组工新人集中“充电”受欢迎

作为新入部人员,面对新时代党的组织工作,我感到最紧要的是旗帜鲜明讲政治,坚定理想铸信念。作为新入部人员,我感到最关键的是立稳奉献姿态,立强学习常态。在2019年中共云南省委组织部举办的全省新入部人员培训班上,学员们就如何做一名合格的组工干部,走好从政每一步进行积极研讨。2019年,全省共有1000余名干部新入组织部门,组织他们开展新入部培训,显得十分重要。     

谨防“灯下黑”

组织部作为主管干部培训工作的部门,在干部教育培训工作方面进行了诸多的探索与创新,取得了一定成效。但对组织部门、组工干部的培训却相对较少,组工干部教育培训存在“灯下黑”的现象。     

廉官的榜示

榜示,指旧时的文告、告示。榜示是一种公告行为,张贴榜示的目的是希望广而告之,让更多的人知晓,但其作用显然不止于告知,还有某些提醒和警示的意义。在通讯和传媒都比较落后的旧社会,无论是消息传播的速度还是广度,都受到了很大的限制,     

坚持四个“时刻做到”做党性最强的组工干部

“讲党性、重品行、作表率”是组工干部的一面鲜明旗帜．是做好组织工作的力量之源、奋斗之本。组工干部是不是党性最强的干部．事关组织工作科学发展全局．更关系到党的执政能力建设的成败．组织部门是党管理干部的部门．组工干部是党管理干部的干部．是党员干部的“风向标”．是社会各界关注的对象。组工干部只有始终坚持注重品行．公道正派．一身正气，以身垂范．做党性最强的干部，才能真正为党和人民选好干部、配好班子、建好队伍、聚好人才．为党和国家事业的发展提供坚强的组织保证。     

组工干部要当好“时代先锋”

组织部门是党员之家、干部之家、人才之家,组工干部是管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才,其工作重要性和特殊性,直接关系到群众对组织工作的满意度。因此,在建党90周年之际,我们回顾党的历史,回顾组织工作的光辉历程,目的就是要激励组织工作不断创新,就是要不断加强组工干部队伍自身建设,转变工作作风,与时俱进、再创辉煌,当好时代先锋,为建党90周年献礼。     

开展“树组工干部新形象”要把握好三个关系

在组织系统开展的“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动是党中央加强和改善组织工作的重要举措，也是推动组织部门自身建设长效机制完善和落实的重要途径。作为组织干部，要准确把握党中央开展这一一活动的基本要求，就要统筹兼顾，正确处理好几个关系：     

组工干部要带头践行以人为本、执政为民

组织部门是党的自身建设部门,组织工作是党的工作重要组成部分,组工干部带头践行以人为本、执政为民,有着极为特殊的重要意义。     

加强基层组织建设关键是狠抓落实

在全国组织工作会议上,习近平总书记强调,要加强各领域党建工作,推动基层党组织全面进步、全面过硬,并鲜明提出加强党的基层组织建设的关键是从严抓好落实,要求基层党组织要在贯彻落实中发挥领导作用。     

有种担当叫“兜底”

从事组织工作近20年,没有豪言壮语,没有惊天动地的壮举,“两眼一睁、忙到熄灯”是工作常态,“时时放心不下、事事放心不下”是一贯作风,无论在哪个岗位,无论从事何种工作,都敢“兜底”、能“兜底”、善“兜底”。只要有铁打的老朱“兜底”,所有的文字材料都是“免检产品”,所有的工作,上上下下都放心。全国优秀组织工作干部、青海省委组织部原副部长朱治国为党的事业燃尽了生命,交出了一份优异的“组工干部答卷”。     

组工干部要用好“三盆水”

组织部门是管干部的部门,组工干部处于干部建设链上的核心部位和关键环节,其一言一行、一举一动都备受党员、群众的关注。因此。组工干部要严格要求自己．勇做学习、亲民、廉洁的表率。《论语》中曾子日“吾日三省吾身”,组工干部每日也要用好“三盆水”,做到学习上始终如一、亲民上身心俱入、廉洁上警钟长鸣。     

