加强和创新社会管理与社会的和谐稳定

加强和创新社会管理是转型期中国经济社会发展的核心战略,是适应中国市场化改革和市场经济发展带来的经济社会整体转型的基本需要,是新时期社会主义社会建设的重要内容。它是一个系统工程,是一项长久性、基础性工作,保持社会稳定、促进社会和谐是加强和创新社会管理的基本目标。加强和创新社会管理,通过尊重和维护公民个体的权益、科学的处理公平与效率的关系,构建了一种安定有序的社会秩序,为实现社会和谐稳定的发展奠定了基础。     

加强和创新社会管理 维护社会稳定

当前我国处于发展的重要战略机遇期,又处于社会矛盾凸显期,社会管理工作在新形势下具有重要意义,本文分析了加强和创新社会管理的重要性和紧迫性,提供了加强和创新要坚持的政治方向以及需要做好的重点工作,以期对加强和创新社会管理工作有一定的借鉴意义。     

马山县加强和创新社会管理的思考

马山县加强和创新社会管理,要着力加强社会服务体系建设,提升社会服务水平,加强社会保障体系建设,促进社会公平,加强应急管理体系建设,提高应对各种风险的能力,加强和完善社会管理运行机制,提高社会建设和管理效率。     

加强社会建设必须改善民生和创新社会管理

社会建设与人民幸福息息相关.社会建设搞得好不好直接关系到人民的根本利益,关系到社会的和谐稳定.党的十八大报告提出在改善民生和创新社会管理中加强社会建设,并为此提出了一些具体目标措施.这是我们党着眼于发展中国特色社会主义,推动科学发展观,促进社会和谐,实现全面建成小康社会奋斗目标,作出的重大决策和部署.对次我们要深刻理解和把握.     

对开创劳动关系和谐新局面的认识和思考

构建和谐劳动关系,是建设社会主义和谐社会的重要基础。企业要充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和桥梁纽带作用,建立和谐的劳动关系,促进企业的科学和谐发展。为此,企业要坚持以人为本,为开创劳动关系和谐新局面提供各种保障:提高认识,加强领导,为促进劳动关系和谐提供组织保障;扎实推进民主管理,切实履行维护职能,为促进劳动关系和谐提供基础保障;加强教育引导,抓好典型示范,为促进劳动关系和谐提供思想保障;创新经营机制,推行绩效管理,为促进劳动关系和谐提供动力保障。     

发挥社会组织在创新社会管理方式中的作用

社会组织作为当今创新社会管理方式的一支重要力量,在提供公共服务、维护社会公平、扩大政治参与方面发挥着重要作用。充分发挥社会组织在创新社会管理方式中的作用已成为时代发展的必然要求,因此,要完善管理制度,加大政府扶持,强化自身建设,以实现社会组织的又好又快发展。     

和谐矿区建设与社会管理创新

构建与社会主义和谐社会建设相适应的社会管理模式重要而紧迫。作为国有重要骨干企业,中国石油义不容辞的肩负着创新社会管理的重要职责。搞好石油石化矿区服务工作,建设好新型和谐矿区,是加强和创新社会管理的重要探索和必然选择。     

加强和创新社会管理 提高宗教事务管理水平

宗教信仰自由是我国的一项基本国策。宗教工作是社会管理的重要组成部分,宗教事务管理是社会管理的应有之义。缺乏对宗教工作的正确认识,影响到宗教事务管理工作的正确开展,问题不容忽视。加强和创新社会管理,要求宗教事务管理工作者解放思想,坚持实践是第一的观点,正确认识宗教事务管理工作中出现的各种矛盾,积极转变观念,增强做好宗教事务管理工作的责任感,大胆建言献策,努力改进工作方法,提高宗教事务管理水平。     

加强社会组织建设 促进社会管理创新

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的不断发展,社会管理的难度不断增加,这就需 充分利用社会组织的资源来帮助政府满足不同利益群体的需 。因此,加强社会组织建设,发挥社会组织社会管理主体的功能,形成政府与社会组织的良性互动,是新形势下创新社会管理和服务的重点之一,是解决社会管理和服务中问题与难题的重 途径。     

社会和谐与政府管理创新

维护社会和谐的主导力量是政府,政府管理的不断创新是推进社会持续和谐的方法源泉。谋求社会和谐,必须创新政府管理的扶贫救助和财富调节机制,创新政府管理的服务责任机制、市场化导向机制以及信息双向流动机制,同时不要忽略创新政府管理的生态意识和环保机制。     

社会管理创新尚需借力社会组织

当前,我国既处于发展的重要战略机遇期,又处于社会矛盾凸显期,社会结构、社会组织形式、社会价值理念等都已经和正在发生深刻变化,原有的权力高度集中、政府统管一切的社会管理方式已经不能适应新的现实要求。改革现行的社会管理体制,构建与发展社会主义市场经济相适应的社会管理新格局,应当作为一项紧迫的战略任务提上议事日程。     

