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今年4月,湖南郴州市委出台的《关于党政领导干部引咎辞职暂行规定》(以下简称《规定》)犹如一石激起千层浪,在当地各级领导干部中产生了强烈反响。一位县委书记不无感慨地说:“它是从政者的‘紧箍咒’,不仅使我们增强了工作的动力,更让我们深感到无形的压力。” 相似文献
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博白县针对当前农村“发展党员难、党员结构不合理”等深层次问题,创新机制大力发展新党员,使全县党员数量和党员队伍年龄结构、文化程度逐步得到改善。 相似文献
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近年来,各地人大常委会纷纷运用述职形式,加强对被任命人员的监督。笔者认为,搞好述职工作应坚持"三个原则",做到"三个结合"。一是实事求是的原则。即委员们在述职评议中,不论讲成绩、讲问题,都要坚持实事求是,一是一,二是二,成绩讲透、问题讲够,全面客观公正评价;既要敢于为民代言,指出存在问题,又不要夸大其词,认为火药味越浓越好。二是党管干部的原则。正确理解人大任命干部与党管干部的关系。人大对被任命干部的监督是在党委领导下进行的,人大评议的结果既是对被评干部本身的教育、监督和促进,也是为党委考察、选拔、使用干部提供依据。三是立足整改的原则。评议中指出的问题,要着眼于整改,通过评议促进干部政策水平、执法水平的提高,促进干部勤政廉政。对存在问题的整改要跟踪监督,一抓到底。 相似文献
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党的宣传干部,是宣传贯彻党的路线方针政策的直接责任者,是党的群众工作的重要依靠力量,使命光荣,责任重大。在学习贯彻江泽民同志提出的“三个代表”重要思想的实践中,学习是个始终任务、改造世界观是个始终任务、做人是个始终任务。这“三个始终任务一是新形势对宣传干部思想政治素质和道德观念的基本要求。 学习是个始终任务。党的宣传干部的职责、任务和能力素质,我们党在革命和建设时期都有明确要求,党的三代领导集体也有许多重要论述。在宣传工作实践中,宣传干部能讲、会写、善办事是基本素质。会讲,是善于讲革命的大道理、… 相似文献
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正梧州市藤县注重在一线培养、识别和使用干部,在推动县域发展的重点工程、脱贫攻坚的艰苦地方、乡村振兴战略的具体实践中去锻炼干部担当作为的能力,营造担当作为者有为有位、为担当者担当的浓厚氛围——一线培养强担当作为之能藤县把提高干部敢担当、能担当、善担当的能力融入干部一线工作经历中培养,让干部担当作为的能力在一线锤炼提升—— 相似文献
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新修订的《军队基层建设纲要》在全军和武警部队印发后.驻济南军区某分部迅速作出反应.把学习贯彻落实《纲要》与正在开展的学习实践科学发展观活动紧密结合起来。分部党委召开专题会议,对新修订《纲要》进行了学习 相似文献
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河南省夏邑县委统战部在系统干部中开展了“提统战干部素质,树统战干部形象”活动。一是坚持提升理论素养与增强业务水平相结合:加强教育培训,年内适时组织统战干部进行集中培训,切实增强培训的针对性和时效性;加强实践锻炼,结合当前工作的重点、 相似文献
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加强中青年干部培训,是培养造就千百万跨世纪人才,加强领导班子建设,保持党和国家机构活力,发展建设有中国特色社会主义事业的迫切需要。 培训中青年干部,应以提高素质为中心任务,努力提高理论水平,保持政治上的坚定性和敏锐性;努力提高工作能力,保持领导工作的正确性和科学性;努力提高思想觉悟,保持思想上的纯洁性和彻底性;培训务必坚持“三个突出”: 相似文献
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人事任免权是宪法和法律赋予地方各级人大常委会的重要权力。依法加强对选举任命干部的监督,对于坚持和完善人民代表大会制度,充分发挥各级人大在构建和谐社会中的作用具有十分重要的意义。近几年来,牟定县人大常委会坚持“三个统一”,抓住任前、任中、任后三个环节,在认真行使人事任免权,强化对任命干部的监督工作中作了许多积极的探索和实践,取得了显著的成效。 相似文献