民营企业文化建设的策略

针对民营企业文化存在的问题,分析了导致民营企业文化问题的原因,提出了建设民营企业文化的策略。包括必备的观念、应坚持的原则及应实现“四化”。     

建设民营企业文化 构建和谐社会

学习贯彻中共十七大精神，我们感到民营企业为和谐社会作贡献，任重而道远。为了进一步推动我省民营企业开展企业文化建设，建议： 第一，积极引导民营企业结合行业特征、地域特点及本地人文状况构建企业文化 第二，提高企业家素质，塑造湖北企业家文化 作为企业的领导者，民营企业家们也是企业文化的塑造者、代表者，他们的素质综合反映了湖北企业文化的发展程度。建议从以下方面提高湖北企业家的整体素质：     

民营企业文化建设的障碍分析

本文基于我国民营企业文化建设现状,探讨民营企业文化建设面临的障碍并分析其形成机理,以利于民营企业清醒地认识企业文化建设的长期性和艰巨性,放弃任何急功近利的浮躁思想,科学地制定企业文化建设战略,坚持以人为本,有效地推动企业文化管理,提高民营企业的核心竞争力。     

扬州民营企业文化的社会价值初探

扬州民营企业文化是一种具有鲜明的地域特征的商人文化,它是扬州民营企业所创造的并且渗透在其一切行为系统里的观念体系和价值体系．是扬州民营企业在工商业行为进行过程中的思想、情感、价值观、行为方式、道德规范的总和。重义尚德的价值观念．个人自主的文化观念．自强不息的人生态度,开明包容的处世态度,以小搏大的务实精神,诚信为本的商业道德．富而思进的责任意识是扬州民营企业文化的主要内涵。扬州民营企业文化具有重要的社会价值。它对弘扬扬州文化、发展社会经济、推动社会进步起着的积极作用。本文拟从扬州民营企业文化的社会价值做一探讨。     

基于隐性契约的民营企业文化

本文简要概括了我国民营企业的文化底蕴,指出由于中国传统家族文化和民营企业特殊的生长环境,使民营企业文化呈现较强的隐蔽性,传统家庭伦理道德等非正式规则成为协调企业内部各种关系的主要因素。这一文化特征是民营企业在社会化习得过程中逐渐积累的,一般需要经历创生、刻意保存和自然进化三个阶段。客观上说,这种文化在民营企业创业过程中起到促进作用,但从长远观点看,已越来越不适应企业现代化建设的要求。因此,创建先进的民营企业文化,必须弱化隐性契约的影响,发挥以科学管理制度为主导的显性契约文化的作用。     

如何建设企业文化

一个公司的企业文化就是传统氛围构成的公司文化,它反映了公司的价值观,诸如进取、公司目标等,这些公司的价值观又成为反映和约束公司员工活力、意见和行为的规范。企业文化是在工作团体中逐步形成的规范,是为一个企业所信奉的主要价值观,是指导企业制定员工和顾客政策的宗旨;它是企业生产经营的过程中和日常管理活动     

以先进文化引导企业健康发展——内蒙古民营企业文化建设现状调查

近几年来,我区民营企业蓬勃发展,在为发展社会主义市场经济、推动边疆少数民族地区发展进步等方面,起到了非常重要的作用。广大民营企业在发展中,高度重视企业文化建设,用文化的吸引力、感召力激发企业员工奉献精神,创新企业管理机制,改变企业营销观念,推动民营企业沿着健康向上的轨道不断发展,涌现出一批具有示范引导作用的典型。一、我区民营企业文化建设现状和特点分析一是以敬业报国、造福人民作为企业文化建设的目的。我区广大民营企业家认识到,民营企业的发展,离不开党和政府的关怀,离不开社会的支持。企业行为不是个人所有,而是寓于…     

论加强我国的行政文化建设

本文从分析行政文化的概念入手 ,旨在说明改变我国行政文化的现状对于解决当前我国行政管理当中所面临诸多问题的重要性 ,以及建立一种积极的行政文化对我们自身发展的意义 ;表明一种积极的行政文化所应该包含的价值准则 ,并指出在我国现行行政文化的基础上 ,全方位的宣传教育与相关制度的配套建设相结合乃是建立一种新的 ,以民主、效率、法治、服务、社会平等与公正以及竞争等为核心价值观念的行政文化的必经之途     

走出文化的迷茫——对我国中小民营企业文化建设的反思

企业文化是指企业在发展过程中所形成的并被员工接受和遵循的价值观念和行为准则的总和，包括企业的经营宗旨、企业使命、价值体系、组织结构、权力结构及文化传播网络等。虽然每个企业的文化各具特色，不尽相同，但是企业文化已经成为现代管理的灵魂。诚如美国管理学者约翰·科特和     

