加强工会工作主动性的思考

"三个代表"重要思想是研究和指导今后工会工作的指导思想。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,要实践"三个代表",就必须加强工会工作的主动性,把工会工作提高到一个新的水平。     

对工会贯彻落实科学发展观几个问题的思考

贯彻落实"三个代表"重要思想必须贯彻落实科学发展观。贯彻科学发展观要端正工作指导思想,处理好工会工作中面临的各种关系,并突出抓好重点工作。     

关于大学生就业指导创新的思考

新形势下大学生就业指导要具有时代特色,必须不断创新,注意加强"四个结合",即就业教育与创业教育相结合,"问题式"指导与"发展式"指导相结合,理论讲授与实践锻炼相结合,阶段性指导与全程性指导相结合。     

践行"三个代表"重要思想努力建好职工之家

把践行“三个代表”重要思想作为基层工会组织“建家”工作的指导思想,是全心全意依靠工人阶级的指导方针的具体体现,是推动先进生产力、倡导先进文化、维护职工合法权益、实现企业职工利益“双赢”目标的重要保障。     

按照"三个代表"要求 提高党员干部素质

党员干部要按照"三个代表"的要求,加强党性锻炼,努力做到以学为重、以德服人、以勤从政、以廉为"官"、以严律己,全面提高自身素质.     

以十六大精神为指导做好医院工会工作

对于医院工会来说,要改变以往为活动而活动的方式,必须围绕医院中心任务开展各项工作,把为医院的中心工作创造良好的氛围和环境,作为组织活动的出发点,特别是要把医院职工的思想和文化建设,以及提高职工的综合素质作为工会工作的主要任务.     

论思想政治工作"软件"硬抓

如何在国有大型企业中加强思想政治工作,是新形势下面临的重要任务,胜利炼油厂党委积极探索新形势下思想政治工作的新思路,坚持思想政治工作"软件"硬抓,制度建设和组织建设到位,取得了很好的成绩和经验.     

服务型工会公共平台建设研究

服务型工会平台建设是实现工会组织公共服务供给的重要方式,其在理论上与公共服务供给理 论有契合之处,也是公共服务供给侧改革的重要内容。因此,在“互联网 +”背景下建设服务型工会公共平台具 有重要意义。在实践中,服务型工会平台建设存在职工认可度不高,工会工作处于信息孤岛状态,缺乏长效机 制和专业性,存在信息隐患等问题。为此,在建设中必须突出党的领导,强化互联网思维,打造统一的工会“互 联网 +”普惠服务体系,加快建设会员实名制数据库。     

对中国企业实施"走出去"战略主要观点的评析

近年来,我国企业实施“走出去”战略具有必要性和可能性。应当加强对实施主体、实施对象以及怎样实施等相关问题在理论上进行有针对性的分析。     

全面理解"5.31"讲话的重大意义

江泽民同志的"5.31"讲话,是继"七·一"重要讲话后对"三个代表"重要思想的又一次全面阐述,是马克思主义中国化的最新成果."5.31"重要讲话,为党的十六大召开奠定了思想和理论基础,将对新形势下党的建设产生深远的影响.     

"专升本"院校的基本特点和面临的主要问题

普通高等专科学校升格为本科院校后面临着生源、资金与设施、师资力量、管理和学生思想教育工作等一系列问题.必须扩大外部影响力,重塑专业品牌;必须加大投入,扩增基础设施和设备;必须加强师资队伍建设,提升教学科研能力;必须提高管理水平,使思想政治教育上台阶.     

加大培训力度提高工会干部依法维权能力

随着社会主义市场经济的深入发展,经济成分多元化、分配方式多样化、劳动就业市场化、劳动保障社会化与协调保障机制滞后的矛盾越来越突出。深刻理解工会突出切实维护职工合法权益职能的内涵,加大对主动维权、依法维权、科学维权的研究力度,不断提高新形势下的工会工作水平,团结动员广大职工积极投身“十一五”建设,充分发挥工人阶级主力军作用,使工会工作更好地服从服务于党和国家的工作大局显得尤为重要。     

从"跑站"现象看我国社会救助制度

2003年我国废除了收容遣送制度,以新型社会救助制度取而代之.这一举动赢得了全国各界的一致好评.然而,这一新制度实施后却出现了一些诸如"跑站"等不良社会现象.本文分析了"跑站"现象产生的原因及对策.     

司法考试背景下法学专业教学改革探讨——以“劳动合同法”课程教学改革为例

改革开放以来,我国高校法学教育改革和发展取得了显著成绩,但我国法学教育的定位与宗旨、人才培养目标与实现形式等还存在诸多问题,而近年来司法考试的兴起,更是将法学教学改革问题再一次推到了风口浪尖.在此背景下,中国劳动关系学院法学系以《劳动合同法》课程改革为例,探索在司法考试背景下法学教学改革的可行性路径.     

以"创争"活动推动企业可持续发展

北京市东城区奥士凯所属云龙旅游饭店公司在"创建学习型企业,争当知识型职工"活动中,建立了一整套规章制度和考核体系,保证了员工学习经常化、培训制度化、管理规范化,造就了一批有觉悟、有知识、懂技术、会管理的高素质员工,促进了企业的可持续发展.     

关于“80后”研究的综述

"80后"随着自身的不断成长,已经逐渐成为中国特色社会主义事业的重要推动者,社会对于"80后"的认识也在不断的理性化、客观化.可以从3个方面对这些研究成果进行综述:"80后"与"80后"现象,"80后"与"80后"现象产生的时代背景,"80后"的行为方式以及与社会的互动.     

国有企业治理机制的动力问题——基于所有者动力问题的探讨

国有企业就像一部机器,它运转得是否有效率,在很大程度上取决于它的动力系统是否能够有效工作.而企业治理机制则是动力系统的重要部件,所有者的动力是企业治理机制的原动力.     

“中国近现代史纲要”课的体验式教学模式探索

因主体体验缺失,“中国近现代史纲要”课缺乏教学实效性,引人体验式教学模式成为必然.其主体性、亲历性和情感性的特征可以使学生真切地体会到历史的有用、鲜活与深刻.体验式教学以体验学习为基础,在实施过程中需要教师准备、学生参与、感悟与提升等几个阶段.因其与传统教学模式不同,因此教师需要转变角色定位,考试与考评体系要进行相应变革,同时也要与其他教学模式互相配合.     

企业文化建设的理论反思

建设中国特色社会主义企业文化,要以“三个代表”重要思想为指导,立足于中国加入WTO后所面临的机遇与挑战,围绕“以人为中心”,坚持借鉴、发展和创新的原则。同时,还要关注企业文化建设中企业内部利益关系的调整问题。     

加入WTO与宝安区推进青年"三业"工程的新思路

加入WTO对宝安区青年"三业"工程(即学业、就业、创业)提出新的要求.它要求团宝安区委以创新的思维推进青年"三业"工程:一是以学习"三个代表"为动力,激发青年创造与成才的热情;二是以加入WTO为机遇,增强青年竞争与发展的能力;三是以公民道德建设为重点,提高青少年的综合素质;四是以制度化建设为基础,形成关心、支持、激励青少年健康成长的社会环境.