推进社会管理创新必须处理好三个关系

我国经济快速发展为世界瞩目,但社会领域的各种矛盾和问题也不断凸显,创新社会管理已成为推进我国社会和谐健康发展的当务之急。本文提出推进创新社会管理创新,需要正确处理三个关系:社会建设与社会管理的关系、管理与治理的关系、突发事件应急管理与矛盾化解长效机制的关系。     

枢纽型社会组织建设与社会自主管理创新

这里试以近年来出现的枢纽型社会组织为案例,考察社会自主管理创新的迫切性及有效机制.一、枢纽型社会组织的提出及实践类型2008年9月,北京市社会建设大会上推出《关于加快推进社会组织改革与发展的意见》,提出构建枢纽型社会组织工作体系的新思路,并于翌年3月颁布《关于构建市级枢纽型社会组织工作体系的暂行办法》,被誉为地方社会组织管理体制创新的重要举措,亦在全国产生一定影响.     

推进社会心理建设与加强社会管理创新

我国社会心理建设滞后影响着社会管理创新的广度、深度和力度。推进社会心理建设要把以人为本的执政理念、打造中华民族共有精神家因、严惩各种消极腐败行径和清除各种封建特权现象以及调整国民收入分配关系和加强和谐文化建设贯穿于社会管理创新的具体实践中。     

创新社会管理 推进社会组织健康有序发展

党的十七大首次把社会组织放到全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设"四位一体"的高度进行全面而系统的论述,明确提出要"加强社会组织建设与管理"。贵阳市委、市政府高度重视社会管理创新,对社会组织培育引导、监督管理提出了很多具有创新意义的措施,贵阳市社会组织建设呈现出蓬勃发展的良好态势。     

关于创新社会管理的思考

当前我们正处于社会分层日趋多元、利益矛盾愈加复杂、社会整合和社会控制任务El益繁重、社会公共产品相对短缺的背景下,以创新求和谐,积极创建社会和谐的新体制已显得尤其重要。     

我国转型期的社会问题与社会和谐

社会转型期是社会结构和社会机制的大转变、人调整时期,由于利益关系的变化和文化观念的激荡,因而社会问题较多、社会和谐性较差。我国的社会转型从19世纪中叶开始,历经曲折,目前正处于加速期。能否切实解决好各种社会问题,实现社会生活的有序化、和谐化,事关改革成败和全面建     

乌当区如何加强和创新社会管理

加强和创新社会管理工作作为当前中央、省、市的中心工作之一,已经成为各级党委、政府努力思考和认真研究的重要问题。作为维护现代社会和谐运行、保障社会长治久安的基础性工程,探索和创新出适合本地区实际的社会管理方法尤为重要。党的十七届五中全会突出强调要加强和创新社会管理,并对社会管理的相关工作作出了部署。面对“十二五”新一轮的经济社会发展目标,我们必须从全局的高度,准确把握“十二五”时期赋予社会建设和社会管理创新的历史使命。着力在社会管理的创新发展、突出特色、突破难点、强化机制、改善管理、服务人民、整体推进上下功夫,力求使鸟当区的社会管理创新取得实在的成效。     

浅析加强和创新社会管理的三大着力点

社会管理是当今世界各国发展必不可少的一项管理活动。当前中国正处于发展的重要战略机遇期,又处于社会矛盾的凸显期。社会转型过程中所出现的如社会结构变化、流动性问题增多、社会价值观扭曲等问题,必然要求加强和创新社会管理。加强和创新社会管理可以从三个方面着力:强化符合科学发展观的社会管理理念、健全社会管理制度体系、发展社会组织。     

社会建设和社会组织创新的理念

在推进社会建设创新社会组织的进程中,我觉得现在有很多技术性的问题、很多制度设计的问题,我感到一个问题是什么？整个在观念上、认识上、长期形成的一些做法上,首先怎么改变对问题的认识,因为没有观念的改变,再好的制度设计也是很难执行。关于如何理解社会组织在社会管理创新中的作用,现在社会管理创新实际上已经提了好几年,加强和创新社会管理这是三年前胡锦涛同志在省部级干部研讨班上提出来的。但现在对社会管理创新认识不够统一,第一社会管理创新变成政府对社会管理的创新,就说社会管理是政府对社会的管理,是由政府来执行,由政府来操作,由政府来决定,这是自上而下的一种考虑。另外,把社会管理创新变成技术手段的创新,就是怎么通过技术手段来加强控制社会。其实最典型的,在我们现代社区管理里,所谓的网格化管理,基本上是靠技术手段来解决问题。