试论社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的战略重点

试论社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的战略重点曾昭扬社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的战略重点究竟是什么呢？笔者认为就是：＂一破二立三扬＂。一、破除旧观念的束缚，彻底解放思想要革命，就必须破除旧观念。这是马克思主义的一个重要思想。从人类历...     

加强后备干部队伍建设

如何加强和改进后备干部队伍的建设，是我们各级党政领导和组织部门同志认真思考、亟需解决的一个课题。本文拟就优化后备干部选调方式、强化后备干部素质培养、营造后备干部成长氛围和建立后备干部保障制度四个环节，作一些粗浅的探讨。改变观念，优化后备干部选调方式在后备干部工作中，首先要坚决破除那些束缚工作手脚的错误观念。观念不转变，一切难以着手。要树立“坚持党的基本路线不动摇，关键在人”的观念，从现在起就抓紧后备干部培养；要树立“机遇难得、人才难得”的观念，坚持摒弃“论资排辈”的陈腐思想；要树立“领导经验来自…     

“五管齐下”为实施西部大开发战略做好干部人才准备

西部大开发，“最根本的是人才，不解决西部地区的人才资源问题，开发西部地区就会遇到很大障碍”。尽快建设一支适应西部大开发需要的高素质干部队伍和各类专门人才队伍，要“五管齐下”为实施西部大开发战略做好干部人才准备。 第一，树立新的观念，转变人才工作思路。 要从各级党政领导干部带头做起，在全社会更新观念，转变和深化人才工作的思路。一是要树立“人才资源是第一战略资源”的观念，确立用人才优先开发、优先发展的思想来指导人才工作的思路。二是要树立“大人才”观念，拓宽人才工作的视野、突破“以学历、职称取向论人才”…     

转变思想观念要做到“四破四立”

铁路运输企业在从计划经济到社会主义市场经济转轨过程中 ,应破除哪些旧思想 ,树立哪些新观念？结合钦北铁路公司实际情况认真思考 ,笔者认为应在思想上树立起适应市场经济要求的新观念。一、要破除“当然生存”的思想 ,树立“竞争生存”的观念铁路运输企业长期高度集中、统一、政企合一 ,实行半军事化管理。是受计划经济体制影响最深的部门。许多职工觉得铁路既然是“独家买卖” ,就是搞市场经济也不会有这样那样的风险。这种“当然生存”的思想 ,是束缚人们手脚、阻碍铁路走向市场的最大的精神羁绊。究其原因 ,一是长期以来在计划经济体制…     

企业思想政治工作从“边缘”进入“中心”的几点思考

企业思想政治工作与经济工作的“边缘—中心”格局 ,即“两张皮”问题 ,是企业思想政治工作难以改进和提高的关键所在。扭转这种局面 ,其出路在于企业思想政治工作进入企业经济工作这个中心。而做到这一点 ,就需要进行观念转变 ,以解决“想不想进入”、“让不让进入”这两个问题 ;也需要在机构调整、制度完善、思想政治工作内容及方法的变革、思想政治工作者素质的提高等方面下功夫 ,以解决“能不能进入”的问题。     

实现观念的现代化

如何教育国有企业干部职工树立与现代企业制度和市场经济相适应的思想观念？首先是思想政治工作者要实现自身观念的现代化。社会环境的深刻变化，要求思想政治工作的观念与之相适应。改革开放２０多年来的实践证明，没有思想政治工作观念的更新，就不可能有思想政治工作的生机和活力。正如全国政研会会长袁宝华同志指出的那样：对于当前的思想政治工作来说，抛弃那些不合时宜的东西，比什么都重要。从某种意义上说，这也是一场思想观念上的革命。我们的政工部门和政工干部，首先要进行思想观念的新陈代谢，不这样做，我们的思想政治工作就会…     

思想政治工作要求实创新

贯彻党的十四大精神,进一步深化改革、扩大开放,发展社会主义市场经济的新形势,客观上要求企业思想政治工作必须求实创新:求经济发展之“实”,创改革开放之“新”。开拓创新,增强企业思想政治工作服务经济建设的力度。随着经济机制的转换,我们的思维方式、工作内容和方法也要相应地进行调整和改进。首先,要转变思想政治工作“自成体系”、“自我中心”的旧观念,树立思想政治工作服从服务于经济建设的新观念;要转变单纯依靠政工部门做思想政治工作的     

练好“内功”

搞活大中型企业,一方面需要适宜的外部环境,另一方面需要练好企业的“内功”。练好企业“内功”,这是当前企业思想政治工作的新任务。如何发挥思想政治工作在搞活大中型企业中的作用?我们的体会是:树立三个观念,增强三个能力。一、树立社会主义商品经济观念,增强自主经营能力树立社会主义商品经济观念是搞活大中型企业的重要前提。     

