资本结构理论与我国国有企业产权制度改革

对国有企业产权制度的改革,人们往往不注意从资本结构入手进行研究,而是直接从企业治理结构方面进行改革,从而形成控制权的错位,导致“内部人控制”比较严重的现状。要从根本上解决国有企业法人治理问题,就应该借鉴资本结构理论中有益的原理,正确认识国有企业产权制度中存在的问题,优化资本结构,从而达到防止国有资产的流失,按照现代企业制度的要求,实现国有企业公司制改造。     

关于国有企业产权制度改革模式的思考

国有企业改革中的国有资产流失与改革模式没有必然联系,防止产权制度改革中国有资产流失的关键在于制度设计。管理层和职工持股作为一种产权制度改革模式,其优势在于容易被国有企业管理层和职工接受,可操作性强;有利于减轻改制过程中的社会就业压力,维护社会稳定;有利于企业管理层的新老交替,提高国有控股企业的公司治理水平,因而值得推广。但在实施中必须坚持阳光操作,体现效率优先、兼顾公平的原则,并且要解决职工持股会的法律地位问题。     

国有企业资产重组方式及其应注意的问题

本文通过对当前国有企业面临的实际问题的分析,论述了进行资产重组的措施和应注意的问题。     

解析国有企业公司化改造中存在的问题

国有企业公司化改造是市场经济对国有企业改革的要求，如何使国有企业顺利进入现代企业制度运行模式中良性运做，是我们当前亟待解决的问题。本文结合我国国企改革实际情况，具体分析了国有企业改革中的现实困境，提出了以建立明晰的产权制度为中心的改革方向，以此探求国有企业及时、平稳、顺利进入现代企业制度模式运行。     

继续深化国有企业改革应注意处理的五大关系

目前我国国有企业改革正处于攻坚阶段,对改革的速度、力度、深度和协调度均提出了更高的要求。搞好这一阶段的改革,尤其要处理好以下五个方面的关系,即国有企业改革的近期目标与长期目标的关系;垄断行业与竞争行业国有企业改革的关系;国有大企业与中小企业改革的关系;国有企业改革与外部环境建设的关系;国有企业改革与民营企业发展的关系。     

我国的现代企业制度的建立——我国国有企业建立现代企业制度的必要性

建立现代企业制度,是我国国有企业改革过程中的重要推动力,有助于国有企业在改革的过程中建立归属清晰、责权明确、保护严格、流转顺畅的现代产权制度,巩固公有制经济的主体地位;增强企业和公众创业创新动力。     

增强国有企业效益关键在于推进企业产权制度改革——宜春、新余两市国有企业产权改革的调查报告

宜春和新余是江西省的两个重要工业城市,两市在国有企业的产权改革方面可谓奏凯频繁,总结其成功经验有三个方面一、靠大联大"大船"早掉头;二、换汤换药民营进国企;三、有情操作人财两落实.两市国有企业改革成功的经验使我们认识到第一,推行股份制能够放大国有资本功能,增强国有经济的控制力、影响力和带动力.第二,推行股份制有利于国有资本流动重组,实现国有资产保值增值.第三,推行股份制有利于国有企业转换经营机制,成为独立的法人实体和真正的市场主体.同时我们感到推进国有企业改革和发展,应注意抓住的关键是第一,积极推行股份制,发展混合所有制经济.第二,完善公司法人治理结构,转换企业经营机制.第三,建立健全现代产权制度,深化国有资产管理体制等方面改革.     

国有企业产权制度改革的路向与国有资产管理体制模式的选择

国有企业产权制度的改革与国有资产管理体制改革是我国经济体制改革的深水区，也是关节点，单靠“摸石头过河”难以找到正确的改革路向和准确的突破点。只有采取实践探索和理性思考相结合的方式才有可能找到渡过这一深水区的路径。关于这一问题，理论界和学术界的不同看法，不同意见很多，笔者也想在此文提出一些不成熟的看法，与关注这一问题的专家学者交流。     

国企产权制度改革与公司治理

我国属于公有产权模式国家,国企经济效益差,国企改革举步维艰,根本原因在于产权制度不完善,公司治理结构不合理。所以,必须对我国国有企业产权制度进行改革,推行产权结构多元化,明确经营权责等。同时要建立合理的董事会结构,强化监事会的作用,在新的产权制度下建立合理的公司治理结构。     

论犯罪心理的实质

个体犯罪心理的产生,一直是犯罪心理学界潜心探讨的焦点,人们对它的认识是一个循序渐进的过程。本文通过对犯罪心理的内涵、形成及发生动力诸方面的研究,得出结论：犯罪心理是一个建构过程,是一种关系实在,是一种机能。犯罪心理的实质,就是犯罪主体为了某种自觉的和无意识的功能性目的而建构的对社会矛盾关系的客观反映和关系实在。     

