浅析建立企业家成长机制

建立一支能够适应社会主义市场经济要求的宏大的企业家队伍,是国有企业改革发展的一个关键问题。进行制度创新,建立和优化企业家成长机制,是培养和造就企业家队伍的一条重要途径。     

创设企业家成长的崭新机制

建立现代企业制度,不只是单纯意义上的制度安排,同时蕴藉着企业家的培植问题。质言之,我们在建立现代企业制度的同时,必须构造出现代企业家制度。二者犹如盾牌的两面须臾不可分。为此应当创设企业家的成长机制。     

市场化:企业家成长机制试论

企业家是企业的核心与灵魂,是社会经济发展所需要的最稀缺的资源。企业家人数的多少,素质的高低,直接关系到千千万万个企业的经营绩效,也直接影响着整个国民经济的运行质量。企业家人数不多,高素质的企业家尤为紧缺,已成为制约我国经济发展的重要因素之一。建立企业家市场,实现企业经营管理者职业化、市场化,对于尽快建立宏大的高素质的企业家队伍,改善企业管理,提高企业经营效益,具有十分重大的意义。 企业家健康成长离不开相应的择优机制、激励机制、约束机制和淘汰机制。然而在机制问题上,目前我们还存在着严重的缺陷,亟须…     

制定国有企业经营法 创新企业家成长机制

一、问题的提出我国国有企业改革已走过了二十多个年头 ,虽取得了巨大成效 ,但其中的问题也逐渐暴露出来。具体表现为 :许多企业生产经营越来越困难 ,下岗职工逐年增加 ,国有资产大量流失 ,企业经营者腐败行为屡禁不止。是什么原因造成的呢 ?可以列举的原因很多 ,但我认为最主要的原因是由于没有完善的法规来制约和激励企业经营者 ,形成企业经营者的负盈不负亏的局面 ,诱发企业短期行为和企业管理上产生“黑洞” ,以及政府监督上的“监督管理黑洞”。这是长期以来始终没有解决好的一个难题。我国确定企业改革的目标是建立现代企业制度。那么…     

经济欠发达地区优秀企业家成长机制研究

经济欠发达地区与发达地区的差距往往是工业的差距 ,而工业的差距往往又使企业家的问题变得尤为重要。工业的崛起、经济的发展 ,优秀企业家的快速健康成长是关键。江西作为经济欠发达地区 ,在企业家成长环境和机制上还存在诸如观念、制度、体制、素质等问题 ,要在产权制度、企业家市场、激励与评价机制、外部环境等方面进行转机建制 ,使优秀企业家的培育成长成为对经济欠发达地区经济发展有深远历史意义的事情。     

企业家形成机制的经济学思考

西方经济学家认为企业家才能(企业家素质)是除资本、土地、劳动以外的又一项经济资源,而且越来越显重要。熊彼得也曾经把“经济生活之循环的川流(circular flow)”或“恒常状态(stationary state)”的打破归之于那些“不墨守陈规、常常创造性地变更其轨迹”、具有“创新(innovation)”能力的企业家。基于这一特征和属性,我们必须从经济学的角度来反观我国作为特殊社会群体之一的企业家阶层形成所需要的环境和机制。     

建立国有企业经营法 创新企业家成长机制

我国国企改革已走过了二十多个年头,实事求是的讲,至今仍没有走出困境的阴影。二十多年来我们进行的各项企业体制改革,包括当前推行的现代企业制度,都有一些不可克服的弱项,都有一定的局限,对国企经营者的治理都是治标不治本的措施。要使国有企业既不走全面私有化道路,又要适应市场经济、同国际接轨,就要求国企经营者象资本家一样自觉自愿、倾尽心血智慧维护国有资产,搞活国有企业。怎样才能实现这一目标,怎样才能走出对国企“一管就死,一放就乱”的怪圈,建立国有企业经营法,形成一套完善的企业经营者奖惩机制,创造良好的企业家成长机制和法律环境,才是一条治本之策。     

论企业家成长的环境

企业家是市场经济发展的重要创新因素 ,企业家不断涌现 ,也就意味着市场经济的不断发展。在一个传统文化历史悠久的国家向现代市场经济迈进的过程中 ,无疑要大力培养企业家 ,其中重要的一点是要塑造企业家成长的环境。一、文化环境中国传统文化曾向世界传播了智慧之光 ,曾给我们的民族和国家增添过光彩 ,但中国传统文化中诸如“官本位”思想、“中庸”思想及“重政治轻经济”、“重义轻利”、“重群体轻个体”、“重人治轻法治”等观念却给现代企业家的成长设置了种种障碍。中国企业家的成长呼唤着中国文化的现代化、呼唤着人的思想观念的现…     

厚植企业家成长成才沃土

正近年来,潍坊市坚持党建引领,强化人才支撑,注重健全企业发展环境问题解决机制,进一步统筹联系服务企业家的强大优势资源,激发了党建资源服务企业、服务人才、服务发展的磅礴之力,促进了干部作风转变,加快了企业家成长成才步伐。坚持党建引领,强化企业党组织在职工群众中的政治核心作用。坚持将"两新"组织党建作为抓基层党建的"一号工程",制订"两新"组     

