6“肖氏反射弧”扩术维权折射医疗责任保险缺失

数名自称接受“肖氏反射弧”手术失败的患者向卫生部要求叫停该手术，赔偿患者等请求。卫生部信访处书面答复，建议向当地卫生部门投诉或向法院起诉，因涉事医院已被注销，无法状告，患者对答复表示不解。     

论新时期医院党务工作者队伍的建设

新时期医院党务工作者队伍建设具有重要性,是提升医院党务工作效能,促进医院管理创新的人才保障.当前医院党务工作存在一些挑战,如医院管理科学化、现代化的实现,医院服务能力的提升,医疗纠纷的有效解决,医院的民主化管理等,都需要通过加强医院党务工作的方法得以解决.医院党务工作者队伍建设既要培养党务工作者的思想意识,又要培养党务工作者的实践技能,还需要注重提升党务工作者的创新能力.医院党务工作队伍的建设需要做到加强学习、不断学习,善于总结、推陈出新,培养新人、引进人才,构建平台、打造舞台.     

感受医院

老父患病住院,我去服侍,得机会熟悉医院,感受医院.经人介绍,进了S城S医院.S医院门口赫然立着一块标语牌,令人难忘的一条是:严禁医务人员收受病人赠送的“红包”、礼品等,严禁接受病人的宴请.旁设举报箱及举报电话.医院的不正之风,早有耳闻.S医院如此接受群众监督,确有刹风纠风之决心和勇气,给人鼓舞,令人钦佩.     

住院“钉子户”强占病房6年被判腾退

因认为医院存在医疗过错,现年72岁的高老太自2008年起在6年多的时间里,一直住在中国人民解放军第306医院(以下简称306医院)心血管内科病区的一间病房内,拒绝出院并拒付医疗费用,高老太的女儿甚至以医院长期为家.为此,医院将高老太及其三个女儿起诉至北京市朝阳区人民法院,要求腾退病房.2014年7月16日,朝阳区人民法院支持了医院的主张.     

加强医院文化建设,扩大医院品牌效应

医院文化已经成为医院生存和发展的重要战略资源和宝贵的物质及精神财富,目前许多医院都在致力干医院的文化建设,并且取得了相当成果,但也存在一些问题.文化的盲目、片面建设比较普遍,制度文化相对于物质文化、精神文化的建设来说比较滞后.笔者认为医院文化建设应协调发展,坚持"以人为本"的理念,打造医院的独特文化品牌.     

从一起案例看人身损害案件中医院的安全保障义务

在发生在医院的杀人伤害案件中,医院作为安全义务保障人,其合理的安全义务保障限度应为事先提醒义务和事后救助、报警等,防止或制止犯罪不是医院的法定义务.医院赔偿责任限于补充赔偿责任而非连带赔偿责任.     

医院药品收支两条线管理暂行办法

为了控制药品费用不合理增长,促进医院合理用药,根据国务院办公厅转发国务院体改办等八部门《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》(国办发[2000]16号)对医院药品收入实行收支两条线管理的有关精神,制定本办法.一、县及县以上公立非营利性医院(以下简称医院)执行本办法.农村卫生院、民办非营利医院和只经销由省级卫生、药品监管部门审定的常用和急救用药的社区卫生服务组织、诊所以及药品收入占医院业务收入比例在30%以下的医院不执行本办法.二、医院要严格执行《医院财务制度》,《医院会计制度》.对医疗收支、药品收支进行分开核算.医院要在严格界定各项业务收入性质基础上,分别将各项业务收入计入医疗收入和药品收入科目中。医疗服务和药品经销的各项直接费用,要分别列入医疗支出和药品支出.医院的管理费用,要按制度的规定     

医疗专业性如何可能——医师责任与医院责任的比较分析

医疗损害赔偿责任有两种承担模式:医师责任与医院责任.习惯上认为,医师责任最符合医疗专业性的要求,而医院责任的适用会带来对医师决策行为的外部管制,有损医师的职业独立.对医疗行为的法社会学分析却表明,“外部管制会削弱医疗专业性”只是一个理论误解,医院责任与医师独立不具有天然排斥性.医院责任的种种制度优势,只能在理想化的环境下呈现,这种状态通常很难达到,故而医师责任与医院责任均有适用的余地.由于我国现阶段的医疗专业性在可及性和合理性方面都存在不足,不宜采取绝对的医院责任,而应扩大医师个体执业的自由,采取医师责任与医院责任并行的立法模式,赋予医院事后追偿权,进而在增加医疗服务供应总量的同时确保医师行为的正当性.     

借鉴他国体系学英国运作学美国？

市场主导型（美国为代表） 美国是以市场为主导,实施商业医疗保险的典型.美国的医疗机构分为三种类型：（1）非营利性医院（社区或教会组织开办）;（2）营利性医院（亦可称私立医院,私人企业或组织开办）;（3）公立医院（联邦政府或州政府开办）.1995年,非营利性医院已经占到美国医院总数的56%,公立医院占19%,营利性医院占25%.     

