张大千“下海”当董事长

张大千一辈子靠卖画为生,出手阔绰,但在上世纪50年代他居住巴西时,曾参与办公司．当了一个挂名的董事长,不过最后经济损失惨重。     

下海官员贪腐盘点

上世纪80年代改革开放初期,大批官员到政府附属的企业任职,当起了“红顶商人”。1992年邓小平“南方谈话”后,体制外的经济部门开始兴盛,再加上政府精简政策,不少官员选择了停薪留职,下海创业。     

半官半商半下海

2003年7月根据湖南省人事厅的政策，党政机关事业单位公务员可以领取工资补偿，到私营企业去上班。这种公务员虽说辞职下海，却与私营企业原有员工存在着至少三点不同：辞职者“身”在私营企业，“官”在原来的机关；辞职者人在私营企业，却享受干部的待遇；三是辞职者下海到私营企业后，不仅可以领取“海上作业”的薪酬，还照样领取国家财政拨付给他们的基本工资。     

历史在这里沉思——进贤“五七”干校纪事

20世纪60年代末至70年代末,中国的大地上有这样一种现象：全国各地开办了1600余所“五七”干校,用来安置下放劳动的几百万干部与知识分子。近年来,关于“五七”干校国内已出版了不少当事人的回忆录和一些研究性的论著,其中涉及柳河干校、成宁干校、沙洋干校的文章最多;而当年名噪一时的级别最高、规模最大的江西进贤中央办公厅“五七”干校却较少被提及。笔者通过对原始档案、个人回忆录、口述资料及国家有关政策的梳理,试揭示中办“五七”干校的历史命运。     

一字师：改“大”为“小”

20世纪30年代,教育家陶行知写了一首赞扬某小学的诗,“有个学校真奇怪,大孩自动教小孩。七十二行皆先生,先生不在学生在。”有个八九岁的女生却提出“大孩能教小孩,小孩就不能教小孩吗？我看应改为‘小孩自动教小孩’。”陶行知惊喜不已,逢人便夸：“这个小孩可真是我的‘一宇之师’呀!”     

寄语新生代农民工：在传承中张扬个性

编辑同志： 你好。 透过上个世纪60年代出生的老疏浚工孙接力的来信，我们看到了一个父辈对“80后”、“90后”农民工的担心．“吃苦耐劳的优良传统咋能说丢就丢？”而透过上个世纪80年代出生的农民工彭帅的来信，我们看到了一位年轻人在城市的迷茫，“我为啥游走在城市的边缘？”     

收入分配制度改革：为构建和谐社会铺路

近年来，对收入分配这一社会各界普遍关注的问题，党中央一直高度重视，以事关群众切身利益的问题为切入点，“构建和谐”成为“十一五”开局之年中央施政的重点。     

为激进式改革正名——兼论我国改革应综合运用渐进式改革与激进式改革

根据唯物史观，激进式改革和渐进式改革本质上是一种质变与量变的关系。二者作为改革的基本方法，本身无好坏之分。一国到底适用何种改革方式，一切都应依条件、地点和时间为转移。     

转型期“大部门制”改革探析

中共十七大报告首次提出"大部门制"改革构想,被普遍认为是下一轮改革的方向。通过考查改革开放以来五次行政管理体制改革的实践,总结其得失与经验,探究其本质,思考"大部门制"改革的路径,可为即将推行的"大部门制"改革提供借鉴。     

公车改革：现状及国外经验借鉴

一、我国公车使用和管理的现状（一）公车使用消费过度众所周知,有公车的部门或单位,就要发生公车消费。从1986年到2005年,我国人均负担的年度行政管理费用增长了23倍,而同期GDP增长了14.6倍。据统计,到上世纪90年代后期,     

攻坚：推动改革涉过深水区

胡锦涛总书记近期指出,我国的改革发展正处于一个关键时期。在我们面前,有许多必须解决而且回避不了的问题,有许多必须抓紧而不能拖延的任务。这无疑是对中国现实清醒而准确的判断。当下中国,既是“黄金发展期”,又是“矛盾凸显期”。狭路相逢勇者胜。当此关键之际,惟有以大勇气、大智慧继续推动当代中国新的改革开放。党关于“十一五”规划的建议将改革视为“十一五”时期的关键,这一战略安排因此大有深意。26年前的中国,由国家安排物质产品生产、供给的几乎全部环节,几亿人的物质需求,几亿人的日常消费,几乎一切都要听从计划安排,物质产品…     

