县官看“县改”，哪些切入点可行？

从地方干部的态度来看,超过一半的人认为对县人大进行改革的可行性不大。而干部选拔制度改革可以成为县域治理改革的切入点。     

有这样一群新“县官”

年轻、女干部、“一把手”……2011年5月,我省的县（市、区腆届拉开大幕。2012年3月,换届圆满结束,又一批年轻的干部走上了前台。     

江西上饶：“六点合一、立体聚焦”选配“县官”

“七年间,在县、市委书记的岗位上先后倒下十个干部,全市总共才12个县（市、区）,这个量是很大的,当时我的压力非常大。”2008年初,蔡晓明出任江西上饶市委书记,面临的头一个挑战就是县级党政正职队伍的管理困局。     

“亏本”买卖

一家新开张的浴池为吸引顾客,对来店顾客赠送一瓶洗发精、一块香皂和一条毛巾。     

倡导社区干部讲真话

鼓励社区干部讲真话、讲实话,让这类社区干部吃得香、红起来。让那些凭吃吃喝喝拉关系、保官位,尽说假话、居民群众信不过的社区干部“下课”。     

吴传全：当村官的县官

谈起现在跟以前在县领导岗位上,有什么不同,吴传全莲旌摆手：“不一样,完全不一样。以前多是开开会、发发文件,现在干的是实实在在的工作,舒心。”     

杨靖宇孙子就任“县官”之谜

在纪念抗战60周年之际,民族英雄杨靖宇的孙子马继民出任吉林省靖宇县县长助理。一时国内议论纷纷,有人说他沽名钓誊,有人指责他借祖宗英名要实现个人野心。然而,事实上,他的职务是挂名的虚职,他没有一分钱的工资,甚至没有县级领导的任何待遇。那么,他是为了什么?     

“县官”——803人角逐160个职位

8月27日,统筹公选县（处取领导干部面试分别在各主考单位进行。经过笔试,803人闯入面试环节,角逐160个公选职位。     

加强社区干部管理的调查与思考

在建设社区、服务群众的过程中，如何加强社区干部的管理，提高社区干部的整体素质，充分发挥社区干部领导作用，成为新时期党的建设工作面临的一个重要课题。当前社区干部中还存在创新意识不强、安守现状、服务水平不高等现象，针对这些问题，必须从配强社区班子，提高干部威信、增强服务能力，建立考核激励机制等方面入手，激发社区干部内在的动力。     

翠屏：社区干部吃香了

招录3名社区工作人员,居然有107人前来报考,其中不乏全日制大学毕业生、经商成功人士、私立幼儿园老师……这是日前宜宾市翠屏区公开招考社区工作人员时的一幕。     

社区干部的好榜样文绍英——《当代党员》“七一网”报道组

她把社区6149人团结成一个家,连远在非洲的流动党员也能感受到家的温暖。     

“县官”这样考——“干什么，就考什么”

此前的8月20日,全省统筹公选县（处）级领导干部笔试也在全省21个考点举行。本次笔试同样分为综合素质和领导能力两场测试。省公选办有关负责人表示,考试重在能力考察,防止出现“考试型”干部。     

积极探索社区干部职业化新路

为扎实推进街道社区党的建设和社区建设,2012年红桥区面向社会公开招聘了80名社区党组织专职副书记,开启了社区党务干部职业化建设的新实践。今年,在总结经验基础上,红桥区按照“社会化招聘、契约化管理、专业化培训、职业化运作”思路,继续面向社会公开招聘了40名专职副书记。     

浅谈社区干部的能力建设

社区作为城市的最基层组织,直接面对的就是居民,是政府联系群众的平台和纽带,是整个社会的根基,而居民又是社区工作的“根”.俗话说“基础不牢,地动山摇.”做好社区工作,做好居民工作,具有重要意义.     

新农村建设：培训“县官”很重要

目前,在中央党校、国家行政学院和浦东、井冈山、延安3所干部学院,全国县委书记、县长“建设社会主义新农村”专题培训班正在一期接一期紧张举办。按中央有关部门规划,从今年4月到明年1月,全国5300多名“县官”将全部轮训一遍。对全国县委书记、县长集中进行专题培训,改革开放以来还是第一次。新农村建设的“第一炮”,先从培训“县官”抓起,凸显出这一群体在建设社会主义新农村中的重要作用。县是一级最基本和最完善的行政区域,县级地方政权在国家行政管理体制中的重要性,已被我国几千年的历史所证实。古人说,“亲民之官,莫如州县”;“州县…     

成立“大党委”服务“小社区”

今天这家下水道堵了,明天那家孩子生了重病无钱医治……社区里需要协调的事儿千头万绪,光靠几个社区干部和一年不过数万元的办公经费,能一一解决吗？     

社区干部如何对待学习的问题探析

社区,是我们生活中不可或缺的一个群众基础机构,其基本功能在于把党和政府与居住在一个固定区域的居民联系起来,并保持与党和政府的密切沟通,搞好居民自治,搞好管理和服务。而社区干部在面对自己的工作时,究竟如何定位自身的学习呢?首先,正确认识岗位职责,想一想"为什么学"当前,城镇流动人口不断增加,社会管理问题凸显,对社区工作提出了诸多新的挑战,这就要求社区干部正确认识岗位职责,既要把党和政府的政策宣传好、贯彻     

边疆地区社区干部工作与生活平衡问题研究

本文旨在了解边疆地区社区干部工作与生活平衡实际状况,为进一步探讨社区干部工作生活质量问题提供依据,达到提高社区干部主观幸福感的目的。提出创新社区工作机制是工作与生活平衡的行动指南,重视福利是工作与生活平衡的起点的结论。     

“买卖”也是心禅

单位对面有个小店,每天滚动播出的广告就是：“老板娘跑了,老板娘跑了,老板无心经营,清仓大处理。”持续一个月以后就换为：“老板娘回来了,老板娘回来了,老板庆祝,打折大酬宾。”下一个月是：“老板娘又跑了,老板娘又跑了……”其营销的中心思想是“老板娘”。他卖的是“故事”。     

浙江义乌：老外可当社区干部

来自浙江省义乌市公安局出入境管理局的数据显示,2012年义乌入境境外宫商突破41.7万人次。