把握职工心理 加强思想引导

企业思想政治工作的主要任务,就是充分调动广大职工的积极性,为实现“八五”计划和十年规划而奋斗。究竟如何调动职工的积极性呢?我们认为,必须认真研究和把握职工的心理,加强思想政治工作的针对性,实行正确的思想导向。 一是要把握职工的需要心理 需要是指人们对物质目标和精神目标渴求的心理活动,是人们对自身生存和发展条件感到缺乏时所产生的主观欲望。需要具有多样性、层次性和变化性的特点。这就是说,人的需要不是单一的和一成不变的。思想政治工作就是要把握住职工多方面、不同层次和各个时期的不同需要,有针对性地采取激励措施,有针对性地进行思想教育,才能更好地调动职工的积极性。     

关于创新思想政治工作的几点思考

时代的发展，社会的进步对思想政治工作也提出了更高的要求，笔者认为思想政治工作在思想上、手段上、载体上必须进行创新。一是提高思想政治工作者的综合素质；二是规范思想政治工作相应制度；三是营造思想政治工作的良好氛围。通过扎实有效的思想政治工作，真正把一个单位建成一座“学校”，给人以教育；建成一座“熔炉”，给人以启迪；建成一个“家庭”，给职工以温暖；建成一座“乐园”，给职工以欢乐；最大限度地调动全体职工的工作积极性。     

发挥工会组须作用加强职工思想政治工作

工会作为党领导下的工人阶级群众组织．是党联系职工的桥梁和纽带。长期以来,基层工会组织围绕党的中心工作．在维护职工的合法权益、开展职工的思想政治工作方面做了大量卓有成效的工作．调动了职工参与改革和建设的积极性创造性。鉴于目前我国正在进行完善和发展社会主义制度的自我变革．特别是社会生活和环境出现的明显变化．使职工的思想政治工作面临着更加复杂．     

关于新时期企业思想政治工作的几点思考

企业管理归根结底是对人的管理。企业活力的源泉 ,在于企业全体员工的积极性、智慧和创造力。职工思想政治工作的重点就是充分调动职工的生产工作积极性 ,造就一支“有理想、有文化、有纪律、有道德”的四有职工队伍。从企业发展的战略角度来看 ,新时期企业思想政治工作 ,要求充分发掘员工潜能以推进企业全面发展。一、新时期企业职工思想政治工作的主体与对象1 企业职工思想政治工作的主体和对象都是交互式的多层次的。企业职工思想政治工作要消除两个误区。一是领导和政工干部比群众高明 ,说教灌输 ,“我讲你听”、“我打你通” ,只有政…     

做出一流的政治思想工作

思想政治工作是科学,是生产力,这一工作的对象是人,也就更需要创新。人是经济工作的主体,是最富有变化的,只有对职工尊重、理解、启发、关心、激励,才能真正调动起职工的积极性。     

带着感情做群众工作

莱单位在职工思想动态调查问卷中,问道:你最喜欢哪一种思想政治工作方式。70％的职工选择:与领导在民主和谐的气氛中座谈,而对我们平素惯常使用的“上大课”、“形势教育”之类,所选者甚少。 由此笔者想到“带着感情做群众     

一三○团水利职工享受“技术补贴”

近日,农七师一三○团水利服务中心的技术职工获得了一份年薪以外的“技术补贴”,此举受到了广大职工的一致称赞。充分调动了职工的工作积极性。     

思想政治工作应注重“四新”“三动”“两强化”

党的十六大指出，“发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，必须加强思想政治工作”。职工思想政治教育是凝聚职工思想、化解矛盾、理顺情绪、调动积极性的重要工作，如何做好职工的思想政治工作是摆在我们面前亟待思考和解决的问题。     

开发自营经济的四条生财之道

农场职工从事自营经济大多是农业项目,而近一年多时间,农副产品价格持续下落,许多单位的职工说:自营经济生产连年丰收,而收入却呈下降之势。他们的生产积极性难免受挫。因此,各级工会帮助职工调查、寻找自营经济的生财之道,就显得十分必要。     

试论中国特色的企业软化管理

企业的“软”管理是一种以人为核心的管理,即重视人的因素,讲究管理艺术,重视精神力量的激励、感奋和凝聚作用,致力于为职工创造最佳工作环境和发展机会,来调动员工的积极性、主动性和创造性,发挥出企业整体的辐射功能,以提高企业的经济效益和社会知名度.     

重视思想政治工作 激发职工政治热情

四川小型轴承厂地处宜宾市岷江北岸,是四川省定点生产“O”类小型深沟球轴承的专业厂家。这个500多人的国家二级企业去年实现利润117万元,比上年增长30％,今年1至9月,销售收入和利税均超过去年同期水平。要问轴承厂逐年稳步发展的奥秘在那里?厂党委书记何宗贵说,那是党政领导十分重视职工的思想政治工作,激发职工的政治热情,创造一个良好的内部环境。把重视职工教育与调动职工的积极性相联系,象重视经济工作那样重视职工教育工作。有一次,厂长王从根出差回来,发现职工们工作热情很高。经询问才知道党组     

