农家书屋要多些姓“农”的书

近年来，随着农村经济的发展，农民群众对知识的渴求越来越强烈，对文化产品的选择也逐渐趋向多元。许多农家书屋以其藏书科普性和实用性强，“农味”独特而深受广大农民群众的喜爱。作为一项丰富群众文化生活、惠及民生的重大举措，农家书屋为满足农民群众的精神需求，切实解决农民群众“买书难、借书难、看书难”问题发挥了积极作用。     

民族团结促发展 携手奋进奔小康

海东地区抓住农村劳动力和农民工冬闲的有利时机，变“冬闲”为“冬忙”，把提高农村劳动力素质和就业能力，作为当前的工作重点，集中精力，集中时间，筹措资金，整合各种培训力量，迅速掀起冬季农民工劳动技能培训热潮。春节前．全区计划培训农民1．5万人，春耕前，农民工培训达到2万人以上。在对农民工培训过程中，全区上下严格按照“阳光工程”的要求，     

农民工就业培训机制研究

改变农民工命运并充分发挥其巨大的人力资源优势，必须对农民工进行就业培训，促其成才，并使之制度化。农民工就业培训机制基本框架包括实施主体、操作工具、作用客体、目标等。建设农民工就业培训的长效机制需要政府宏观调控引导、协调城乡教育，采取灵活多样的培训形式，创新培训内容和方法，多方协力做好农民工培训的服务等。     

为农民群众插上脱贫致富的翅膀——“温暖工程”在河南

2007年4月，“温暖工程香港李兆基基金百万农民工和乡村医生培训”项目落地河南，共注入培训资金2500万元。在18个省辖市中，筛选了41个市（县、区）和9家独立培训机构的169个培训单位组织实施。一年多来，已经为中原大地培训了3万名建筑业农民工、3万各技能型农民工和2700余名乡村医生，为农民群众脱贫致富插上了腾飞的翅膀。     

农民工培训的现状及对策

开展农民工培训，提高农民工素质是实现富余劳动力稳妥转移、统筹城乡经济和社会协调发展的一项重要决策。文章分析了影响农民工培训的因素并提出了相应的对策，希望农民工培训走出困境。     

桃江县：“党员服务中心”帮返乡农民工党员就业

随着经济不断发展和党员流动日趋频繁，越来越多的农村党员选择回乡就业。湖南省桃江县为帮助解决返乡农民工党员就业问题，按照“有牌子、有场所、有设施、有资金”的要求，建立起16个党员服务中心（站），并会同组织、涉农部门等组成联席会，专门负责返乡农民工党员的就业培训工作。     

返乡农民工职业技能培训问题探讨

受国际金融危机影响，大量的农民工返乡待业，就业压力日趋严重。各级政府和有关部门，应抓住当前农民工返乡待业这一时机，引导和组织农民工接受就业和创业培训，接受职业教育，并不断创新培训方式和培训机制。     

培训农民工要有针对性

编辑同志：随着经济社会的快速发展，每年都有大量农民朋友进城务工。但是，由于社会、企业及农民工本身的诸多因素，尤其是农民工的文化水平、技术技能等成为了制约其就业发展的不利因素。因此，有效开展农民工培训，对提高农民工素质、实现农村富余劳动力有序转移、统筹城乡经济和社会协调发展都有着重要作用。     

扩大培训覆盖面 促进新生代农民工融入城市简

2003年以来，我国相关部门先后发布、制定多项关于农民工培训的指导意见、通知、培训规划等，每年投入的公共培训经费达数百亿元，这些政策有效地提高了农民工的技能水平，增强了他们的城市生活适应性等综合能力。尽管这些政策在落实过程中也出现了一些问题，但是在促进新生代农民工融入城市的过程中，扩大培训覆盖面依然是有力抓手。     

