会成为律师的一项新的和重要的业务。本文拟就律师在从事代理刑事损害赔偿业务时应注意的几个问题谈谈一孔之见。一、…     

廉政教育应注意的几个问题

搞好党员干部的廉政教育，是落实从严治党方针，做好预防工作的最基本的方法和途径之一。但从一些地方的廉政教育情况来看，存在着打乱仗、形式单调、无目的以及教育、领导“两张皮”等突出问题。笔者认为，要抓好廉政教育，必须注意以下几点： 选好教育主题 　　廉政教育是一项系统工程，开展廉政教育不能求快，更不能盲目打乱仗，在对广大党员干部进行廉政教育时，必须选好主题。 　　确定教育主题的依据来自两头：一头是党中央关于党风廉政建设和反腐败工作的重大部署和决策。党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的战略决策，是在调研之…     

学习民法应注意的几个问题

许多初学民法课程的青年,很想知道如何掌握学好民法的要领,根据我多年从事民法学教学的体会,谈几点意见,供同学们参考。一、充分认识学好民法与律师工作的关系民法是国家重要的基本法律之一,依照《民法通则》第二条规定,我国“民法调整平等主体公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系”。民法规范涉及到每一个公民和所有社会组织,公民的衣食住行、生老病死,法人的生产经营、日常的经济活动,都与民法有关。随着在全民中普及法律常识,公民、法人的法制观念不断增强,人们开始懂得并敢于通过诉讼保护自己的合法权益,因此,近几年     

审理行政案件应注意的几个问题

一、行政案件与行政诉讼 行政案件是指行政机关在执行职务过程中,与其他国家机关、企业事业单位、社会团体和公民之间因行政管理引起的争议纠纷。行政诉讼是人民法院审查和确认行政职务行为是否正确、合法,解决行政争议的一种诉讼活动。 行政案件与行政诉讼共同点是: （1）由国家行政机关及其工作人员执行职务行为引起的:     

人才招募应注意的几个问题

美国钢铁大王卡内基曾说:“将我的工厂、设备、资金市场全部夺去,但是只要保留我的组织人员,四年后,我将仍是一个钢铁大王”.这句话说明:人,尤其是高素质的人才是企业成败的关键.近年来,在激烈的市场竞争中,我国企业也深深体会到人才的重要性.因此,都纷纷罗织人才,以求发展.但是,在引才过程中,有些企业竟然在不了解自己需要什么样人才和内部有无人才的情况下,就从外部招揽人才,甚至盲目追求“高学历”,结果引才成效甚微,企业经营不见起色,那么,企业应该怎样去寻找自己所需的人才?人才招募有哪些形式?怎样提高企业对人才的吸引力?明确了这些问题,将有助于提高引才的成效.