强占抢救室的医闹情侣

男子郭某被送到北京市回民医院后,因治疗等问题与医院发生矛盾,遂和同居女友柳某占据医院抢救室长达一个多月. 北京市回民医院是北京市西城区(南区)流浪乞讨人员的救治单位.2014年5月28日,派出所民警将郭某按民政救助流程送到回民医院.郭某当时的血压特别高,医院按照正常高血压治疗程序,需要给郭某输液.但郭某说点滴里有毒,拒绝输液,要求医院提供他在老家吃的民间草药.医护人员劝说无效,只能放弃输液.郭某称自己被打,有外伤,但医生查看发现郭某身上只有一点儿擦伤,没有太大的事.郭某和家属认为医院诊断轻了,开始辱骂医生.     

STR分型技术应用于白血病患者个人识别1例

1案例 1.1简要案情 某男性患者就诊于某医院,经骨髓穿刺取出骨髓细胞涂片镜检诊断为白血病,但患者怀疑医院调错骨髓样本,要求医院进行赔偿,医院委托本鉴定所对该患者骨髓细胞与患者自身是否为同一个体进行鉴定.本鉴定所接受医院委托,对医院提供的患者血液和骨髓样本进行检测比对,提示两样本遗传信息存在异常,经过询问病史,发现患者骨髓细胞存在染色体核型分型异常.     

医院维权引发的医疗纠纷1例分析

本案是医院运用法律手段依法追讨患者医疗欠费,而患方则以医疗损害为由,规避违约责任并反诉医院提起高额赔偿.通过法院委托鉴定及审理,最终维护了医院的合法权益.此案对今后类似医疗欠费合同纠纷的处理有一定的借鉴意义.     

全国百姓放心示范医院:彬县县医院

彬县县医院历史悠久,始建于1943年,是全县医疗综合服务中心,又是中国健康扶贫工程定点医院,西安交大第一医院协作医院,万名医师支援农村卫生工程受援医院,承担着彬县33万人口的医疗服务任务.医院占地面积31632平方米,建筑面积12600平方米.现有职工270人,其中卫生技术人员247人,高级职称22人,中级职称82人.     

内蒙古伊金霍洛监狱解决服刑人员家属后顾之忧

2016年8月11日上午,内蒙古自治区伊金霍洛监狱越春育监狱长接待了服刑人员妥某的妻儿及哥哥.越春育监狱长获悉妥某的家属担心患病的妥某得不到及时的诊疗,便立即安排工作人员查明情况.经核实,监区的民警已经带妥某到狱内医院进行了诊疗.根据狱内医院医生的诊断,监狱又安排妥某到社会医院进行诊疗,并将于近期安排妥某到社会医院进行手术治疗.     

医院信息人员法律风险试析

医疗卫生信息化已纳入"十三五"国家网络安全和信息化建设重点,将实现重点突破[1].在医院投入大量人力、物力、财力进行医院软、硬件建设的同时,信息人员的法律风险成了管理者的课题.通过司法案例梳理医院信息人员面临的法律风险,以期在医院信息管理方面提出相应的管理建议.     

不服出生医学证明记载内容的诉讼途径

[案情] 原告:黄海生. 被告:北京市怀柔区第一医院. 被告:北京市怀柔区卫生局. 黄海生与任红艳原为夫妻.2009年9月11日,任红艳在怀柔区第一医院生下一女.2009年12月25日,第一医院签发了出生证编号为J110191088的出生医学证明(新生儿跟随母姓).黄海生就该出生医学证明向怀柔区卫生局投诉.2010年3...     

医院逐利侵害了百姓

医院的自身使命,就是治病救人.但是,如今这种使命感,已经大打折扣.因为很多医院已从自身使命走向追逐利益.     

颠鸾倒凤的“鉴定结论”

实际上,医疗鉴定一直是由医院和医疗部门组成的医疗事故鉴定委员会鉴定,结果往往有利于医院一方.很多患者也认为,鉴定机构与医院当事人关系密切,又缺少客观监督,"暗箱操作"、"老子给儿子鉴定",患者难讨公道.     

彰显文化力量创建服务品牌全力打造群众最满意的医院——记旬邑县医院

旬邑县医院坚持用先进文化理念引领医院发展,将先进文化具有的导向、凝聚、激励等功能作为培育人才、成就职工的有效途径.同时,对人才、技术、服务、品牌等有效整合,实现了资源的最优化配置和价值最大化,全力打造“人文服务”品牌,使医院各项事业实现了大跨越、大发展、大提升. 注重学习型团队建设.医院加强对内传播和渗透,把提高全员综合素质作为医院文化建设和品牌管理的基础工程,每年制定具体可行的培训计划,选送骨干医护人员到上级医院进修学习,邀请知名教授来医院讲课,与延安大学联系建立医院本科班,聘请专家教授在医院长期坐诊查房手术带教.每年开展“职工读书月”活动,向全院职工推荐既能彰显时代个性,又能体现思想内涵的书籍,引导员工增强职业责任感,有效地提升了全员职业素质,促进了医院文化的高度认同和深植.     

瑞氏综合征猝死1例

1 案 例 1.1 简要案情 某男婴,4个月余,某日上午09:00许出现腹泻、发烧,送至医院检查,诊断为胀气和贫血.当天12:30离开医院后,至某诊所行灌肠治疗,当天18:01治疗结束.回家1h后男婴出现呼吸困难,立即送医院救治.送至医院时患儿意识丧失,呼之不应,呈深昏迷状态,压眶无反应,双侧瞳孔直径约4 mm,对光反...