突破“四个限制” 创新考试方法——四川省宜宾市积极探索公务员考录工作

近年来，四川省宜宾市大力推进、积极探索公务员考试录用工作，在把好国家机关“入口”、提高公务员队伍素质方面取得了显著成效。在前不久进行的一次市、县（区）、乡（镇）三级机关国家公务员和机关工作者面向社会公开考试录用工作中，宜宾市解放思想，与时俱进，在报考条件、考试内容和办法等方面进行了积极有益的探索，最后有２４３人过关斩将脱颖而出，跨入公务员队伍，为机关注入了新的活力。宜宾市这次公开招考，有２６７个职位，包括市招商引资局、农机局等６个单位７个科级领导职位，招考职位多，含金量高，对考生有相当吸引力。为…     

浅谈大学生村干部考录公务员工作

2006年我省颁布实施的《关于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的实施意见》指出，从2009年开始，全省县（市、区）、乡镇（街道）机关招考公务员主要从招聘到村和社区工作3年以上、且年度考核均为称职以上的大学生村干部中招考。这一规定与近年来中央选拔干部重视基层工作经历，从基层一线选拔干部的导向一脉相承。从大学生村干部中招考公务员工作顺应了干部培养教育的新形势，是干部工作的一项具有长远战略意义的重要举措。     

完善公务员考录面试工作的思考

实行公务员制度后，公务员考录的面试工作已形成了一些成功的做法。比如，制定严格的面试规则，举办考官培训班，制定考官纪律和考场纪律，当场打分、亮分，并聘请人事工作监督员和纪检监察部门的同志现场监督，使面试工作置于社会监督之下等。但由于公务员考录工作刚刚起...     

积极推进公务员考录面试自主命题工作

交通运输部聚焦精准科学选人,推进分级分类考录,2013年以来,在直属海事系统逐步建立完善公务员考录面试自主命题工作机制,着力抓好建设高素质专业化公务员队伍的源头工程。把好命题队伍关,组建内外结合、高素质专业化的命题团队。     

新邵县公务员招考实行“5435”工作制度

9月18日,新邵县人事局大楼醒目处,红榜高悬,该县面向社会考录32名国家公务员的拟录考生名单赫然在目。至此,为该县群众所关注的公务员招考工作降下帷幕,经过资格审查、笔试、体检、面试、专业     

公开考录国家公务员工作机制的思考

国家公务员的素质高低，直接影响着行政管理职能的正常运转，也关系到党和政府立党为公、执政为民的良好形象。面向社会公开考录国家公务员，是深化干部人事制度改革，加强公务员队伍建设，提高公务员队伍整体素质的一项重要举措。进一步探索和完善公开考录国家公务员工作机制，严把公务员入口关，选拔优秀人才进入公务员队伍，对保持公务员队伍的生机和活力，保证党和国家长治久安，具有十分重要的意义。     

村务公开应实行“四个监督”

湖南省临澧民政局于乾华涂炎杰认为，村务公开是一项系统工程，内容广泛，政策性强．关系重大．是促进农村社会稳定和经济协调发展的治本之策．长效之方。要把村务公开落实到实处．应实行“四个监督”：一是实行依法监督。村务公开是切实保障村民的知情权、决策权、参与权、监督权的必要载体。     

公务员考录过程中“萝卜招聘”现象的法律规制

"萝卜招聘"是我国社会转型背景下产生的一种权变主义,是一种不具有正义性和持续力的现象。就其本质而言,它是一种公务员招考权的私利化形态,是一种人情与法律相抵触的权力运作过程。其危害不仅表现为对其他公民服公职权的侵犯,还表现为对相关法律价值的冲击。据此,为了实现社会的整体公正,相应的制度安排与程序设计便显得尤为重要。     

凤凰县对村务公开实行“四个规范”

江苏省宜兴市1月17日至31日，113个企业的老总以一次认捐、分年解缴形式募捐3．856亿，创造了县级市一次性慈善认捐额的全省乃至全国最高纪录。这次慈善募捐是在市委、市政府隆重举办姜达敖先进事迹报告后引发的。姜达敖是宜兴华都集团党支部书记，他16年如一日资助弱势群众1300余名，先后获得省扶贫明星、中国公益事业慈善大使等光荣称号。为了有效激发和保护企业家参与慈善活动的热情，宜兴市在探索加强慈善激励的政策和措施上出实招；     