论腐败的实质及其根源

反腐败理论研究的基本问题是权力和腐败的关系问题。本文认为 ,腐败的实质是社会公共权力性质和职能的蜕变 ,权力是产生腐败的必要条件 ,缺乏制约的权力同人的自私自利性的结合则是产生腐败的充分条件。并从四个方面具体分析了产生腐败的体制根源。     

论腐败的实质及其根源

反腐败理论研究的基本问题是权力和腐败的关系问题。本文认为 ,腐败的实质是社会公共权力性质和职能的蜕变 ,权力是产生腐败的必要条件 ,缺乏制约的权力同人的自私自利性的结合则是产生腐败的充分条件。并从四个方面具体分析了产生腐败的体制根源。     

国有企业资本结构的优化

对于现行国有企业加强资本的合理利用 ,优化资本结构不仅仅是适应市场、适应社会环境的要求 ,它对整个企业的长远发展也有着重要的作用。我国目前国有企业劳动生产率较低、技术含量较小 ,在国际市场缺乏竞争力 ,在此情况下 ,更应该努力搞好企业资本结构的优化 ,建立科学的财务管理机制 ,以利润最大化作为自己的经营目标 ,形成完善的市场调节机制 ,保护和发展好我们的国有企业     

国有企业改制问题浅论

建立现代企业制度是我国国有企业改革的重要突破,但在改制中却出现了一系列的问题,本文拟就企业改制中出现的问题以及解决办法提出浅见.     

国有企业改革与经济结构调整

本文认为，国有企业改革必须从两个方面推进：一是国有企业的存在空间选择，按照社会主义市场经济的要求调整国有企业的产业分布，使国有资本向国家必须掌握的战略性产业集中，以收缩战线，优化结构，提高质量；二是国有企业的组织制度创新，在实行公司制度的基础上，使国有资本向高效的企业集团转移，以形成规模，发挥优势，提高竞争力和控制力。在推进国企改革的过程中，必须妥善解决企业重组者的选择和富余职工的安置两大难题。     

完善国有企业治理结构的关键

建立公司法人治理结构是企业发展的基础和保证。本文分析了西方国家企业治理结构的现状,探讨了借鉴国外经验改进和完善我国企业治理结构的对策。     

对国有企业健全法人治理结构几个难点的认识

一、对“产权清晰”的认识对“产权清晰”认识上的模糊 ,依然阻碍着法人治理结构的迅速建立。一些在国有企业工作或与国有企业有密切关系的实际工作者在认识上往往把“产权”和“所有制”混为一谈 ,把建立现代企业制度中必须实行的终极所有权与法人财产权的分离与前段搞承包制时强调的所有权与经营管理权两权分离混为一谈。认为国有企业的“产权”就是属于国家的 ,根本不存在产权不清晰的问题 ,如果说“产权清晰”还包括“两权分离”的话 ,前段搞承包制时已经实行了“两权分离” ,现在还再强调“产权清晰” ,难道非得把国有企业搞成私有化才…     

中国政治文明的实质及其构建

政治文明作为社会文明的重要部分,是物质文明和精神文明的主导和保证,决定着精神文明的性质和发展方向,也是社会文明的主要标志。我们所要建设的政治文明,是中国特色的社会主义政治文明,其核心内容是社会主义民主政治,本质是人民当家作主。在当代中国,惟有中国共产党能够领导、组织和实施社会主义政治文明建设。党对政治文明的关注,体现了党作为执政党的进一步成熟。中国共产党只有与时俱进,不断提高执政水平,才能够领导广大人民群众创造出真正优越于资本主义的社会主义政治文明。     

对我国国有企业公司治理结构的几点思考

国有企业改革一直是我国经济发展的重点 ,从现有的实践经验分析 ,尽快建立现代企业制度是国企改革的希望所在。由于赖以存在的背景和条件的不同 ,我国国有企业中建立的现代企业治理结构与西方所盛行的公司治理结构相比较还有一定的差距 ,存在着一些不尽如人意的地方。本文意在分析二者的差距 ,分析并提出我国国有企业公司治理结构中尚存的一些问题 ,为找到合理有效的改革切入点提供思路。     

实质重于形式原则的现实意义

实质重于形式原则是会计核算的一项基本原则,它不仅是马克思主义哲学原理的要求,更是市场经济和知识经济发展的需要。实质重于形式原则在会计实务中得到了广泛的应用:它贯穿会计运行的各个环节;它涉及企业内外部的各种经济事项;它还扩展到了与会计相关的各项业务中。