大学生网络创富童话的豪情与伤痛

刘远进曾是重庆高校名噪一时的“创业明星”：当他的同学还在为找工作四处奔波时，他空手套白狼，以薄薄3页的网站创业计划书而博得100万风险投资。成为诺盟科技有限公司GEO。他创办的“e路校园”网站创造了日点击率8万次的奇迹。然而半年后。这个网络创富童话昙花一现便枯萎了。无情的市场将刘远进“打回原形”。     

海选之后

正我们公司从1987年到2004年间是中美合资企业,2004年4月成为美资独资公司。2011年4月,荆门市京山县总工会要求企业海选工会主席,知道这个消息后,一些员工及管理人员都让我去参加海选,刚开始很犹豫,我在企业工程部从事技术管理,放弃自己熟悉的技术工作很不舍,但后来经不住大家的劝说,就想去尝试一下。     

海选的董事靠得牢

2001年企业改制时，根据上级的意见，由工会组织全体职工海选新公司的董事、监事。全体职工每人提出10名人选，将职工提名的人选“原汁原味”交全体职工再次海选。经过三次海选确定了10名候选人后，召开职工大会由全体职工无记名投票，民主选举产生5名董事（含1名职工董事）；3名监事（含2名职工监事）。原厂长、党委书记冯克斌任董事长；我担任了监事会主席。不少职工说，海选出来的职工董事靠得牢，信得过。     

突破 从海选工会主席开始

襄樊郝曙光实业有限公司是一家从事摄影及扩印的私营企业。2000年12月,公司会员大会海选产生了首届工会委员会和工会主席。一年多来公司工会坚持“维护职工合法权益,促进公司健康发展”的指导思想,建立平等协商集体合同制度,动员和组织职工开展群众性经营创新活动,促进公司健康发     

为中部崛起加油——记发展中的中国石化湖北石油分公司

正中国石化销售有限公司湖北石油分公司(简称湖北石油)秉承"质量永远领先一步"的理念,切实践行"每一滴油都是承诺",内增凝聚力,外强品牌力,始终不懈追求打造"人民满意的企业",在保障湖北市场能源供应、服务"三农"促进农业发展、抢险救灾履行社会责任、融入地方实现合作共赢、节能减排建设美丽湖北上取得突出成绩,为湖北经济社会发展做出了积极贡献。 2013年,湖北石油全年销售收入突破500亿元,上缴税收约6.8亿元,比去年同期增长32%,被湖北省人民政府评为"安全生产红旗单位",     

湖北试点发行农民工工资卡

“打工地能用，回到家也能用，还不收手续费，这样的卡实用，我们都愿意用。”2013年12月27日，湖北松滋籍农民工雷正直这样评价刚拿到手的湖北建筑灵通卡，成为湖北省首批使用此卡的农民工。     

让“关爱员工排行榜”成为工会维权的新载体

《南方周末》推出“2005中国内地人物创富榜”,首次把关爱员工作为活动评选的一项指标。看后眼前一亮:我们工会是不是可以搞一个“关爱员工排行榜”呢?这有可能会成为工会维权的一个新载体。     

于扬书法作品选

于扬，现供职于省电力公司正信电力工程咨询公司。系中书协书法考级中心考官、原中电书画院理事、中书协湖北省书法考级中心秘书长、湖北省书协青年书法家联谊会副秘书长、湖北省书画家联谊会副秘书长、湖北省书画研究会事理、湖北省书画家协会常务事理、湖北书画艺术研究院院士。2011年于扬参加“共和国杰出艺术家赴新马泰交流访问团”活动；2012年被中国书画家联谊会评为“德艺双馨书法家”。2012年，其作品入编《新中国美术家大典》。2013年任全国书法考级辅导教材编委。     

信息超市

正湖北工会筹措1.8亿元资金帮扶困难职工从2014年元旦开始,湖北工会开展以"关爱困难职工,共筑和谐幸福"为主题的送温暖活动,实现建档困难职工帮扶全覆盖,确保不让一户困难职工家庭因生活困难而过不了年节。目前省总工会已落实2000万元专项资金,预计今年全省工会组织送温暖活动专项帮扶资金将达到1.8亿元,全部投向困难职工和农民工家庭。活动将持续到今年2月14日(农历正月十五)。除开展上门拜访慰问,发放慰问资金、物资等传统活动外,工会还将深入基层开展送电影、送文艺演出,     

