贼仗钱势

无论是何许人也，只要他有了钱，不管这钱来路合不合法，体不体面：不管这钱是不是辜负了上司对他的信任，辜负了自己的职责，用卑鄙的手段偷来的。只要是拥有了它，那他就是一个天管不了，地管不着，可以在社会上摇着膀子横晃，谁也不敢惹谁也不敢管的“爹”！甚至就是警察也不在话下，想骂就骂，想打就打，由着性子耍猖狂。这就是哈尔滨小偷衣绍勋可笑的混蛋逻辑。衣绍勋是哈尔滨市第一煤气供应公司财会处一名员工。别看这小子干正事儿不行，泡妹妹倒有几分本事。真应了那句“有好男无好妻，癞汉子找个娇滴滴”的老话，他没费多大心思就和…     

一名称职的领导干部必须保持“四心”

领导干部有什么样的心，就会有什么样的执政理念，就会秉持什么样的政绩观，这是领导干部党性修养的重要体现，是衡量领导干部能否正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己的试金石。总结近些年来干部出问题的原因不难发现，“心”事外移、“心”中无法、“心”地自私、“心”里没有群众是重要因素。要做一名称职的领导干部，必须保持“四心”，以更好地推进科学发展。     

“敢”和“怕”及几“敢”记者

“敢”和“怕”,是相对而言的。“敢”,就是“不怕”;“怕”,就是“不敢”。很多事情要想做好,就需有一个“敢”字,去掉一个“怕”字。譬如兴办企业,在现今改革开放大潮中,作为一个企业家,就要有“敢闯”“敢冒”“敢为天下先”的精神。有了这种精神,就能在市场经济的海洋里,创造出更多的机遇,增加成功的概率,求得企业更快的发展。如果怕这怕那,不敢大胆地“试”,不敢先迈几步,     

队员与你同撑一片天

一个大队一片天。作为一队之主,我的职责就是调动队员共同撑起这片天,去迎接风雨,描绘彩虹。个别队长认为实行大队编制后,所管理队员人数增多,感到工作难开展,队伍难管理。我个人认为,其实要想做一名称职的大队长也不是那么难,关键是看你是否用心去做了。有志者事竟成。只要你努力工作,不断地在工作中摸索、总结经验,提高自己的业务水平和管理能力,一定能把工作做好。作为一名大队长,我体会最深的就是:只要你辛勤地付出了,就会有回报、有收获。队员们的共同努力与支持永远是你做好工作的法宝。要想带出一支合格的保安队伍,自己首先得是一名…     

当好大队长就要想干事、会干事、干实事

我参加保安工作十多年来,从一名普通的保安员成长为一名大队长。我的体会是:作为一名大队长要想干事、会干事、干实事。要想确保客户单位安全,使客户单位满意、公司满意,就必须以情带兵、科学带兵。这是管理队伍、服务客户的基本功。多年来,我始终把《中国保安》杂志作为自己的指导员,从中受益匪浅。现在,我结合近几年来队伍管理工作实际谈几点体会,与同行们进行交流。我认为,大队长首先要树立“想干事”的意识,不断主动追求一流业绩。只有这样,才能把公司的事业作为自己的事业,把公司的利益作为自己的利益,才能不安于现状,不甘于平庸,不囿…     

认真学习宣传贯彻《人民警察法》改革和加强公安队伍建设──政治部副主任祝春林在公安部《人民警察法》培训班上的讲课提纲

“组织管理”这一章，是《人民警察法》中关于人民警察队伍管理的主要章节。深入学习了解这一章，领会其主要精神，对于我们加强新形势下的公安队伍建设具有重要意义。下面，我主要根据自己对《人民警察法》的理解，联系当前公安队伍建设的实际情况谈几点体会。一“组织管理”在《人民警察法》中的位置和内容。（一）“组织管理”在《人民警察法》中的位置。组织管理、队伍建设是《人民警察法》的重要内容。在第一章“总则”、第三章“义务和纪律”、第四章“组织管理”、第五章“警务保障”、第六章“执法监督”及第七章“法律责任”中都有…     

