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面对经济全球化的趋势和知识经济时代,各行各业无不面临激烈的市场竞争。在社会主义市场经济条件下,最成功的企业将是那些建基于学习型组织的 相似文献
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创建学习型工会组织,是时代发展的需要,是工会提升整体水平,完成党赋予的历史任务的需要。工会要在创建学习型组织过程中有所作为,有四点值得思考。 相似文献
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在社会主义市场经济条件下,需要的是学习型企业。所谓学习型企业,即是以共同愿景为基础,以团队学习为特征,以企业和个人的全面发展为中心,以人为本,科学创新,不断实现知识转化的现代企业。本文探讨了煤炭企业构筑学习型企业的理论与操作模式。 相似文献
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女工组织是企业运转发展中不可或缺的“半边天”,起着不可或缺的作用。随着市场经济的不断发展,企业间和人才闽的竞争日益激烈。企业需要发展,个人需要进步。为了适应新的时代发展潮流,女工组织有必要往学习型组织方向创建。女工组织只有通过不断地贴近时代,坚持学习,持续进步,才不会在如此的宏观局势下被淘汰。 相似文献
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在科学技术迅猛发展的今天,市场竞争日趋激烈的宏观形势逐步形成,企业工会女工组织有必要创建学习型组织。如何加强学习,提高女工素质,适应不断变化的客观要求,不被时代发展的潮流抛弃,成为每一名企业女职工必须考虑的问题。 相似文献
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当今世界,科技发展日新月异,市场竞争异常激烈,要迎头赶上知识经济前进的步伐,就必须努力创建学习型企业,培养复合型人才,使之超越自我、与时俱进,以适应市场经济发展的要求。企业只有不断学习、不断创新,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。如何创建学习型企业,培养复合型人才,应着重从以下两方面入手。 相似文献
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提高职工队伍的整体素质,是保持和发展工人阶级先进性的关键所在。职工素质的高低,不仅关系到企业的兴衰、职工自身利益的实现,而且与经济的发展、社会的进步紧密相联,企业职工的整体素质决定着企业核心竞争力的强与弱。《第五项修炼》一书中提到:企业要在当今不断变化的 相似文献
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年前,全国总工会等九部委和人民团体联合下发了在全国开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动的意见。《意见》强调,要积极动员和组织广大职工投身到“创争”活动中,努力营造“创建学习型组织、争做知识型职工”的良好社会氛围,为贯彻落实党的十六大确定的全面建设小康社会的奋斗目标,贡献聪明才智和建功立业。 党的十六大提出,贯彻“三个代表”重要思想,关键在坚持与时俱 相似文献
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党的十六大明确提出要“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”。建设学习型企业,不仅要建设一支素质高,具有现代经营理论,掌握科学管理知识,富有开拓创新精神的经营管理人才和一支掌握高新技术,善于 相似文献
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党的十六大报告指出：“形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。”根据党的十六大精神和局党委《关于实施“双建”工程，推进党的先进性建设的意见》，我院广泛开展了“建设学习型党组织、工会组织，建设觉悟高、技能高、业绩高的‘三高’型党员队伍”为主要内容的“双建”工程。对我院党组织、工会组织而言，导入学习型组织理论，创建学习型党组织、工会组织，鼓励广大党员和职工不断学习，更新知识结构， 相似文献
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终身学习是知识经济时代的成功之本。江泽民同志在十六大“全面建设小康社会的奋斗目标”中指出“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”,这是我们党结合新形势确定的新目标、新任务。90年代以来,学习型组 相似文献
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首先要发挥工会的组织和宣传优势.工会具有广泛的群众性和活动方式及群众基础,因此大力加强工会基层组织建设,不断增强工会组织的凝聚力和吸引力是前提条件.只有充分发挥好创建活动的组织协调职能,才能吸引广大党员职工参加到创建活动中来.各级工会组织可在各车间队组设置创建活动橱窗和园地,对创建学习型党组织内容进行全面宣传,使党员职工对创建活动有较为全面的理解,为创建活动的顺利开展打下基础:可以将各种学习宣传材料打印下发到各党小组和党员的手中,让他们自己学习和理解,为创建活动的有效开展奠定良好的思想基础. 相似文献
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21世纪,是知识化和全球化的新时代,是数字化和网络化的新时代,是科学化与人文化的新时代,是全员学习和终身学习的新时代。新的时代给人们提出了新的要求。新的挑战。而终身学习才是 相似文献