营造现代企业家的成长环境

改革开放以来,随着社会生产力的发展,不论国有企业、集体企业还是个体企业都涌现出了一批企业家,他们的成长和他们所代表的企业的发展,使我们明显地感觉到了中国企业的发展希望。但是,目前我国的企业家队伍无论是数量还是质量都远远不适应我国的企业改革和发展以及对外开放、走向世界的需要。因此,必须尽一切可能建设和营造一个适合当代企业家成长的最佳环境,使他们能尽快脱颖而出,茁壮成长,以适应时代的需要。     

资源学派的企业家成长理论综述

企业家的成长问题,一直以来就是经济学、管理学、社会学和心理学等学科探讨的焦点之一。资源学派的企业家成长理论的主要贡献表现为:提出企业通过企业家精神将别人没有认识到的投入转化为独特的产出这一过程。同时,强调了研究者应对企业家财富创造的意义进行关注。     

从农民成长起来的私营企业家

在滇西北丽江地区永胜县,有个名叫刘映华的青年农民通过开发苦良姜产业,走出了一条独具特色的山区农民致富之路,先后荣获"全国十杰青年星火带头人"、"云南省十大杰出青年"、"云南省十佳优秀私营企业家"、"云南省学雷锋十佳标兵"……还当选为云南省政协委员、永胜县政协副主席……今年36岁的刘映华,是期纳镇满官办事处柳家村人。他开过车,搞过药材运输,在与云南植物药厂、昆明植物研究所打交道中,他发现一种叫苦良姜的药材,可以合成各类药物200多种,十分珍贵,是我国出口创汇的拳头产品,市场需求量很大。于是,他干起了收购苦良姜的买卖。渐渐地,他发现永胜及周围地区的苦良姜基本上都是以原料廉价出售。     

社会责任感：企业家成长的基石

当前在我国经济进入新一轮的发展中,企业家日益受到社会的关注,因此企业家的社会责任感成了绕不开的话题。作为一家企业的经营者,本人不揣冒味,谈谈个人不成熟的观点,达到抛砖引玉,共同提高的目的。     

谈企业家队伍的形成与成长

中国在由计划经济体制向市场经济体制转变,粗放型经济增长方式向集约型经济增长方式转变的进程中,最短缺的是什么?是企业家！因为企业家处在企业经营管理的中心地位,是企业成败的关键。而充满活力的企业则是社会经济健康运行的基础。要实现国民经济的持续、健康、快速发展,就必须增强共识、营造环境、完善机制,加快企业家队伍建设。 一 企业家的产生离不开社会化大生产、市场经济和现代企业制度。改革开放以来,中国的企业家在市场经济与计划经济的夹缝里艰难生长。从现状看,企业家及其队伍的成长和壮大的氛围和环境还亟待改善和优化。 1.优化观念和舆论氛围 中国几千年来重农抑商,“学而优则仕”     

建立和完善企业家成长的保障机制

企业是国民经济的细胞,企业家是企业的灵魂,是企业的生命力之所在,企业在市场经济中的主体地位,企业家在企业经营中的中坚作用,决定了市场经济在一定意义上是企业家治理的经济。企     

健全企业家健康成长的机制

在社会主义国家,很长一段时间里,企业是政府机构的附属物,企业的经营者和管理者是国家干部,是“准政府官员”。他们是国家计划的执行者,自身缺乏能动的、创新的活力。这是社会主义社会里企业经营不良、影响生产力发展的重要原因之一。随着改革开放的逐步深入,社会主义市场经济的不断发展,有一点已经日渐明确,社会主义市场经济需要成千上万、充满生机与活力的微观体制基础——现代企业。大批现代企业的产生有赖于企业家队伍的形成。社会主义市场经济为企业家发挥才能提供了广阔天地,企业家精神应该发挥得更好。但造就社会主义企     

发达国家企业家的运作机制

(一)企业家在发达国家一般被公众社会称之为:以企业的经营管理为职业并能够独立承担企业经营风险的企业经营者。从广义上来说,企业家是指一个群体或阶层,他们在发达国家的经济发展过程中发挥着至关重要的作用。19世纪末以后,随着社会生产力水平和社会化大生产程度的日益提高,市场范围进一步伸延和扩大,市场交往日益紧密,竞争也日益激烈。在变化莫测的市场环境中,企     

企业家队伍建设与企业家市场化的思考

企业发展的兴衰成败,是与企业家密不可分的。在现实经济生活中,我们会看到这种情况:一个优秀的企业家,即使企业处于困境,他也能够带领职工想方设法战胜困难,力挽企业于狂澜;而一个不合格的企业经营者,即使交给他一个蓬勃发展的好企业,也会由于经营不善,或经营失误,而使企业走向衰败。可以说,在一定意义上讲,企业家的素质和能力往往决定了一个企业的兴衰存亡。因此,造就一支高素质企业家队伍,建立一个中国特色的企业家市场,是完善我国现代企业制度,使企业适应经济全球化趋势的一个亟待解决的问题,也是当前搞好国有企业改革的一个关键环节。     

完善乡镇治理机制

《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)提出,乡镇是我国政权系统在农村的一级行政区划。乡镇治理机制,就是在党的领导下充分发挥政府、社会组织、公民等多方面的积极性,最广泛地动员农民群众依法管理乡镇事务的制度、手段、途径的总称。