秋日美女轻松出击

想做一个季节美女吗?在任何一个季节都充分展示出你的最佳美丽,时尚,自信地享受每一天,那么你必须:了解自己、了解时尚、了解衣柜。有了这三个“了解”,你就可以成为一个扮靓高手,做一个季节美女。     

乐于奉献的保安＂老兵＂

一个被派到重庆市农业银行江北观音桥支行的保安“老兵”，刚到支行几个月就干了一件大好事，成了重庆保安队伍中的“名人”，当被媒体采访时，他却憨憨一笑，说这是自己应该做的，是自己的职责。他就是重庆市江北区保安服务公司的一员，吴从贵.     

提高“两个比重”：减轻农民负担的治本之策

农民负担问题是当前农村经济生活中的一个热点问题。本文试图通过对农民负担“减而不轻”问题的深层剖析,揭示其内在原因和实质,并就解决这一问题提出自己的看法。 一、孤立地、静止地做“减法”治标不治本 顾名思义,减轻农民负担,“减”才能“轻”,要“轻”必须“减”。但为什么很多地方“减而不     

品绩佳 方“优”“先”——江苏省吴江市地税局创先争优活动剪影

一个新的思路：品绩管理 什么样的队伍是“一支特别能战斗的队伍”呢？有先进的武器装备和熟练掌握这些装备的人，这些条件固然是十分重要，更重要的是，这支队伍必须具有不怕牺牲、勇往直前的精神，必须……，就像《亮剑》里李云龙所带的部队那样，总是不断焕发出一种不可战胜的品质。“我要的就是这样一支有着优秀品格的队伍，就是要让每一个成员都成为优秀税务干部”，吴江市地税局局长唐磊说。     

开发西部与“开发自己”

中央作出西部大开发的战略部署后，大家都在考虑开发什么和如何开发的问题。我认为，中国二重集团公司一直抓住“开发自己”不放松，即抓住观念大转变不放松，抓住精益求精重实干不放松，确实为自己争取了主动，一旦机遇到来，就能从容上阵，就不会眼睁睁地看到机遇而又放跑了机遇。对企业而言，如果自己的观念、智力、管理及资源都没有得到“开发”，又怎能更好地参与西部大开发？ 要“开发自己”，就要人尽其才、物尽其用。国有企业是藏龙卧虎之地，倘若不给尤以水、不给虎以山，不把自己的队伍组织好，不把自己的条件利用好，是难以投入…     

习近平的执政理念

最近．习近平总书记在俄罗斯索契接受俄罗斯电视台专访时，就自己的执政理念畅谈了感受。他深有感触地讲到：“中国有960万平方公里国土，56个民族，13亿多人口，经济发展水平还不高．人民生活水平也还不高，治理这样一个国家很不容易．必须登高望远，同时必须脚踏实地。”他说：“我的执政理念．概括起来说就是：为人民服务，担当起该担当的责任。”     

忽然想到--说“公务”

世风日下的根由在官风日下。官风日下的一大表现，就是在“公务”的旗号下，无所不为，无所不敢为。整饬官风政纪的初阶，就是要官员知道，他不是想干什么就可以干什么，想怎么干就可以怎么干。这不在说，而在做；不在劝诫，而在厉行。     

巧用拒绝的艺术

给自己鼓掌．是自信的体现，是对自身价值的认同，是一种自我激励，是对自己生命潜能的激发。当然，为自己喝彩，说来容易，做起来难。有的人以为对自我鼓掌是“出风头”．是不稳重、不成熟的表现．因而不敢在大众面前表现自己，使自己失去了许多成功的机遇；有的人自我估价过低，看不到自己的长处，总觉得自己不行．甚至拿短处与他人的长处比，越比越泄气，越比越自卑。长期这样．就会形成“我不行”、“我不能”、“我不敢”的潜意识。这样一来．不但失掉了很多机会，而且给人留下了平庸无能、无所作为的印象．自然得不到好评和重用．、到头来，不免发出怀才不遏、壮志难酬的叹息．陷入苦闷之中，由此看来，必须学会给自己鼓掌。     

