论企业文化的价值观取向

在前一阶段,有人以我国处于商品经济发展的初期阶段为理由,提出“为个人主义正名”的主张,否定提倡集体主义价值观的意义,认为提倡集体主义价值观会阻碍市场经济的发展,难以形成各具特色、对企业员工有激励作用的企业文化。我们不同意这种观点。我们认为,集体主义价值观是社会主义企业文化的核心内容。 应该承认,个人主义价值观在封建社会向资本     

市场经济条件下集体主义价值观新论

集体主义是社会主义社会的重要道德原则,在不同的经济体制下集体主义有不同的内涵和形式,集体主义道德原则也需要在市场经济条件下不断丰富和完善。作为社会主义市场经济条件下主导价值观集体主义的价值原则和价值规范一方面要体现市场经济的一般价值要求,以确立集体主义现实性和时代性;同时要体现社会主义价值观本身的特殊内涵,以确立集体主义的本质特点和价值指归。     

当代集体主义价值观的历史反思与现实重构

社会主义核心价值体系内容中未提"集体主义价值观"。"集体主义价值观"作为历史范畴,影响了中国社会几千年。从传统集体主义价值观、西方个人主义价值观、马克思主义集体主义价值观三维视角对其在中国历史上的演变、发展的困境进行反思,运用辩证唯物主义和历史唯物主义基本方法在制度、体制等层面进行创新,能够构建起中国特色的新型集体主义价值观,使其成为社会主义核心价值体系的重要组成元素。     

赋予集体主义新的时代内容

进入改革新时期以来,高度集中管理的计划经济逐步转向社会主义市场经济,长期受到尊崇的集体主义道德受到冷落,其中一个重要原因是传统的集体主义不能适应变化了的利益关系。从计划经济到市场经济是体制上的一个根本转变,人们的利益关系也由此发生了深刻的变化。现在,追求自身物     

来稿摘登

集体主义与市场经济不矛盾 江苏淮安市委宣传部余滔:在发展社会主义市场经济条件下,还需要不需要集体主义?对此,有些人心存疑问。确实,由于受“左”的影响,“集体主义”变过味,内容被歪曲过,因此,有人就认为它只适用于计划经济。其实,只要我们认真客观地分析一下,便会发现,集体主义与社会主义市场经济体制并不矛盾。我们的社会主义市场经济要坚持以公有制为主体,在社会发展目标上坚持以共同富裕为原则,在政治上坚持以共产党领导为前提。而这些都离不开集体主义。当前最迫切问题是搞活国有大中型企业,使之在市场竞争中具有     

文化嵌入视角下的行政组织文化管理与发展

文化嵌入或者说嵌入式文化不等于文化的嫁接和移植,文化嵌入作为一把效果即显的双刃剑,对于我国社会主义建设意义重大。尤其是对行政组织文化建设的影响是最不容忽视的。行政组织文化既是政治文明的表现形式之一,也是政府领导力的抽象与凝合。文化嵌入视角下的行政组织文化治理对于规范我国政府组织建设和社会主义核心价值观的实现大有裨益。     

政府干预市场经济要法治化

一、要严格区分政府的双重法律角色国家与政府是两个既相区别、又相联系的两个概念。政府是国家机关之一种，只代为行使国家行政权。国家经济行政权的职能主要是由政府，特别是经济行政机关承担的。在传统计划经济体制下，作为公权主体的国家和作为私权主体的国家被人为地混淆起来。不仅企业的法人所有权或法人财产权得不到应有的尊重，国家作为企业投资者所享有的股东权和国家作为公权主体所享有的行政权也是混沌不清的。在传统计划经济体制下，国家正是凭借着行政管理者与企业投资者的双重身份直接干预各行业和各企业的生产经营等微观经济…     

共产党人的价值观与社会主义精神文明建设

共产党人的价值观与社会主义精神文明建设辽宁省委党校潘立魁共产党人价值观是集体主义、社会主义和共产主义的价值观，是市场经济条件下社会主义精神文明建设的根本取向。搞清精神文明建设与共产党人价值观的关系，明确共产党人价值观的作用，对促进精神文明建设、端正党...     

论中国行政文化现代化

我国在大力发展经济的同时,要搞好社会主义文化建设,重点是行政文化建设。良好的行政文化是营造政府有效管理必不可少的基本要素。搞好行政文化现代化,要以马克思主义为指导;确立行政文化核心价值观;建设社会主义民主政治;推动行政文化的再社会化。     

为什么要实行行政审批制度改革

行政审批曾是计划经济体制下政府管理职能的最集中体现。计划经济主体隶属于政府，政府不仅是政治权力的中心也是经济权力的中心。由于经济权力和政治权力的高度合一，经济的运行主要通过行政手段、行政命令来实现，以此来调整经济主体之间的关系，组织社会生产。而审批是行政手段的最集中的体现，因此，计划经济下最显著的特征是审批，审批制改革是政府转变职能的一个核心。     

社会主义核心价值观的本质、灵魂及与“以德治国”的关系

社会主义核心价值观的最终确立,意味着当前乃至今后相当长一段时期内文化建设最重要的任务,就是积极培育与践行社会主义核心价值观。社会主义核心价值观的本质是什么?社会主义核心价值观的灵魂是什么?社会主义核心价值观与以德治国方略之间是什么关系?这都是当前社会主义核心价值观研究中亟待研究解决的重要课题。社会主义核心价值观的本质是集体主义,社会主义核心价值观的灵魂是自由平等公正法治,社会主义核心价值观是以德治国方略的灵魂,以德治国的关键是培育与践行社会主义核心价值观。     