建设优秀的企业文化：中国民营企业健康持续发展之路

二十多年来，中国民营经济在改革开放条件下，有了长足的发展。加入WTO和十六大之后，中国民营经济又迎来了新的发展生机。我国的私营经济已成为社会主义市场经济的重要组成部分，这对于促进我国的国民经济增长，缓解就业压力以及稳定社会等方面起到了重要的作用。     

广东非公有制企业文化建设的情况调查

我国在改革开放以来尤其是从１９９２年以来 ,由于社会主义市场经济体制的逐渐建立 ,党的十五大报告明确了非公有制经济为社会主义市场经济的重要组成部分 ,非公有制经济进入了发展时期。广东作为改革开放的前沿阵地 ,非公有制经济不仅起步早 ,而且生长环境较好。据统计 ,截至２０００年年底 ,广东私营、个体工商户已达１７０.４万户 ;个体私营经济注册资金达１８００多亿元 ;流动资金达４０００多亿元 ;从业人员达５６１８万人 ,社会总就业人数占全省的１５.２% ;社会总投资占全省的５７.３% ;个体私营企业的税收占全省的３０%左右 ;有些市…     

欧美民营企业持续发展的秘诀

欧美民营企业能待续发展,其秘诀有五点:一是在资本积累上源于民资投入滚动,创新资本与“知本”互融;二是在产权拥有上突出私人控股,私人控股占主动地位;三是在经营管理上实行业主与代理人兼容,优化公司管理层配置;四是在决策上施展个人权威,注意发挥亲情纽带与民主作用;五是在企业文化上重视家族理念,同时赋于时代精神。这些经验对我国民营企业发展有借鉴作用。     

用"三个代表"统领企业文化建设

江泽民同志指出,要用"三个代表"要求统领社会主义文化建设.企业文化建设是我国社会主义文化建设的重要组成部分,同样要坚持先进文化的前进方向,同样要置于"三个代表"统领之下.只有按"三个代表"要求来培育和创建企业文化,才能使企业文化与时代接轨,才能与时俱进站在当今时代潮流的前头,才可以称得上是先进的优秀的企业文化.     

我国中小企业人力资源外包策略的分析

随着知识经济的到来,人在企业中的地位和作用日益重要,相应地,人力资源管理的好坏成为决定企业能否保持持久竞争优势的关键。然而,由于我国中小企业的发展历史短,管理经验少,企业规模小,资产实力薄弱,     

社会主义新农村文化建设的几个问题

“农村文化”是一个全方位的文化命题,构筑新型、健康的农村文化,是社会主义新农村建设的重要内容。应当十分重视农村文化的严峻现状,准确把握农村文化的科学内涵,有效展开农村文化“人化”和“化人”的双向过程。     

浅析铁路企业重组中的文化整合

按照铁路跨越式发展战略,铁路企业掀起了新一轮路局直管站段改革——生产布局调整与企业重组,这是一场深刻的利益格局调整。如何消除企业重组过程中的各种消极影响,培育企业核心竞争能力,促进经营管理目标实现,是当前值得认真研究的重大课题。     

以新的文化发展观指导广东文化建设大发展

文化战线贯彻落实科学发展观的首要任务，就是要树立和落实新的文化发展观。广东要争当全国文化建设实践科学发展观的排头兵，必须继续解放思想，以新的文化发展观为指导，在构建完善的公共文化服务体系、打造具有岭南文化特色的文化艺术精品、促进文化产业快速健康发展和推动文化体制机制创新等方面采取有针对的对策。     

关于企业内部控制制度建设的思考

内部控制制度是现代企业管理的一个重要组成部分,是企业内部各种形式管理控制的总称。要实施有效的内部控制,必须研究和解决工作难点,采取相应的对策解决好企业内部控制制度建设,保障企业得以稳定、快速、持续地发展。     

关于非公有制企业党建工作的调查报告

近几年,营口市经济技术开发区非公有制经济呈现出发展速度加快、企业规模增大的趋势,现已成为开发区国民经济的重要组成部分,发挥着越来越重要的作用。从总体上看,开发区非公有制企业的党建工作已经有了一定基础,积累了一些经验,但距非公有制经济发展的要求,仍显得相对滞后,还有许多新情况和新问题,需要做深入细致的研究和探讨。     

企业信用制度建设研究

当前,企业信用体系不健全、信用立法滞后、信用失范的现象较为严重。造成企业信用秩序混乱的原因是多方面的。必须培育新的信用文化,促进社会信用服务机构的发展,制订与企业信用相关的法律,切实加强和完善企业信用制度建设。