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内蒙古电力科学研究院是内蒙古电力(集团)有限责任公司的技术科研中心,承担着内蒙古电力各发供电企业的技术监督、技术服务、技术开发和科技信息职能,先后通过了ISO9001质量体系认证、国家二级计量标准和档案国家二级标准验收;通过了国家电力公司全国一流科研院(所)验收;首批获得国家一级电力承装(修、试)电力设施许可资质。连续多年保持国家电力公司、华北电力系统、内蒙古电力(集团)公司双文明单位和自治区文明单位称号,被自治区党委、政府授予“人才工作先进单位”、“自治区文明单位标兵”等称号。 相似文献
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阳泉供电分公司是山西电力公司直属的大型二类供电企业,担负着阳泉地区4.6万多用户和120万城乡居民的电力输送和供用电任务。近年来,他们以创一流供电企业和全国创建文明行业先进单位为目标,从推进聚心、慧心、民心“三心”工程入手,有力地促进了公司两个文明建设协调发展。公司先后被评为市级标兵文明单位、省先进基层党组织和省级文明单位,2001年被华北电力集团公司命名为三星级企业和双文明单位,荣获国电公司优质服务先进单位称号,2002年进入全国一流供电企业和国家电力公司双文明单位行列。一、夯实聚心工程,激发… 相似文献
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1984年以来,我们孝感供电局坚持物质文明和精神文明建设两手抓,做到了两手硬,并取得了丰硕成果,连续三届被湖北省委、省政府命名为“文明单位“,连续两届被命名为“最佳文明单位“,被湖北省委授予“优秀政工企业“称号 1998年,被国家电力公司授予国家电力公司“双文明单位“称号;被中华全国总工会授予“全国模范职工之家“称号;1999年,我局又荣获“全国精神文明创建工作先进单位“殊荣。一、加大“三个力度“,是切实加强精神文明建设的有力保证我们在实践中体会到,要切实加强精神文明建设,组织领导是关键,资金投入是保障,创建活动是根本。因此,我们狠抓这三点的落实力度,使精神文明建设的各项工作收到了实效。首先,加大对精神文明建设组织领导的力度。我们在获得省部级文明单位称号后,局党委又提出了新 相似文献
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(本刊记者子荔)有一个闻名遐迩的小单位,她不但在白银市路人皆知,就是在省会兰州也有响当当的名声。几年来,她先后被中华全国总工会命名为“全国职业道德先进单位”,被甘肃省委宣传部、省经贸委、省总工会命名为“甘肃省职业道德建设十佳单位”,被国家电力公司和甘肃省命名为“双文明”单位,被甘肃省委、省政府和西北电力管理局命名为“思想政治工作优秀企业”、“省级文明单位”,被白银市委、市政府命名为“文明单位标兵”。她,就是白银供电局。有如此多骄人头衔的白银供电局,为何在众多媒体上鲜为人见?虽有古语说得好:“兰芳… 相似文献
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多年来,黄化供电局党政领导始终坚持把精神文明建设放在突出位置,在巩固、延伸、辐射、提高上下功夫、做文章,精神文明建设不断得到创新发展。自1995年被青海省委、省人民政府命名为省级文明单位以来,黄化供电局已先后被国家电力公司命名为“双文明单位”,被国家民族事务委员会、青海省人民政府授予“民族团结进步模范单位”,被青海省委、省人民政府命名为省级“文明单位标兵”等称号。 相似文献
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屈小剃 《党的生活(青海)》2001,(5):23-24
近几年来,省电力公司坚持把两个文明建设作为统一的奋斗目标,真抓实干,取得了丰硕成果,截至目前,全局系统已有省级以上文明单位13个(含省级文明单位标兵3个),州(市)级以上文明单位15个。占全公司单位总数的86.7%。有5个单位通过了国家电力公司双文明单位的考核验收,其中双文明单位标兵1个。2000年,西宁供电局和桥头发电厂被中央文明委命名为全国精神文明建设先进单位, 相似文献
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内蒙古医院是全区最大的一所综合性医院,承担着自治区的医疗、科研、教学等任务。多年来,医院党政领导班子紧密围绕医院的改革和发展,开展强有力的思想政治工作和丰富多彩的文化建设活动,医院“两个文明”建设取得了令人欣喜的成绩。连续多年被评为自治区文明单位,曾三次被评为全国卫生系统先进集体,是自治区首家“三级甲等”医院, 1998年荣获全国“优质服务百佳医院”称号,被中宣部等十部委评为全国“科技、文化、卫生三下乡”先进单位。 一、医院文化建设是医院管理中必不可少的重要部分。基于这种认识,医院于 1996年初成立… 相似文献
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唐山市丰南区农广校是丰南区政府直属正科级事业单位,现有教职工27人。近年来,随着经济社会的发展和形势任务的变化,该校不断更新理念,创新思路,积极发挥自身职能作用,推动农村实用人才培养,为新农村建设提供了有力人才支撑。连续多年被丰南区委、区政府授予“文明单位”称号和“先进基层党组织”称号;连续多次被唐山市委、市政府授予“文明建设先进单位”称号;多次受到国家农业部、省农业厅,中央、省、市农广校的表彰奖励;2014年在被中共丰南区委授予“先进基层党组织”称号的基础上,继续被唐山市委、市政府授予“文明建设先进单位”称号。 相似文献
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《党史文苑》2005,(2):F004-F004
近几年来,玉山县供电有限责任公司立足实际,借鉴系统内外企业文化建设的成功经验,从建立高效的运行机制,营造高起点的企业文化氛围、建设高素质的企业员工队伍、构建高品味的服务文化入手,逐步形成具有玉山电力特色的企业文化,为推动公司“两个文明”建设再上新台阶、全面提升企业核心竞争力提供了有力的保障。公司连续三届荣获江西省文明单位称号;连续两届荣获省电力公司县级文明单位称号;2001进入省电力公司“十强”县供电企业和“十佳”县公司行列;2002年被省电力公司评为一流县供电企业。2003年,供电量达2.19亿千瓦时,销售收入达9680.5万元,均居全省县级公司前列。 相似文献
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对于内江发电总厂的3000多名职工来说,1996年是一个可喜可贺的丰收年。这年4月,电力部“安全文明生产达标企业”复查验收合格;一台10万千瓦级(目前亚洲最大的)循环流化床锅炉、一台20万千瓦发电机组相继建成并网发电;先后被四川省政府和电力部授予“社会治安综合治理模范单位”、“全国电力系统双文明单位”;今年3月又荣获了“最佳省级文明单位”称号。 相似文献
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贵阳市南供电局自 1995年组建以来,先后荣获“全国创建文明行业先进单位”、国家电力公司“增供扩销先进单位”、贵州省“红旗文明单位”、“职业道德先进单位”等 60余项称号,是贵州电力系统首批被国电公司命名的“为人民服务,树行业新风”全国供电城市示范窗口单位。这些成绩的取得,与局党委多年来坚持“以人为本”,把思想政治工作贯穿在企业改革全过程中,紧紧围绕市场,全面开发和利用人的潜能分不开。这体现在着力建好“六个”体系上。 一是建立以人为本的思想政治工作管理体系。局党委先后开展了五次解放思想大讨论,树立了… 相似文献
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