亮出服务品牌 打造特色之家——京粮集团职工之家实体化建设取得阶段性成果

随着北京市服务工会副主席冯丽君对密云粮油总公司沙河粮油购销站就职工之家实体化建设验收的完成,京粮集团职工之家实体化建设取得阶段性成果. 年初,京粮集团工会工作会提出启动职工之家实体化建设工作,遴选了七家基础设施相对完善并有建家意向的单位作为职工之家实体化建设的试点,按照“五亮、四化、六有”的建家标准,结合京粮集团生产经营的实际,集团上下进行了积极大胆的建家尝试。     

京粮集团多措并举服务职工

今年以来，京粮集团工会开展多项活动，提升职工技能，保障职工权益、丰富职工文化生活，为他们营造良好的工作氛围。     

第三届“京粮杯”职工羽毛球赛落幕

为丰富职工业余文化生活，增强企业凝聚力。近日，京粮集团举办第三届“京粮杯”职工羽毛球团体赛。来自集团系统24家单位的100多名职工参加了比赛。粮食公司总经理狄友清、古船面包总经理陈伟、工会主席周继英、通州粮油工会主席张殿荣等领导也披挂上阵，率队角逐于赛场之中。南苑油厂党委书记陈爱国及各单位工会主席也到场助阵，鼓舞士气。     

职工“金点子”为企业节支增效两千多万元——京粮集团表彰年度职工优秀创新成果

<正>日前,京粮集团召开工会二届十一次委员(扩大)会,会上颁布了2016年度京粮集团经济技术管理创新优秀成果,并表彰在劳动竞赛、经济技术管理创新和合理化建议活动中的优秀组织和个人。据了解,京粮集团在2016年职工创新活动中,为企业节支增效2379.36万元。     

职工宣讲团把十九大精神送到职工心坎里

正日前,京粮集团"不忘初心跟党走、圆梦京粮谱新篇"党的十九大精神职工宣讲团首场宣讲活动在集团总部拉开序幕。集团总部、京粮置业、京粮电商50余名员工参加活动。据介绍,党的十九大召开后,集团党委落实习近平总书记关于"全党来个大学习"的重要指示精神,全面部署集团党的十九大精神     

京粮集团竞赛创新活动半年创效七百余万

近日，京粮集团竞赛创新活动完成统计工作．集团各单位年初完成竞赛创新立项162项，其中：劳动竞赛103项，经济技术管理创新59项。 截至目前．职工参与数达7863人次，比年初增加128人次。完成培训59场次．参与比武练兵2788人次，评出首席员工50人，岗位能手38人。古船食品、古船面包、古船米业、京粮物流、平谷粮油、顺义粮油、大兴粮油、延庆粮油、京海贸易、南郊、设计院、源益盛12家单位完成竞赛创新立项25项。节约创效730．09万元。     

京粮集团多举措加强职工书屋建设

为大力倡导职工开展读书活动，营造工作学习化、学习工作化的浓厚氛围，2012年京粮集团工会提出了用三年左右时间实现职工书屋建设全覆盖的工作目标。为此，集团工会积极鼓励有条件的企业建立职工书屋，同时采取了赠图书、送电脑、拨付资金等多种形式支持企业书屋建设。截止目前，集团系统共有2个国家级职工书屋，6个市级职工书屋，     

京粮集团工会举办职工健步走活动

正6月4日,京粮集团2016年职工健步走活动在奥林匹克森林公园拉开帷幕,集团机关及基层18家单位近260人参加。据悉,京粮集团工会在全系统职工中积极推广市总"121健步走APP"软件,将软件的注册率作为考核各单位成绩的重要指标,同时将     

京粮集团开展健步走活动

<正>为推进职工整体健康水平逐步提升,带动京粮集团系统全体职工参与到"首都职工健步走活动"中来。近日,京粮集团组织150名职工在奥林匹克公园南园开展了"参与健步走健康每一天"活动。清晨7点30分的奥林匹克公园,天高云淡,清风送爽,来自集团总部及各二级单位150名职工准时到达奥林匹克森林公园南门集合,简短的启动仪式后,大家精神抖擞,热情高涨,整齐的踏上10公里健走路线。活动中,职工们一边欣赏公园的繁花绿草,一边感受健走带来的快     

简讯

▲近日，京粮集团27个直属单位全部参加了“安康杯”竞赛活动，参赛职工7181人，参赛班组571个，三项指标参与率均达到100％。通州粮油、古船食品、古船面包、南苑油厂和东北郊等单位通过观看视频、讲座等多种形式组织职工开展安全教育培训，提高职工的安全意识。▲京粮物流召开三届九次职代会。会议对《关于调整京粮物流企【2011】27号（关于调整薪酬结构及标准建立薪酬增长机制的实施办法）相关条款的意见》（讨论稿）进行了审议，并以票决的方式全票通过，保证了员工收人与经济效益挂钩。会前，公司工会组织职工代表就职代会审议的相关事项所涉及的有关政策法规等方面知识进行了培训。     