正确认识农民工

思想认识是行动的先导。只有正确认识了农民工才能做到善待农民工，从而引导更多的农民进入小城镇，繁荣小城镇经济，有力促进增加农民收入。     

农民流动分化与保持农民工党员先进性

农民流动分化是中国社会结构变迁和转型的内在要求。农民流动分化使农村党员的社会职业、身份发生了变化，同时也使农民工流动党员的教育管理出现了“去向难把握、活动难开展、管理难落实、党费难收缴、作用难发挥”等问题。加强和改进农民工流动党员管理工作，保持农民工流动党员先进性，必须要在创新激励机制、创新基层党组织设置、创新党组织活动内容、创新党内管理制度等方面下工夫。     

返乡农民工群体社会保护需求的代际差异与社会因应——基于福建省三个山区市480位返乡农民工调查数据的分析

在代际分化背景下,新生代农民工与第一代农民工在社会保护需求上存在一定代际差异,动态、准确、灵活地把握其需求位序与需求结构的异质性对提升农民工社会政策的针对性具有重要指导意义。社会政策要在侧重保障老一代返乡农民工生活的同时积极扶持新生代返乡农民工创业就业;创新培训形式,加大对新生代返乡农民工的培训力度;积极引导返乡农民工群体向新型职业农民转型;基于代际差异考量积极提升返乡农民工群体的各项发展能力。     

基于“用工荒”背景的农民工职业培训研究

"用工荒"是我国劳动力市场供需结构失衡的外在表现,凸显了农民工职业培训的欠缺。加大对农民的职业培训,构建涉及各方利益主体的"政府推动、培训机构实施、企业主动培训、农民工积极参与"的农民工培训体系,不断提高农民工的就业能力和职业素养,以适应产业发展对人力资源的需求,是破解"民工荒"的根本途径。     

技术就是金钱，技术就是饭碗——来自合江县培训农民工的报告

合江县以农民增收致富为目标，以市场开拓为前提，以转移就业为关键，努力整合资源，扎实开展农民工技能培训。     

北京市农村劳动力转移培训状况调查及对策研究

为了加快农村富余劳动力转移就业,政府和社会各方都越来越重视农民工教育培训问题。本文在进行了大量调研的基础上,对近年来北京市农村劳动力的基本结构、转移培训现状和市政府相关政策等方面进行了简要介绍,着重分析了北京市农村劳动力转移培训工作的主要经验及面临的主要问题,并对如何加强北京市农村劳动力转移培训提出了对策建议。     

农民工就业培训机制研究

改变农民工命运并充分发挥其巨大的人力资源优势,必须对农民工进行就业培训,促其成才,并使之制度化.农民工就业培训机制基本框架包括实施主体、操作工具、作用客体、目标等.建设农民工就业培训的长效机制需要政府宏观调控引导、协调城乡教育,采取灵活多样的培训形式,创新培训内容和方法,多方协力做好农民工培训的服务等.     

切实提高农民的经营组织化程度不断增强农产品的市场竞争力

农产品市场销售难是制约新疆农村经济发展和农民收入增长的主要因素之一,发展农民专业合作经济组织,提高农民进入市场的组织化程度,可以提高新疆农产品的市场竞争力。为此本文认为要加强对农民的宣传与培训工作,加大政府的扶持力度,规范农民合作经济组织运行,提高农民专业合作经济组织的管理水平。     

关于农民工教育培训问题的研究

社会经济环境的变化使农民工产生了教育培训的需求,同时也要求其接受相应的教育培训,然而现实是农民工教育培训的有效供给不足和需求不旺。解决农民工教育培训问题较之解决农民工就业和权益保护等问题显得尤为迫切。     

做响“沅江技工”品牌

发展劳务经济是促进农民增收和建设新农村的重要途径。沅江以创新为手段，抓住技工培训这个着力点，致力于做响“沅江技工”品牌，为建设新农村培育新型农民。     

农民工培训问题研究

农村富余劳动力向非农产业和城镇转移是建设现代农业、解决“三农”问题的重要途径。农村富余劳动力转移的关键在于进一步加强农民工培训。经费不足、体制不健全是制约农民工培训的重要因素。解决农民工培训面临问题的根本措施是将农民工培训纳入城乡统筹发展规划、引入市场机制、改革培训模式等。