王荣：公务员改革有助于破除“惟官是贵”现象

广东省委常委、深圳市委书记、代市长王荣不久前在深圳市行政机关公务员分类管理改革动员大会上说。实行公务员“分类管理”改革，有助于打破“官本位”意识、打破“惟官是贵”的格局，从制度上淡化“官”的价值标尺意义，引导公务员树立正确的职业取向和职业发展目标，规范职业发展路径和职业行为，     

试析“大思政”格局下的高校共青团改革

在"大思政"格局下如何发挥高校共青团在思想政治工作中的生力军作用,提升高校共青团思想政治教育的针对性、实效性和有效覆盖面,是深入推进高校共青团改革的关键所在。面对新时代党对共青团工作的新部署新要求、互联网时代带来的新课题和社会发展的新挑战,高校共青团要遵循马克思主义的科学方法论,在优化组织职能、建设自主型团组织、创新工作方式方法和建立育人联动机制四个方面着力探索团组织育人新路径,构建适应时代和青年需求的共青团工作新格局。     

以改革促开放

这一时期重庆的对外开放迎来了两次历史机遇，即1983年的计划单列和1992年的沿江开放城市。在对外关系上。重庆实施了“引进来”、“走出去”战略；在对内关系上．重庆提出了“长江一线、西南一片”战略，促进了重庆的大发展、大繁荣。总的看来，上世纪80年代以来，重庆的对外开放从小到大，从弱到强，开放度不断加大。     

万里在农村改革中的智慧和胆略

20世纪70年代末、80年代初，安徽在全国率先突破“左”的框框，积极探索农村改革之路，影响之大，人人皆知。历史经过30年的洗礼，使人们愈来愈清晰地认识到：中国农村第一步改革的起始与成功，首先得益于万里主政安徽。邓小平说：农村改革是从安徽开始的，万里是立了功的!这是对万里历史性地评价。     

地方政府“大部制”改革：现状·问题·建议——以安徽省马鞍山市为例

“大部制”改革是我国政府行政管理体制改革的一种重要形式,是理顺政府与社会的关系,促进社会主义市场经济体系发展更加完备的必要手段.马鞍山市在经济社会发展的过程中,将大部制改革与转型发展有机的结合起来,促进了大部制改革的工作顺利开展,取得了初步成效.     

王振滔：梦想是走出来的

有人给上世纪60年代出生的人做了这样的素描：相比于70年代，60年代出生的人所受的磨难要多得多。1965年出生的王振滔，在1988年以3万元资金起家，很快由原先的一个家庭小作坊发展成为全性无区域的大集团、名闻遐迩，在行业中举足轻重。奥康牌皮鞋连续四届蝉联中国真皮鞋王，荣获“中国名牌产品”称号。王振滔也成为了名副其实的中国鞋王，坎坷着、快乐着的王振滔无疑创造了一个神话。     

聚集“十一五”：而今迈步从头越

辽宁,作为东北老工业基地,从“一五”到“十五”期间,为国家作出卓越的贡献。但从上世纪90年代初,曾被誉为“辽老大”的辽宁在市场经济大潮中,改革步履沉重,经济滑坡至谷底。经过近十年的调整,尤其在国家振兴东北老工业基地的方略出台后,辽宁人民“一张蓝图绘到底,万众一心谋振兴”。在刚刚过去的“十五”时期,可以说是辽宁“极不平凡的重要时期”——全面完成了“十五”计划确定的各项指标,实现了辽宁老工业基地振兴的良好开局。“十一五”时期,是全面振兴辽宁老工业基地的关键阶段,今后五年,辽宁将如何全力奋进,实现辽宁“十一五”规划的宏伟发展蓝图?“两会”期间,记者采访了辽宁腾飞的三个重要支点城市沈阳、大连、鞍山市的主要领导,他们纷纷表达了对未来发展的态度和决心。     

推进公务员分类改革 改变公务员“大一统”

记者：党的十八届三中全会提出,要“深化公务员分类改革,推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度。加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度”。国家相关部门负责人亦强调,2014年要明确工作重点。深入推进公务员分类改革。您觉得为什么要推进公务员的分类改革？