强化职工代表履职效能 扎实企业民主管理基石

<正>近年来,中铁六局集团有限公司不断深化以职工代表大会为基本形式的民主管理工作,充分保障职工民主权益,组织职工有序参与企业管理,有效激发了广大职工主观能动性,为企业改革发展注入了不竭动能。然而,随着企业改革向深层次推进,市场竞争愈加激烈,企业发展面临着新形势、新变化和新问题,亟待通过更好发挥民主管理优势,聚民心、汇民智,集中力量破解难题,推动企业实现更高质量发展。     

刊中报

为进一步了解职工对企业改革的思想动态,了解职工关注的热点,把握职工思想脉搏,一商集团公司工会、团委、宣传部在职工中开展了“一商职工     

推行厂务公开为企业改革服务——通州区工业工委厂务公开实录

通州区工业工作委员会下属企业47家,在职职工8721人,离退休职工5558人。在所属企业中,以中小企业、老企业、经营亏损的企业居多,有2000多名职工长期放假待岗,企业改革正处于攻坚阶段。把全面推行厂务公开作为加强企业民主政治建设,稳定企业职工队伍,促进企业改革和发展的突破口。     

以人为本履职尽责服务企业改革发展——首旅“服务职工在基层”工会工作见成效

15年来,为适应职工队伍变化、满足职工期待的内在要求,首旅集团党委在推进企业改革发展中,始终坚持职工利益与企业利益相统一,充分发挥工会组织特殊优势,通过有效开展"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动,推动了工会履职尽责,调动了职工的工作激情和创新潜能,激励职工积极投身到企业科学发展的创新实践,促进了企业和谐发展.     

践行“三个代表”做好待岗分流职工安置工作

随着企业改革的不断深入,特别是项目法施工的推行,项目部实行内部动态管理,职工的分流、转岗、竞争上岗、待岗已成为企业改革和发展过程中必须解决的一个现实问题。北京城建五公司结合企业改革和转岗职工的实际,按照“三个     

简讯

为激励员工在企业改革发展和生产经营工作中更好地发挥主人翁作用,近日,豆制公司工会分六批组织职工前往青岛休养,占企业在岗职工92.6％的人员参加了此次休养。员工们纷纷表     

关于强化企业工会教育职能有效提高职工素质的思考

近年来，面临企业改革、改制推进带来的挑战，以及企业发展对职工思想和素质的新要求，作为承担教育职能的工会组织，如何坚持以人为本，践行落实科学发展观，全面推进学习型组织建设，切实增强企业工会教育职工的有效性，推进企业的改革、发展和稳定，是企业工会必须面对的时代课题。企业工会切实转变教育方式和方法、全面提高职工素质，对企业提高核心竞争力，推动企业实现可持续发展具有十分重要的现实意义。     

工会是职工心中的家——北京市朝阳区6109厂工会工作纪实

北京市朝阳区6109工厂是一家传统的军工企业,在企业转制改组过程中,厂工会充分履行维护职能,认真落实全总十三大精神和区工会工作总体思路,努力提高工会工作的整体水平,充分调动和发挥职工群众参与改革的积极性和创造性,为企业的改革、发展和稳定做出了积极的贡献,厂工会被朝阳区工会评为2001至2002年度“优秀职工之家”。     

职工持股会问题浅析

职工持股和职工持股会是伴随着国有企业改革和国有经济实施战略性调整而出现和发展的。据全国总工会有关部门统计,目前绝大多数由职工持股的企业都成立了职工持股会。如上海市成立     

在企业转轨建制的形势下充分发挥职工技协的作用

当前国有企业改革处在重要的攻坚阶段,企业的职工技协工作对于提高职工的专业技术水平,推动企业的科技进步和发展具有十分重要的作用。随着我国改革开放的不断深化和市场经济的不断发展与完善,职工技协面临着机遇和挑战。     

