国家协调劳动关系三方会议成立暨第一次会议在京召开

国家协调劳动关系三方会议成立暨第一次会议，于２００１年８月３日在北京召开。劳动和社会保障部、中华全国总工会和中国企业联合会／中国企业家协会的领导以及有关部门的负责同志参加了会议。会议分为两个阶段。第一阶段是召开成立国家协调劳动关系三方会议；第二阶段是国家协调劳动关系三方会议召开第一次会议。在第一阶段，会议首先审议并通过了《关于建立国家协调劳动关系三方制度的意见》。《意见》指出，随着我国改革开放的深入发展和社会主义市场经济体制的逐步建立，国家、企业、职工三方利益格局日益清晰，劳动关系发生了深刻的变…     

宁夏协调劳动关系三方机制运行情况调研报告

为全面了解宁夏各级协调劳动关系三方机制运行情况,找出工作中存在的问题和困难,不断加强三方工作,完善运行机制,促进劳动关系和谐和经济社会发展,宁夏回族自治区总工会深入市、县（区）及部分企业,对协调劳动关系三方机制运行情况进行了认真调研。一、基本情况近年来,宁夏协调劳动关系三方深入贯彻党的十八大及国家协调劳动关系三方会议精神,积极落实自治区党委、政府深化＂平安宁夏＂建设部署安排。     

大力推进三方协调机制建设 充分发挥工会在协调劳动关系中的作用

国家协调劳动关系三方会议建立两年来,各级工会与劳动和社会保障部门、经贸部门、工会组织和企业代表组织密切配合,认真贯彻南京会议精神,努力运用三方机制,维护了职工合法权益,促进了劳动关系的协调稳定,发挥了工会组织应有的作用。在新形势下,继续大力推进三方协调机制建设,充分发挥工会在协调劳动关系方面的作用,具有十分重要的意义。一、坚持以“三个代表”重要思想为指导,增强做好劳动关系三方协调机制工作的紧迫感和责任感“三个代表”重要思想是新世纪新阶段全党全国人民继往开来、与时俱进,实现全面建设小康社会宏伟目标的根本指针,…     

国家协调劳动关系三方会议第九次会议召开

2006年2月27日,国家协调劳动关系三方会议第九次会议在河北廊坊召开。三方会议副主席、中华全国总工会副主席、书记处书记孙宝树,三方会议副主席、中华全国总工会书记处书记张秋俭,劳动和社会保障部、中国企业联合会/企业家协会的三方会议主席、副主席出席了会议。会议通报了全     

国家协调劳动关系三方会议第六次会议召开

〔本刊讯〕国家协调劳动关系三方会议第六次会议于4月12日在北京召开,国家协调劳动关系三方会议副主席、中华全国总工会副主席孙宝树在会上强调指出,各级工会参与协调劳动关系,推进三方机制建设,必须坚持以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的十六大和十六届三中全会精神,正确把握和牢固树立科学发展观,紧紧围绕“组织起来、切实维权”这一工作重点,进一步增强政治意识、大局意识、团结意识和群众意识。孙宝树强调,各地工会在推进三方机制工作中,要从本地区的实际出发,把工作的着力点真正放到研究解决劳动关系方面的突出矛盾和问题上,…     

三方协商机制及其对劳动政策过程的影响——以广东省为例

劳动关系三方协商机制是劳资政三方互动的一种正式机制。广东省三方会议制度有自己的特点:在一定程度上发挥了协调劳动关系的积极作用;对政府政策过程的影响大多发生在政策方案制定与执行阶段,政策触发能力有限。建议在国家层面尽快完善三方机制的顶层设计,界定其在劳动关系框架体系中的法律地位;工会与企业代表组织要主动介入政府政策过程,提出更多的政策议题;政府和工会要加大对三方机制的宣传力度,扩大其影响力,使其真正发挥协调劳动关系的作用。     

黄石市劳动关系三方协商已成“气候”

“三方协商机制”,即劳动保障行政部门(代表政府)、工会组织(代表职工)和企业代表组织三方,就当前本地劳动关系方面的重大问题进行协调。这是国际上通行的劳动关系协商机制,也是市场经济条件下协调劳动关系的产物。近几年来,黄石市劳动关系三方不断以各种方式进行协商对话,比如碰头会、座谈会、研讨会或工作会议,议题也多是“头     

加大工作力度 全面推进劳动合同制度的实施——访中华全国总工会书记处书记张秋俭

前不久,为推进劳动合同制度实施,提高职工劳动合同签订率,加强用工管理,协调劳动关系,构建社会主义和谐社会,中华全国总工会与劳动和社会保障部、中国企业联合会/中国企业家协会联合制定下发了《全面推进劳动合同制度实施三年行动计划》。日前,本刊记者就《全面推进劳动合同制度实施三年行动计划》(以下简称“三年行动计划”)的有关情况,采访了中华全国总工会书记处书记、国家协调劳动关系三方会议副主席张秋俭同志。记者:我国1995年实施的《劳动法》标志着我国劳动合同制度进入全面实施阶段。目前为何要制定“三年行动计划”?张秋俭:《劳动…     

