西友经纬

本刊讯近日,万方西单商场领导班子自集团和股份公司工作会议之后,提出了以"三个创新"为重点,以打造"三心工程"为目标的战略决策。即:"创新经营、创新管理、创新服务";"质量放心、购物舒心、服务于心"。围绕这一总体目标组织开展主题为"比经营、赛管理、创品牌"的竞赛活动。本次竞赛分为集体赛和个人赛,集体赛以商品部、门店及班组为单位,开展"三比三赛三争当"活动。即:比指标、赛效益;比     

平谷区评出20个“职工之家示范单位”

正近日,平谷区总工会"职工之家"评选活动圆满结束,全区20个单位被评选为"职工之家示范单位"称号。为深入贯彻工会十六大精神,全面推进平谷区服务型工会建设,区总工会按照"建首善、创一流"的工作标准,通过开展"职工之家"评选活动,提高基层工会基础设施建设和服务水平。评比活动通过职工之家"亮牌子"、工会干部"亮身份"、上墙明示"亮制度"、媒体宣传"亮项目"、公开流程"亮程序"五项标准对全区基层工会"职工之家"实体化建设进行考核。在走访过程中,工作人员详细查看了基层工会组织建设的软、硬     

吹响嘹亮的工人先锋号——记燕山石化公司化学品厂间苯二甲酸装置三班

正在中国石油化工集团有限公司北京燕山分公司,提起化学品厂间苯二甲酸装置三班,可谓家喻户晓。该班组不仅荣获"中国石化工人先锋号"的荣誉称号,班组事迹也入选燕山石化公司"十佳"示范班组材料汇编。值得一提的是,间苯二甲酸装置三班始终围绕安全、环保、生产稳定运行方面下功夫,工作中做表率勇争先,打造安全环保典范,打造竞争力标杆,打造班组和谐先锋,勇争第一、勇扛红旗、勇创一流。     

小小二维码“扫亮”工作室“照亮”创新路

正近日,在中铁六局党委"三基建设"现场推进会——沧州石港城际项目参观现场,出现了几个特殊的"二维码",随着参观人员举起手机"嘀"的一声,手机里随之显示出"雷继洲劳模创新工作室现场创新创效点",创新创效成果原理、成效,工作室简介一目了然。此次创新工作室现场创新创效点"二维码"的亮相正是中铁六局丰桥公司劳模创新工作室建起来、转起来、亮起来工作的一项创新。目前,丰桥公司共有中铁六局命名的职工劳模(专家)创新工作室3个,     

东南公司就“四种意识”展开大讨论

<正>近日,中铁电气化局集团东南公司组织各项目部围绕"道德""安全""精细""争先"四种意识开展大讨论主题活动。本次活动通过三个阶段进行开展。一加强学习阶段,围绕"全员安全教育活动""道德讲堂""精细化管理""六比六赛"等活动,结合项目实际,引导员工牢固树立"四种意识";二潜心思考阶段,思考分析"道德""安全""精细""争先"的意义,通过对照反思,查找自身在践行过程中的具体差距,准备讨论发言要点;三总结讨论阶段,组织员工找差距亮承诺树标杆赶先进通过讨论     

北京城建集团劳模事迹报告会走进北京住总集团

正为了更好地传承和弘扬劳模精神,大力宣传劳动模范和模范集体的先进事迹,感召广大职工投身企业改革发展,以优异成绩迎接中国共产党建党100周年,近日,北京城建集团"学党史感党恩学先进创一流"劳动模范事迹报告会第三场在北京住总集团举行。     

服务职工在基层工会要做到三个“认清”和四个“务必”

开展"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动,是工会组织贯彻落实党的群众路线的重要举措,也是构建和谐劳动关系、参与社会管理创新的重要抓手,更是维护职工权益和队伍稳定的迫切需要.走基层、访职工、送服务,工会的基本职责所在,也是工会工作自身求创新谋发展的肥沃土壤和动力源泉.增进与基层职工群众的深厚感情、增强工会组织吸引力、凝聚力和工会活力,是我们实践中国特色社会主义工会发展道路的具体体现.归纳起来,工会做好服务职工在基层工作要做到三个"认清"和四个"务必".     

简讯

近日，万方西单商场领导班子自集团和股份公司工作会议之后，提出了以“三个创新”为重点，以打造“三心工程”为目标的战略决策。即：“创新经营、创新管理、创新服务”；“质量放心、购物舒心、服务于心”。围绕这一总体目标组织开展主题为“比经营、赛管理、创品牌”的竞赛活动。     

燕山石化两工作室入选石化系统“三创”工作室

正近日,中国能源化学地质工会在全国石油石化系统评选出了68个职工"岗位创新创效创优"劳模和工匠人才创新工作室,燕山石化"徐景新创新工作室"和"刘劲松创新工作室"榜上有名,荣获全国石油石化系统职工"三创"工作室称号。据了解,燕山石化自2011年以来,先后创建职工创新工作室19家,北京市级职工创新工作室4     

用“三个三”助推工作获取新突破

让梦想成真,关键在于干让蓝图变成现实,关键在于落实.如何使郴州工会工作取得新突破、再创新辉煌?郴州市总把侧重点放在了解决问题、全面提升工会工作科学化水平上,以直面问题的勇气找差距,提出"三个三"的工作思路.     