解决“学什么” 清楚“怎么学”

把各级党组织建设成为学习型党组织，是历史赋予组织部门的使命和责任．也是新时期加强党的先进性建设的一个重大课题。全面推进学习型党组织建设．是增强各级党组织生机与活力的迫切需要．也是全面提高党员队伍素质的重要举措。     

新时期组工干部应具备的理念、素质和能力

贯彻落实党的十七届四中全会精神，切实加强和改进新形势下党的建设，组织部门首当其责，组工干部责任重大。当前，世情、国情、党情发生广泛而深刻的变化，使党的组织工作面临着许多新情况和新挑战，相应地对组工干部应具备的基本理念、基本素质和基本能力也提出了许多新的要求。     

破解“覆盖难”要着力创新组织设置方式

党的十八大报告强调,要扩大党组织和党的工作覆盖面。在新形势下,扩大党组织覆盖面依然是一道难题,一些地方还不同程度地存在党组织空白点、重组建轻管理、党组织之间封闭运行等问题。组织部门要牢固树立重在解决问题的创新观,就必须立足实际,创新组织设置方式,健全基层组织体系,强化组织管理,增强组织活力,实现党组织有形覆盖、作用有效发挥、资源有力整合。     

组工干部要常怀“五心”

党的十七大报告指出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”这是党中央面对新形势、新任务，对全党提出的新要求。组织部门作为党的工作的重要职能部门，组工干部作为加强党的建设的直接参与者，在推进党的建设伟大事业和伟大工程中负有重要责任，必须带头讲党性、重品行、作表率。     

组工干部要以“实”正形

组工干部是党组织培养、选拔、使用和管理干部的“参谋”、“助手”。其自身形象如何，直接关系到组工部门职能的正常发挥和组工部门工作的质量。一、创新求实，树立“创”的好形象。组工干部要把功夫下在经常性的考察干部、识别干部、研究干部、熟悉干部和培养干部上，要紧紧围绕如何建立一支高素质的干部人才队伍，就如何识人才、管人才、用人才、育人才提出一些创造性、前瞻性、可操作性和适应时代特点的新途径、新办法、新举措，求真务实，创新进取，使组织人事工作充满活力。     

立足“五点”树立组工干部形象

党的十七大报告提出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”组织部门是党的工作的重要职能部门，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中，组织部门和组工干部负有重要责任。因此，组工干部必须要把握“五点”，带头讲党性、重品行、作表率。     

菱湖新村社区搭建“爱心”平台

实践证明，凡教育培训只有内容实实在在，效果才能实实在在，组工干部的教育培训也不例外，因此，我认为，确定新时期组工干部教育培训的内容应做到两个贴近。一是把握共性，贴近新形势下组工干部队伍的实际问题。组织部门的共性是每个组工干部共同遵守的准则、努力的方向或应共同具备的素质。新形势下，组工干部的整体素质与新形势新任务对组织工作提出的新要求比，在思想观念、工作方式方法、能力素质上还存在不适应和不符合的地方，为此，教育培训的内容应围绕解决这些共性问题来确定。     

组工干部的“安、专、迷”

加强教育引导,使组工干部“安心”组织工作。要强化党性锤炼,着力增强从事组织工作的神圣感。要把加强理论武装作为锤炼党性的重要方法,使组工干部在深入学习中不断增强为党的事业奋斗的使命感,     

从政道德

【原典】孟子日：“人不可以无耻,无耻之耻,无耻矣。”     

走出“深闺”民即识——从“百村万人看组工”谈组织工作的创新

长期以来,组织工作在许多人看来似乎很神秘,可谓藏在深闺人未识。而我们党的性质和宗旨决定了我们所作的一切都是为了人民利益、都要接受人民监督。如果一项工作长期藏在深闺,远离人民群众,那