国家协调劳动关系三方出台指导意见稳定劳动关系

为应对当前经济形势对劳动关系的影响,国家协调劳动关系三方（人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会／中国企业家协会）日前联合出台“关于应对当前经济形势稳定劳动关系的指导意见》,提出通过三方协商对话和共同行动,在保企业、保就业、保稳定中充分发挥三方机制的独特作用。     

工资集体协商工作问答⑤

○问：协调劳动关系三方在推进集体协商机制建设过程中应遵循哪些原则？●答：在推进集体协商机制建设过程中,协调劳动关系三方要相互理解、相互信任、相互支持,加强沟通合作,形成工作合力,充分发挥三方协调机制的优势,在最广泛的范围内达成一致意见。具体来说应遵循以下原则：（1）共同参与原则。协调劳动关系三方中的各方组织性质不同,相互之间不存在隶属关系,     

海南省建立地方劳动关系协调三方机制

海南省建立地方劳动关系协调三方机制在海南省总工会建议和省委、省政府的支持下，海南省建立起了由省劳动部门代表政府、省总工会代表职工、省商会代表企业的协调劳动关系的三方机制。三方定期（每季）召开联席会议，就劳动、工资、社会保险、安全卫生等方面的重大问题进...     

建立产业三方协商机制的必要性

孙春兰同志在全总十四届五次执委会上的工作报告中明确提出“牢牢抓住发展和谐劳动关系、维护职工合法权益这条主线”．“逐步建立三方协商机制专门工作委员会和产业三方协商机制．扩大协商领域．促进规范运作”的要求．为建立产业三方协调机制以及国家三方协调机制的健全和发展指明了方向。     

苏州市加大政府支持工会工作力度

2007年12月17日下午，苏州市召开了市政府与市总工会第四次联席会议，就在全市职工中广泛开展建功立业劳动竞赛活动等问题进行讨论和协商．进一步加大政府支持工会工作的力度。，苏州市副市长指出，要进一步加强对协调劳动关系三方机制的领导．更好地体现政府在协调劳动关系中的主导作用。推动三方机制更好地研究劳动关系重大问题，在贯彻劳动法律法规、协调劳动关系、创建劳动关系和谐企业、维护职工权益方面进一步发挥重要作用。     

建立三方协调机制利于劳动关系和谐稳定

建立三方协调机制利于劳动关系和谐稳定●方丹就社会经济的宏观领域而言，实现劳动关系的和谐与稳定，仅仅依靠企业内部劳动关系双方努力是不够的，它需要通过政府、工会、企业家组织三方的共同努力才能实现。一、建立三方协调机制的必要性社会主义市场经济发展使我国社会...     

极推进劳动关系三方协调机制的建立

积极推进劳动关系三方协调机制的建立李有美建立有政府、工会和企业方面的代表组成的劳动关系三方协调机制，是建立和发展与社会主义市场经济体制相适应的劳动制度的客观要求，对维护职工合法权益，稳定劳动关系，促进经济发展，具有重要意义。去年５月，劳动部、全国总工...     

三方协商机制:迈向合作型劳动关系——基于浙江省杭州市的实践

三方协商机制是西方发达市场经济国家协调劳资关系的重要手段,是国际劳工组织倡导并积极推行的制度安排。三方协商机制的缘起是市场化进程中凸显的劳资矛盾,三方协商机制在中国的建立,标志着我国劳动关系公共管理领域的重要变革,意味着我国的劳动关系管理模式正从政府主导走向政府与社会伙伴的社会对话与合作治理。与发达市场经济国家相比,我国的三方协商机制在实际运行中还存在一些亟待解决的问题。     

国家协调劳动关系三方联合下发《全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动计划》

为进一步贯彻落实劳动合同法．推动小企业构建和谐稳定的劳动关系．营造有利于小企业发展的良好环境．国家协调劳动关系三方联合下发《全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动计划》，在全国开展全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动．     

协调劳动关系三方机制建设亟待完善

协调劳动关系三方机制,是指由政府、工会和企业代表组织通过一定的组织机构和运作机制共同处理所涉及的劳动关系问题,包括劳动立法、经济与社会政策的制定、就业与劳动条件、工资水平、劳动标准、职业培训、社会保障、职业安全与卫生、劳动争议处理以及对产业行为的规范与防范等。建立协调劳动关系三方机制,对于缓解劳资矛盾,稳定劳动关系,     

劳动关系管理艺术的动态协调力

劳动关系管理艺术的动态协调力是在劳动关系发展变化的有序与无序混合体中形成的,劳动关系三方动态协商是建立和谐劳动关系的有力保障机制,要加强劳动关系管理艺术动态协调力的拓展提高。     

三方协调机制是调整劳动关系的有效途径

三方协调机制是调整劳动关系的有效途径邢保炳秦自强近两多年来，针对特区劳动关系日益复杂化、多样化的新情况，我们积极探索建立由劳动部门代表政府、工会组织代表职工、商会组织代表企业（雇主）的三方协调机制，并取得初步效果。我国传统的三方机制，带有很大的局限性...