北京城建戎泉实业发展公司重视加强职工民主管理工作

北京城建戎泉实业发展公司重视加强职工民主管理工作,工会把依靠职工群众办好企业作为工会工作的主线来抓。按《职代会工作条例》的规定,通过组织职工开展民主管理活动,发挥职工主人翁作用,让职工有参与权、知情权、审议权、监督权,促进企业的改革和发展。     

维权点滴聚人心

北京椿树整流器厂是有四十多年历史的国企老厂。在企业改革与脱困的决战中,工会为配合企业的中心工作,在维护企业利益、维护职工利益方面作了大量艰苦细致的工作。当你走进工厂,职工们会拉住你,向你说说工会主席李玉敏。     

试议职工文化、工会文化、企业文化

当前,随着我国企业改革的不断深入和企业发展的需要,认识职工文化、工会文化和企业文化之间的关系,把职工文化、工会文化和企业文化建设好,已成为我们的一项重要课题,对于加强社会主义文化建设实现"中国梦"具有重要的现实意义。     

建设职工之家 促进企业发展——朝阳明珠公司工会积极建好职工之家

北京明珠公司是朝阳副食品总公司所属的一家以连锁便民店为主体的企业,成立于1994年6月,现有便利店27家,职工1090人,工会会员1069人,工会小组36个。两年来,明珠公司工会依靠职工办企业,充分发挥工会组织的各项职能,以建设职工之家为目标,促进了企业的改革和经济效益的提高,工会工作总体水平得到进一步加强。     

北京市丰台区工会参与协商调解办实事

近几年,市场经济的发展,一部分企业进行了改制或改革。由于改制、改革过程中有些职能部门工作不到位,没有让职工吃透精神或者在让职工参与民主管理方面做得欠缺,故一些企业的劳资矛盾有所上升。再加     

新发展理念下北京市“十三五”时期劳动和技能竞赛实践与思考

正开展劳动和技能竞赛是工会组织激发职工发挥主人翁和主力军作用的重要手段,是提高职工素质、增强企业核心竞争力、促进经济社会发展的有效方式,是维护职工发展权益的有力保障,是新时期产业工人队伍建设改革的重要举措。北京市总工会以新发展理念为指导,紧紧围绕"十三五"时期职工发展规划,以服务国家重大战略、市委市政府重大部署为主线,以助力构建首都"高精尖"经济结构、推动首都高质量发展大局为核心,以提升职工技能素质、推动企业技术创新为目标,以构建全方位、立体化、多层次、重实效竞赛机制为重点,持续加大竞赛工作力     

构建帮扶救助体系 创建温暖和谐之家——北京市邮政公司一系列措施建立长效帮扶机制

北京市邮政公司在实现公司化运营以来,改革发展的任务十分艰巨,创造一个和谐稳定的环境,是实现企业持续、健康发展的基础。北京邮政坚持以人为本的治企宗旨,将职工帮扶中心作为企业为职工办实事、做好事、解难事的重要载体,将强化帮扶救助体系建设纳入企业管理之     

深化职工之家建设,促进企业和谐发展

随着市场经济的快速发展和企业改革的不断深入，职工之家建设面临着许多新情况和新问题，作为企业工会组织，深化职工之家工作必须始终坚持“建家就是建企业，建家就是建队伍”的宗旨，紧密围绕企业的中心任务，突出和履行工会维权的基本职责，在构建和谐劳动关系，促进企业和谐发展中充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，带领职工共建共享，实现职工与企业利益“双赢”。     

国企改制中应充分发挥工会和职代会作用

党中央反复强调,搞好国 有企业改革和发展,必须坚持 全心全意依靠工人阶级的根本 指导方针,切实维护职工的合 法权益,尊重职工的主人翁地 位。     

为企业分忧 为职工解难

正职工互助保障工作是发挥工会组织维护职能的重要体现,更是企业改革、发展、稳定的需要。2011年,我从事互助保障工作以来,始终认为互助保障工作是企业职工的民生工程,是为企业分忧、为职工解难的有效渠道。为了更好地服务职工,我在实际业务工作中,简化了办事程序,在保证工作质量的同时,