发挥桥梁纽带作用 促进湖北交通发展湖北省交通工会

湖北省交通工会坚持以深化改革．促进发展为中心,以强化民主管理、科学维权为重点,为推进湖北交通提速创优、又快又好地发展做出了突出贡献。连续五年获湖北省总工会表彰。选树典型实现突破。2006年“五一”前夕,推出了全国重大典型——陈刚毅．受到国家副主席曾庆红的亲切接见,在人民大会堂作事迹报告。2000年以来,全省交通系统共评选全国劳模9名．省劳模55名,全国“五一”劳动奖状(章)16个,湖北“五一”劳动奖状(章)31个。劳动竞赛成效显著。广泛深入开展“双创一保”劳动竞赛、“五个一”创新活动、收费知识竞赛、“安全航线、船舶、班组”竞赛。“三保五好”优质工程竞赛等活动,为推动湖北交通提速创优、又快又好地发展作出了突出贡献。     

和谐发展的使者——南航湖北分公司工会推进企业和谐建设侧记

近年来，南航湖北分公司工会荣誉不断：2005年，公司被授予“湖北五一劳动奖状”、南航股份公司先进工会，其单位领导班子受到集体表彰奖励；2006年，公司又被授予“全国五一劳动奖状”、“湖北省创优争先活动先进单位”。这一系列荣誉，是偶然，还是必然？其奥妙何在？     

湖北电信“创建”促发展

从2004年开始,湖北省电信公司结合湖北电信实际,努力营造“终身学习”、“知识与技能共享”的学习氛围,深入开展“创建学习型企业”活动。     

以机制建设促进电信发展转型湖北省电信工会

湖北省电信工会以服务大局、服务基层、服务职工为根本。以建立健全协调劳动关系机制为重点,通过职代会、行政与工会联席会、平等协商签订集体合同等有效形式,维护职工各项合法权益。紧紧围绕湖北电信发展和转型,大力实施群众性经济技术创新工程,进一步深入推进“创建学习型组织,争当知识型职工”活动,不断开展职工帮扶和送温暖活动,努力加强工会组织建设,为湖北电信改革发展稳定做出了贡献。湖北电信一批职工相继被评为全国劳模、省劳模,多个单位荣获全国五一劳动奖状、湖北五一劳动奖状。湖北电信工会将积极贯彻新时期工会工作指导方针,继续加大劳动关系协调机制建设,以和谐稳定的劳动关系,为湖北电信事业的顺利发展和转型,谱写新篇章,再创新辉煌。     

湖北“最美一线职工”名单公示

11月7日，湖北“最美一线职工”名单公示。此次活动由湖北省委宣传部、省文明办、省总工会联合举办。经过初评、网络投票、复评、公示、终评及投票，产生了1名湖北“最美一线职工”特别奖、10名湖北“最美一线职工”（拟授予湖北五一劳动奖章）、20名湖北“最美一线职工”提名奖。     

离开了,又回来了

在工地项目上有七八个人像他这样,在外面做了几年,操心费力,现在又返回来。离开总有各种原因离开公司6年之后,秦仕佩在2013年7月又返回到原来的公司。离职时他31岁,意气风发,期待着外出闯荡能有所成就,近38岁回来后,"人憔悴了一大截,头发都白了很多。"秦仕佩中专毕业后进入湖北路桥集团,在不同的项目上工作,"以前单位发工资不稳定,有项目     

为就业助力

5月21日，由人力资源社会保障部、教育部、全国总工会、全国工商联联合开展的＂2013年全国民营企业招聘周“活动在上海正式启动。     

创建青年文明号 塑造企业新形象

中建三局总承包公司在全国出版产业界最大的在建工程——湖北出版文化城工程施工中,把创建青年文明号活动与加强项目管理、塑造企业形象有机结合起来,广泛开展岗位练兵活动,狠     

“创争”点燃学习激情

"在我们这儿工作的大多是年轻人,刚来时大家的热情挺高的,可是半年后,大家就有些提不起劲了!"湖北汉十高速公路枣阳党支部的丁进军如此介绍,"可以说,管理处开展的‘创争’活动又重新点燃了这些年轻人干事的激情。"     

鼓劲扬帆正当时

正2013年12月26日,湖北省政府制定出台《省人民政府关于完善县级以上地方人民政府与本级总工会联席会议制度的意见》,明确提出要保障各级工会组织开展工作的环境和条件。今年2月27日,中共湖北省委专门召开工会工作会议,同时出台《关于在全面深化改革中充分发挥工会组织作用的意见》。这是省委、省政府重视和支持湖北工会工作的具体体现,也是工会组织积极投身改革的动员令。     

多措并举 亮点纷呈

2012年12月20日全国工会2013年“两节”送温暖活动启动以来，全国各级工会按照全国总工会的统一部署，将“两节”送温暖活动与学习宣传贯彻党的十八大精神和“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动”紧密结合，根据当地的实际情况，创新活动形式、丰富活动内容、突出活动重点，让党和政府以及工会组织的关怀和温暖惠及更多的职工。