台湾公务员制度

台湾公务员制度也称考铨制度,它是台湾政治制度的一个重要组成部分。为了实现邓小平同志提出的一国两制的构想,有必要全面了解台湾的政治经济制度;而了解、研究台湾的人事制度,亦可对我们当前的干部人事制度改革、新的公务员管理制度的建立提供某些借鉴。为此,本文欲对台湾的公务员制度略作介绍及评述。     

台湾公务员考录制度评析

台湾公务员考录制度极具特色,分类分级考试制度确保了公务员考试的有序开展;以任用考试为主,资格考试为辅;考录管理体制由部外制趋向折中制;特种考试与通用考试(高普初考)地位并驾齐驱;欧美式的考试方法;考录试用期制度。对我们的公务员考录工作顺利开展具有重要的借鉴意义。     

加拿大公务员职位分类制度

一、加拿大联邦政府职位分类简介 职位分类在加拿大公务员制度中居于重要的基础地位,它是工资制度、工会同政府进行工资谈判、设计培训课程和确定任职资格条件的基础。 加拿大公务员现行的职位分类制度是1966年制定的,基本上是比照私营部门进行分类,目的是使政府     

公务员管理信箱——职位分类制度

职位分类制度,是现代人事行政制度的重要组成部分,也是人事行政法制化的重要内容。实行职位分类是国家公务员制度区别于我国传统干部人事制度的一个重要标志。《国家公务员暂行条例》第三章中对国家行政机关实行职位分类制度作了明确规定。国务院还下发了《国家公务员制度实施方案》 (国发 [1993]78号 ),并在附件二《国家公务员非领导职务设置办法》中对非领导职务设置问题进行了明确;人事部先后制定了《国家公务员职位分类工作实施办法》 (人职发 [1994]2号 )和《关于国家公务员非领导职务设置实施若干问题的通知》 (人核培发 [1995]66…     

科学的职位分类是建立公务员制度的突破口

党的十三大政治报告指出,现行人事制度存在一些重大缺陷,主要是:“国家干部”这个概念过于笼统,缺乏科学分类;管理权限过于集中,管人与管事脱节;管理方式陈旧单一,阻碍人才成长;管理制度不健全,用人缺乏法治观。要改变这种状况,完善我国干部人事制度,必须建立国家公务员制度,制定法律和规章,对政府中行使国家行政权力、执行国家公务的人员,依法进行科学管理。笔者认为,要建立和完善公务员制度,必须从对国家公务员进行科学的、系统的职位分类入手,建立科学的分类管理体制,这是改革干部人事制度、建立国家公务员制度的突破口。     

完善公务员管理落实公务员制度

《中华人民共和国公务员法》(以下简称“公务员法”)第四条规定了我国公务员制度的指导思想,即“公务员制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和‘三个代表’重要思想为指导,贯彻社会主义初级阶段的基本路线,贯彻中国共产党的干部路线和方针,坚持党管干部原则。”     

推进公务员制度改革 建立公务员行为规范

在反腐败的对策中，不能不反“家长制”。一些贪官污吏说：“我的权力太大，稍不注意，权力就会转化成金钱，监督机构对于我形同虚设”(广西玉林市原市委书记李乘龙)，“官当到了我这一级，就无人监督了”(山东泰安原市委书记胡建学)。对此，被中国政府通缉的远华走私集团头子赖昌星的说法是，“制度、条例再好我     

公务员分类改革怎么看

近年来,关于公务员分类改革的推进及基层公务员的薪酬待遇等问题,引发了社会广泛关注。党的十八届三中全会提出深化公务员分类改革、完善基层公务员录用制度等规定,为下一步的改革指明了方向。本期我们特邀三位专家,从各自研究和思考的角度,谈谈对公务员相关领域改革的理解和看法,供大家参考。     

公务员制度创新探

公务员制度是政府体制的重要组成部分,在我国入世和对外开放日益深化的新形势下,中国公务员制度必须以开放的姿态积极进行制度创新。一是创新新陈代谢机制。在新陈代谢机制创新方面,要着力于完善公务员聘任制,推行任期制,深化竞争上岗制度。聘任制要以机构改革为契机,扩大到乡镇以上机关。尤其对部分     

奥地利的公务员制度

奥地利是建立公务员制度最早的国家之一，至今已有60多年的历史。奥地利建工公务员制度；走过了一个漫长的道路。早在十八世纪初叶，被称为“奥地利之母”的女皇玛丽娅·特雷西亚就已经开始了官吏制度的改革尝试，把官员的奉禄改为固定工资收入，皇家补充、吸收官员建立档案制度，改革财政金融等，结束了封建集合体状态，初步建立了统一的行政管理体制。在当时历史条件下，不可能形成统一的官员管理体制，但是这种积极的改革，对推动奥地利政治、经济、社会的友展起到了积极作用，在欧洲产生了重大影响。到了十九世纪中叶，欧洲爆发了资产阶…     