集体主义内涵的研究述评及展望

集体主义是马克思主义伦理学的基本原则之一,也是我国社会主义道德建设的一个基本原则,对构建社会主义和谐社会,培育和弘扬社会主义核心价值观具有重要的意义。因此,集体主义一直是学术界研究的重点和热点问题。目前,许多学者对此进行了广泛、多元、分层的研究。但是,这些成果尚呈弥散状态,对它们按照不同专题进行梳理,将为进一步的深度研究做好准备。在新的历史条件下,仍然存在的首要问题是如何对集体主义内涵进行当代解读的问题。     

重塑企业价值观

企业文化建设的总目标是,建设与社会主义市场经济相适应和集约经营所需要的企业文化。为此,要从重塑企业价值观着手。众所周知,企业文化的核心是企业价值观,它集中体现了企业的价值取向。然而,由于我国长期实行计划经济,在这种体制下形成的企业价值观,无法适应两个转变,必须加以重塑。 一是主体价值观的重塑。过去,我们的国有企业大力提倡充分发挥企业职工的主人翁精神,在新     

现阶段我们倡导怎样的集体主义——社会主义价值观之集体主义再认识

本文对集体主义作为社会主义价值观进行了考察和分析,提出在推进社会主义核心价值体系建设中,认识和实践集体主义应以尊重个人为前提,以平等为基本原则,并由共产党人率先垂范。     

农民的社会主义核心价值观认同:困境与出路

社会转型与体制变革进程中,农民社会主义核心价值观认同出现了结构性与伦理性的双重困境。提高农民的社会主义核心价值观认同是一项系统工程,需要依托乡村治理实践的优化,提升农村组织凝聚力以夯实农民社会主义核心价值观认同的社会基础,倡导新集体主义以重塑农民社会主义核心价值观认同的思想基础,培育农村公共文化以固化农民社会主义核心价值观认同的精神基础。     

当前我国行政道德建设的路径探析——基于社会主义核心价值观的视角

根植于中国优秀传统文化的社会主义核心价值观不仅是当前社会主流价值观的凝结与概括,更是当前我国社会主义的价值之源。行政道德建设是全面建成小康社会过程中一项重要议题。所以,深入探究当前我国行政道德失范的内部、外部原因,阐明社会主义核心价值观为何能成为行政道德建设的价值依托,并在此基础上提出社会主义核心价值观视角下行政道德失范的治理路径,这对于培育社会主义核心价值观和推进行政道德建设具有重大现实意义。     

从“垂直集体主义”到“水平集体主义”:当代青年集体主义价值观的向度转型北大核心

当代青年人的集体主义价值观正在由“垂直集体主义”向“水平集体主义”转型。青年集体主义价值观的转型带来了全新的价值观表征,青年人在对集体利益与个人利益关系的认识上经历了从“权威”到“平等”的转型,在对集体利益与个人利益关系的态度上经历了从“服从”到“主动”的转型,在处理集体利益与个人利益关系的行为上经历了从“要求”到“创造”的转型。“水平集体主义”价值观向度下青年的价值判断心理机制呈现出新的特点,其中包括对集体身份的识别和认可、对集体主义层次性的理解以及对个人利益牺牲效能的评估。青年集体主义价值观的转型需要教育者调整教育策略,强化青年对“虚假的集体”的批判和对“真正的集体”的认识,系统阐释中国特色社会主义制度中集体主义价值观的科学内涵,选树青年群体中无私奉献集体的“平凡英雄”典型。     

面临哪些新问题?

国有企业“转机建制”中思想政治工作面临哪些新问题?根据我们对一些不同类型企业的调查,感到主要是以下几个问题: 第一,客观环境向企业思想政治工作提出了挑战。 以发展社会主义市场经济为实质性内容的体制转轨、企业转制和对外开放,是振兴社会主义、振兴中华民族的必由之路,而且,其本质、其整体,必然产生集体主义的价值观,因而,也给思想政治工作提供了良好的客观条件。但是,市场经济以企业利益和个人利益、以相互竞争为运行动力和发展源泉,于是就会产生一些局部利益本位论、个人利益本位论的价值观,产生一些以邻为壑、损人利己的竞争观,出     

对政府的另一种理解--迈克尔·奥克肖特的道德诉求观

奥克肖特认为 ,政治是对政府的反思 ,每一种政府体制和政府职能的理论都有自己的道德信仰 ,所以 ,资本主义国家的主权政府和社会主义国家的全权政府分别是对个体道德和集体主义的回应 ,但集体主义的政府和自由是对立的。     

从怪圈循环到实质突破：建国60年来政府机构改革历程回顾与展望

新中国成立60年来，我国先后进行了9次政府机构改革。总体来看，计划经济时代的政府机构改革一直处于“合并与分开、精简与膨胀、集权和分权”的怪圈循环之中，虽然历经多次，但却收效甚微。而在从计划经济向社会主义市场经济转型及其发展过程中所进行的政府机构改革，每次都有实质性突破并取得显著效果。要继续推进政府机构改革，必须厘清纵向不同层次政府的职责，即实现“职责异构”，这也是当前大多数较发达国家普遍采用的行政管理体制。