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建立社会主义市场经济体制,是我国改革的目标,也是做好新形势下人才工作的前提条件和目标取向。只有把人才工作放在建立社会主义市场经济体制的大格局中统筹谋划和布局,使之相衔接、相配套,才能实现人才资源的有效配置和利用,不断推进体制、机制和政策创新,从根本上培育和形成我们的人才优势。 相似文献
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建立干部、人才、科技“三位一体”的管理机制李怀喜建立社会主义市场经济体制，对干部工作、人才工作提出了新的更高的要求。经济的竞争，归根到底是人才的竞争，科技的竞争。建立干部、人才、科技“三位一体”的管理机制，优化干部、人才、技术资源配置，充分调动各类人... 相似文献
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《中国党政干部论坛》1994,(5)
公务员制度的建立对社会主义市场经济体制的作用高舜礼（国家人事部政策法规司）社会主义市场经济体制需要干部人事制度的改革加以保障。在这里，公务员制度的建立和推行无疑将起着重要的作用。一是为社会主义市场经济体制的建立和运行提供必需的人才保障。市场经济体制的... 相似文献
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素有“教育之乡”美誉的东阳市，在国内外人才济济。为加快经济发展，东阳市大力实施人才强市战略，积极探索建立与社会主义市场经济体制相适应的人才工作机制，努力营造和谐的人才发展环境。 相似文献
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社会主义市场经济体制的建立，给退伍军人两用人才的开发使用工作带来了新的转机，同时也出现了一些新的问题。这些问题都需要我们认真加以研究解决。笔者就这个问题谈一点粗浅的看法。一、开发使用两用人才面临的形势市场经济体制的建立，给两用人才开发使用工作带来的有利方面：一是人才价值观念普遍增强，社会对人才的需求量将会越来越大。市场经济使各行各业都充满竞争，要想在激烈的竞争中站稳脚根，就必须靠人的智慧和才能。因此，人才将会越来越受到社会的普遍重视。两用人才做为人才大军中一支德才兼备的特色队伍，将会成为社会的宠… 相似文献
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加快建立社会主义市场经济体制的改革步伐（续）国家计委经济研究中心副主任林兆木三、关于建立健全全新的宏观调控体系适应建立社会主义市场经济体制的要求，政府管理经济的职能和宏观调控的手段、部门．需要重新定位．并相应改革政府机构，建立健全新的宏观调控体系。（... 相似文献
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做好新时期的人才工作，必须认真贯彻执行《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》，适应社会主义市场经济体制的要求，拓宽人才工作思路，创新人才工作举措，推动人才工作发展。 相似文献
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6.为什么说社会主义市场经济体制的建立和现代化的实现最终取决于国民素质的提高和人才的培养? 党的十四届三中全会的《决定》指出:“社会主义市场经济体制的建立和现代化的实现最终取决于国民素质的提高和人才的培养。”这一论断科学地阐明了社会主义市场经济体制的建立及社会经济发展与提高国民素质、培养人才之间的内在联系。 首先,国民素质的提高和人才的 相似文献
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把建设有中国特色的社会主义事业全面推向二十一世纪，关键是要有一支高素质的干部和人才队历。按照党的十五大提出的目标任务，结合个人的工作体会，我认为，当前和今后一个时期，应加快建立健全人事人才管理的四个新机制。建立健全人才资源市场配置的新机制-人才资源由政府分配为主转为市场配置起基础性作用，是对传统用人方式的重大变革，是社会主义市场经济体制是否完善的重要标志。1996年，为推进社会主义市场经济体制的建立，逐步实现人才资源的市场配置，我们投入180万元，狠抓了县级人才币场建设，继而建立起了融人才培训、交流、人… 相似文献
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大力培养选拔具有驾驭社会主义市场经济能力的领导人才汪海涛目前，我们正处在建立社会主义市场经济体制的历史时期。在新形势下，为了加快兴安盟改革开放和经济建设的步伐，迫切需要大力培养、选拔具有驾驭社会主义市场经济能力的领导人才，这既是战略任务，又是当务之急... 相似文献
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加强法制工作坚持依法行政钟利贵我国目前实行的社会主义市场经济体制，对政府工作提出了新的要求，使我们必须重新审视和调整政府各部门的机构，以充分发挥政府管理职能，更好地适应市场经济的需要。加强政府法制工作，坚持依法行政，即是市场经济给我们提出的课题之一。... 相似文献
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近年来，随着市场经济体制的逐步建立，我国在实现政府职能转变方面进行了积极的探索，并取得了可喜的成果。但是，与建立社会主义市场经济体制的需要相比，还有很大差距。笔根据调查研究情况，及目前存在的实际问题，就重新界定省级政府的经济管理职能和其职能如何在为现代化建设中充分发挥作用等，提出如下浅见。 相似文献
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何又明 《中央社会主义学院学报》1998,(10)
建立社会主义市场经济体制，是一场深刻的社会大变革。这必然引起我国知识分子工作包括党外知识分子工作的深刻变化，向我们提出许多新问题和新要求。如何适应这一新形势，建立和健全社会主义市场经济条件下的党外知识分子工作体制，进一步做好这项工作，这是需要我们积极... 相似文献
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党的十一届三中全会以来，同兄弟县、市一样，宜兴市人事人才工作与全社会各行各业的改革同频共振，不断开拓创新，取得了实实在在的进步与发展，突出地体现在两个方面。一是人事工作制度化、法制化进程加快，通过改革体制，下放管理权限，逐步建立了与社会主义市场经济相适应的人事管理体制；不断进行制度创新，从人事工作的两个调整，到“三支队伍”建设，到人才结构的调整， 相似文献
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随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善,新时期人事人才工作面临着改革和发展的繁重任务。要贯彻落实好党的十六大报告为新时期人事制度改革提出的任务,就要积极推进人事行政体制创新。人事行政体制创新,就是根据我国经济体制转轨时期经济与社会发展的要求,对人事行政体系及其运作机制重新进行制度安排,使之适应其他体制创新尤其是经济体制创新的需要。它要调整政府与市场、政府与企业、政府与社会以及各级政府之间和政策部门之间的各种权力和利益关系。要深化人事制度改革,从人事管理服务理念、工作的对象、范围、手段方式上都要产生深… 相似文献
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市场经济体制要求建立新的公共行政架构新的架构将—— □重新界定政府在社会中的地位 □重新设置政府职能 □重新设定行政运行程序和运行机制 相似文献