漫谈“官德”

何为“官德”?就是做官应有的德行,如同常说的职业道德一样。领导干部是社会各阶层的管理者,更应规范自己的德行,讲求“职业道德”。领导干部要树立自己的领导权威,不应是靠官威,而应靠自己的言行,靠人格的力量,靠良好的形象。好人未必都能成为好官,但当个好官必须首先做好人。领导干部道德建设在社会道德建设中处于特殊地位,其“职业道德”水准具有明显的示范效应,如果领导干部自身不正,形象很差,就不可能理直气壮地去要求别人做什么,即使要求了,群众也会产生反感和抵触情绪。权威令人畏使人不敢违,而领导干部人格的力量更令人敬。     

决策最忌朝令夕改

在下棋的过程中，“悔棋”是最令人厌烦的。那么，如果将领导者对组织进行领导的整个过程比作下棋，决策的朝令夕改就是“悔棋”。走棋之前不仔细想清楚，出麻烦了，方知走错了，老是“悔棋”就会没有了弈友。朝令夕改也一样，领导者的决策改多了，会削弱自己命令的力量，渐渐地就丧失了领导者的权威和威信。     

编织七彩世界——记吉林省政府机关第三幼儿园共产党员董华

吉林省政府机关第三幼儿园高级教师董华在近二十年的幼教工作中 ,常把自己的七彩世界和孩子们的七彩世界编织在一起 ,始终如一 ,勤勤恳恳地工作。她先后多次被评为省优秀保教工作者、省机关事务管理局先进工作者、省政府行政处先进工作者、区先进工作者及优秀共产党员。她始终信奉 :共产党员就得脚踏实地干好工作“一个共产党员必须在政治上高标准要求自己 ,干好幼教工作 ,为社会培养合格人才 ,这就是我的理想、任务”。董华是这样说的 ,也是这样做的。在工作中 ,她时刻以一个共产党员的标准严格要求自己 ,工作总是走在前面 ,干在前面 ,任劳…     

说说妇联的“三个为本”

思想是行动的先导。妇联工作是一个大的社会系统工程，要想工作中少些失误，就必须善于寻求妇联工作的规律。笔者认为，关键应在工作理念和工作方法上牢固树立“三个为本”的思想。 一是“以人为本”。所谓“以人为本”就是以妇女群众为本，把广大妇女群众视为我们工作的根本着眼点，把党交给妇联组织的教育、团结、带领和引导妇女的重任，通过为广大妇女的具体服务去体现。任何一个组织，如果不把为其成员谋利益、搞服务视为自己工作出发点的话，也就很难得到成员的支持，更何谈吸引力和凝聚力。 二是“以妇联为本”。所谓“以妇联为本”，…     

对保安企业开展文化建设的一点思考

党的十七届六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革推进社会主义文化大发展大繁荣若干问题的决定》是思想文化领域建设发展的一个纲领性文件。它有力地促进了企业文化建设的前进步伐,也有力地推进了企业文化建设的广度和深度。上海市保安服务总公司以“用文化管企业”、“以文化兴企业”的管理理念及时制定了《企业文化建设实施意见》。面临新形势、新任务、新机遇和新挑战,笔者认为,保安企业要想在激烈的市场竞争中取胜,把企业做大做专做强,实现企业的跨越式发展,就必须要对原有文化进行整合和创新,营造培育先进的企业文化,积极推进文化强企战略,努力用先进文化推动企业的改革发展,提高企业的创新力、形象力、凝聚力和核心竞争力,营造健康的发展环境。     

以“实”立身

李大钊寄语青年人：“凡事都要脚踏实地去做，不驰于空想，不骛于虚声，而惟求实的态度．作踏实的工夫。以此态度求学．则真理可明：以此态度做事．则功业可就。”新时期年轻干部要想在全面建设小康社会的进程中有所作为．不断磨练自己．自觉主动地提升自身素质．必须以“实”为本．以“实”立身。