简讯

环卫集团第二届职工艺术节近日圆满落幕。据了解，环卫集团第二届职工艺术节自2008年4月正式启动，集团广大职工在乒乓球、羽毛球、台球等职工喜爱的球类比赛以及书画摄影、小合唱、朗诵等展示才艺的平台上，全面展示了环卫集团企业文化建设的成果。职工艺术节期间，千余名环卫职工直接参与了艺术节的各项活动，职工的较高参与率为繁荣企业文化和增强企业的凝聚力创建了和谐的氛围。     

关于企业转型发展期“员工大讲堂”如何发挥作用的几点经验

北京京粮置业有限公司是京粮集团所属的专业房地产开发企业,发展历程经历了从房管到物业企业、从物业到房地产开发企业的两次转型.尤其是自2012年4月份被京粮集团赋予房地产开发职能后,企业经历了从物业企业到房地产开发企业的艰难转型.在转型发展中,公司通过开展“员工大讲堂”活动,不仅为员工成长提供了一个相识、相知、相学、相互促进的平台,也提升了员工的素质和专业能力,更营造了向上向善、相融和谐的企业氛围,促进了企业平稳转型.     

让温暖再升级——京粮集团“迎新春、送温暖”活动稳步推进

2015年春节前夕,为了让全体职工体会到京粮大家庭的温暖、让每一名困难职工及其家庭感受到组织的关爱,过上一个欢乐、祥和的春节,京粮集团各级党政工组织超前筹划、缜密部署、统筹协调,构建“救助、维权、服务”三位一体的工会帮扶送温暖新格局. 一是集团上下统筹安排,确保送温暖全覆盖不遗漏.集团党委在全系统会议上专题部署,下发《京粮集团党委关于2015年两节期间开展送温暖的通知》,要求对所有纳入困难职工档案的家庭挨家挨户走访慰问,做到全覆盖.     

京粮集团文娱生活多姿彩

近日，京粮集团各单位组织开展了形式多样的文娱活动。其中，北京正大公司分六批组织320余员工赴房山十渡及野三坡百里峡疗养：古船面包利用10月职工生日会举办了以“祝福祖国”为主题的卡拉0k大赛：     

情系基层 把关怀送到困难职工心田上——京粮集团送温暖工作纪实

<正>为了让全体职工体会到京粮大家庭的温暖、让每一名困难职工及家庭感受到组织的关爱,2017年,集团各级党政工组织精心筹划、缜密部署、统筹协调,开展了形式多样的送温暖活动,以实际行动续写送温暖活动新篇章。一是统筹安排,确保送温暖工作扎实有效开展。集团党委在全系统会议上专题部署,下发《京粮集团党委关于2017年两节期间开展送温暖的通知》,要求对所有纳入困难职工档案的家庭挨家挨户走访慰问,做到全覆盖。集团领导看望困难职工     

京粮集团举办第四届“京粮杯”职工乒乓球团体赛

正为丰富广大职工的文化体育生活,凝练团结拼搏向上的团队精神,近日,京粮集团在二商体育馆成功举办第四届"京粮杯"职工乒乓球团体赛。赛前各单位积极组织职工开展演练、预赛选拔等活动,来自集团系统的23家参赛队近150名职工参加了比赛。集团党委书记、董事长王国丰,党委副书记、副总经理、股份公司总经理赵彦     

京粮集团 职工献计策 企业增效益

正2015年,面对依然下行的经济压力,京粮集团各级工会动员组织广大职工开展群众性劳动竞赛和经济技术管理创新、金点子建议等活动,激发斗志,鼓舞干劲,全年共计节支创效581.25万元,为集团全年工作任务目标的完成贡献了力量。延展平台,主推技能竞赛常态化京粮集团在做大竞赛"升级版"上下真功夫,以案例的形式用PPT演示讲解立项,逐一审核把关批复,过程     

夯实班组建设筑牢发展根基——京粮集团持续推进班组建设纪实

京粮集团现有班组409个,涉及职工3415人,占在岗职工的48％,作为集团职工队伍中一支庞大而重要的力量,集团党政工各方面一直给予高度重视,2011年集团党政更是联合颁发了《京粮集团关于加强企业班组建设的意见》.三年来,集团大多数单位将班组建设提上重要议事日程,班组管理在规范中不断提升,班组战斗力明显增强,员工积极性得到有效的调动和保护.     

京粮集团为职工筑牢抵御各种风险的保护屏障

正为打通服务职工、关爱职工绿色通道,近年来,京粮集团党政工领导坚持为职工办实事、做好事、解难事,不仅提升了企业的凝聚力,也为建设和谐京粮起到了推动作用。不断加大互助保障工作力度及时为患病职工送关爱京粮集团职工互助保障工作在集团党委的领导、行政的支持和各单位工会的积极努力下,连续多年被市总评为先进代办处。一是认识到位。各级党政工领导不仅提高对职工互助保障工作重要性的认识,并加大工作力度,积极给予资金上的支持,明确人员具体负责此项工作。集团工会还将此项工作纳入对基层工会工作考核中,并作为评先的依据,为推动职工互助保障工作的顺     

怀建集团工会——开展“创争”活动 促进文化建设

日前，怀建集团在全系统职工中开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动．为支持企业持续快速健康发展提供了根本动力。