开展主题教育的实践与探索

完善机制，构筑主题教育的主体化教育网络职工的积极性是企业活力的源泉，是起决定作用的因素，任何高明的管理技术、管理方法，都必须通过人来实现。企业要扭亏，就必须调动职工的积极性，而职工积极性的调动，其关键要靠强有力的思想政治工作。为此，我们结合本矿的具体实际，经过不断探索和实践，在全矿范围内开展了季度主题教育活动。矿党委围绕全矿扭亏工作目标，根据不同阶段不同工作特点，开展了不同形式的思想引导工作，确立了全年四个教育主题，即：第一季度开展“适应新形势，增强扭亏工作责任感、使命感”的主题教育活动；第二季…     

读者来信

如今,不少职工对企业内开展的劳动竞赛反应冷淡,原因固然多样,但劳动竞赛变味确实是个不可忽视的因素。 据调查发现,一些劳动竞赛变成了“加班”的代名词。如“开门红”加班、“双过半”加班、“大会战”加班等等,均冠之为“劳动竞赛”。在“竞赛”的幌子下,工人们超负荷地工作。 劳动竞赛最基本的目的是调动职工的积极性,提高工作质量,提高工作效率,其原则是“发扬先进、帮助后进、互相学     

心理咨询:企业思想政治工作的方法创新

职工的心理平衡与否是影响职工劳动积极性发挥的一个重要因素 ,思想政治工作的重要任务就是通过各种现代化的方法、手段 ,调节好职工的心理平衡问题 ,而心理咨询就是其中最佳的现代化手段之一。一、职工思想政治工作现代化需要心理咨询随着科学技术和知识经济的发展 ,新生事物层出不穷 ,思想政治工作对象及其思想都发生了很大变化 ,思想政治工作只有从观念、内容、方法手段、管理体制、组织机构、队伍建设等诸方面不断创新 ,实现现代化 ,才能跟上新时代 ,适应新要求。开展心理咨询 ,不仅是思想政治工作现代化的必然要求 ,也是思想政治工作方…     

关于增强思想政治工作凝聚力和吸引力的思考

江泽民同志曾经说过 :“思想政治工作是全党的工作 ,所有的党员和党的领导干部都要做。”在社会主义市场经济条件下 ,理解职工 ,关心职工 ,稳定职工队伍 ,增强企业的凝聚力和吸引力 ,就是落实“三个代表”的要求 ,就是尊重职工的主人翁地位 ,就是保护和发展生产力。而要把职工的积极性调动起来并长久地保持下去 ,就必须加强思想政治工作 ,不断增加思想政治工作的凝聚力和吸引力。　　 一、建设好领导班子 ,用人格的力量形成思想政治工作凝聚力和吸引力的基础　　企业的领导班子 ,是本单位凝聚力和向心力的焦点 ,每一位领导成员 ,都同时肩负…     

做好“两违”职工思想教育工作的思考

在现代企业管理体制下，职工发生违章违纪问题，采取必要的行政手段进行处罚固然十分重要，但发挥党组织作用，抓住“两违”职工的心理，运用多种有效方法，有针对性地跟进做好思想教育工作，对于理顺情绪、化解矛盾，激发和调动“两违”职工工作积极性，预防和杜绝违章违纪问题再次发生，也是十分必要的。     

北京开关厂的恳谈会

北京开关厂的恳谈会张裕国在国有企业形势严峻，职工精神面貌普遍“低迷”的情况下，怎样才能发挥思想政治工作的优势，“老树开新花”，调动职工积极性，重振国企职工精神，全心全意依靠他们激活企业，走出一片新开地？北京开关厂的有益尝试———恳谈会，为新时期企业思...     

困难企业如何稳定职工思想

众所周知，要调动职工积极性，必须正确贯彻物质利益原则，实行奖勤罚懒、按劳付酬，搞好职工福利等。然而，困难企业由于经济实力薄弱，甚至濒临破产，职工生活很难．光靠讲“物质利益原则”，而不能付诸实施，就很难稳定职工情绪，更不用说去调动职工积极性了。在这种情况下，如何做好思想政治工作，稳定职工思想，激发职工积极开展生产自救走出困境呢？笔者认为，这首先是认识上的问题，然后才是方法上的问题。首先，我们应当认识到，坚持物质利益原则，是在社会主义市场经济历史条件下的必然，是对过去过分强调精神鼓励的否定。但我们也…     

思想政治工作原则之我见

随着市场经济的深入发展，如何做好企业职工群众的思想政治工作，这是摆在我们思想政治工作者面前的首要问题。我认为，做好新时期的思想政治工作应遵循以下几个方面的原则： 一、精神鼓励为主，物质奖励为辅，精神鼓励和物质奖励相结合的原则 职工，是企业一切活动的主体，企业各项工作的好坏，最终取决于职工的积极性。充分调动职工群众的积极性事关国企改革和发展。在思想政治工作中必须把精神鼓励同物质奖励结合起来运用。如果仅仅采用精神鼓励方法，就会导致走入“精神万能”的老路，人们就会望而生畏，不愿步入“累先进”的行列。如果…     

努力造就良好的企业舆论环境

任何企业中都客观地存在着自己的舆论环境。这种舆论环境是否良好,对职工思想情绪和企业的工作影响很大。近年来,资产阶级自由化思潮的泛滥,使不少企业的舆论环境受到不同程度的冲击和破坏,“政治工作无用”、“艰苦奋斗过时”、“金钱万能”等错误舆论腐蚀着职工思想,干扰着企业工作。因此,造就健康、良好的企业舆论环境,是企业思想政治工作的一项重要内容。当前,根据企业的实际情况,应从以下七个方面加强舆论宣传,造就良好的舆论环境。第一,坚持四项基本原