实行“四个向下”机制 转变党员干部作风

正要确保中央重大决策部署顺利推进,需要基层党建工作发挥更大的作用。笔者经过深入调研、分析与思考,提出"四个向下"工作机制,即党员干部眼睛向下看、脚步向下走、心思向下想、工作向下干,切实把工作转入"向真、向实、向专、向新"的轨道上来,为进一步抓好党建工作、打好脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略提供有力的组织保障。一、"四个向下"工作机制的背景原因     

实行“四个互动”推进民主政治建设

党的十七大报告指出:"人民民主是社会主义的生命。发展主义民主政治是我们党始终不渝的奋斗目标。改革开放以来,我们积极稳妥推进政治体制改革,我国社会主义民主政治展现出更加旺盛的生命力。政治体制改革作为我国全面改革的重要组成部分,必须随着经济社会发展而不断深化,与人民政治参与积极性不断提高相适应"。推进社会主义民     

信息工作必须实行“六个转变”

领导者最重要的工作是决策。凭什么进行决策呢?主要是凭及时、准确、真实、可靠的信息。所谓“运筹帷幄,决胜千里”,离开及时、准确、可靠的信息,都是不可能做到的。一条重要的信息,对一项事业可起荣枯盛衰     

实行“三个转变”开创工作新局面

近年来,安徽省黄山市统战工作坚持以科学发展观为统领,积极发挥统战工作优势,着力实行“三个转变”,全市统一战线呈现出团结、稳定、振奋、活跃的良好局面。     

岳阳市实行“三个转换” 把好公务员队伍“进口”管理关

过去,机关干部的录用,从录用条件、程序、方法上大都是按照当时计划经济的要求运作的。推行国家公务员制度初期,一些地方在公务员队伍“进口”管理上,仍然自觉不自觉地按老习惯沿袭过去的办法,因而不适应市场经济的要求,在一定程度上违背了推行公务员制度的初衷。一年多来,为了适应市场经济的新体制的需要,岳阳市人事局摆脱旧的思维和管理方式,在公务员队伍“进日”管理上实行“三个转换”,收到了较好的效果。     

徐州市军休四所改进服务实行“四个下沉”

江苏省徐州市军队离退休干部第四休养所现有工作人员18人．军休干部245人。该所在军休干部相对集中的地方建立了5个服务站,不断满足他们的服务需求。并实行了“四个下沉”,服务管理的水平有了质的提升。     

实行“联产承包责任制”搞活四项重点工作

2012年以来,红桥区人大常委会在中共红桥区委的领导下,围绕中心,服务大局,突出重点,注重实效,把“市委要求干的,区委着力干的,政府重点干的,人民群众期望干的就是人大必须干的”作为开展工作所遵循的重要原则,首次实行“联产承包责任制”,签订四份“承包合同”,努力搞活走访代表、信息宣传、企业帮扶和扶贫助困四项重点工作,较好地发挥了地方国家权力机关的作用,为促进红桥区经济发展、社会和谐做出了积极贡献。     

实行干部交流必须处理好“四个关系”

党的十四届四中全会《关于加强党的建设几个重大问题的决定》再次强调要认真推行领导干部交流制度。实行干部交流是培养锻炼干部的一项重要举措。为此,笔者认为必须正确处理好以下“四个关系”: 一、正确处理当前与长远的关系。从干部交流的实践来看,各单位情况很不平衡。有许多单位领导认准了“响鼓更要重锤敲”的道理,越是有培养前途的好苗子,越舍得拿出来交流锻炼。而有的单位往往强调当前工作忙,任务重,舍不得把身边的骨干放出去交流。有些干部素质不错,也很有培养前途,本来可以成为栋梁之     

实行“四个统一”管理 规范医师年检制度

为加强医师定期考核工作管理,健全我国医师执业证照管理制度,国家卫生计生委近日印发《关于规范医师定期考核电子化认证工作的通知》,委托中国医师协会统一制发电子化《结果通知书》和合格防伪标贴,2013年6月1日起全国统一使用,实行"四个统一"管理,规范医师年检制度,一个依法执业的医师必须三证齐全,即资格