住总集团开发企业争夺流动红旗

正日前,按"精益建设杯"劳动竞赛方案要求,住总集团开发企业"精益建设杯"劳动竞赛考评组到津辰银河公司,进行劳动竞赛第二次考核评比,集团九家开发企业相关人员80余人参加。据了解,自6月2日,住总集团开发企业第一次考评结束后,各开发企业为获得第二次考评优胜单位鼓足干劲,力争获得流动红旗。本次考核评比新增加了半年工作会上签订的深化指标部分作     

关于企业转型发展期“员工大讲堂”如何发挥作用的几点经验

北京京粮置业有限公司是京粮集团所属的专业房地产开发企业,发展历程经历了从房管到物业企业、从物业到房地产开发企业的两次转型.尤其是自2012年4月份被京粮集团赋予房地产开发职能后,企业经历了从物业企业到房地产开发企业的艰难转型.在转型发展中,公司通过开展“员工大讲堂”活动,不仅为员工成长提供了一个相识、相知、相学、相互促进的平台,也提升了员工的素质和专业能力,更营造了向上向善、相融和谐的企业氛围,促进了企业平稳转型.     

改造旧城与开发道路

石安海副市长按:城建资金要多渠道筹集,充分利用扩马路两边的土地,为城建开发新的资金来源,这个建议很好。开发道路、发展交通,已成当务之急。海珠区的道路不多、交通经常阻塞,尤应加紧开发。现在是行动的时候了。一、成立综合开发公司或市政开发公司,负责此项工作。公司的任务主要是开发道路,同时开发土地,开发房产,兼营第三产业,以安置征地农民及待业人员,积累开发资金。公司是一个具有法人地位的经济实体,实行独立经营,自负     

企业改变名称应当变更劳动合同

案例:陈某于2002年8月被某公司录用,并与公司签订了为期5年的劳动合同。今年3月公司更名,原公司同时注销,法人资格终止。虽然原公司的法定代表人仍然是新公司的法定代表人,新公司成立后,却未与陈某变更劳动合同。     

参与工资协商 共谋企业发展

国东锅炉技术有限公司是以设计、生产、安装燃气、燃油锅炉和电锅炉的一家民营企业。公司董事长十分重视党、团、工会组织的建设,在他的积极促成下,2000年7月公司成     

关于工会在企业改制中作用的思考

在企业改制中,绿世缘食品开发公司采取了如下模式: 按工龄计发给职工补偿金,换取职工放弃国有企业职工名份。职工拿到钱后或自谋职业,或以补偿金做股金,合股组成新的非国有企业。对此,笔者从工会工作角度谈几点不成熟的看法。     

加强企业民主 推进厂务公开 维护职工权益 促进企业发展——北京大兴商贸公司工会在企业改制中发挥工会作用的调查

北京大兴商贸公司是1997年12月由原来的服务公司、工业品公司、副食品公司三个单位合并而成。当时,共有职工1027人,退休职工390人,独立法人企业24个。 随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的发展,特别是贯彻落实党的“十五大和十六大”精神,调整和完善所有制结构,加快开放搞活国有中小企业的步伐,推动所     

加强企业民主 推进厂务公开 维护职业权益 促进企业发展——北京大兴商贸公司工会在企业改制中发挥工会作用的调查

北京大兴商贸公司是1997年12月由原来的服务公司、工业品公司、副食品公司三个单位合并而成。当时，共有职工1027人，退休职工390人，独立法人企业24个。     

王江滨:打开海外市场的拓荒者

<正>王江滨,2005年7月进入北京巴威公司经营部工作至今,一直从事国内外项目商务报价及海外市场开发相关工作。担任经营部报价及海外销售分部经理和部门总经理助理期间,为公司的海外市场开发做出了突出的贡献。经营部报价及海外销售分部,负责公司对外的一切投标报价等商务工作及海外市场的开发工作。作为北京巴威公司面向客户、面向     

泰德企业创新工作室硕果累累

<正>1月28日,开发区总工会"2014年度开发区职工创新工作室授牌仪式"在泰德公司举行,笔者与参与授牌的10家企业领导人一起,参观了泰德公司创新工作室,虽然是走马观花,匆匆而过,但泰德公司优美的生态环境、人性化的办公设施、温馨的人际氛围、舒适的图书阅览室、灵动的社团活动空间等,无不给人留下深刻的印象。笔者当时有种感觉,在这样的企业上班,一定高效、幸福而且惬意,     

泰德企业创新工作室硕果累累

1月28日,开发区总工会“2014年度开发区职工创新工作室授牌仪式”在泰德公司举行,笔者与参与授牌的10家企业领导人一起,参观了泰德公司创新工作室,虽然是走马观花,匆匆而过,但泰德公司优美的生态环境、人性化的办公设施、温馨的人际氛围、舒适的图书阅览室、灵动的社团活动空间等,无不给人留下深刻的印象.笔者当时有种感觉,在这样的企业上班,一定高效、幸福而且惬意,同时也多了一份好奇心,探究一下泰德企业成功的秘密.正巧笔者接到采访10家获得授牌企业的任务,首先就想到了泰德公司,经联系终如愿以偿.     