全员竞逐敢亮剑 志在三比争一流

正为进一步调动广大干部员工立足岗位、扎实工作的积极性、主动性和创造性,围绕企业中心工作,挖潜增效、提升指标,顺利实现全年生产经营任务目标,燕山石化公司决定从3月19日起至年底,在全公司范围内继续开展"三比"劳动竞赛活动。此次"三比"劳动竞赛活动,各单位将结合自身实际,以装置、作业区、车间、部门为单元,围绕     

全员竞逐敢亮剑 志在三比争一流

正为进一步调动广大干部员工立足岗位、扎实工作的积极性、主动性和创造性,围绕企业中心工作,挖潜增效、提升指标,顺利实现全年生产经营任务目标,燕山石化公司决定从3月19日起至年底,在全公司范围内继续开展"三比"劳动竞赛活动。此次"三比"劳动竞赛活动,各单位将结合自身实际,以装置、作业区、车间、部门为单元,围绕     

浅谈班组建设中的“三基”工作

<正>习近平同志在参加并指导河北省委常委班子专题民主生活会时,指出"要树立正确政绩观,切实抓好打基础利长远的工作"。"三基"工作起源于大庆油田。20世纪60年代,大庆油田会战的初期,面对当时勘探开发任务异常繁重而基层管理相对薄弱的突出矛盾,余秋里、康世恩等老一辈无产阶级革命家及时总结了基层管理的经验教训,鲜明地提出了加强"三基"这一国有企业管理具有普遍意义的历史性课题。一、"三基"工作的内涵     

劳动竞赛为中建二局和谐发展助力

重竞赛,发挥工会强大作用 不同单位、不同项目确定适合自身的争创标准,比如制定符合自身实际的局级、市级、国家级争创目标,从而使劳动竞赛进一步适应了企业发展的需要和职工的愿望;工会干部深入基层讲文化、抓辅导,让更多一线工会干部知道如何做好基层群众工作、做好劳动竞赛活动的组织实施……在中建二局,以"建功在二局、和谐大发展"为主题的"建功杯"劳动竞赛掀起了单位之间比贡献,项目之间"比项目创效、比工程质量、比职工安全、比文明施工、比队伍管理"的竞赛高潮.局工会明确竞赛活动主题及目的,单位积极组织动员职工投身企业的科技攻关、降本增效、强化管理等方面的创新工作,大家献计献策,取得了实效.     

怀柔区总工会 深化“职工之家”建设 打造服务职工平台

正多年来,怀柔区各基层工会按照市、区总工会的统一部署,深入开展以"亮牌子、亮身份、亮制度、亮程序、亮项目"为主要内容的职工之家实体化建设,服务场所逐渐完善、工作机制逐步健全、服务范围进一步拓宽。以建家促提升北京福田戴姆勒汽车有限公司工会以"五亮"推动工作方式变革,工会工作"规范化",提高工会影响力。公司工会设立"职工服务站",组织机构及各项规章制度、     

北京一轻控股有限责任公司工会主席 刘春梅 经济技术创新为企业创效1248.1万元

<正>记者:请问工会组织如何围绕企业中心工作开展经济技术创新?刘春梅:我们根据一轻控股公司"7+1+3"集团化发展战略和一轻"十二五"规划发展目标。围绕着"质量效益年"、发展战略和发展目标,一轻工会部署了"我为一轻质量效益年做贡献"职工经济技术创新竞赛活动方案,组织开展了"六比"创新竞赛,即:比质量、比效益、比技改、比建议、比降耗、比服务。系统各级工会积极响应,以"六比"创新竞赛为     

台湾第三届“立法委员”选举评述

台湾第三届“立法委员”选举评述王升毛仲伟孙升亮１９９５年１２月２日，台湾举行了“立法委员”换届选举。此次选举对于国民党、民进党和新党这三个主要政治势力而言，是一次权力版图的重划，选举结果所导致的三党力量的消长，为台湾“立法院”带来一个全新的格局，将...     

坚定党员干部“三个自信”研究——基于党员干部对“三个自信”认知、认同与信心指数的调查

道路自信、理论自信、制度自信简称"三个自信"。"三个自信"源于对中国特色社会主义的科学认知、创新实践、坚定信念,体现了中国共产党对中国国情的深刻把握、对民族命运的理性思考、对人民福祉的责任担当,是对党员干部政治认同、政治信任、政治信仰的新要求。党员干部坚定"三个自信",有利于团结、引领全国各族人民凝聚在中国特色社会主义旗帜下,以更加奋发有为的精神状态共同实现中国梦。笔者主要通过抽样选取不同行业领域、不同职业身份的党员干部进行问卷调查,宏观分析党员干部基于对"三个自信"认知基础上的认同与信心指数以及存在的问题与对策。     

美国哈佛教授:对中国创型企业有了颠覆性的认识

正中国的互联网创新正逐步成为全球关注的热点。8月17~19日,来自哈佛大学、波士顿大学等美国著名高校教授一行来到中国,以调研"创新科技及管理"为课题,参观访问了奇化网、微信、小米、翼龙贷和软通动力共5家中国互联网创新方面的代表性企业,这些企业涵盖产业互联网、通讯、互联网金融等多个不同领域。这三位学者分别是:曾任前美国总统吉米·卡特政府高级科技顾问的高科技和风险投资专家、哈佛大学管理和政策     

大兴区物资总公司 劳动竞赛活动掀高潮

本刊讯今年以来,为提高企业自主创新能力,大兴区物资总公司在所属各单位开展了以"立足岗位创一流,我为企业发展做贡献"为主题的形式多样的劳动竞赛活动,调动了职工的工作积极性和创造性。