垄断行业收入分配改革要下猛药

我国垄断行业收入水平过高加大了收入分配不公矛盾。在近期不可能打破垄断行业的经营格局的情况下,就应该按照国家和社会公众利益至上的原则,让这类企业在首先满足国家和社会公众利益的前提下获取利润并积累资产,不可将企业当作为内部人利益服务的工具。     

如何牵住收入分配改革的“牛鼻子”

当前进行的收入分配改革,应当说抓住了市场经济的软肋,找到了解决中国经济问题的突破口。但是,收入分配改革也面临不同方向的选择,把握正确方向将是这场收入分配改革成功的关键。因此,就必须抓住收入分配差距中的主要矛盾来加以改革。     

收入分配改革的“鱼”和“渔”

也就是邓维捷．用自己的一块五毛钱,吃了这“银联跨行查询收费”后的第一口“螃蟹”。今年6月1日起,四大国有商业银行和交通银行开始对银行卡ATM跨行查询收取每笔0．3元费用。次日,全国人大代表黄细花     

收入分配改革的“鱼”和“渔”

据媒体报道,发改委最近为研究制定收入分配改革方案忙坏了。为了将方案搞得完善一些,他们“先是找地方协商,然后是部委讨论……”据悉,目前根据征求意见形成的初稿还需要做进一步修改,据有关人士最乐观的估计：今年年底能出来就不错了!     

收入分配改革的"鱼"和"渔"

他们最大的问题还是权利的贫困,正是权利的贫困使他们无缘分享改革的成果,导致了他们财富的贫困。     

新一轮收入分配改革如何改？

调节收入分配是一场利益关系的深刻调整和变革,所以要照顾各方面的合理诉求,协调好各阶层、各利益群体的利益,在全社会最大限度地取得共识。新一轮收入分配改革要在“更加公平”的原则下,通过“提低、扩中、调高”等办法,逐步理顺收入分配关系,切实提高劳动者劳动报酬,加强各项调控机制对收入差距的调节,并逐步形成科学合理的收入分配格局,规范的收入分配秩序,切实缓解收入差距过大的趋势。     

深化收入分配改革需要全局视角

工资收入分配是社会收入分配的重要组成部分,不能简单地以工资收入分配本身衡量分配公平与否,政府在工资收入分配上,要从全局的视角考虑,统筹设计,在解决中国的资源分配和财富分配的框架下考虑工资的收入分配,进而形成财富和资源分配的新机制。在具体操作上各项措施共同发力,整体推进。     

改革收入分配体制“正当其时”

当前宏观背景下启动收入分配改革的更重要意义在于，通过收入分配调整真正启动国内内需和消费，解决中低收入者消费不足的问题。     

收入分配改革难在哪里

国务院前不久批转了三部委《关于深化收入分配制度改革的若干意见》(以下简称《意见》),经过较长时间的酝酿,收入分配制度改革终于迈出了重要的一步。收入分配改革涉及方方面面利益调整,是一项十分艰巨复杂的系统工程,改革之难不言而喻。     

治本之策:投资主体的多元化和市场化——垄断行业收入分配改革误区分析

以往调节垄断行业收入的努力收效甚微的主要原因在于违背了医学常识,让病人自己治病。新《工资条例》即将出台,又一次将政策对准了垄断行业,但要从根本上解决这个问题,必须要遵循医学常识,减少政府干预,实现垄断行业投资主体的多元化和市场化。     

收入分配改革需要法律“保驾护航”

一位多次参与讨论《关于加强收入分配调节的指导意见及实施细则》(即收入分配改革方案)起草工作的官方智囊表示:收入分配改革方案年底能不能出台现在很难说,即使出台我认为它也是解决不了根本性问题的。(8月31日《中国经济周刊》)     

收入分配改革的“他山之石”

自2004年起,中国官方就启动了关于收入分配改革的调研,并把它提升到"经济体制改革重要内容"、"经济发展和社会进步重要体现"和"社会主义和谐社会建设重要保障"的高度。2012年10月,国务院常务会议明确指出,当年内应制订收入分配制度改革总体方案,以调节垄断部门过高的收入;2013年初,     

改革收入分配制度 规范收入分配秩序

中共中央政治局5月26日召开会议．研究改革收入分配制度和规范收入分配秩序问题。会议强调，要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度．坚持各种生产要素按贡献参与分配，更加注重社会公平．合理调整国民收入分配格局．加大收入分配调节力度，使全体人民都能享受改革开放和社会主义现代化建设的成果。要积极推进收入分配制度改革．理顺分配关系．完善分配制度，着力提高低收入者收入水平。扩大中等收入者比重，有效调节过高收入。取缔非法收入．缓解地区之间和部分社会成员收入分配差距扩大的趋势。     

开启收入分配改革大幕

以“提高直接税比重,间接税实行统一增值税,逐步推行消费型增值税”的税制改革正在形成。专家们认为我国目前收入分配领域的主要矛盾是：地区之间、城乡之间收入差距持续扩大;居民收入占国民收入比重下降;企业所得税比重偏低;收入分配秩序不规范。     

技术进步的收入分配效应研究

基于中国健康与营养调查提供的劳动力个体信息,经验分析技术进步对我国收入分配影响的结果表明:技能偏向型技术进步导致大学毕业劳动力相对需求以快于大学毕业劳动力相对供给的速率增加,成为大学毕业劳动力与受大学以下教育劳动力之间工资差距扩大的重要影响因素.因此,推动高等教育的公平发展是抑制收入差距扩大的重要措施.     

收入分配改革箭在弦上

收入分配改革虽然艰难,但经济结构调整和发展方式转变迫在眉睫,改革已箭在弦上     

“化税为薪”：如何破解收入分配改革难题？

近日,人保部建议,对提高职工工资的困难企业减免企业所得税、增值税、营业税,促进实现员工工资的正常增长。这一被简称为“化税为薪”的建议赢来了叫好声一片。的确,今年收入分配改革的大幕正在拉开,从各地相继调高最低工资标准,到人保部传来正在起草修订的《工资条例》将在年内出台、工资协商制度等条款将被纳入其中的好消息,民众呼吁已久的收入分配改革今年正在一步步落到实处。     

收入分配改革能否成功迈出第一步

记者近日从全国人大财政经济委员会获悉,中国人力资源和社会保障部正在组织研究拟订公务员工资制度改革方案和深化事业单位收入分配制度改革的工作方案,并在方案出台后积极开展相应立法工作。     

改革收入分配制度 规范收入分配秩序

收入分配制度改革和规范收入分配秩序,是党中央、国务院针对当前收入分配领域存在的突出矛盾和问题,从贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、完善社会主义市场经济体制的要求出发,作出的重大决策。     

“中等收入陷阱”与收入分配失衡

2010年中国人均GDP已达到4415美元,按照世界银行的规定,我国已步入高中等收入国家行列,将向高收入国家跃升.国际经验表明,在这一阶段,极易陷入“中等收入陷阱”.根据国际经验和我国的具体国情规避我国“中等收入陷阱”应主要改变收入分配失衡的格局,具体对策是:转变我国的经济增长方式,从“低价工业化”增长机制转变为共享式增长机制;大力发展农业,缩小城乡收入差距;政府大力支持微型和中小企业的发展,通过促进就业来控制和缩小居民收入差距;加强对再分配领域的调节.