国有企业履行社会责任实践探索

在开启全面建设社会主义现代化国家的新征程中,国有企业履行社会责任仍然是深化国有企业改革的重点任务之一.国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,服务于中华民族伟大复兴的战略全局,在履行社会责任中发挥引领和示范作用.国有企业履行社会责任,有学理依据,也体现中国特色.国有企业履行社会责任,既是国有企业与生俱来的使命,也是国有企业永葆生机活力的源泉.     

为努力快发展提供坚强的政治保证

国有企业党组织和非公有制企业党组织不同，它除了肩负经济责任外，更肩负历史责任、社会责任和政冶责任。对于管理局这样的大型国有企业来说，在改革发展稳定工作中，全面贯彻落实“三个代表”重要思想，是一项义不容辞的政治责任。     

初探:工会在推进国企改革发展中的着力点

《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》(以下简称《决定》),为推进国有企业改革和发展制定了重要的指导方针和政策措施。工会组织作为国家体制中重要的社会政治团体在推进国有企业改革和发展中,肩负着重要的历史责任。为此,本文就工会在推进国企改革发展中的着力点问题,提出一些初浅的看法,愿与工会同仁共商榷。     

论完善我国国有企业的社会责任法律制度

随着经济体制改革的不断深入,国有企业承担社会责任的要求也越来越迫切。本文主要从国有企业责任意识、国有企业社会责任立法、国有企业社会责任执法及监督等重要环节,论述完善我国国有企业社会责任法律制的措施。在此基础上,立法、执法、司法、社会监督相互补充,相互配合,形成一套完善的国有企业社会责任法制机制。     

国企应当成为社会责任领跑者

国有企业作为公有经济的主体,长期肩负改革发展的重任,对国计民生做出了重大贡献。近年来,面对复杂多变的国内外经济形势,国有企业努力将社会责任理念与企业战略、与日常经营相结合,建立健全社会责任管理体系,推动各项实践工作,取得了显著的成效和进展。     

国有企业发展中存在的问题与对策

改革开放以来,国有企业在取得丰硕成果的同时,也存在不少问题,包括:科研投入少,产品研发能力差;企业治理改革不彻底,组织结构尚待优化;过于强调经济目标,忽视非经济目标;过于依赖制度优势,软实力发展不足等.国有企业的深化改革,要紧紧围绕有利于促进国有企业软实力建设与发展这一目标来进行,应特别注重以下几个方面:进一步加强国有企业自主创新能力的培养;培育与发展国有企业的新型企业文化;强化国有企业的社会责任,完善社会责任履行评价机制;加强国有企业人力资本建设;继续推进企业治理改革,优化国有企业组织结构.     

国有企业改革面临的新课题

一、当前国有企业改革的总体认识最近,江泽民同志在西安、武汉召开的国有企业改革和发展座谈会上强调,要锲而不舍地进行国有企业改革攻坚,坚持建立现代企业制度改革方向,集中力量解决突出困难和问题。攻坚阶段改革能否顺利推进,关键取决于国有企业改革能否有实质性的进展和新的突破,这对于巩固改革成果,建立新经济体制,保持国民经济健康发展和社会稳定具有十分迫切的意义。这是因为:搞好国有企业特别是国有大中型企业,既是关系国民经济健康运行和长远发展的重大经济问题,也是关系社会主义制度前途命运的重大政治问题。当前,国有企业改革要以脱困为重点,明确任务,落实责任,合力攻坚,确保中央提出     

国有企业改革的现状与基本思路

国有企业改革是上上下下都十分关心的一个大问题。因为它直接牵涉到国家经济的发展、社会的稳定,直接牵涉到千家万户的实际利益。国有企业改革与运行现状的估价我国的国有企业改革差不多已进行２０年了。１９７９年１月安徽省风阳县黎园村小岗队的农民开始搞联产承包责任?..     

以管资本为主的中国特色社会主义新时代国企改革

正十九大报告提出,中国特色社会主义进入新时代,中国经济将由高速增长阶段转向高质量发展阶段。这个发展阶段意味着我们需要把提高供给体系作为主攻方向,推动我国经济迈向中高端的发展进程,实现中华民族伟大复兴中国梦。在这样的一个关键历史时期,国有企业肩负着建设现代化经济体系的重大历史使命和责任。在谈到国有企业改革时,十九大报告掷地有声地指出,"要完善各类国有资产管理体制,改革国有资本授权经营体制,加     

积极推进国企领导人聘用制度改革

加强国有企业领导班子建设，始终是党的建设的一个重要内容。国企的改革发展如何，关键在班子，关键在领导。要进一步深化国有企业人事制度改革，把党管干部原则与市场化选聘机制结合起来，推进国有企业经营管理人才职业化、市场化、国际化；建立符合科学发展观要求的全面反映企业经济责任、政治责任、社会责任以及企业领导人员履职表现、廉洁从业情况的综合考核评价机制；健全国有企业领导人员管理监督机制，努力建设一支业务精通、品德优秀、清正廉洁、群众公认的优秀国有企业经营管理者队伍。     

