深化改革调结构 稳中求进促发展——宁夏亘元房地产开发有限公司掠影

正作为中国房地产百强企业,宁夏亘元房地产开发有限公司牢牢把握稳中求进、深化改革的原则,进一步调整产业结构,转变发展方式,通过贴近市场和客户需求积极探索创新产品服务,全面完成了2013年的各项目标任务,有力促进了公司的持续健康发展。2013年,亘元地产年度项目开发面积180.69万平方米,连续6年位居宁夏房地产行业之首;按照"迁居优先"原则,向矿区职工交付迁居房5040户、37.75万平方米,并保持安全生产连续12年的历史水平。3月,该公司在中国房地产开发企业500强中跻身前80名,比2012年第94名提升14名,同时荣获中国房地产开发企业发展潜力10强。10月,该公司又荣获"2013中国房地产开发企业西部10强"荣誉称号。     

创建企业党建品牌 打造活力和谐企业——宁夏亘元房地产公司党委

宁夏亘元房地产公司党委成立于2008年,现有员工390人,其中党员188名,占员工总数的48%:设置基层党支部8个,党员责任区21个,无职务党员示范岗25个,群团组织健全。2012年公司实现项目开发面积285.32万平方米,销售收入22.47亿元,实现利润3.1亿元,连续4年实现了利润     

广厦千万间 万民乐开颜——洛阳顺峰房地产开发有限公司发展纪略

成立于1996年的洛阳顺峰房地产开发有限公司，是一个具有三级开发资质的房地产开发企业。公司成立以来，以“构建和谐洛阳，创建美好家园”为企业使命，以“求实态信做人、建设精品工程”的企业精神为指导，在建筑工程中努力追求人居与自然的完美结合，     

特色文化助力企业发展

21世纪是经济全球化的时代,也是企业向文化管理迈进的时代。如今,企业文化已成为企业发展不可或缺的软实力。近年来,天津港生活服务有限公司坚持“文化制胜”战略,结合自身特点,着力打造企业的服务文化、成本文化和和谐文化,助力企业实现平稳较快发展。     

多彩的特色文化为企业发展助力

翻开青海油田发展史，可以清晰地看到，作为20世纪50年代共和国四大油田之一的青海油田，企业文化建设起步是比较早的。几代青海石油人多层次、全方位、持续不断地进行了实践和理论的探索，付出了不懈的努力，使企业文化建设不断迈上了新的台阶。2000年以来，青海油田把企业文化作为企业发展的灵魂，在继承的基础上，大力培育富有时代精神、     

做稳 做强 做大 宁夏房地产开发集团有限公司

宁夏房地产开发集团有限公司是按照自治区党委、政府决定,经自治区国资委批准,由原宁夏经济适用住房建设公司与原宁夏政兴房地产开发建设有限公司按照深化改革、整合资源、优化配置的原则合并重组而成的国有独资企业,于2008年12月28日正式挂牌,注册资本为2亿元人民币,具有房地产开发二级资质,下设建筑、供销、物业、长轮房地产四个全资子公司,现有员工262人,年开发     

因事制宜 建特色文化

加强文化建设,是构建社会主义核心价值体系的重要方面之一。近年来,区直机关各部门和中央驻宁各单位着眼机关(企业)特点和干部职工需求,用先进的文化理念、共同愿景和喜闻乐见的各种活动,陶冶情操、凝聚力量、推动发展,在机关文化建设方面取得了一批创新成果。本刊将陆续刊发机关文化建设的典型案例,大力宣传、推介文化建设的优秀成果,供广大干部群众学习借鉴。     

首钢房地产开发有限公司

首钢房地产开发有限公司成立于1998年，具备房地产开发企业一级资质，通过了IS09000质量体系认证。目前，公司已经运作和正在运作的20多个项目覆盖北京、重庆、河北、山东、吉林、辽宁、福建等多个省市，开发品种涵盖了中高档商品房、写字楼、星级酒店及会议中心、海滨休闲旅游度假基地等多种物业形态。     

三项特色文化助推企业发展

为了培育出良好的企业文化,中铁大桥局二公司（以下简称二公司）党委努力打造“诚实守信、盈荣亏耻、阳光操作”三项特色文化,以风清气正的良性文化陶冶情操,助推企业科学发展。     

主业突出 多元并举 实现企业快速发展——宁夏上陵实业(集团)有限公司

<正>宁夏上陵实业(集团)有限公司是伴随着国家西部大开发成长起来的一家多元化民营企业。创办十多年来,上陵集团始终以关爱员工、诚信待人、服务社会为准则,努力打造幸福企业。经营领域涉及汽车4S店连锁经营、房地产开发、现代化牧业等三大主导产业和其他优势业务,旗下全资子公司十二家。上陵集团     