白领企业在崛起

香港某电视台不久前在一个专题节目中,介绍了几位中国企业界的“风云人物”,其中有珠海生化药厂的迟斌元、巨人公司的史玉柱,他们都是珠海重奖的高科技型的企业家。 令我心旌为之一动的并不是“巨人速度”和“生化奇迹”,倒是史玉柱的这样一句介绍:“巨人公司97％以上的员工都是大学毕业生或研究生。” 摄像机前的巨人公司,整洁清静,很少看见站着的员工。每个人都坐在办公桌前,手指摆弄着计算机的键盘或是电脑芯片。     

出卖专利

在人们的意识中,商界的创意乃是有形的产品。其实不然,真正有创意的企业公司,其创意不仅在于产品,甚至可以是一种足以改变环境、制度的观念。美国的3M公司,就是这方面的典型代表。该公司的产品于今已达4.5万种,仍不断推出新产品其营业额高达1058亿美元,研究开发费用为6.9亿美元,占营业额的6.5％。与其他公司一样,为确保企业能在未来的环境中立于不败之地,3M公司设计了各种制度来保持组织部门的活力。其中令人瞩目的是:为了激励研究人员开发新产品、该公司容许他们用15％的时间从事工作以外的研究、构想,并设立各     

依靠工会为企业发展护航

说到非公企业建会，作为公司的董事长我深有体会。我所在的公司原是国有集体企业。改制为股份制企业后，却没有丢掉原国有集体企业支持工会工作的本色。同时，公司所处的朝阳门街道工委、办事处和总工会也给予我们很多帮助，特别是当公司遇到困难时，街道总工会出资慰问困难职工，并大力帮助企业度过难关。     

中国企业进军世界500强忧思录

当我们认识到一个国家经济的实力更多地体现为企业的实力时,美国财经杂志《财富》每年“全球500强企业”评选成为我们关注的热点。今年8月2日公布的《财富》500强评选结果表明了中国经济实力的进展,中国企业今年有6家上榜,比去年多出两家,它们分别是中石化公司、中国工商银行、中国银行、中化公司、中粮公司、怡和有限公司。     

从企业及投资方角度谈投融资活动

投融资活动是公司在经营活动中的一个重要行为.公司壮大需要对外投资,公司自身发展需要吸收融资.融资可以给公司带来现金流,投资有利于公司扩大市场.投融资引发公司资产再分配,也涉及了诸多《公司法》方面的相关问题.本文将着重从企业及投资方角度,就股权投融资展开阐述.     

伊利公司的历史经验及其对华关系

本文是北大客座教授、意大利伊利公司董事长、劳动骑士佛朗科·诺比利于1992年9月30日在北京大学授予客座教授的议式上所作的报告的译稿。原题是"伊利公司的历史经验及其作为开发手段的作用,兼论对华关系。"——编者     

一个高新技术企业的长寿秘诀——X公司在人力资源开发与管理上的可借鉴之处

有些企业能历经百年而不衰，这样的企业在管理上肯定有其可借鉴之处。x公司就是一家这样已有一百多年历史还仍欣欣向荣的企业。本文就以X公司为例，来分析其在人力资源开发与管理上的可取之处，以期能对我国的高新技术企业有所启迪。     

风牛马大杂烩

在美国,有一家企业,挂的牌子是“利顿电子工业公司”,而如果有谁光顾它的产品陈列厅,必会大吃一惊:电子产品、办公用品、日用事务性设备、产业用各种机械、军工产品、造船业、海洋开发、宇宙开发……小如打字机,大到核动力潜艇,它都造。狗肉、羊肉、牛肉、兔肉一块卖,真可谓包罗万象,不一而足,怪不得该公司创办之初,人们讥讽它是“风马牛(不相及)的大杂烩”。     

安全生产推动企业持续发展

安全生产是企业永恒的主题.多年来,北京石油公司工会充分发挥工会组织优势,以“安康杯”竞赛为抓手,通过“建机构、抓宣传、树标杆、重参与”等措施,强化员工的安全意识,培养员工的安全行为,为公司安全健康发展做出了积极贡献.公司连续10年被中国石化集团公司评为“安全生产先进单位”,并在2013年被评为全国“安康杯”竞赛优胜单位.