加强国有企业基层党务干部队伍建设的思考

在新常态下国有企业党组织要履行好"促改革"的政治责任、"调结构"的经济责任和"惠民生"的社会责任,必须加强国有企业基层党务干部队伍的建设,打造一支政治坚定、懂业务、善管理,密切联系群众,善做思想政治工作,在职工心目中具有较高威信的基层党务干部队伍。     

国有企业社会责任建设对策——以中国石化胜利油田为例

在现代市场经济社会中,企业在社会经济发展中的地位和作用日益增强,其能否履行社会责任,关系到企业和社会的可持续发展。国有企业在支撑、引导和带动经济社会发展的过程中,承担着更多的社会责任。加强国有企业社会责任建设,要树立正确的企业社会责任意识,要完善履行社会责任机制;要坚持履行社会责任与创建和谐社会相统一。     

新形势下加强和改进国企思想政治工作的现实思考

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证,是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》(以下简称意见)在总结和继承长期以来国有企业思想政治工作实践经验的基础上,对加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的重要意义、主要任务、责任体     

浅论落实国有企业党风廉政建设的主体责任

国有企业正处在转型的攻坚阶段,加强国有企业党风廉政建设关系国有企业改革、发展、稳定,关系广大职工群众的切实利益。落实党风廉政建设主体责任,是企业党组织的重要职责,从严管党治党在国有企业只能加强、不能削弱。要构建完善的体制机制,把企业党组织的主体责任落实到位,为国有企业运营营造良好的发展环境。     

国有企业改革与私营经济发展结合的必要性与可能性

国有企业在资产重组和治理结构改革方面所面临的困难正是私营经济发展的机会所在.在资源获得、市场份额方面的争夺性关系,在生产要素方面的互补关系,在资本运作方面互为投资主体的关系,在社会责任方面的分担关系,使国有企业改革与私营经济发展既存在着不得不结合的必要性,更存在着结合的可能性.推进这种结合是近期加快企业发展的重要途径.     

做好深化国有企业改革大文章

<正>今年是全面深化改革的关键之年。国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节,深化国有企业改革是经济体制改革的重点任务。当前,按照党的十八届三中全会的战略部署,新一轮国有企业改革正在全面展开。国有企业改革事关我国社会主义基本经济制度,事关促进社会公平正义、增进人民福祉,事关国家安全和党的执政基础,事关巩固和发展中国特色社会主义制度的重要支柱。我们要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,充分认识深化国有企业改革的重大意义,准确把握深化国有企业改革的正确方向和重大举措,着力做好深化国有企业改革这篇大文章。     

在新的社会基础上推进国有企业改革

国有企业改革,必须研究国有企业 作为一种单位组织在地区社会经济中存 在的社会基础。如果认识不到国有企业 改革的社会基础所发生的变化,国有企 业发展就难以与自身所处的社会基础保 持匹配,必然受到限制。因此,如何认识 国有企业改革社会基础的变化,并使国 有企业改革适应新的社会基础,成为市 场经济条件下国有企业改革必须面对的 问题。     

党政领导用人失察要追究

未来十年里 ,我国深化干部人事制度改革目标已经确定。中共中央办公厅最近印发了已经中央批准的《深化干部人事制度改革纲要》。《纲要》指出今后将探索实行用人失察失误责任追究制度 ,同时建立国有企业重大决策失误追究制度。《纲要》提出 ,我国将建立干部选拔任用工作责任制 ,探索实行用人失察失误责任追究制度。明确选拔任用工作过程中推荐、考察、决定等各个环节的责任主体和责任内容。对干部选拔任用工作中的失职、渎职行为 ,依照有关法律规定追究责任。此外 ,还要探索符合党政机关特点的工资福利制度。根据国民经济发展水平和社会生活…     

推进运输供给侧改革 为现代化新龙江建设提供运输服务保障

正中国铁路哈尔滨局集团有限公司围绕省委、省政府向补短板强弱项聚焦发力、担当作为,推动高质量发展的整体规划部署,忠实履行国有企业政治责任、经济责任和社会责任,坚持把确保社会效益摆在首位,以推进运输供给侧改革为载体,主动适应经济社会发展和人民群众需求,全面提升铁路运输产品供给质量,努力为现代化新龙江建设发展战略提供运输服务保障。一、不断优化货运组织,畅通黑龙江经济大动脉哈尔滨局集团公司针对东北地区物流成本高、     

国有企业改革的几个突出问题

国有企业的问题,目前已成为中国进入市场经济的关键性难题之一,它直接关系到国家的改革、发展和社会稳定。深入分析,有以下几个问题需要在国有企业改革中深化认识,并在实践中亟待解决。关于调整结构和转换机制在２０年改革之后的今天看来,要想从根本上解决国有企业的问题...