为企业上市场服务

青岛双星集团公司是全国最大规模的制鞋企业集团,下属企业75家,职工1.8万人,年生产4000万双鞋。集团公司党委从发展商品经济、企业进入市场的新形势出发,紧紧围绕经济工作这个中心,加强和改进思想政治工作,有力地保证了企业生产经营和深化改革的顺利进行,企业连续三年保持了全国思想政治工作优秀企业称号。适应新的形势,不断更新观念作为生产普通民用消费品的制鞋行业,必须确立全面进入市场的经营思路。广大政工干部既要更新自身的观念,又要通过思想政治工作,更新广大职工的观念。为此,公司党委果断提出要在“一破、二树、三促进”上下功夫。“一破”,就是引导职工深刻认识改革开放的新形势,破除长期在产品经济中形成的旧观念。“二树”,就是从建设有中国特色社会主义企业集团的实际出发,教育职工在各项工作中树立商品经济意识和市场竞争新观念。例如,我们提出“思想工作为     

解放思想 抓住机遇 加快我市改革和发展步伐

当前,学习十四大文件和邓小平同志的重要谈话,我们要在思想上实现“五破、五立”.一是破除“宁左勿右”的观念,树立以“三个有利于“为标准辨是非的观念;二是破除经济建设“与己无关”的思想,树立经济建设为中心不动摇,自觉形成整体合力的观念;三是破除怕担风险、怕背包袱、怕负责任、怕犯错误的心理,树立敢闯、敢干、敢试、敢冒的精神;四是破除封闭保守的观念,树立敞开门户,大胆引进、吸收、联合的开放观念.五是破除不适应形势的传统用人观念,树立按现代化建设需要培养、选拔、使用人才的新的用人观念.真正确立以经济建设为中心的指导思想,抓住机遇,解放思想,发展自己,理顺全市经济发展的总体思路.(一)加大改革力度,转换企业经营机制,转变政府职能.改革才能解放生产力,改革才能激发经济发展的生机与活力.国民经济的深层次问题主要要靠改革来解决.加快发展的第一意义,就是加快改革步伐.当前改革的重点县转换企业经营机制,转变政府机关职能.     

要为企业走向市场鸣锣开道

当前我国改革开放已进入一个新的发展阶段,企业思想政治工作必须适应这一新形势的要求,为企业走向市场鸣锣开道。首先,要在企业职工中大力进行市场意识的教育。受长期以来的计划经济的影响,职工头脑中的市场观念还十分淡薄,存在着与发展商品经济、与改革开放不相适应的旧观念,严重束缚着企业走向市场的步伐。因此必须在职工中进行市场意识教育,在思想观念上实现“四破四立”:一是要破除产品经济的思想,树立商品经济的观念。二是要破除卖方市场的思想,树立买方市场     

观念四转变

在建立现代企业制度的过程中，不少企业的思想政治工作难以适应新形势的发展要求，在工作中不同程度地存在着针对性不强、方式方法不新、政工队伍不稳、物质保证不足等问题，特别是一些企业领导者观念中还存在忽视、削弱思想政治工作的倾向。要扭转这些错误的思想倾向，落实好中央思想政治工作会议精神，抓好企业思想政治工作，笔者认为首先至少要实现以下四种转变：　　变“雨伞论”为“调动论”。众所周知，雨伞，是防雨的工具，往往在雨天才被人想起。一些单位领导对当前企业思想政治工作的地位和作用仍存在模糊认识，有的甚至把思想政治…     

负起推动思想再解放的重任

跨世纪的思想政治工作必须担负起推动思想再解放的光荣使命。党的十五大实现了一系列理论上的创新和重大突破！为思想再解放提供了有力的理论依据，为新时期的思想政治工作提供了重要的理论武器。新时期的思想政治工作就是要充分运用这些理论武器，引导人们投身改革实践，把我们的事业推向二十一世纪。一是引导“理论认同”。就是要运用思想政治工作的各种有效方式，帮助职工树立适应社会主义市场经济的新观念，破除长期计划经济所形成的思维定势。要通过宣传教育让职工进一步理解：什么是社会主义？怎样建设社会主义？为什么要坚持以经济建…     

向“务实”转变

走向新世纪的过程是机遇与挑战并存的过程，对企业思想政治工作来说，更是前景光明，困难不少。我认为，当前形势下的思想政治工作必须进一步向“务实”转变。改革是企业根本出路，但对改革不少同志还存在种种不正确认识，阻力不断，这些问题有许多都是思想观念方面的，是实实在在影响企业生存和发展的重大问题，责无旁贷地要由思想政治工作来解决。最近几年，少数企业主要负责人的作风问题成了企业内部矛盾的焦点，职工反映特别强烈，这方面的问题和矛盾在很大程度上也应由思想政治工作来解决。企业困难，职工生活困难，人心不稳，队伍涣散…     