公务员任用制度分析

公务员任用是指从公务员系统外吸收公务员的有关法律规定、制度和方法的总和，是公务员系统的“人口”。由于“为政之要，唯在得人”“选贤任能是现今社会人事管理两大支柱之一”，因此公务员任用成为公务员制度的核心内容之一，并是我国目前推行公务员制度必须一步到位的硬性举措。一、选举制一一x民主权的标志选举制即是用直接选举或间接选举的方式任用公职公务员，当选官员都具有党派背景、任职期限限制和选举竞争性等特点，一般称为政务类公务员。与其他公务员任用方式相比，选举制具有以下优势：l、机会平等。各国公务员任用制度除对参…     

英美两国公务员制度概览

从“恩赐官职制”到公开竞争的考试制政府公职人员中经过考试任用的职业常任管理人员常被称为文官。英国的文官人员主要指那些不与政党内阁共进退,经公开考试录用,无违法与重大违纪过失的公职管理人员。首相、大臣、政务次官、法官、企业事业人员等均不属常任文官之列。美国的文官是指行政部门的官员。包括总统、国务卿、部长、独立机构的长官等。二战后,许多国家将“文官人员”改称为“公务员”。因此,本文将英、美两国的文官制度也称作为公务员制度。英、美两国是最早实行公务员制度的国家。这一官吏制度基本原则主要有:民主原则、平等     

论国家公务员制度

十三大政治报告把改革我国干部人事制度作为政治体制改革的一项重要任务,明确指出:“活力、效率、积极性的提高,离不开干部人事制度的改革”。“当前干部人事制度改革的重点,是建立国家公务员制度”。这是总结了我国几十年来干部人事制度及干部队伍建设和发展的经验教训,通过近几年来对干部人事制度改革的探索和实践,同时在研究和借鉴了国外人事管理制度方面的成     

日本滋贺县公务员制度

5月下旬,我随湖南省友好访问团到日本滋贺县进行了为期8天的访问,重点了解了该县地方公务员制度的情况,现就有关问题简要介绍如下,供参考。 一、公务员的分类及管理体制 滋贺县地方公务员包括的范围比较广,类似我国现在的“干部”概念。分“一般公务员”和“特别公务员”两类。“一般公务员”包括政府、议会、各委员会的机关工作人员,警务人员等。中小学教师、医务人员也属于一般公务员范畴。“特别公务员”包括由选民选举产生或者由议会任命的公务员,担任非专业职务的公务员,地方公营企业的管理者等。     

对当代两种典型的公务员分类制度的比较分析

对当代两种典型的公务员分类制度的比较分析池如龙１．职位分类制度。职位分类首创于美国，是以美国为代表的许多发达国家普遍采用的一种适应现代经济社会发展的需要而产生的科学人事管理方式和人事分类制度。１８９５年“科学管理之父”泰勒为了提高工作效率，通过对动作...     

公务员制度的精神

公务员制度的精神孔昌生公务员制度代表着一种精神一一现代人事行政的精神。这种精神体现了现代人事行政科学的发展规律和趋势，反映了人类进人现代社会后在自我管理和管理社会方面所达到的先进水平。因为有了这种精神，使公务员制度生成后便以非凡的进力风行世界；正因为...     

西方国家公务员制度

建立具有中国特色的国家公务员制度,需要了解世界上其他国家的公务员制度,这一讲我们着重介绍国外公务员制度的主要内容以及基本特点。     

法国公务员制度点滴

公务员队伍庞杂 ,分类管理有章程法国公务员的概念比较宽泛 ,不仅指政府机关工作人员 ,还包括由财政开支的社会公益企事业单位的工作人员 ,如邮政、铁路、电力、煤气、公立学校、科研院所和医院以及工商会、失业和医疗保险系统的工作人员等。法国现有人口６０００万 ,公务员有５８７．２万 ,将近占总人口的１０ %。整个公务员队伍分为两大块 :一块为国家公务员 ,有２０９．６８万 ,其中部属事业单位及公立学校的教师占５１ % ;其余为地方的公务员 ,其中卫生系统有８５万人。公务员队伍如此庞杂 ,各类公务员工作性质差别很大。为适应这种差别…     

全面推行公务员轮岗制度

全面推行公务员轮岗制度本刊讯在７月２２日召开的全国国家公务员轮岗工作电话会议上，人事部部长宋德福作了题为《全面推行公务员轮岗制度》的讲话。宋部长说，当前，各级人事部门正在认真学习贯彻江泽民同志关于努力建设高素质的干部队伍的重要讲话。这篇专题讲话份量很...     

法国公务员制度初探

广繁的分类制度法国是西方资本主义国家较早推行公务员制度的国家之一，通过近一个多世纪的发展与完善，形成了一整套规范的管理体制和运行机制，对推动资本主义的发展与繁荣，起到了巨大的作用。法国人对公务员的理解，即为公众、为大众服务的人员。因此，法国的公务员制度就带有浓厚的法兰西色彩。法国公另员分为三大领域，即国家公务员、地方公务员和医疗系统公务员。国家公务员是指分布在国家各部和公共机构的公务员。地方公务员是指在大区、省和公社或乡里的公务员。医疗系统公务员，主要指国立医院的医生。全国公务员总数为５３０万人…