加强企业文化建设 促进企业稳定发展——丰元保险销售服务有限公司

丰元保险销售服务有限公司成立于2005年7月5日,是经河北保监局核准的保险中介机构。公司注册资本5000万元人民币,可流动性资金1亿元人民币。总公司目前下设市级分公司9家,营业部53家,销售团队107个,在河北省行政辖区内代理销售保险产品;代理收取保险费;代理相关保险业务的损失勘查和理赔;中国保监会批准的其他业务。公司主营财产保险、人寿保险、健康保险、信用保证保险。业务代理区域分布广泛,在省内初步形成了网状化销售服务格局。     

谁道春归无觅处——中海油运党委建设特色企业文化

中海发展股份有限公司油轮公司（以下简称中海油运）党委紧紧围绕“国家级文明单位、世界级油轮船队”的发展战略,以党建工作引领企业文化建设,把软实力建设与硬实力建设相结合、企业文化建设与企业品牌建设相结合,逐步形成了富有时代特征、航运特色和油运特点的企业文化体系,有力地推动了中海油运的科学发展。     

建设企业和谐文化 助力企业科学发展

企业和谐文化是社会主义先进文化的重要组成部分,是构建社会主义和谐社会的重要基础,也是企业的精神内核与灵魂所在。电网企业是我国支柱性能源产业部门,加强电网企业和谐文化建设,对于巩固企业员工团结奋斗的共同思想基础、推进企业科学发展和谐发展,具有十分重要的意义。本文从阐述电网企业和谐文化建设的重要意义人手,简要分析企业和谐文化建设存在的问题,并提出对策建议。     

加强企业文化建设促进企业科学发展

华亭煤业集团公司从2006年开始,经过三年时间的提炼、整合、调研、论证,形成了"聚力"企业文化体系,在引领、推动和促进企业科学发展中发挥了积极作用。立足企业实际是建立企业文化体系的根本。华亭煤业集团公司结合企业由三家单位联合重组而成的实际,将企业文化的核心定位为"聚力",实施了"聚力"企业文化塑造工程;结合煤炭企业安全生产的实际,确立了"隐患就是事     

文化塑造品质 文化提升实力——神华宁夏煤业集团企业文化建设的实践与探索

神华宁夏煤业集团公司组建9年来,公司党委高度重视企业文化建设,把企业文化建设作为企业核心竞争力的重要组成部分,注重培育和弘扬企业精神,创新企业文化,凝聚企业科学发展的力量,形成了科学和谐、厚德思进,精髓是艰苦奋斗、追求卓越,本质是价值创造、爱国奉献的神宁文     

如何建设企业文化——以邮储银行宁夏分行为例

在当今知识经济时代,企业管理已由经验管理、科学管理进入更高的文化管理境界。企业文化已成为企业在一定价值体系指导下所选择的一种行为方式,其功能对企业全体员工有着不言而喻、潜移默化的影响,其作用也更多地被现代企业所认可。一、企业文化建设过程中的模糊认识     

河北银都房地产开发有限公司

河北银都房地产开发有限公司成立于2007年,注册资金为1000万人民币。集房地产开发、经营、销售等业务为一体,以“专业、诫信、勤奋、创新”为经营理念,坚定不移地为客户创造价值,为员工创造前途,为社会创造繁荣,推行科学严谨的管理体制,坚持积极热忱为客户服务。     

透析宁夏房地产业（之一）——宁夏房地产业快速发展

随着我国实物性、福利性分房制逐步取消，购买商品房渐渐成为城镇居民解决住房问题最主要的途径，全国各地的房地产业也因此红火起来。宁夏的房地产业这几年同样取得了快速发展，但与此同时，存在的一些问题也日益显现。如：一边是老百姓对住房的需求在不断增长，另一边地是高价商品房的大量空置、二手房交易市场的滞缓、商品房开发结构失衡等。这些问题今后如何解决、政策导向如何、发展总体趋势等，都是老百姓关注的热点话题。我们从有关方面征集到一些部门和资深人士的看法和意见，分两期刊发，以飨读者。     

中国特色的企业文化建设

中国企业文化建设陷入了某种误区,流于浅显。从中国企业文化现状来分析,发展中 国企业文化应结合我国企业管理实践和现代化进程,建设有中国特色的社会主义企业文化。     

打造特色企业文化 提升企业核心竞争力

公司出类拔萃的关键在于文化。在当今世界,凡是成功的企业,都有优秀的企业文化。所以,加强企业文化建设,推进企业文化管理．已成为现代企业走向成功的强大动力和重要法宝。