当务之急是树立市场观念

无论做什么事,都要有个目的性。思想政治工作也如此,叫有“的”放矢。“的”是什么?从大的方面讲,一是全局性的长远目标,那就是培养“四有”新人,树立建设有中国特色社会主义的坚定信念;二是企业的阶段性目标。当然,两者要融会贯通,有机结合。当前,企业思想政治工作的一个重要内容应该是教育职工牢固树立市场观念。 社会存在决定社会意识。改革十多年来,企业经过了两次大的转轨。第一次是党的十一届三中全会后,企业由生产型转变为生产经营型;第二次是党的十四大以后,企业由生产经营型向商品生产型转变。     

以人为本铸港魂──记天津港务局思想政治工作

在市场经济的条件下,国有企 业的思想政治工作面临着许 多新情况、新问题。天津港务局党委针对新的形势,积极探索国企思想政治工作的新途径、新方法,以凝聚人心为中心的思想政治工作,取得了丰硕的成果。 在新的时期,国企遇到的第一大问题就是如何走向市场,而企业经营管理人员和职工的思想观念不转变,国企就无法真正走向市场。为此,天津港务局发起了“企业走向市场我们怎么办”、“思想政治工作要不要加强”的大讨论。通过讨论,职工树立了市场经济的观念,克服了依赖计划的思想;树立了参与竞争的观念,克服了坐门等客的思想。全局…     

广州市政研会召开第13次年会

去年底，广州市政研会召开了第13次年会。会议提出，学习策彻好十五大精神，思想政治工作要在六个方面引导人们树立新观念：一是改变“越公越大越先进”的旧观念，树立对各种所有制一视同仁的新观念；二是在公有制方面要转变单一单纯的旧观念，树立在各种所有制中都有公有制成份的新观念；三是在分配方面要转变视资本和技术收入为剥削的旧观念，消除对先富起来的人不平衡的心理；四是在就业方面要转变“一国营。二集体、不三不四千个体”的旧观念，树立适应市场经济的择业就业现；五是在领导体制方面，增强建设好领导班子，由集体领导作出决…     

深刻认识加强职工思想道德建设的重要性

加强职工思想道德建设是实现“两个根本性转变”的客观要求。企业是承载“两个根本性转变”的主体,是深化改革中诸多矛盾的交汇点,努力加强职工的思想道德建设,对于“两个根本性转变”的实现和企业改革的不断深化,具有重要的意义。首先,“两个根本性转变”和深化改革,需要正确的思想保证和观念引导。同任何重大的社会变革一样,在建立社会主义市场经济的过程中,首当其冲的是破除旧的思维方式和树立新的思想观念。我们不仅要引导群众破除计划经济和粗放经营时形成的旧观念,而且要转变习惯于停留在某一时期、某一阶段的过时观念,使思想认识跟上发展变化的改革形势。在     

政工要适应竞岗的需要

江苏无锡市公路管理局除官荣：员工竞争上岗是用工方式的转变，也要求员工的思维方式相应转变，变“指令式”为“指导式”，变“封闭式”为“开放式”。这种思想转变的任务就落在企业思想政治工作肩上。要在提高员工政治思想素质的传统工作内容之中，引入竞争观念、效益观念。开拓创新观念、公正平等观念、政策法制观念等等，根据竞岗的复杂性，实现思想工作由“单一世”向‘修样性”转变；要讲求效益，既追求潜在的、长期的、间接的效益，也要着眼于职工的现实困难，办实事、办好事，追求近期的、直接的效益，变“慢节奏”为“快节奏”；要…     

企业职工思想政治工作浅探

随着我国经济体制和政治体制改革的深入发展,企业也不断改革管理体制,打破了长期存在的平均主义“大锅饭”,实行了多种经营形式,产业结构调整,并进行了减员增效,下岗分流。这是一次深刻的改革,使企业的思想政治工作出现了新情况,新问题。而这些,都亟待于解决,以适应新形势的需要。 一、做好企业职工思想政治工作的必要性 就目前形势看,多种因素需要我们进一步抓好企业职工的思想政治工作。一是党的路线、方针、政策和我们的奋斗目标需要通过思想政治工作来加深广大职工的理解程度,以便在企业中更好地贯彻执行;二是建立社会主义市场经济体制,需要思想政治工作帮助职工进一步解放思想,更新观念,破除旧的思想束缚,树立和形成适应社会主义市场经济的新思想,新观念;三是在深化改革中,各种利益关系重新调整,需要思想政治工作化解矛盾,理顺头绪,调动职工的积极性;四是实现和完成企业的各项指标和任务,需要思想政治工作来团结、动员、教育职工献计献策,努力工作,把精力集中到经济工作中;五是在发展商品经济中,职工思想观念发生倾向性变化,需要思想政治工作进行教育引导,使职工树立正确的人生观、价值观。