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厂务公开是建立现代企业制度的需要,是科学管理企业、实现企业民主监督的有效方式和手段。企业厂务公开工作应该走制度化道路,配套建立健全运行机制,充分发挥企业工会和职代会的职责和作用。 相似文献
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近年来,经过各方面的努力,民主管理厂务公开工作呈现出全面推进、逐步规范、不断深化的发展势头,取得了明显成效。我们要以科学发展观去正确认识和把握民主管理厂务公开工作走向与发展的一些关键问题,在此就厂务公开制度运行与提升厂务公开实际效果谈一点感言。 相似文献
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建瓯市扎实开展厂务公开、民主管理、民主监督工作,1999年全市厂务公开制度推行面达到全年推行数的100%,涌现了一批先进典型,取得了阶级性成果。我们的主要做法生产经验是。 相似文献
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易世华 《中国劳动关系学院学报》2001,15(3):65-67
实行厂务公开 ,要加强宣传力度 ,规范公开内容 ,拓展公开渠道 ,制定和完善各项规章制度 ,为顺利实施厂务公开提供制度保证。 相似文献
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徐长安 《中国劳动关系学院学报》2001,15(2):32-34
推行厂务公开是贯彻“三个代表”重要思想的具体体现 ,是企业改革发展稳定的内在要求。深化厂务公开要在服务大局、突出重点、融入制度、求实重效上下功夫 ,要从企业管理体制和运行机制上解决好厂务公开制度化、规范化问题 ,把职工的知情权、参与权、监督权落到实处。 相似文献
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王炼杰 《中国劳动关系学院学报》2002,16(2):57-59
深化厂务公开工作,要健全制度,规范公开内容.在职代会闭会期间,要实施职工代表政务质询制度,畅通民主管理渠道.同时,还要做好厂务公开的考核工作,健全和完善民主监督机制. 相似文献
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王槐艾 《中国劳动关系学院学报》2002,16(4):36-38
随着改革开放的不断深化 ,非公有制经济迅猛发展 ,随之产生的重大问题是 ,非公有制企业能否实行职代会制度 ,作者对此作了肯定的回答 ,并对此进行了有益的探讨。 相似文献
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吕建章 《中国劳动关系学院学报》2005,19(2):36-40
实施厂务公开是推进企业民主政治建设的有效形式.搞好厂务公开必须做到四个到位,即组织领导工作到位、主要制度到位、向企业管理延伸到位,以及考核管理到位.还要进一步解决思想认识问题,工作延伸问题,保证机制问题和公开考核问题. 相似文献
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陈玉超 《中国劳动关系学院学报》2004,18(3):27-28
厂务公开是落实全心全意依靠工人阶级的指导方针、实行民主管理的重要手段.实行厂务公开必须做到三个到位.认识到位是推行厂务公开的首要前提,制度到位是实行厂务公开的重要保证,运作到位是实施厂务公开的重要环节. 相似文献
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实行厂务公开是建立现代企业制度的题中应有之义,符合先进生产力的发展要求和先进文化的发展方向.胜利油田孤东采油厂从制度建设入手,积极构筑厂务公开运行机制,创新实施职工代表政务质询制度,不断深化扩展厂务公开内容,促进了采油厂的健康发展. 相似文献
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厂务公开工作要走向深入 ,就必须解决好一些单位存在的不愿公开、形式主义、走过场、甚至假公开问题 ,从强化监督制约机制入手 ,把厂务公开纳入法制化轨道 ,通过国家立法、地方政府立规、企业立制 ,以法规范厂务公开工作。 相似文献
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李慎忠 《中国劳动关系学院学报》2002,16(4):31-33
厂务公开是推进企业民主政治建设和党风廉政建设的一项系统工程。在国有企业建立现代企业制度的过程中 ,如何使厂务公开实现工作重点上的转移 ,进一步健全制度和完善机制建设 ,在工作规范方面切实加大力度 ,确保厂务公开工作不断得以深化。本文结合国有企业开展厂务公开工作的实践 ,特别是胜利油田开展厂务公开工作的实践 ,就这个问题进行了一些探讨。 相似文献
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厂务公开是新时期保证职工群众参与民主决策、民主管理、民主监督 ,依靠职工办好企业的一种很好的形式和手段。深化厂务公开工作要从企业实际出发 ,以职代会为载体 ,健全机制 ,按照市场经济的规则规范运行 相似文献
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随着厂务公开工作的不断深入发展,以职代会为基本载体的厂务公开工作,对推进基层民主政治建设具有十分重要的现实意义.当前应当特别注重困难、亏损企业的厂务公开工作,充分依靠职工群众,调动他们的生产积极性,争取使困难、亏损企业早日走出困境,向前发展. 相似文献
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厂务公开是企业民主管理的完善和深化,是一项长期性的工作.因此,必须落实责任,长效管理,规范公开形式,保证公开质量,逐步向纵深发展. 相似文献